Suomalaiset jättävät epassi edun käyttämättä

Vierailija kirjoitti:

Aiemmin olen käyttänyt laskettelulippuihin ja hammashoitoihin. Mutta nyt kävin kunnallisella hammaslääkärissä enkä pääse laskettelemaan, kun olen raskaana. Niinpä nyt kovasti yritän miettiä, mitä sellaista hankkisin kohta erääntyvällä edulla, jota voisin hyödyntää nyt raskaana/lapsen synnyttyä....

Vastasyntyneen kantaminen ja imetys sai itsellä hartiat ihan jumiin. Eli kannattaa hankkia lahjakortti hierontaan, jonka käytät synnytyksen jälkeen :)

Epassilla voi ostaa vaikka festarilippuja ja ne voi sitten myydä jos ei kiinnosta mennä. En oikein ymmärrä miksi ihmiset eivät näitä käytä kun kulttuuria tai liikuntaa olisi hyvä jokaisen harrastaa edes vähän. Jos ei ole elämässä mitään muuta kuin työ ja koti niin riittääkö se hyvään elämään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksei sitä voi saada rahana? Kuka hyötyy tuosta epassi-kusetuksesta? Kenen idea?

Itse en käy kuntosalilla, elokuvissa, hierojalla tai käytä julkisia liikennevälineitä, eikö tuota etua tosiaan voisi saada rahana?

Ei voi saada. Epassilla hankittu palvelu kuuluisi käyttää itse mutta on kai keinoja muuttaa se käteiseksi jos myy vaikka lippuja toiselle. Ihmettelen kovasti millaisia ihmisiä ovat ne jotka eivät harrasta liikuntaa, kulttuuria tai käytä joukkoliikennevälineitä. Ilmeisesti palkka on niin hyvä että edut voi jättää käyttämättä. Se tarkoittaa että firma käärii koko rahan liiveihinsä ja epassi yritys taitaa tehdä todella hyvää tulosta.

Minulla meni puhti-labroihin ja uimahallilippuihin. Toki työterveydessä saa labrat mutta kun niille ei ole varsinaista syytä niin helpompi saada ba tuolta. Tulee koko paketti kerran vuodessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksei sitä voi saada rahana? Kuka hyötyy tuosta epassi-kusetuksesta? Kenen idea?

 

Jos työnantaja antaisi e-passiedun verran rahana, niin arvaapa vaan, paljonko siitä ottaisi verottaja.

Tämä on veroton tapa tukea sellaisia asioita, joita työnantaja haluaa työntekijöidensä kohdalla tukea. 

Eli saat samalla summalla merkittävästi enemmän. 

Ja työnantaja ei varmaan halua, että sitä summaa voi käyttää ns. haitallisiin asioihin...

Hyvin selitit asian. HUS antaa 300 euroa vuodessa ja siitä menisi melkein puolet jos liikunta-kultturietu maksettaisiin käteisenä. Monena vuotena olen ostanut Flow-festivaalin lipun viikonlopuksi kun se tuossa takapihalla järjestetään. Jos haluaisin lipusta eroon niin luultavasti saisin lähes saman verran kuin on ostohinta. Kannatan siis ehdottomasti nykyistä järjestelyä. 

Valitettavasti en aio maksaa satoja euroja matkustamisesta ja yöpymisestä a ruokailemisesta että pääsisin suurimpiin kaupunkiin käyttämään epassi etua. Täällä pienimmillä paikkakunnilla ei ole mitään järkevää palvelua mihin ne voisi käyttää. Ne palvelut mihin epassi kävisi ei ole uudistunut sitten -80 luvun niin ne on niin moneen kertaan nähty että ei kiinnosta enää kolmattakymmenettä kertaa se sama asia missä on panostettu ainoastaa voittojen maksimointiin kuluja pienetämällä ja laatua heikentämällä. Epassi edut on tarkoitettu vain suurimmissa kaupungeissa olevien pääkonttoreiden ja toimistojen väelle ja kun olisihan se syrjintää kohdistaa edut vain toimistojen väelle niin se annetaan myös sille väelle joka sen tuloksen tekee vaikka varsin hyvin tietää että siellä missä tuotanto on ei ole palveluita mihin epassia voisi käyttää

Vierailija kirjoitti:

En ikinä jättäis käyttämättä, jos tollaisen saisin, mutta osa-aikatyö ja kelatuet niin ei taida näköpiirissä olla.

