Lue keskustelun säännöt.
Miten te-toimisto tarkistaa onko työhakuvelvoite täyttynyt?
29.01.2024 |
Pitäisi hakea 4 työpaikkaa kuukausittain. Tiedot haetusta paikasta (mm. yrityksen nimi, työ, haku pvämäärä) ilmoitetaan. Toimiiko te-toimisto täysin luoton varassa?
Kommentit (222)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
ei mitenkään. ei ole mitään keinoa valvoa eikä työnantajilla velvollisuutta pitää kirjaa hauista. lisäksi esim tuo yksityisyyden suoja ja muut sellaiset. teeskentely teatteria koko kuvio.
Mutta työnhakijalla on.
"Säilytä työnhakuvelvollisuutesi täyttämiseen liittyvät selvitykset yhden vuoden ajan. Tällaisia selvityksiä ovat esimerkiksi työhakemukset ja muut dokumentit, joilla olet täyttänyt työnhakuvelvollisuuttasi. Esitä selvitykset, jos työvoimaviranomainen pyytää niitä."
Miten suullinen työnhaku dokumentoidaan?
Ei millään tavalla, mutta tuskinpa kellään on pelkkiä suullisia hakuja, joten edes jotain dokumentteja pitäisi löytyä.
Häh? Etkö ole ajatellut että voit vaikka kaupassa käydessä kysyä kassalta että onko heillä työpaikkaa tarjota ja täten täyttää tätä velvollisuutta?
Olen kyllä melkoisen varma, että jos jollain on siellä haetuissa työpaikoissa pelkkiä "Kysyin paikkaa kaupan kassalta"-raportointeja, niin työvoimaviranomainen puuttuu tilanteeseen. Yleensä se kassatyöntekijä ei kuitenkaan ole vastuussa henkilöstön palkkaamisesta.
Tuskinpa niitä tekstejä kukaan lukee. Ainoastaan järjestelmä hälyttää, jos henkilöllä on jäänyt hakuja ilmoittamatta. Miettii esimerkiksi Helsingin kokoisen kaupungin kaikkien työttömien kaikkia hakuvelvoitteita, versus te-virkailijat.
Ne vilkaistaan läpi siinä vaiheessa, kun on joko puhelinkeskustelu tai lähitapaaminen virkailijan kanssa. Kyllä sillä viranomaisella on se 10 sekuntia aikaa vilkaista tietojasi ennen tapaamista.
Mulla ainakin te-henkilö sanoi puhelimessa, että hän ei ehdi soittaa seuraavan kerran vielä kolmen kuukauden päästä, koska niin paljon töitä. Hän ei myöskään ehtinyt puhelun aikana vastaamaan mihinkään kysymyksiin.
Heille ei myöskään saa soittaa, mutta jos on asiaa niin viestipalvelun kautta. Vastaus kuulemma saapuu noin viiden vuorokauden kuluttua viestin lähettämisestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitään ei tarkisteta kunhan firmat nimet ovat oikeat. Varmuuden vuoksi voi tehdä sähköpostiin valmiita luonnoksia hakukirjeestä. Muokkaat luonnoksen lähetettyihin ja tarkistat avainsanojen täsmäävän sen kanssa mitä ilmoitit te-toimistolle.
Näitä ei todennäköisesti koskaan tarvitse mutta jo tulee pistokoe ja työnantaja sanoo ettet ole hakenut niin sähköpostisi toimii todisteena.
Lain mukaan näin ei voi menetellä. Työnantaja ei saa antaa hakijoista tietoa edes poliisille, ellei kysessä ole rikos, josta seurauksena on ehdotonta vankeutta.
Käsittääkseni työkkäri (jos ei osoitettu työpaikka) voi kysyä vain sen onko oikeasti hakenut, ei mitään muuta kuten vaikka haastattelukäyttäytymistä. Näin tekoäly sen kertoo.
