Antakaa esimerkkejä vaikeista työntekijöistä, joita ei ole voitu irtisanoa

Kännykän räplääminen kesken töiden ja humalassa töihin tuleminen ovat helppoa asioita irtisanoa. Tunnen pari tapausta.

Yksi oli ainakin: ei suoriutunut kunnolla töistään pitkänkään perehdytyksen jälkeen. Teki ihan omituisia, alkeellisia virheitä kun ei selvästikään keskittynyt ollenkaan työntekoon. Sai ainakin kaksi huomautusta käytöksestään, yhden kollegoita, toisen asiakkaita kohtaan. Ja jotain puhutteluja siitä miten työkavereille puhutaan ja miten käyttäydytään, viisikymppinen ihminen... Ei voitu enää laittaa asiakaspalvelupaikkoihin, ettei möläytä mitään.

Itse huomasin että hän oli äärettömän tyhmä, mutta opetellut papukaijamaisesti toistelemaan viisaita lausahduksia ja keksi aina mitä moninaisimpia selityksiä mokiinsa.

Ihmettelin miksi lähiesimiehet eivät antaneet tälle kenkää jo koeaikana, vaan antoivat uusia mahdollisuuksia ja puolustelivat kunnes koeaika oli ohi. Heidän oli pakko huomata että tyyppi ei ollut penaalin terävin kynä ja lisäksi käytökseltään törppö. Selvisi sekin kun kuulin että tyyppi oli ylemmän esihenkilön "löytö". Eli olivat tavanneet jossain ja ylemmän eh:n mielestä tämä oli hyvä rekrytointi... Noh, hän olikin surkea ihmistuntija ja esim helposti puhuttavissa pöyrryksiin. Alemmat esihenkilöt joutuivat siis puolustelemaan tätä "helmeä" kun eivät voineet sanoa ylemmälleen että palkkasitpa jäätävän paskan työntekijän.

Onneksi pääsin pois.