Miten te-toimisto tarkistaa onko työhakuvelvoite täyttynyt?

Vierailija kirjoitti:

Tämä on ainoastaan keino hiillostaa ja pitää kaikenmaailman työpajat pyörimässä. Valitkaa aina mieluummin haettavat paikat kuin minkäänmuotoinen työtpiminta.

Luuletko, että kuntouttava työtoiminta on valinta? Kyllä sinne pakotetaan uhkailemalla epäsuorasti karenssilla (suoraan uhkaaminen on laitonta, mutta annetaan kyllä ymmärtää). Jos asut pikkupaikkakunnalla, joudut luultavasti aloittamaan seuraavan kahden viikon aikana. Isoissa kaupungeissa saatat saada puoli vuotta armon aikaa keksiä jotain kuntouttavan välttämiseksi, koska paikkoja ei riitä kaikille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitään ei tarkisteta kunhan firmat nimet ovat oikeat. Varmuuden vuoksi voi tehdä sähköpostiin valmiita luonnoksia hakukirjeestä. Muokkaat luonnoksen lähetettyihin ja tarkistat avainsanojen täsmäävän sen kanssa mitä ilmoitit te-toimistolle. 

Näitä ei todennäköisesti koskaan tarvitse mutta jo tulee pistokoe ja työnantaja sanoo ettet ole hakenut niin sähköpostisi toimii todisteena.

No jos näin suuren vaivan näkee, miksi ei sitten oikeasti lähettäisi niitä hakemuksia työnantajalle?

Voi tätä suomalaista mentaliteettia "kun valtio jotain sanoo niin se on tehtävä". Ei taida muualla kuin autoritäärisissä maissa olla näin auktoreteettiuskovaisia ihmisiä kuin Suomessa.

Kansalaistottelemattomuus on demokratiaa ja se on vaikuttamista

Muissa valtioissa ne "työkkärin tädit" lähettävät hakemukset työttömien puolesta ja tekevät kaikkensa, että työtön työllistyy. Meillä omavalmentajat ja muut byrokraatit käytännössä tekevät työvoimapoliittisia lausuntoja, eivät tajua yhtään mitään työttömän osaamisalueista ja käytännössä edellyttävät sellaisia toimia, jotka eivät edesauta millään tavalla työttömän työllistymistä.

Asian voi vahvistaa hyvin helposti: tiedätkö yhtään ihmistä, jonka työvoimatoimisto olisi saanut työllistettyä muuhun kuin johonkin korruptoituneeseen järjestelyyn, esimerkkinä työkokeilu, kuntouttava työtoiminta tai vaikka jokin idioottimainen talonhoitajakoulutus, josta ei ikinä muka valmistu palkattavaa työllistä, vaan aina järjestetään veronmaksajien piikkiin uusi ammatillinen koulutus, joka käytännössä on tulonsiirtoa veronmaksajilta vilpillisille yrittäjille?

- eri

Työkkärillä on oikeus selvittää ja saada tietää mm. asiakkaan toimeentuloon liittyviä asioita. Kaikkiin löytyy lakipykälät. Sekä työnantajalta kysymiseen että sossun, Kelan, oppilaitoksen, vakuutusyhtiön, työttömyyskassan jne kanssa asoimiseen. Kannattaa ottaa selvää.

Vierailija kirjoitti:

Omalle esimiehelleni on jokus soitettu ja kysytty, onko xxx-niminen henkilö hakenut meiltä työpaikkaa. No tässä tapauksessa oli hakenut. Eli ei ehkä kannata juksata hakeneensa, jos ei niin ole todellisuudessa tehnyt.

Yrityksillä ei ole oikeutta antaa työnhakijoiden tietoja joillekin satunnaisille soittajille. Tietosuoja koskee myös työnhakua. Eli ei kannata kertoilla rekrytoitavien tietoja kaikille jotka kysyvät. Mistä pomosi edes tiesi, kenen kanssa puhui puhelimessa? Sehän on voinut olla ihan kuka vaan.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä he selvittelevät asioita niistä paikoista, joista väität hakeneesi töitä. Vähintäänkin ajoittain. Tuskin he aivan joka hakua lähtevät tarkistamaan, siinä menisi koko työpäivä eri työpaikkoihin soitellessa, mutta ikinä ei voi tietää, milloin tarkistavat, joten ei kannata huijata.

