Miten te-toimisto tarkistaa onko työhakuvelvoite täyttynyt?

Vierailija kirjoitti:

Yleensä ei tarkisteta, vaan luotetaan asiakkaan sanaan. Mutta jos jostain syystä herää epäilys ettei asiakas oikeasti ole työtä hakenut niin TE-toimistolla on oikeus tarkistaa asia, vaatia todistetta tai ottaa yhteys työnantajaan. Ja kyllä sitä joskus tehdään. TE-toimiston virkailija.

Mitä jos työnantaja sanoo toista ja työntekijä päinvastaista? Kummallakin todisteet?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Omalle esimiehelleni on jokus soitettu ja kysytty, onko xxx-niminen henkilö hakenut meiltä työpaikkaa. No tässä tapauksessa oli hakenut. Eli ei ehkä kannata juksata hakeneensa, jos ei niin ole todellisuudessa tehnyt.

Tietääköhän sinun esimiehesi että hän ei saa antaa kenellekkään ulkopuoliselle henkilölle tietoja työnhakijasta ilman tämän suostumusta?

Oikea kysymys olisi kylläkin: Tietävätkö ne te-toimiston asiantuntijat työelämän lainsäädännöstä mitään. Jos tuollainen seikka on yksityisyydensuojaan liittyen työmaailmassakin kielletty, että mentäis kysymään kuka on hakenut ja kuka ei, niin luulis nyt niitten ASIANTUNTIJOITTEN TÄMÄN TIETÄVÄN. Ovathan he enimmältä osaltaan kuitenkin yliopistotutkinnon suorittaneita!

Siksi toisekseen, jos noin että voi esittäytyä työvoimatoimiston työntekijäksi ja kysellä sitten mitä haluaa yrityksistä, niin juu...

Toisaalta eihän se tyäkkärikään mitenkään kirjaa ylös kuka on mitäkin jostakusta heille soitellut...

Ja todisteita ei soittajan tietenkään tarvitse puheittensa puolesta esittää, eikä sitten työttömällä työnhakijallakaan ole mitään sanottavaa sen suhteen, että no, jos todisteita tarvitaan niin kyllä nuo puheet voidaan kumota ihan selkein todistein, digitaalisin jalanjäljin!

TUOLLAISIA ASIANTUNTIJOITAKO SIELLÄ TE_TOIMISTOSSA ON! VALTION LEIVISSÄ!

Vierailija kirjoitti:

Yleensä ei tarkisteta, vaan luotetaan asiakkaan sanaan. Mutta jos jostain syystä herää epäilys ettei asiakas oikeasti ole työtä hakenut niin TE-toimistolla on oikeus tarkistaa asia, vaatia todistetta tai ottaa yhteys työnantajaan. Ja kyllä sitä joskus tehdään. TE-toimiston virkailija.

Työvoimatoimiston virkailijalla näyttää olevan aikaa kesken työpäivän tulla vauva.fi:hin kirjoittelemaan, niin ja toki, ensin on lukenut kaiken mitä on kirjoitettu palstalle.

Mutta mites, työvoimatoimiston virkailija, kun niitä töitä voi siis hakea ja kysellä myös puhelimella soittaen tai paikan päällä käyden! Et sinä voi velvoittaa työnantajia pitämään kirjaa kuka tuossa ovella juuri äsken kävi myymäläpäällikön kanssa juttelemassa tai kuka soitti verstaalle tai muuta vastaavaa....

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Omalle esimiehelleni on jokus soitettu ja kysytty, onko xxx-niminen henkilö hakenut meiltä työpaikkaa. No tässä tapauksessa oli hakenut. Eli ei ehkä kannata juksata hakeneensa, jos ei niin ole todellisuudessa tehnyt.

Tietääköhän sinun esimiehesi että hän ei saa antaa kenellekkään ulkopuoliselle henkilölle tietoja työnhakijasta ilman tämän suostumusta?

Oikea kysymys olisi kylläkin: Tietävätkö ne te-toimiston asiantuntijat työelämän lainsäädännöstä mitään. Jos tuollainen seikka on yksityisyydensuojaan liittyen työmaailmassakin kielletty, että mentäis kysymään kuka on hakenut ja kuka ei, niin luulis nyt niitten ASIANTUNTIJOITTEN TÄMÄN TIETÄVÄN. Ovathan he enimmältä osaltaan kuitenkin yliopistotutkinnon suorittaneita!

Siksi toisekseen, jos noin että voi esittäytyä työvoimatoimist

Siis kirjaa toki ylös sen mitä joku on jostakusta sanonut, mutta ei kirjaa sanojan nimeä. Eikä edes omaa nimeään!

