Suomalaiset jättävät epassi edun käyttämättä

Jää sen takia käyttämättä kun pitäisi maksaa itsensä kipeäksi matkustamisesta että pääsee kaupunkiin missä on palveluita mihin tuo epassi käy. Tuo etu on tarkoitettu pääasiassa pääkonttoreiden toimisto rotille ei niille jotka sen yrityksen tuloksen tekee

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Oletteko tyhmiä ? Eilen kävin  prismassa, ostin samalla kauppareissulla  prisman Lippupalvelusta 110€ euron lipun ensi kesän festareille. Epassilla.  Kysyi puhelinnumeroni ja  näytin ajokortin. Onpa muuten vaikeeta ???  :)  En ole moneen vuoteen maksanut centtiäkään omista rahoistani kesän festareista. Vaan firma maksaa!  Ja parilla festarilla olen käynyt joka kesä, firman piikkiin. Samoin tekee mieheni. Joka kesä. 

Oletko itse tyhmä? Meillä lähin Prisma on 90km päässä. En todellakaan käy siellä edes joka kk. Lähden kaupunkiin silloin, kun menen sinne teatteriin tai keikalle tms. En tosiaankaan ajele erikseen lippuja hakemaan ja maksamaan kun ei kaupunkiin ole mitään muuta asiaa. Polttoaineen hintaan jo menee se summa, minkä lipun hinnassa säästäisin. Puhumattakaan ajasta ja vaivasta.&nbsp

 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten ihmeessä työnantajilla on rahaa käyttää näihin epasseihin rahaa miljoonittain, mutta ei palkankorotuksiin? 

Työsuhde-etuja voi vähentää verotuksessa, mutta palkankorotuksia ei. EPassi on siksi edullisempi työnantajalle.

Tottakai palkat ja niiden korotukset ovat myös verovähennyskelpoisia. 

Ero tulee siinä, että 100e ePassia maksaa työnantajalle satasen. Sen sijaan 100e työntekijälle käteen maksaa huomattavasti enemmän sekä työnantajalle että työntekijälle. Epassista ei mene sivukuluja eikä työntekijä maksa siitä tuloveroa. 

Ja 400 eurossa kerran vuodessa on aika helkkarin paljon pienempi summa kuin 50 euron palkankorotus kuussa joka kertaantuu vielä TES-korotusten ja vuosien myötä.

No siis 400 euroa kerran vuodessa käteen, on suurimmalle osalle palkansaajista enemmän kuin 50 euron palkankorotus verojen jälkeen vuodessa. Jo 18 000e/vuosi tienaavan marginaaliveroprosentti on 34,5 eli hänellä jää vuositasolla 50 e/kk palkankorotuksesta vain 393 euroa käteen. Aika "helkkarin paljon pienempi" summa on tosiaan 400 euroa kuin 393 euroa. Mutta onhan tuossa toki totta se, että vuosien varrella tapahtuvien prosenttikorotusten myötä summa kasvaa, ja jossain vaiheessa siitä tulee isompi summa. Ja palkankorotus vaikuttaa myös eläkkeeseen, toisin kuin epassi.

Itse pitäisi maksaa osuus johon ei ole varaa. Kun saiis rahana niin vois viimesen viikon ennen tilipäivää syödäkin jotain. Just sain bussikortin ladattua. 3 egee jäi tilille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten ihmeessä työnantajilla on rahaa käyttää näihin epasseihin rahaa miljoonittain, mutta ei palkankorotuksiin? 

Työsuhde-etuja voi vähentää verotuksessa, mutta palkankorotuksia ei. EPassi on siksi edullisempi työnantajalle.

Tottakai palkat ja niiden korotukset ovat myös verovähennyskelpoisia. 

Ero tulee siinä, että 100e ePassia maksaa työnantajalle satasen. Sen sijaan 100e työntekijälle käteen maksaa huomattavasti enemmän sekä työnantajalle että työntekijälle. Epassista ei mene sivukuluja eikä työntekijä maksa siitä tuloveroa. 

Ja 400 eurossa kerran vuodessa on aika helkkarin paljon pienempi summa kuin 50 euron palkankorotus kuussa joka kertaantuu vi

Unohdit kätevästi palkan lisäkulut mitkä työnantaja maksaa.....

Voiko joku muu käyttää bussikortti jonka on epassilla ladannut? Periaatteessa ei mutta tarkistaako joku Kuka sitä käyttää?

Vierailija kirjoitti:

Mä ostin liikunta/kulttuuri rahalla 100e lahjakortin hierontaan. Työmatkarahan käytän kuukausilippuun.

Tämä kun ei käy joka paikassa. Näissä on niin ihmeellisiä työpaikkakohtaisia sääntöjä etten ihmettele miksi jäävät käyttämättä.

Vierailija kirjoitti:

Voiko joku muu käyttää bussikortti jonka on epassilla ladannut? Periaatteessa ei mutta tarkistaako joku Kuka sitä käyttää?

HSL:llä oli juuri kampanja, jossa kausilippujen käyttäjiltä tarkastettiin henkilöllisyys, itsekin osuin tällaiseen kyytiin. Minulla oli sarjalippu ja henkkareita ei kysytty.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä ostin liikunta/kulttuuri rahalla 100e lahjakortin hierontaan. Työmatkarahan käytän kuukausilippuun.