Emmekä me tiedä, mitä sopimuksia on velvoitettu työnantajille, kun tämä työpaikkavelvoite tuli työttömille voimaan. Ehkä on joku systeemi, että he ilmoittavat hakijat.

Kannatta koittaa saada edes vähäinen osa-aikatyö, jossa käy. Silloin hakuvelvoite on 1 työnhaku/3 kuukautta.

Ei ole kannattavaa enää osa-aikaisuus. Tuet laskee 50% jokaisesta tienatusta eurosta eikä suojaosuutta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on ainoastaan keino hiillostaa ja pitää kaikenmaailman työpajat pyörimässä. Valitkaa aina mieluummin haettavat paikat kuin minkäänmuotoinen työtpiminta.

Luuletko, että kuntouttava työtoiminta on valinta? Kyllä sinne pakotetaan uhkailemalla epäsuorasti karenssilla (suoraan uhkaaminen on laitonta, mutta annetaan kyllä ymmärtää). Jos asut pikkupaikkakunnalla, joudut luultavasti aloittamaan seuraavan kahden viikon aikana. Isoissa kaupungeissa saatat saada puoli vuotta armon aikaa keksiä jotain kuntouttavan välttämiseksi, koska paikkoja ei riitä kaikille.

Oikeassa olet. Kuntouttava työtoiminta ei ole vielä tähän päivään mennessä kuntouttanut ketään. Jotkut pyörii niissä vanhuuseläkkeelle saakka. Osatyökykyiset kyykytetään KuTyyn, koska eivät saa työkyvyttömyyseläkettä. Kyse on kaiken lisäksi sosiaalipalvelusta, jossa osallistujalle pitäisi antaa mahdollisuus vaikuttaa siihen, mikä häntä parhaiten auttaisi.

Kuntouttava työtoiminta ei ole mitään muuta kuin kuntien sakkolistojen siivoamiseksi tehty järjestely.

- eri

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitään ei tarkisteta kunhan firmat nimet ovat oikeat. Varmuuden vuoksi voi tehdä sähköpostiin valmiita luonnoksia hakukirjeestä. Muokkaat luonnoksen lähetettyihin ja tarkistat avainsanojen täsmäävän sen kanssa mitä ilmoitit te-toimistolle. 

Näitä ei todennäköisesti koskaan tarvitse mutta jo tulee pistokoe ja työnantaja sanoo ettet ole hakenut niin sähköpostisi toimii todisteena.

No jos näin suuren vaivan näkee, miksi ei sitten oikeasti lähettäisi niitä hakemuksia työnantajalle?

Voi tätä suomalaista mentaliteettia "kun valtio jotain sanoo niin se on tehtävä". Ei taida muualla kuin autoritäärisissä maissa olla näin auktoreteettiuskovaisia ihmisiä kuin Suomessa.

Kansalaistot

Tiedätkö mitä kansalaistottelemattomuus on? 

Otapa selvää. Voi olla kuinka vastikkeellista mutta kaikki riippuu siitä kuinka moni noudattaa.

Suomessa oli aikoinaan tv-lupa maksu eikä kovin moni noudattanut. Se oli kansalaistottelemattomuutta. Sama pätee koirarekisteriin. 

Ihmiset ovat saaneet tarpeekseen byrokratiasta joka on liian kallista Suomelle kun julkinen puoli on ylipaisunut. 

Hyvin sanottu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on ainoastaan keino hiillostaa ja pitää kaikenmaailman työpajat pyörimässä. Valitkaa aina mieluummin haettavat paikat kuin minkäänmuotoinen työtpiminta.

Luuletko, että kuntouttava työtoiminta on valinta? Kyllä sinne pakotetaan uhkailemalla epäsuorasti karenssilla (suoraan uhkaaminen on laitonta, mutta annetaan kyllä ymmärtää). Jos asut pikkupaikkakunnalla, joudut luultavasti aloittamaan seuraavan kahden viikon aikana. Isoissa kaupungeissa saatat saada puoli vuotta armon aikaa keksiä jotain kuntouttavan välttämiseksi, koska paikkoja ei riitä kaikille.

