Paljasta sinun salaiset työnhakuvinkkisi, joista ei kerrota oppaissa tai puhuta ääneen!

Kyllä se on valitettava tosiasia että lahjus ja suhteet on usein ne asiat jotka ratkaisee työn saannin.

Ensinnäkin muuta Stadiin, työt on siellä. Toiseksi ei tarvita mitään salaisia niksejä, vaan kun sut tunnetaan alalla, kuin alalla niin pääset töihin, vaikka olisit kuinka paska. Pelkästään työkokemuksella on väliä, ja ei kannata ruuvailla CV:tä, koska Suomi on niin pieni maa, että jäät kuitenkin kiinni.

Työhön vaadittiin hyvää koneenkäsittelytaitoa, joten ajattelin että kivikautinen word-pohjainen cv:ni kaipasi ehostusta. Teinit väsäsi mulle hienon canva-pohjaisen cv:n ja lisäsi siihen kuvan jonka räppäsin kampaamokäynnin jälkeen.

Kielellisesti olen lahjakas, joten työhakemuksen teksti itsessään oli mintissä. Siihenkin luin parit oppaat mitä kannattaa laittaa ja mitä ei, ja löysin kyllä häpeäkseni monet mokat mitä olin ennen käyttänyt. Tein hakemuksen ihan uudella tyylillä.

Hieno tuli ja vakuutti ilmeisesti myös rekrytoijan. Työhaastattelussa jo näin että hr-henkilö oli myönteisesti suhtautuva. Olin silti iloisesti yllättynyt kun soittivat ja sanoivat että haluavat minut sinne töihin. 

Toistan jälleen kikkani:

Sanon että olen ahkera, oikeistolainen yritysmyönteinen, itseohjautuva asiantuntija.😎

Syntynyt yrittäjäperheeseen.😎

Tuosta on pomot ja hr tykänneet.😎

Eihän kukaan halua riesakseen kiukkuista mutta laiskaa ay aktiivia vassaria 🤣

Oon huuhaahumanistina kelaillut alanvaihtoa mutta tän ketjun perusteella ei näköjään kannata :D t 27v, maisterivaiheessa, ei lainkaan työkokemusta

AP tässä moi. Kävin tässä välissä heittämässä yhden keikan, mutta nyt olen palannut taas asian ääreen.

"Soita työpaikkailmoitusten perään", ne sanoo.

Olen tässä nyt juuri reippaana kylmiltään soittanut KOLMEEN ei-soittoaikarajoitteiseen paikkaan kysyäkseni tärkeitä lisätietoja nimetyltä yhteyshenkilöltä, mutta kukaan EI VASTAA puhelimeen.

AP

Tässä muutama uusi vinkki:

- jos olet jättänyt hakemuksen s-postiin ja et kuule sen perään edes vastaanottokuittausta, siinä on ihan pätevä syy ottaa uudelleen yhteyttä ja kysyä, tuliko perille. Voi olla, että rekrytoijalla on vaan pakka niin levällään ja sinä nouset hakemuspinkan päälle ja haastatteluun. Been there.

- kannattaa vastailla niihin somessa oleviin "testaa, olisiko tässä sinun paikkasi" höpöhöpö-juttuihin, koska sieltä saatetaan ihan oikeasti jopa ottaa yhteyttä sinuun!

- jos olet joskus ollut jonkun vuokrafirman työntekijä ja suoriutunut hyvin, niin hae nyt jotain paikkaa saman vuorkafirman kautta ja esittele itsesi "teidän wanhana työntekijänä". Kun heillä on jo hyvä historia sinusta, saatat päästä ainakin haastatteluun

+ bonusvinkki: jos haastattelija kysyy haastattelussa sinulta jotakin asiaa, joka ei mitenkään sovi sinuun ts. muistaa sinut väärin, niin se on aika selvä merkki siitä, että haastattelijalla on jo mielessään joku ihan muu valittu henkilö kuin sinä...