Semmosta. Todisteita ei vaadita silloin kun joku pahanilkisyyttään menee ja haluaa jollekulle jotakin pahaa aiheuttaa. Ei tokikaan, työkkärin tätit on ihan samaa lajia... Ihminen on rikollinen silloin kun hän on noitten kanssa tekemisissä! Valtion edustajia ovat vielä olevinaan nuo tyäkkärin asiantuntijat!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sori nyt vaan mutta mä en ymmärrä tätä venkulointia. Onko täällä joku trolliarmeija tehtailemassa näitä vastauksia vai muutama yksittäinen aktiivi työnvieroksuja? Neljän työpaikan hakeminen kuukaudessa ei rasita ketään niin paljoa etteikö sitä voisi tehdä. Vai voiko joku aidosti sanoa, että siitä on liikaa vaivaa? Toinen on nää mitkä määkii yksilövapaudesta tai valtion mielivallasta yms. Jos rahastat sosiaalietuuksia kuten työttömyyskorvaus niin miksi valtio ei saisi edellyttää edes pientä panostusta oman tilanteesi parantamiseen työnhaun muodossa? Edelleen, neljä hakemusta on todella vähän.

Sitten taas en jaksa ymmärtää miksi kaikki yritykset hankkia lisätuloja torpataan saman tien ja joudut selvittelemään miten et ole yrittäjä. Eikö kaikkinainen rahantulo ole hyvästä ja aktiivisuus työttömälle parasta? Esimerkki, mulla on taiteellista silmää ja osaan käyttää useampa

On se sitte kumma kyllä, että joillekuille se velvollisuus on yksi työpaikka kk:ssa. Mikähän näissä on vikana.

Minä melkein luulen, että niitä joilla on taiteellista silmää ja kuvankäsittelyohjelman kanssa toimimisen taitoa, niin heitäkin on tässä maassa vaikka kuinka paljon nykyään. Ja miksi joku yrittäjä käyttäisi sinun palveluksiasi, kun tarjolla on ammattitaitonsa todentamaan pystyviä, niitä jotka ymmrätävät markkinointia ja myyntiä ja mainontaa koskevia lakijuttujakin.. Ja niin edespäin.

Hienoa kun sinä olet aina ja joka paikassa äärettömän pärjäävä ja osaava. Mutta apropoo: Mitä vttua sinä teet täällä vauva.fi-palstalla päivystämässä!

Kukas sun muroihin on kusassut XDD 

Ajattelet liian ahtaan nurkkakuntaisesti. Sanoinko, että olisin edes kiinnostunut tämän maan töistä? Freen duunit on nykyään verkossa ja globaaleja, ollaan diginomadeja. Näitä paikkoja työkkärin pitäisi antaa työttömän ainakin kokeilla. Ei voi tietää ennen kuin kokeilee. Joku löytää riittävästi duunia ja ehkä kokonaan uuden alan, joku taas ei ja haluaa tai tarvitsee normaalin 9-17 työpaikan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yleensä ei tarkisteta, vaan luotetaan asiakkaan sanaan. Mutta jos jostain syystä herää epäilys ettei asiakas oikeasti ole työtä hakenut niin TE-toimistolla on oikeus tarkistaa asia, vaatia todistetta tai ottaa yhteys työnantajaan. Ja kyllä sitä joskus tehdään. TE-toimiston virkailija.

Mitä jos työnantaja sanoo toista ja työntekijä päinvastaista? Kummallakin todisteet?

Työkkärissä työtön on syyllinen vaikka toisin todistetaan. Uskovat aina työnantajaa, vaikka pystyisit todistamaan hakeneesi paikkaa. Työkkärin mielestä työnantaja on paskapuheisiin kykenemätön robotti, jolla ei voi olla mitään syytä, jos edes kykyä, valehdella.

Työkkärillä ei ole oikeutta tarkistaa eikä työntantajat, joille olet hakukirjeesi laittanut, saa paljastaa tietoja sinusta. Valitettavasti kuitenkin esimerkiksi sosiaalipuoli vuotaa tietoja työkkärin ihmisille ja muille täysin asiattomille etenkin suullisesti, eli jos satut olemaan myös sossun kirjoilla syystä tai toisesta, kuuntele tarkasti mitä työkkärin tädit sanovat. Mikäli epäilet, että tietojasi on vuodettu, tee kantelu.

eikös  se velvoite oo poistunut??

Vierailija kirjoitti:

eikös  se velvoite oo poistunut??