Eilen tästä kuntouttavasta työtoiminnasta oli palstalla juttua. Silloin joku joka on perehtynyt ilmeisesti lakikirjaan paremmin kuin vain vilkaisten, sanoi, että sinne kuntouttavaan ei ole pakko mennä... Kuntouttavaan laittamiseen täytyy olla jokin syy, jota ruvetaan sitten kuntoutuksen kautta parantamaan.

Niin, että ei ole pakko mennä, sanottiin eilen. Kuntouttava ei ole edes työllistymistä edistävä palvelu, vaan sitä kuntouttavaa koskee aivan muut lait kuin näitä edistäviä palveluita.

Minulta eivät ole tarkistaneet mitennkään.

Vierailija kirjoitti:

Työkkärillä on oikeus selvittää ja saada tietää mm. asiakkaan toimeentuloon liittyviä asioita. Kaikkiin löytyy lakipykälät. Sekä työnantajalta kysymiseen että sossun, Kelan, oppilaitoksen, vakuutusyhtiön, työttömyyskassan jne kanssa asoimiseen. Kannattaa ottaa selvää.

Tarkoitat varmaan TYP:iä? Kyllä niissäkin jokainen viranomainen joutuu harkitsemaan mikä tieto on olennaista ja miksi sitä tarvitaan. Mikäli ei ole esimerkiksi sosiaalipalveluiden asiakkuutta, ei kenelläkään ole oikeutta tarkistaa toimeentuloon liittyviä asioita.

Vierailija kirjoitti:

Työkkärillä on oikeus selvittää ja saada tietää mm. asiakkaan toimeentuloon liittyviä asioita. Kaikkiin löytyy lakipykälät. Sekä työnantajalta kysymiseen että sossun, Kelan, oppilaitoksen, vakuutusyhtiön, työttömyyskassan jne kanssa asoimiseen. Kannattaa ottaa selvää.

Toimeentuloon liittyviä asioita. Miten se liittyy toimeentuloon, jos työnhakija velvoitetaan hakemaan niin ja niin monta työpaikkaa, hän ilmoittaa nämä hakeneensa, mitä siihen sen enempiä selvityksiä tarvitsee työkkärin saada. 

MITÄ?

Ja tämän olen sanonut jo vähintään kolme kertaa tässäkin ketjussa: työtä voi hakea myös puhelimella soittaen tai paikan päällä käyden, millaisia todisteita näiden suhteen työkkäri voi vaatia. Työantajankaan ei tarvitse millään lailla pistää ylös kuka soitti ja missä asiassa, ja vielä enemmän, pistää se lappu arkistoon josta sitten kaivaa sen esiin kun työkkäri rupeaa soittelemaan. Ja juu, siinä lomakkeella työkkärin ilmoituslomakkeella, ei kysytä kenen kanssa keskusteli. Työpaikalla voi olla useita henkilöitä, jotka voivat vastata, onko töitä vai ei. Muistatko sinä ville, kävikö se sussu sussunen just sun työvuorolla kysymässä olisko meillä töitä tarjota....

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on ainoastaan keino hiillostaa ja pitää kaikenmaailman työpajat pyörimässä. Valitkaa aina mieluummin haettavat paikat kuin minkäänmuotoinen työtpiminta.

Luuletko, että kuntouttava työtoiminta on valinta? Kyllä sinne pakotetaan uhkailemalla epäsuorasti karenssilla (suoraan uhkaaminen on laitonta, mutta annetaan kyllä ymmärtää). Jos asut pikkupaikkakunnalla, joudut luultavasti aloittamaan seuraavan kahden viikon aikana. Isoissa kaupungeissa saatat saada puoli vuotta armon aikaa keksiä jotain kuntouttavan välttämiseksi, koska paikkoja ei riitä kaikille.