AP

Kerro itsestäsi se paras versio hakemuksessa ja haastattelussa. Voit vähän liioitella, totuudessa toki täytyy pysyä (pitää näyttää työtodistukset ja koulutodistukset). Mieti mitä just siinä työssä erityisesti tarvitsee ja mieti, miten se sinusta löytyy. Lisäksi älä ole tyhmän rehellinen, ei muutkaan ole.

Pidän edelleen salaisuuteni itselläni.

Ole kaunis/komea nuorekas extrovertti niin nappaa noin 95% todennäköisyydellä joka kerta.

Puhu haastattelussa paljon. Aloin etenemään rekryissä, kun lakkasin vastaamasta juuri ja vain mitä kysyttiin ja aloin taustoittaa ja visioida. Usein aika puuta heinää, mutta toimii!

Kerron olevani valmis jopa asiakkaan pahoinpitelemiseen/tappamiseen jos firman kunnia vaatii ja tilanne on kuuma.

Laita hame päällesi ja paljasta mustelmat polvissasi.

Teen selväksi jotta ns. annan jos työpaikka on sitten minun. Mitä "hikisempi" haastattelija, sitä varmemi duuni. Eipä ole tarvinnut olla työtä vailla sitten kun täytin 16.

Muuntelen sujuvasti totuutta siten ettei sitä voi jäljittää.

Toinen vahvuuteni on se että itse olen rekrytoinut niin paljon esihenkilö ja päällikkötasoisia ihmisiä, että tiedän tasan tarkkaan mitä kysymyksiin vastataan ja miten saan vakuutettua haastattelijat. Osaan vetää ns oikeista naruista jo hakutekstissä ja pääsenkin aina haastatteluun kun haen jotain paikkaa. Tosin ei ole tarvinnut viimeisin vuosiin hakea, koska sain nykyisen työtehtäväni 35 hakijan joukosta.

Hae sellaisiin paikkoihin, joista tunnet jonkun ja pyydä häntä suosittelemaan sinua talon sisältä. 

Vierailija kirjoitti:

Korosta ja tuo esiin niitä asioita joissa olet hyvä ja yritä ohjailla keskustelua niihin. Ole rento, mutta asiallinen. Älä vaikuta siltä että ravaat haastattelusta haastatteluun. Hyville osaajille löytyy aina työtä. 

Nykyään ei siis pääse haastatteluun.

Ole nätti ja iso tissinen. Sillai ainakin Finnairille pääsee...

Ainakin jos uutisiin on uskominen.

Jos rekryrointi on tota luokaa, niin pitäköön tunkkinsa.

Vierailija kirjoitti:

Hae sellaisiin paikkoihin, joista tunnet jonkun ja pyydä häntä suosittelemaan sinua talon sisältä. 

Entäs jos vasta luot uraa etkä.tunne oikein ketään vielä?

Jos haastattelija on miehet, tissit esiin ja sellainen sopivan " yksinkertainen, ihailen teitä miehet blondi ote" , jos haastattelija on laitettu nainen niin kaksoisleuka ja maha rennoksi että hän tuntee olonsa kauniimmaksi. Siihenkin toimii sellainen esitys yksinkertaisuudesta että lapio tosi mielellään pskaa ja se on tosi motivoivaa tehdä päivästä päivään rutiinia huonojen ohjeiden mukaisesti. Oon saanut melkein kaikki paikat mihin haastateltu, niistä olen kieltäytynyt sitten useammasta kun on tarjottu. Kun olen päättänyt vaihtaa työtä - on yleensä n 3-4 hakemusta 2-3 haastattelua josta 2-3 tarjousta ja yksi otettu vastaan. Sen verran itse noita hakemuksia lukenut läpi (satoja ) että voin kertoa että tekoälyavusteisesti kirjoitetut näkyy heti ja kiinnostus lopahtaa, sekä kaikki valmiit pohjat johon on välillä unohtettu [lisää tähän hakemasi työpaikka] tekstit väliin,sekä kikkailut ja CV kurssilta saadut ohjeet lisätä "luottamustehtäviä".  Persoonaa, selkeästi vastaat vaatimuksiin kohta kohdalta ja laadit se paikan tason mukaisesti ja sitten haastattelussa "luet huoneen".