Eivät vaan ikinä näin ole vuosien varrella tehneet, eiköhän ne lähinnä kato vaan että tehtävä on kuitattu määräpäivään mennessä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
ei mitenkään. ei ole mitään keinoa valvoa eikä työnantajilla velvollisuutta pitää kirjaa hauista. lisäksi esim tuo yksityisyyden suoja ja muut sellaiset. teeskentely teatteria koko kuvio.
Mutta työnhakijalla on.
"Säilytä työnhakuvelvollisuutesi täyttämiseen liittyvät selvitykset yhden vuoden ajan. Tällaisia selvityksiä ovat esimerkiksi työhakemukset ja muut dokumentit, joilla olet täyttänyt työnhakuvelvollisuuttasi. Esitä selvitykset, jos työvoimaviranomainen pyytää niitä."
Miten suullinen työnhaku dokumentoidaan?
Ei millään tavalla, mutta tuskinpa kellään on pelkkiä suullisia hakuja, joten edes jotain dokumentteja pitäisi löytyä.
Häh? Etkö ole ajatellut että voit vaikka kaupassa käydessä kysyä kassalta että onko heillä työpaikkaa tarjota ja täten täyttää tätä velvollisuutta?
Olen kyllä melkoisen varma, että jos jollain on siellä haetuissa työpaikoissa pelkkiä "Kysyin paikkaa kaupan kassalta"-raportointeja, niin työvoimaviranomainen puuttuu tilanteeseen. Yleensä se kassatyöntekijä ei kuitenkaan ole vastuussa henkilöstön palkkaamisesta.
Ei tod. puutu, laitan joka kerta sen et oon hakenut nykyisestä osa-aikatyön paikasta lisätunteja (suullisesti)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
ei mitenkään. ei ole mitään keinoa valvoa eikä työnantajilla velvollisuutta pitää kirjaa hauista. lisäksi esim tuo yksityisyyden suoja ja muut sellaiset. teeskentely teatteria koko kuvio.
Mutta työnhakijalla on.
"Säilytä työnhakuvelvollisuutesi täyttämiseen liittyvät selvitykset yhden vuoden ajan. Tällaisia selvityksiä ovat esimerkiksi työhakemukset ja muut dokumentit, joilla olet täyttänyt työnhakuvelvollisuuttasi. Esitä selvitykset, jos työvoimaviranomainen pyytää niitä."
Miten suullinen työnhaku dokumentoidaan?
Ei millään tavalla, mutta tuskinpa kellään on pelkkiä suullisia hakuja, joten edes jotain dokumentteja pitäisi löytyä.
Häh? Etkö ole ajatellut että voit vaikka kaupassa käydessä kysyä kassalta että onko heillä työpaikkaa tarjota ja täten täyttää tätä velvollisuutta?
Olen kyllä melkoisen varma, että jos jollain on siellä haetuissa työpaikoissa pelkkiä "Kysyin paikkaa kaupan kassalta"-raportointeja, niin työvoimaviranomainen puuttuu tilanteeseen. Yleensä se kassatyöntekijä ei kuitenkaan ole vastuussa henkilöstön palkkaamisesta.
Ei tod. puutu, laitan joka kerta sen et oon hakenut nykyisestä osa-aikatyön paikasta lisätunteja (suullisesti)
No tuo onkin aivan eri asia.
Eikö työkkärillä ole parempaa tekemistä kuin kytätä näitä hakuja, esimerkiksi auttaa ihmistä työllistymään?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sun pitää ilmoittaa hakemasi netissä tai puhelimella
Tiedän mutta tarkistavatko he jollain että on todella haettu eikä vain väitetty hakevan?
saattavat esim pistokokeina pyytää itse hakemukset sinulta. tai sitten rekryjärjestelmän kuittausviestin että olet todellakin hakenut. Nämähän sanotaan siellä ohjeissa. "säilytä kuittausviestit ja hakemukset"
Pitääpä lukea oma suunnitelma. En muista nähneeni tuollaista tekstiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omalle esimiehelleni on jokus soitettu ja kysytty, onko xxx-niminen henkilö hakenut meiltä työpaikkaa. No tässä tapauksessa oli hakenut. Eli ei ehkä kannata juksata hakeneensa, jos ei niin ole todellisuudessa tehnyt.