Eilen tästä kuntouttavasta työtoiminnasta oli palstalla juttua. Silloin joku joka on perehtynyt ilmeisesti lakikirjaan paremmin kuin vain vilkaisten, sanoi, että sinne kuntouttavaan ei ole pakko mennä... Kuntouttavaan laittamiseen täytyy olla jokin syy

TE-palvelut (omavalmentajat ym) perustelevat tätä sillä, että työttömyyskorvaus on vastikkeellista. Eli työnhakijan on oltava aktiivinen saadakseen esimeriksi peruspäivärahaa. Pitkäaikaistyöttömyys katsotaan sairaudeksi, joka olevinaan paranee KuTy:ssä. Tästä voi lukea THL:n sivuilta https://thl.fi/aiheet/hyvinvoinnin-ja-terveyden-edistamisen-johtaminen/…

Lain tarkoitus ei ole mikään muu kuin kuntien sakkolistojen fiksaaminen. Todellisuudessa KyTy on sitä, että tehdään aktivointisuunnitelma fraaseilla, jotka eivät merkitse yhtään mitään. Ihminen pakotetaan johonkin vapaana olevaan paikkaan 1-4 pv/viikossa ja hänelle maksetaan siitä kulukorvauksena 9€ ja tarvittaessa matkat, jos matka ylittää kävellen 3 km. Sitten aktivointisuunnitelmaa tarkastetaan 3kk välein, joka tarkoittaa sitä, että samaa aktivointisuunnitelmaa kopioidaan ja pidetään ihmistä vuosikausia samassa paikassa. Toisinaan voi olla jokin arviointi, jossa siinäkin fraaseilla kirjoitetaan diibadaabaa, että näyttäisi sille, että KuTu tavoitteet olisi täyttyneet.

-eri

Miks valehdella. Miks tehdä maililuonnoksia sähköpostiin.

Miksi kieroilla?

Jos te ette välitä edes miettiä itsellenne sopivaa työpaikkaa. Teette näin.

Yksi hakemus. Yhteen henkilöstövuokrausfirmaan. Kirjaudutte sisään kerran kuussa. Klikkaatte 4 eri paikkaa. Avaatte työmarkkinatori sivuston ja kirjaatte ne neljä klikkiä sinne.

Mut jos ny oikeesti haluaa muutakin kuin ne neljä seinää ja pienet tuet.

Mieti mihin haluaisit oikeasti mennä töihin.... äläkä nurise 5 minuutin kuukausi hommista 5 tuntia putkeen vauva palstalla.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä he selvittelevät asioita niistä paikoista, joista väität hakeneesi töitä. Vähintäänkin ajoittain. Tuskin he aivan joka hakua lähtevät tarkistamaan, siinä menisi koko työpäivä eri työpaikkoihin soitellessa, mutta ikinä ei voi tietää, milloin tarkistavat, joten ei kannata huijata.

Emmekä me tiedä, mitä sopimuksia on velvoitettu työnantajille, kun tämä työpaikkavelvoite tuli työttömille voimaan. Ehkä on joku systeemi, että he ilmoittavat hakijat.

Kannatta koittaa saada edes vähäinen osa-aikatyö, jossa käy. Silloin hakuvelvoite on 1 työnhaku/3 kuukautta.

haha. Ei ne työkkärit voi työnantajia mihinkään tämän velvoittavan työnhakumallin kautta velvoittaa.

Se laki koskee vain työvoimatoimistossa työttöminä työnhakijoina olevia.

VOISITKO LOPETTAA SATUJEN KIRJOITTAMISEN!

Jos noin olisi, että se laki velvoittaa myös työnantajia johonkin, niin se velvoite olisi kirjoitettava sinne lakiin. Laki ei ole mikään salainen asia, laki on julkinen asia. Vai meinaatko että tässä maassa tuomareillakin on jokin salainen lakipykälistö käytössä.... Että laki onkin niin monitahoinen juttu, että vain osa siitä on julkisena nähtävissä... ja loput salaliittoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on ainoastaan keino hiillostaa ja pitää kaikenmaailman työpajat pyörimässä. Valitkaa aina mieluummin haettavat paikat kuin minkäänmuotoinen työtpiminta.