Ei ole. Lakia ei ole vielä säädetty.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

eikös  se velvoite oo poistunut??

Ei ole. Lakia ei ole vielä säädetty.

Eikä se poistukaan. 

Sitä kehitetään mutta pääasiallisesti pakko pysyy voimassa, määrä vaihtelee jne.

On aina mahtavaa, kun työkkärin täti soittaa. Ne on niin ihanasti pihalla esim. epäsäännöllisestä kolmivuorotyöstä. On ehdotettu mm. yövuoron puolittamista toisen työntekijän kanssa, jotta viikkotunnit saisi täyteen. Niin, että 02.30 vuoron vaihto? Huutista. Lisäksi oli huolissaan mun päivärytmistä työttömyysjaksolla. Mikä tun päivärytmi vuorotyöläisellä? Huutista.

-keikkalainen

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sori nyt vaan mutta mä en ymmärrä tätä venkulointia. Onko täällä joku trolliarmeija tehtailemassa näitä vastauksia vai muutama yksittäinen aktiivi työnvieroksuja? Neljän työpaikan hakeminen kuukaudessa ei rasita ketään niin paljoa etteikö sitä voisi tehdä. Vai voiko joku aidosti sanoa, että siitä on liikaa vaivaa? Toinen on nää mitkä määkii yksilövapaudesta tai valtion mielivallasta yms. Jos rahastat sosiaalietuuksia kuten työttömyyskorvaus niin miksi valtio ei saisi edellyttää edes pientä panostusta oman tilanteesi parantamiseen työnhaun muodossa? Edelleen, neljä hakemusta on todella vähän.

Sitten taas en jaksa ymmärtää miksi kaikki yritykset hankkia lisätuloja torpataan saman tien ja joudut selvittelemään miten et ole yrittäjä. Eikö kaikkinainen rahantulo ole hyvästä ja aktiivisuus työttömälle parasta? Esimerkki, mulla

Ai nyt sitä ollaan olevinaan jo niin pro, että ihan free-pohjalta tehdään työtä.

No hienoo! Ja kansainvälisyyttäkin ilmassa. Ei sunkaan ns. nigerialaiskirjeiden muodossa.

Jokainen työnhaku tarkistetaan ja näitä on kuukausittain noin 800 000. Se miten tarkistus hoituu on osittain salassa pidettävää tietoa, mutta toki virallisesti luotamme asiakkaisiin. Sen mitä voin kertoa tarkistuksesta niin tekoäly hoitaa suurimman osan tarkastuksesta. 

Joku kysyi myös kumpaa osapuolta uskotaan työnhakijaa vain työnantajaa, mikäli molemmilla osapuolilla on todisteet. Vastaus on selvä, työnantajaa. Työnantajalla ei ole intressiä valehdella.

Yst terv. vapaalla oleva te-toimiston virkailija

Vierailija kirjoitti:

Jokainen työnhaku tarkistetaan ja näitä on kuukausittain noin 800 000. Se miten tarkistus hoituu on osittain salassa pidettävää tietoa, mutta toki virallisesti luotamme asiakkaisiin. Sen mitä voin kertoa tarkistuksesta niin tekoäly hoitaa suurimman osan tarkastuksesta. 

Joku kysyi myös kumpaa osapuolta uskotaan työnhakijaa vain työnantajaa, mikäli molemmilla osapuolilla on todisteet. Vastaus on selvä, työnantajaa. Työnantajalla ei ole intressiä valehdella.

Yst terv. vapaalla oleva te-toimiston virkailija

Höpö höpö. TE-toimiston sovellukset ovat jostain 1990-luvulta. Tekoäly on täysin vieras sana siellä toimiville ihmisille, jotka ovat pääsosin epäloogisia sosiaalialan ihmisiä. Kaikesta tietojen vaihtamisesta tulee muodostua rekisteriin merkintä. Esimerkiksi siitä, että jotain olisi tarkistettu.

Vierailija kirjoitti:

Jokainen työnhaku tarkistetaan ja näitä on kuukausittain noin 800 000. Se miten tarkistus hoituu on osittain salassa pidettävää tietoa, mutta toki virallisesti luotamme asiakkaisiin. Sen mitä voin kertoa tarkistuksesta niin tekoäly hoitaa suurimman osan tarkastuksesta. 

Joku kysyi myös kumpaa osapuolta uskotaan työnhakijaa vain työnantajaa, mikäli molemmilla osapuolilla on todisteet. Vastaus on selvä, työnantajaa. Työnantajalla ei ole intressiä valehdella.