Olisko ollut sellainen paikka, mihin työkkäri käskenyt hakea.
Mutta on kyllä outo, että on aikaa soitella tuollaisiin, ja että selvästi epäillään asiakasta. Minusta pitäisi olla hyvä luottamussuhde virkailijan ja asiakkaan välillä, jotta saisi suurimman hyödyn ja avun sieltä. Ei ihme, että ei toimi.
Osoitettu työpaikka kyllä tarkastetaan, aivan eri juttuja ominpäin haetut paikat.
Osoitettua työpaikkaa ei tarvitse hakea lainkaan ammattisuojan aikana.
Aikoinaan minulle työkkäri lähetti kirjeen, jossa oli paikka jota määräsivät hakemaan. Paikkaan oli ehdoton vaatimus lähihoitajan tutkinnosta. Kyse oli vuorotyöstä hoitolaitoksessa. Minulla oli senaikainen merkonomin tutkinto. En lähettänyt hakemusta, koska siinä ei ollut mitään järkeä.
Työkkäri tarkisti ja uhkasi karenssilla. Selitin syyni, mikä ei edes mitään selitystä olisi kaivannut. Työkkäri sitten näin: "Sinne pitää hakea, minne meiltä käsketään hakemaan. Se ei ole vapaaehtoista. Hakea pitää. Työnantaja sitten päättää, oletko sinä sinne sopiva vai et." Karenssin vältin sentään mutta kyllä se virkailija oli vihainen minulle, aikuiselle ihmiselle.
Työkkäri yritti siis väkisin puskea hoitoalan työhön merkonomia, joka oli tehnyt töitä toimistossa.
Ja nuo turhat, vaatimuksesta tehdyt hakemukset todella kuormittavat hakuprosesseja. Nykyinen esimies sanoi, että noin sadan hakemuksen joukossa näytti olevan pari sellaista, jotka oli tosissaan juuri sitä työtä varten tehtyjä, ja joissa koulutus ja kokemus vastasi haettua työtä.
On todella noloa hakea täysin koulutusta ja työkokemusta vastaamattomaan työhön - varsinkin, jos ilmoituksessa on selkeästi mainittu, mikä koulutus paikan saamisen edellytyksenä on.
Tällaisia pakkohakuja on tullut itsellekin.
Antaa todellakin tyhmän vaikutelman työnhakijasta jos lähärin koulutuksella hakee hitsariksi.
Menee loppukin uskottavuus että palkattaisiin enää mihinkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
ei mitenkään. ei ole mitään keinoa valvoa eikä työnantajilla velvollisuutta pitää kirjaa hauista. lisäksi esim tuo yksityisyyden suoja ja muut sellaiset. teeskentely teatteria koko kuvio.
Mutta työnhakijalla on.
"Säilytä työnhakuvelvollisuutesi täyttämiseen liittyvät selvitykset yhden vuoden ajan. Tällaisia selvityksiä ovat esimerkiksi työhakemukset ja muut dokumentit, joilla olet täyttänyt työnhakuvelvollisuuttasi. Esitä selvitykset, jos työvoimaviranomainen pyytää niitä."
Miten suullinen työnhaku dokumentoidaan?
Ei millään tavalla, mutta tuskinpa kellään on pelkkiä suullisia hakuja, joten edes jotain dokumentteja pitäisi löytyä.
Häh? Etkö ole ajatellut että voit vaikka kaupassa käydessä kysyä kassalta että onko heillä työpaikkaa tarjota ja täten täyttää tätä velvollisuutta?
Olen kyllä melkoisen varma, että jos jollain on siellä haetuissa työpaikoissa pelkkiä "Kysyin paikkaa kaupan kassalta"-raportointeja, niin työvoimaviranomainen puuttuu tilanteeseen. Yleensä se kassatyöntekijä ei kuitenkaan ole vastuussa henkilöstön palkkaamisesta.