Luuletko, että kuntouttava työtoiminta on valinta? Kyllä sinne pakotetaan uhkailemalla epäsuorasti karenssilla (suoraan uhkaaminen on laitonta, mutta annetaan kyllä ymmärtää). Jos asut pikkupaikkakunnalla, joudut luultavasti aloittamaan seuraavan kahden viikon aikana. Isoissa kaupungeissa saatat saada puoli vuotta armon aikaa keksiä jotain kuntouttavan välttämiseksi, koska paikkoja ei riitä kaikille.

Eilen tästä kuntouttavasta työtoiminnasta oli palstalla juttua. Silloin joku joka on perehtynyt ilmeisesti lakikirjaan paremmin kuin vain vilkaisten, sanoi, että sinne kuntouttavaan ei ole pakko mennä... Kuntouttavaan laittamiseen täytyy olla jokin syy

Pitää olla joku syy, jonka kela voi päättää käytännössä mielivaltaisesti ja työkkäri siunaa pakon. Käytännössä suostuminen on pakollista tai tulee karenssi. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on ainoastaan keino hiillostaa ja pitää kaikenmaailman työpajat pyörimässä. Valitkaa aina mieluummin haettavat paikat kuin minkäänmuotoinen työtpiminta.

Luuletko, että kuntouttava työtoiminta on valinta? Kyllä sinne pakotetaan uhkailemalla epäsuorasti karenssilla (suoraan uhkaaminen on laitonta, mutta annetaan kyllä ymmärtää). Jos asut pikkupaikkakunnalla, joudut luultavasti aloittamaan seuraavan kahden viikon aikana. Isoissa kaupungeissa saatat saada puoli vuotta armon aikaa keksiä jotain kuntouttavan välttämiseksi, koska paikkoja ei riitä kaikille.

Eilen tästä kuntouttavasta työtoiminnasta oli palstalla juttua. Silloin joku joka on perehtynyt ilmeisesti lakikirjaan paremmin kuin vain vilkaisten, sanoi, että sinne kuntouttavaan ei ole pakko mennä.

Ensimmäisestä laiminlyönnistä tulee huomautus, toisesta asia lähtee selvittelyyn ja Kela laittaa kaikki tuet poikki selvittelyn ajaksi. Selvitys kestää kuukausia. Karenssi tulee tarvittaessa tämän päälle.

-eri

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Omalle esimiehelleni on jokus soitettu ja kysytty, onko xxx-niminen henkilö hakenut meiltä työpaikkaa. No tässä tapauksessa oli hakenut. Eli ei ehkä kannata juksata hakeneensa, jos ei niin ole todellisuudessa tehnyt.

Yrityksillä ei ole oikeutta antaa työnhakijoiden tietoja joillekin satunnaisille soittajille. Tietosuoja koskee myös työnhakua. Eli ei kannata kertoilla rekrytoitavien tietoja kaikille jotka kysyvät. Mistä pomosi edes tiesi, kenen kanssa puhui puhelimessa? Sehän on voinut olla ihan kuka vaan.

Ei sillä ole merkitystä, onko firmoilla oikeus antaa jotain tietoa vai ei, koska työkkärillä on oikeus kokea asia miten haluaa ja mielivaltaisesti päättää haettiinko vai ei.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Omalle esimiehelleni on jokus soitettu ja kysytty, onko xxx-niminen henkilö hakenut meiltä työpaikkaa. No tässä tapauksessa oli hakenut. Eli ei ehkä kannata juksata hakeneensa, jos ei niin ole todellisuudessa tehnyt.

Tietääköhän sinun esimiehesi että hän ei saa antaa kenellekkään ulkopuoliselle henkilölle tietoja työnhakijasta ilman tämän suostumusta?

Niin, tätä sopii tosiaan kysyä. Sillä esim. täällä Varsinais-Suomessa ainakin jonkun työhakemuksesta tehdään aivan yleisesti pilkkaa kylillä. Kyseessä ei muuten ollut edes mikään julksitaho, jonne se hakemus meni, vaan yksityinen yritys, ja niin vain tulee paikkakunnan juopot huutelemaan. Siivousfirma se taisi muistaakseni olla...