Miksi ihmeessä et osa-aikaisena saa tuota etua jos työpaikallasi tuo kuitenkin käytössä on? Itse olen osa-aikaisena ja saan edun siinä missä kokoaikaisetkin, pienemmän summan tosin mutta kuitenkin.

Vierailija kirjoitti:

Epassilla voi ostaa vaikka festarilippuja ja ne voi sitten myydä jos ei kiinnosta mennä. En oikein ymmärrä miksi ihmiset eivät näitä käytä kun kulttuuria tai liikuntaa olisi hyvä jokaisen harrastaa edes vähän. Jos ei ole elämässä mitään muuta kuin työ ja koti niin riittääkö se hyvään elämään.

Näin tein itse viime vuonna. Ostin lipun muttei mulla ollu varaa mennä tapahtumaan joten myin lipun, ostin rahalla ruokaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työehtosopimuksissa neuvotellaan palkoista tasapuolisesti eikä tällainen kirjava ja täysin epätasa-arvoinen systeemi ole mistään kotoisin!! Raha on rahaa joka ikisessä kylässä ja kaupungissa Suomessa. Jos työnantajilla on tällaiseen pelleilyyn varaa lähteä, on varaa myös korottaa palkkaa. 

 

TES sanoo vain minimin ja jos työnantaja haluaa maksaa enemmän tai jonkin edun niin se on täysin mahdollinen

Niin? Maksakoot sitten enemmän rahana eikä minään äppipelleilynä. 

Onko ihme, että kansa on näin plösöä? Melkein mikä tahansa liikuntapalvelu ottaa Epassin vastaan.

Vierailija kirjoitti:

Epassilla voi ostaa vaikka festarilippuja ja ne voi sitten myydä jos ei kiinnosta mennä. En oikein ymmärrä miksi ihmiset eivät näitä käytä kun kulttuuria tai liikuntaa olisi hyvä jokaisen harrastaa edes vähän. Jos ei ole elämässä mitään muuta kuin työ ja koti niin riittääkö se hyvään elämään.

Moni maalainen oikeasti elää näin. Käy työssä, asioi peltomarketissa ja menee kotiin kyhmöttämään sipseja mussuttamaan. Etelä-Pohjanmaalla tämä näkyy jo lasten poikkeiksellisessa lihavuudessa.

Vierailija kirjoitti:

Valitettavasti en aio maksaa satoja euroja matkustamisesta ja yöpymisestä a ruokailemisesta että pääsisin suurimpiin kaupunkiin käyttämään epassi etua. Täällä pienimmillä paikkakunnilla ei ole mitään järkevää palvelua mihin ne voisi käyttää. Ne palvelut mihin epassi kävisi ei ole uudistunut sitten -80 luvun niin ne on niin moneen kertaan nähty että ei kiinnosta enää kolmattakymmenettä kertaa se sama asia missä on panostettu ainoastaa voittojen maksimointiin kuluja pienetämällä ja laatua heikentämällä. Epassi edut on tarkoitettu vain suurimmissa kaupungeissa olevien pääkonttoreiden ja toimistojen väelle ja kun olisihan se syrjintää kohdistaa edut vain toimistojen väelle niin se annetaan myös sille väelle joka sen tuloksen tekee vaikka varsin hyvin tietää että siellä missä tuotanto on ei ole palveluita mihin epassia voisi käyttää

Itsepähän asut jossain hevontuutissa ja elämänlaatusi valinnut. Se ei ole syrjintää vain sinun ihan omaa aikaansaannosta.

Vinkki: Perusta liikuntapalvelu"yritys", liity e-passiin, siirrä e-passirahat liikuntapalvelu"yritykselle" ja nauti.

Ihan kakka systeemi, kun ei käy kaikkeen. Jotkut saa noilla kaiken haluamansa ja jotkut eivät mitään. 

Nuo pitäisi käydä ihan kaikkeen. Vaikka ruokakauppaan tai eläinlääkäriin. Jotkut on kotihiiriä.