Tämä kun ei käy joka paikassa. Näissä on niin ihmeellisiä työpaikkakohtaisia sääntöjä etten ihmettele miksi jäävät käyttämättä.

Eihän ole mitään ihmeellistä siinä, ettei liikunta tai kulttuuri ole hierontaa vaan hieronta on hyvinvointia.

Toki se on tylsää, ettei kaikilla ole se hyvinvointi käytössä, meillekin se tuli jälkijunassa ja vasta viimeisenä kaupunkiliikenteen liputkin käyttökohteeksi. Olen nyt loppuvuonna maksanut matkoja tuolla ja siihen saan varmaan loputkin alle 20 euroa laitettua, matkakortille arvoa ennen kuin nettilataus sulkeutuu. Ennen meni kulttuuriin kaikki, mutta säästöt lopettivat suosimani konserttisarjan.

Vierailija kirjoitti:

Epassi on todella hankala etu käyttää. Sitä ei moneen paikkaan voi käyttää netin kautta, vaan on pakko mennä toimipisteelle luettelemaan puhelinnumero asiakaspalvelijalle. Edun kohteita on todella mahdoton löytää epassin verkkopalveluista, aivan lottoamista. Edun käyttäminen on tehty todella vaikeaksi, siksi se jää viime tippaan. Ei ihmisillä ole aikaa ihmetellä mihin se etupassi käy tai ei käy tai minne sitä pitää lähteä lunastamaan. Miksei voi olla selkeä verkkokauppa ja lista kohteista ja mahdollisuus ostaa se hoito, käynti tai juttu verkossa? Epässi lienee paremi nimi ko. edulle.

Kyllä meillä on selkeät kohteet. Otin yhteyttä mieleiseen kohteeseen ja käytän kaiken edun sinne. Neuvoi, miten saan sen puhelimella aktivoitua kotoa käsin. Simple 

Vierailija kirjoitti:

En minä ole sitä unohtanut. Ongelma on vaan siinä, että se appi toimii vain ja ainoastaan työpuhelimessa tai työpuhelinnumeroon liitettynä, enkä yleensä yleensä kanna työpuhelinta jatkuvasti mukanani. Epassilla maksaminen ei onnistu verkossa läheskään kaikille palveluntarjoajille, vaan maksu pitäisi hoitaa paikan päällä tiettyyn kellonaikaan, mikä rajaa esim. viikonloppujen tai ilta-aikojen liikuntapaikkamahdollisuuksia.

Eli "liian hankala". Jotain fyysistä korttia voisikin pitää lompakossa ja maksaa sillä, mutta en jaksa tuota appi/verkkomalsupelleilyä kuittien kanssa. 

Meillä aktivoidaan työsähköpostilla. Ehdota työnantajalle. 

Minä aktivoin omani pyhäaikaan. Ilmoitin palveluntarjoajalle tekstiviestillä. Lähetin varalta kuitin. Siellä se minua odottaa ensivuodelle koko summa. 

Tollo suomalainen valittaa palkan pienuudesta, verojen suuruudesta, maidon kalleudesta yms ja jättää sitten etunsa käyttämättä!

Kyllä me ollaan pohjolan kehitysmaa ihan kun kansa on näin typerää

On kyllä harvinaisen epäammattimaisesti hoidettu yritys. Eivät vastaa kirjallisiin tukipyyntöihin ollenkaan, puhelinpalvelu milloin mistäkin syystä kiinni ja lypsävät käyttäjiltä aina enemmän henkilötietoja, joita ei ole oikeasti mitään perustetta kysyä.

Viimeisimpänä rimanalituksena sovellukseen vaadittava PIN-koodi, johon tarvitaan jo pankkitunnukset, vaikka yrityksellä on jo työnantajan kautta tiedossa kaikki käyttäjästä tarvittavat tiedot. Kaiken kukkuraksi tunnukset pitää syöttää sovellukseen epämääräiselle sivulle, joka näyttää täysin tietojenkalastelusivulta. Ja jos tätä ei tee, menettä kaikki palkkaan kuuluvat etunsa. 

Olisi kiinnostavaa kuulla, kuka on päästänyt näin ala-arvoisesti toimivan yrityksen tekemään tänne bisnestä? Kuka poliittinen tmv taho tällaisesta toiminnasta Suomessa hyötyy niiden amerikkalaisten pääomasijoittajien lisäksi?

Jää kaiketi käyttämättä kun ei vaan tajuta että se e-passi on HENKILÖKOHTAINEN työsuhde-etu eikä sillä voi koko suvulle ostaa lippuja. Sitte rähistään ja haukutaan henkilökuntaa natseiksi. Ja toinen mielenkiintoinen seikka on että vaikka olisi vuosi aikaa käyttää niin sitte tullaan vuoden viimeisenä päivänä ja taas rähistään koska on jonoa koska muutkin jättää viime tippaan. Muut työntekijät lähtee kotiin ja se viimeinen jää yksin kuunteleen sen kaiken paskan mutta ylityökorvauksia ei makseta vaikka saattaa päästä kotiin vasta 2 tuntia sen jälkeen kun työvuoro on oikeesti päättynyt. Että me "rakastetaan" teitä kultturietuja käyttäviä, NOT.