Lisäksi julkistahollahan saa mennä katsomaan henkilöstötoimistosta sinne annetut työ- ja koulutodistuksetkin

Ja koska tätä yksityisyyden suojaa nyt tässä on esiin  otettu.

Niin jatketaan vielä tähän siivousfirmajuttuun. Tuli kerran kysyttyä Varsinais-Suomen työsuojeluviranomaisilta, siis sieltä Ely-keskuksen työsuojeluviranomaisilta, että saako se työnantaja jakaa ulkopuolisille työhakemuksesta tietoja. Vastaus siltä äreältä äijältä siellä työsuojelupiirissä oli, että saa!

Mutta toisaalta jossakin toisessa asiassa, sama ukko taisi olla ensimmäisenä vastaamassa, ja taas juttu oli siihen suuntaan, että ei mitään vikaa missään tekemisissä, mutta hetken päästä tuli toisen viranomaisen edustajan vastaus, ja siinä taas oli vastauksessa aivan eri sävy!

ETTÄ NÄMÄ ASIANTUNTIJAT ETENKIN VARSINAIS-SUOMESSA LIENEVÄT KYLLÄ ERIKOISIMMASTA PÄÄSTÄ JOKAISESSA VIRASTOSSA!

Mutta kun se hakemusasiakirja kuitenkin on henkilötietoja sisältävä, niin kai se nyt kuitenkin sen yksityisyydensuojaa koskevan lain piriin kuuluu. Henkilön yksityisasioita ovat työ- ja koulutushistoriakin. Tai jos eivät ole, niin kiitos, siivousfirmakin voi ruveta kertoilemaan sitten ihan jokaisen - jopa sen aamutuimaan vessaan viinapullonsa kanssa sulkeutuneen - työntekijänsä henkilötiedot kenelle tahansa!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on ainoastaan keino hiillostaa ja pitää kaikenmaailman työpajat pyörimässä. Valitkaa aina mieluummin haettavat paikat kuin minkäänmuotoinen työtpiminta.

Luuletko, että kuntouttava työtoiminta on valinta? Kyllä sinne pakotetaan uhkailemalla epäsuorasti karenssilla (suoraan uhkaaminen on laitonta, mutta annetaan kyllä ymmärtää). Jos asut pikkupaikkakunnalla, joudut luultavasti aloittamaan seuraavan kahden viikon aikana. Isoissa kaupungeissa saatat saada puoli vuotta armon aikaa keksiä jotain kuntouttavan välttämiseksi, koska paikkoja ei riitä kaikille.

Eilen tästä kuntouttavasta työtoiminnasta oli palstalla juttua. Silloin joku joka on perehtynyt ilmeisesti lakikirjaan paremmin kuin vain vilkaisten, sanoi, että sinne kuntouttavaan ei ole pakko mennä.

Niin, miten se kela voi laittaa sut jonkin terveysongelman takia kuntouttavaan, jos ei sillä ole kirjallisia lausuntoja siitä ongelmasta.

Eikä kela sua minnekään laita, vaan työvoimatoimisto.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Omalle esimiehelleni on jokus soitettu ja kysytty, onko xxx-niminen henkilö hakenut meiltä työpaikkaa. No tässä tapauksessa oli hakenut. Eli ei ehkä kannata juksata hakeneensa, jos ei niin ole todellisuudessa tehnyt.

Tietääköhän sinun esimiehesi että hän ei saa antaa kenellekkään ulkopuoliselle henkilölle tietoja työnhakijasta ilman tämän suostumusta?

Niin, tätä sopii tosiaan kysyä. Sillä esim. täällä Varsinais-Suomessa ainakin jonkun työhakemuksesta tehdään aivan yleisesti pilkkaa kylillä. Kyseessä ei muuten ollut edes mikään julksitaho, jonne se hakemus meni, vaan yksityinen yritys, ja niin vain tulee paikkakunnan juopot huutelemaan. Siivousfirma se taisi muistaakseni olla...

Lisäksi julkistahollahan saa mennä katsomaan henkilöstötoi

Varsinais-Suomi taitaa olla VARHA:n aluetta? Siellä ei kuulema noudateta oikein mitään lakeja.