Vierailija kirjoitti:

Epassilla voi ostaa vaikka festarilippuja ja ne voi sitten myydä jos ei kiinnosta mennä. En oikein ymmärrä miksi ihmiset eivät näitä käytä kun kulttuuria tai liikuntaa olisi hyvä jokaisen harrastaa edes vähän. Jos ei ole elämässä mitään muuta kuin työ ja koti niin riittääkö se hyvään elämään.

Joillakin riittää. Usko tai älä.

Vierailija kirjoitti:

Ihan kakka systeemi, kun ei käy kaikkeen. Jotkut saa noilla kaiken haluamansa ja jotkut eivät mitään. 

 

Nuo pitäisi käydä ihan kaikkeen. Vaikka ruokakauppaan tai eläinlääkäriin. Jotkut on kotihiiriä.

Miksi työnantajan pitäisi tukea kotona löhöämistä? Se on tarkoitettu työntekijän hyvinvoinnin edistämiseen, kuten liikuntaan ja kulttuuriin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Epassilla voi ostaa vaikka festarilippuja ja ne voi sitten myydä jos ei kiinnosta mennä. En oikein ymmärrä miksi ihmiset eivät näitä käytä kun kulttuuria tai liikuntaa olisi hyvä jokaisen harrastaa edes vähän. Jos ei ole elämässä mitään muuta kuin työ ja koti niin riittääkö se hyvään elämään.

 

Joillakin riittää. Usko tai älä.

Aika säälittävää elämää kyllä.

Vierailija kirjoitti:

Hoksattiin tuo, että ostetaan miehen e-passiedulla leffalippuja ja annetaan lahjaksi. Meni vähän pieleen, kun leffateatteri painoi niihin lippuihin miehen nimen 😄 ei niitä sitten enää viitsinyt lahjaksi antaa. Jäi käyttämättä nekin mutta tulipa tuettua sitäkin firmaa. 

Juuri tuo. Täytyy varautua siihen että sekä ostaessa että käytettäessä on todistettava että etu kuuluu juuri sinulle. Ei voi mennä puolison kanssa yhdessä edulla vaan toisen pitää maksaa itse. Työkaverit ovat myös kertoneet yrittäneensä käyttää etua hammaslääkäripalveluun mutta jostain syystä se epassi ei sitten käynytkään.  Työpuhelinta ei voi myöskään käyttää vapaa-ajalla, jos se on veroton. Liian kallis ja hankala jotta voisi käyttää.

Vierailija kirjoitti:

Miten joku voi jättää käyttämättä epassiedun? :D Sehän on sama kuin heittäisi rahaa kaivoon. Senhän voi käyttää vaikka mihin ja todella helposti. Se menee salikortin uusimiseen, hammaslääkäriin/suuhygienistiin, hierontaan eikä leffalippuihin enää edes piisaakaan. 

Aika köyhä mielikuvitus pitää olla jos sitä ei saa käytettyä.

Kun ei käy hammaslääkäriin, ei hierontaan, ei lounaisiin, ei matkalippuihin. Meillä on rajattu vain liikuntaan ja kulttuuriin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten joku voi jättää käyttämättä epassiedun? :D Sehän on sama kuin heittäisi rahaa kaivoon. Senhän voi käyttää vaikka mihin ja todella helposti. Se menee salikortin uusimiseen, hammaslääkäriin/suuhygienistiin, hierontaan eikä leffalippuihin enää edes piisaakaan. 

Aika köyhä mielikuvitus pitää olla jos sitä ei saa käytettyä.

Kun ei käy hammaslääkäriin, ei hierontaan, ei lounaisiin, ei matkalippuihin. Meillä on rajattu vain liikuntaan ja kulttuuriin.

Tämä. Ja itse en ole kiinnostunut kulttuurista ja työssäni liikun ihan tarpeeksi. Mihinkään hemmotteluun kuten hierontaan se ei käy. Meillä tuota käyttää lähinnä konttoripuolen lihavat istumatyötä tekevät. Me työntekijät emme saa tuolla mitään mikä auttaisi pitämään meidän työkykyä yllä. Monella on esimerkiksi huonot hampaat.