Yst terv. vapaalla oleva te-toimiston virkailija

Tuossa se vastaus tulikin. Suomessa poltetaan taloja ja tapetaan ihmisiäkin aika pienistä syistä, mutta työkkärin logiikalla työnantaja on silti ehdottoman kykenemätön valehtelemaan työnhausta. Missään tapauksessa ei ole mahdollista, että työnantaja puhuu paskaa kostoksi, pikkumaisuuttaan, v*tt**ttaan, jne jne. Työnantaja on työkkärin mielestä kaiken tällaisen yläpuolella ja varmasti puhuu aina täyttä totta.

Ei tarkista

Tämä on ainoastaan keino hiillostaa ja pitää kaikenmaailman työpajat pyörimässä. Valitkaa aina mieluummin haettavat paikat kuin minkäänmuotoinen työtpiminta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitään ei tarkisteta kunhan firmat nimet ovat oikeat. Varmuuden vuoksi voi tehdä sähköpostiin valmiita luonnoksia hakukirjeestä. Muokkaat luonnoksen lähetettyihin ja tarkistat avainsanojen täsmäävän sen kanssa mitä ilmoitit te-toimistolle. 

Näitä ei todennäköisesti koskaan tarvitse mutta jo tulee pistokoe ja työnantaja sanoo ettet ole hakenut niin sähköpostisi toimii todisteena.

No jos näin suuren vaivan näkee, miksi ei sitten oikeasti lähettäisi niitä hakemuksia työnantajalle?

Voi tätä suomalaista mentaliteettia "kun valtio jotain sanoo niin se on tehtävä". Ei taida muualla kuin autoritäärisissä maissa olla näin auktoreteettiuskovaisia ihmisiä kuin Suomessa.

Kansalaistottelemattomuus on demokratiaa ja se on vaikuttamista siinä missä mielenosoituskin. 

Työttömyysetuus on vastikkeellista, eli siksi pitää tietyt asiat tehdä jos haluaa sitä rahaa, mikään pakkohan ei ole tehdä, mutta sitten valtion tai kunnan ei ole mikään pakko maksaakaan sitä etuutta. 

Kyllä muissakin maissa on samalla tavalla lait mitä kansalaisten pitää tai ei pidä tehdä. Luuletko että on maita joissa jaellaan valtion rahaa kansalaisille ilman mitään ehtoja, että ei muuta kuin olet olemassa niin työnnetään rahaa pankkitilille?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitään ei tarkisteta kunhan firmat nimet ovat oikeat. Varmuuden vuoksi voi tehdä sähköpostiin valmiita luonnoksia hakukirjeestä. Muokkaat luonnoksen lähetettyihin ja tarkistat avainsanojen täsmäävän sen kanssa mitä ilmoitit te-toimistolle. 

Näitä ei todennäköisesti koskaan tarvitse mutta jo tulee pistokoe ja työnantaja sanoo ettet ole hakenut niin sähköpostisi toimii todisteena.

No jos näin suuren vaivan näkee, miksi ei sitten oikeasti lähettäisi niitä hakemuksia työnantajalle?

Voi tätä suomalaista mentaliteettia "kun valtio jotain sanoo niin se on tehtävä". Ei taida muualla kuin autoritäärisissä maissa olla näin auktoreteettiuskovaisia ihmisiä kuin Suomessa.

Kansalaistottelemattomuus on demokratiaa ja se on vaikuttamista

Tiedätkö mitä kansalaistottelemattomuus on? 

Otapa selvää. Voi olla kuinka vastikkeellista mutta kaikki riippuu siitä kuinka moni noudattaa.

Suomessa oli aikoinaan tv-lupa maksu eikä kovin moni noudattanut. Se oli kansalaistottelemattomuutta. Sama pätee koirarekisteriin. 

Ihmiset ovat saaneet tarpeekseen byrokratiasta joka on liian kallista Suomelle kun julkinen puoli on ylipaisunut. 

Kyllä he selvittelevät asioita niistä paikoista, joista väität hakeneesi töitä. Vähintäänkin ajoittain. Tuskin he aivan joka hakua lähtevät tarkistamaan, siinä menisi koko työpäivä eri työpaikkoihin soitellessa, mutta ikinä ei voi tietää, milloin tarkistavat, joten ei kannata huijata.

Emmekä me tiedä, mitä sopimuksia on velvoitettu työnantajille, kun tämä työpaikkavelvoite tuli työttömille voimaan. Ehkä on joku systeemi, että he ilmoittavat hakijat.

Kannatta koittaa saada edes vähäinen osa-aikatyö, jossa käy. Silloin hakuvelvoite on 1 työnhaku/3 kuukautta.