Ei tod. puutu, laitan joka kerta sen et oon hakenut nykyisestä osa-aikatyön paikasta lisätunteja (suullisesti)
Olet tosi yksinkertainen, jos et näe eroa siinä, kysyykö omalta työpaikalta tai kaupan kassalta. Vai laitatko ihan huviksesi siihen, että kysyit työpaikkasi siivoojalta saisitko töitä laskutusosastolta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
ei mitenkään. ei ole mitään keinoa valvoa eikä työnantajilla velvollisuutta pitää kirjaa hauista. lisäksi esim tuo yksityisyyden suoja ja muut sellaiset. teeskentely teatteria koko kuvio.
Mutta työnhakijalla on.
"Säilytä työnhakuvelvollisuutesi täyttämiseen liittyvät selvitykset yhden vuoden ajan. Tällaisia selvityksiä ovat esimerkiksi työhakemukset ja muut dokumentit, joilla olet täyttänyt työnhakuvelvollisuuttasi. Esitä selvitykset, jos työvoimaviranomainen pyytää niitä."
Miten suullinen työnhaku dokumentoidaan?
Ei millään tavalla, mutta tuskinpa kellään on pelkkiä suullisia hakuja, joten edes jotain dokumentteja pitäisi löytyä.
Häh? Etkö ole ajatellut että voit vaikka kaupassa käydessä kysyä kassalta että onko heillä työpaikkaa tarjota ja täten täyttää tätä velvollisuutta?
Eipä ole tullut mieleen, kun haen vain sellaisia työpaikkoja, joihin voisin ja haluaisin oikeasti työllistyä.
Eli vain itelleen mieluisia työpaikkoja haet? Ei ihme että olet vielä työtön
Kuka hakee työpaikkaan, joka ei ole itselle mieluisa????
Hakisin vain, jos rahat olisi aivan finaalissa => pakko mennä töihin ihan mihin tahansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vahvalla tunnistautumisella (=pankkitunnus) työnhakija merkkaa juurikin nuo tiedot järjestelmään ja vakuuttaa tietojen oikeellisuuden. Sieltä kuulustelija ne tiedot sitten näkee ja voi halutessaan verrata avoimien työpaikkojen tarjontaan. Sen vahvempaa "luottoa" ei ensinnäkään ole olemassakaan, tai ainakaan järkevää rakentaa tällaista asiaa varten? Vai onko aloittaja valmis palkkaamaan verorahoilla yhden virkakuulustelijan per 15 työtöntä, jotta varmasti aikaa riittää jaaritella puhelimessa työnhakijan lisäksi myös niiden jokaikisen ilmoitetun työnantajankin kanssa? Työnantajat varmasti kiittävät, kun tällaisia puheluja alkaa päivittäin tulemaan.
Siriina kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sun pitää ilmoittaa hakemasi netissä tai puhelimella
Tiedän mutta tarkistavatko he jollain että on todella haettu eikä vain väitetty hakevan?
saattavat esim pistokokeina pyytää itse hakemukset sinulta. tai sitten rekryjärjestelmän kuittausviestin että olet todellakin hakenut. Nämähän sanotaan siellä ohjeissa. "säilytä kuittausviestit ja hakemukset"
Pitääpä lukea oma suunnitelma. En muista nähneeni tuollaista tekstiä.
Olet kuitannut luetuksi "Työttömän työnhakijan oikeudet ja velvollisuudet". Siellä se lukee, ei suunnitelmassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siriina kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sun pitää ilmoittaa hakemasi netissä tai puhelimella
Tiedän mutta tarkistavatko he jollain että on todella haettu eikä vain väitetty hakevan?
saattavat esim pistokokeina pyytää itse hakemukset sinulta. tai sitten rekryjärjestelmän kuittausviestin että olet todellakin hakenut. Nämähän sanotaan siellä ohjeissa. "säilytä kuittausviestit ja hakemukset"
Pitääpä lukea oma suunnitelma. En muista nähneeni tuollaista tekstiä.
Olet kuitannut luetuksi "Työttömän työnhakijan oikeudet ja velvollisuudet". Siellä se lukee, ei suunnitelmassa.
Tuollainen Työttömän työnhakijan oikeudet ja velvollisuudet näköjään työmrktorilta löytyy.
Missä olen kuitannut lukeneeni tämän?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitään ei tarkisteta kunhan firmat nimet ovat oikeat. Varmuuden vuoksi voi tehdä sähköpostiin valmiita luonnoksia hakukirjeestä. Muokkaat luonnoksen lähetettyihin ja tarkistat avainsanojen täsmäävän sen kanssa mitä ilmoitit te-toimistolle.
Näitä ei todennäköisesti koskaan tarvitse mutta jo tulee pistokoe ja työnantaja sanoo ettet ole hakenut niin sähköpostisi toimii todisteena.
Lain mukaan näin ei voi menetellä. Työnantaja ei saa antaa hakijoista tietoa edes poliisille, ellei kysessä ole rikos, josta seurauksena on ehdotonta vankeutta.
Käsittääkseni työkkäri (jos ei osoitettu työpaikka) voi kysyä vain sen onko oikeasti hakenut, ei mitään muuta kuten vaikka haastattelukäyttäytymistä. Näin tekoäly sen kertoo.
Jos joku kertoo hakeneensä töitä vaikkapa Meilahden sairaalasta tai Helsingin Sanomista, niin kenelle se työkkäri siis soittaisi kyselläkseen? Jonnekin HUS:in vaihteeseen tai Hesarin asiakaspalveluun tai vaksille, vai mihin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitään ei tarkisteta kunhan firmat nimet ovat oikeat. Varmuuden vuoksi voi tehdä sähköpostiin valmiita luonnoksia hakukirjeestä. Muokkaat luonnoksen lähetettyihin ja tarkistat avainsanojen täsmäävän sen kanssa mitä ilmoitit te-toimistolle.
Näitä ei todennäköisesti koskaan tarvitse mutta jo tulee pistokoe ja työnantaja sanoo ettet ole hakenut niin sähköpostisi toimii todisteena.
Lain mukaan näin ei voi menetellä. Työnantaja ei saa antaa hakijoista tietoa edes poliisille, ellei kysessä ole rikos, josta seurauksena on ehdotonta vankeutta.
Käsittääkseni työkkäri (jos ei osoitettu työpaikka) voi kysyä vain sen onko oikeasti hakenut, ei mitään muuta kuten vaikka haastattelukäyttäytymistä. Näin tekoäly sen kertoo.
Jos joku kertoo hakeneensä töitä vaikkapa Meilahden sairaalasta tai Helsingin Sanomista, niin kenelle se työkkäri siis soittaisi kyselläkseen? Jonnekin HUS:in vaihteeseen tai Hesarin asiakaspalveluun tai vaksille, vai mihin?
Petteri ei miettinyt tätäkään.
Siriina kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siriina kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sun pitää ilmoittaa hakemasi netissä tai puhelimella
Tiedän mutta tarkistavatko he jollain että on todella haettu eikä vain väitetty hakevan?
saattavat esim pistokokeina pyytää itse hakemukset sinulta. tai sitten rekryjärjestelmän kuittausviestin että olet todellakin hakenut. Nämähän sanotaan siellä ohjeissa. "säilytä kuittausviestit ja hakemukset"
Pitääpä lukea oma suunnitelma. En muista nähneeni tuollaista tekstiä.
Olet kuitannut luetuksi "Työttömän työnhakijan oikeudet ja velvollisuudet". Siellä se lukee, ei suunnitelmassa.
Tuollainen Työttömän työnhakijan oikeudet ja velvollisuudet näköjään työmrktorilta löytyy.
Missä olen kuitannut lukeneeni tämän?
Työkkäriin ilmoittautuessa varmaan.
Siriina kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sun pitää ilmoittaa hakemasi netissä tai puhelimella
Tiedän mutta tarkistavatko he jollain että on todella haettu eikä vain väitetty hakevan?
saattavat esim pistokokeina pyytää itse hakemukset sinulta. tai sitten rekryjärjestelmän kuittausviestin että olet todellakin hakenut. Nämähän sanotaan siellä ohjeissa. "säilytä kuittausviestit ja hakemukset"
Pitääpä lukea oma suunnitelma. En muista nähneeni tuollaista tekstiä.
Ei ole tommosta tekstiä ja tolkutonta todisteiden vaatiminen olisikin. Suurin osa työttömistä haluaa työllistyä ja valtaosa työllistyykin. Joskus nopeasti, joskus se vie vähän pitempään. Työttömien joukko ei ole mikään pysyvä joukko samoja ihmisiä vaan se elää ja vaihtelee
Tosin en yhtään hämmästyisi vaikka demarit keksisi seuraavaksi tehdä pistokokeita tällä alueella ja jos ei ole tallessa todistetta kuten kuvakaappaus kellonaikoineen/päiväys niin tuet peritään takaisin. Demareiden paskaplörinää oli koko pakkohaku (Filatov) ja Marin nosti vielä määrän neljään. Kyllä minä työttömänä hain aika paljon useampaa paikkaa kuin vain 4kpl kuukaudessa ja lopulta sainkin töitä. Ihan turhia tämmöset pakkohaut , kukaan ei ole niiden kautta töitä saanut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitään ei tarkisteta kunhan firmat nimet ovat oikeat. Varmuuden vuoksi voi tehdä sähköpostiin valmiita luonnoksia hakukirjeestä. Muokkaat luonnoksen lähetettyihin ja tarkistat avainsanojen täsmäävän sen kanssa mitä ilmoitit te-toimistolle.
Näitä ei todennäköisesti koskaan tarvitse mutta jo tulee pistokoe ja työnantaja sanoo ettet ole hakenut niin sähköpostisi toimii todisteena.
Lain mukaan näin ei voi menetellä. Työnantaja ei saa antaa hakijoista tietoa edes poliisille, ellei kysessä ole rikos, josta seurauksena on ehdotonta vankeutta.
Käsittääkseni työkkäri (jos ei osoitettu työpaikka) voi kysyä vain sen onko oikeasti hakenut, ei mitään muuta kuten vaikka haastattelukäyttäytymistä. Näin tekoäly sen kertoo.
Jos joku kertoo hakeneensä töitä vaikkapa Meilahden sairaalasta tai Helsingin Sanomista, niin kenelle se työkkäri siis soittaisi kyselläkseen? Jonnekin HUS:in vaihteeseen tai Hesarin asiakaspalveluun tai vaksille, vai mihin?
Petteri ei miettinyt tätäkään.
Miten Orpo koska oletan sinun häneen viittaavan liittyy demareitten paskaplörinä aivopieruun? Sieltä tämä pakkohaku on peräisin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sun pitää ilmoittaa hakemasi netissä tai puhelimella
Tiedän mutta tarkistavatko he jollain että on todella haettu eikä vain väitetty hakevan?
Eivät taida tarkistella, olen pari kertaa laittanut jonkun paikan johon olen aiemmin hakenut ja merkannut saman.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sun pitää ilmoittaa hakemasi netissä tai puhelimella
Tiedän mutta tarkistavatko he jollain että on todella haettu eikä vain väitetty hakevan?
Jos jokaisen 300 tuhanne kaikki 4 hakemusta tarkistettaisiin, se olisi yli miljoonan hakemuksen tarkistaminen joka kuukausi.
Taitavat silloin tällöin tarkistaa yhden jos toisen, jos vaikuttaa siltä, että paikat on vain keksitty?
Ne vilkaistaan läpi siinä vaiheessa, kun on joko puhelinkeskustelu tai lähitapaaminen virkailijan kanssa. Kyllä sillä viranomaisella on se 10 sekuntia aikaa vilkaista tietojasi ennen tapaamista.