Kokoomuksen halu heikentää irtisanomissuojaa iskee meihin kaikkiin. Ensivuonna sinäkin voit saada kenkää jos et nuole persettä.

UK:sta voi katsoa mallia mihn ollaan menossa, niin kokkaritkin tekevät fanittaessaan sikäläistä konservatiivi puoluetta.

Sairastaminen hoituu omalla kustannuksella, pomo on Jumalasta seuraava, jääden toiseksi vai sekuntitasolla työtehoa seuraavalle tietojärjestelmälle (toimi se oikein tai ei). Tavanomainen työvuoron kesto on 12 tuntia. Jotta selviytyy vuokramaksuistaan, työläinen on kiitollinen saadessaan tehdä ylitöitä myös kaikkina vapaapäivinään. Normipalkalla toki, ylityökorvauksia, viikonloppu- tai pyhätyölisiä ei makseta. Heikon työlainsäädännön ja pitkälti hampaattomien ammattiliittojen vuoksi koeaika on käytönnössä kaksi vuotta ja irtisanottu voi olla kiitollinen jos ei saa haastetta oikeuteen kun ei ole hoitanut töitään (tai pomon nuolentaa) pomoa tyydyttävällä tasolla.



Suomessa moni työläinen näyttää nielaisseen kohoineen päivineen oikeiston propagandan. Tämä porukka voi kokea lähitulevaisuudessa ikävän herätyksen ja oppia että yrityksen omistaja on aina omistaja ja työntekijä on resurssi joka tarvittaessa voidaan vaihtaa toiseen.

Ihan rauhassa vaan. Boomerisetämiehet eivät tajua, että nuoret eivät suostu. Sittenpä itkevät ensivuonna, kun entistä pahempi työvoimapula.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tarvitse edes odottaa ensivuoteen. Sain potkut viimeviikolla. DIn koulutus ja 30 vuotta työuraa Nokialla, mutta kohtalokseni muodostui liian hyvä palkka. Työssäni olin kyllä hyvä, mutta varsinkin Nokialla siirretään tehtäviä rankalla kädellä ns. Low Cost maihin. Varsinkin Intiaan, mutta myös Portugaliin ja Unkariin.

Loppupeleissä oikeastaan kaikki tehtävät on siirrettävissä Pekka Lundmarkin töitä myöten. Muutama veroasiantuntija tms. jätetään Suomeen ja muut Intiaan.

Olisi aikapaljon mieluummin ottanut kovankin palkanalennuksen kuin irtisanomislapun. Mutta Suomen hommat nyt on tätä ja syytän kyllä ay liikettä siitä että Suomessa ei palkat voi joustaa. Ja kun palkat eivät jousta joustavat työpaikat. 

Tämä kirjoitushan on puhdasta höpöhöpöä. Kyllä sinut olisi voitu palkata uuteen vanhan tilalle perustettavaan tehtävään pienemmällä palka

En tiedä miten toimii suorittavalla portaalla, mutta ainakaan asiantuntijatehtävissä ei ole näin. Irtisanomisen peruste oli nimenomaan työtehtävän siirto Intiaan. Ja perusongelmana on nimenomaan liian korkea palkka jonka olin saanut hinattua korkeaksi monien haastavien työtehtävien takia, joihin minua oli aina nimenomaan pyydetty. No nyt teen handoverin jollekin Sachinille ja hyvin teenkin. 

 

Mutta niinkuin aiemmin kirjoitin, pärjään kyllä. Mutta on monia muita jotka ovat ihan samassa tilanteessa ja eivät välttämättä pärjää. Syyllinen tähän on toki globaalit työmarkkinat, mutta koska sille emme mitään voi, osoittaa sormi ay liikettä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tarvitse edes odottaa ensivuoteen. Sain potkut viimeviikolla. DIn koulutus ja 30 vuotta työuraa Nokialla, mutta kohtalokseni muodostui liian hyvä palkka. Työssäni olin kyllä hyvä, mutta varsinkin Nokialla siirretään tehtäviä rankalla kädellä ns. Low Cost maihin. Varsinkin Intiaan, mutta myös Portugaliin ja Unkariin.

Loppupeleissä oikeastaan kaikki tehtävät on siirrettävissä Pekka Lundmarkin töitä myöten. Muutama veroasiantuntija tms. jätetään Suomeen ja muut Intiaan.

Olisi aikapaljon mieluummin ottanut kovankin palkanalennuksen kuin irtisanomislapun. Mutta Suomen hommat nyt on tätä ja syytän kyllä ay liikettä siitä että Suomessa ei palkat voi joustaa. Ja kun palkat eivät jousta joustavat työpaikat. 

Tämä kirjoitushan on puhdasta höpöhöpöä. Kyllä sinut olisi voitu palkata uuteen vanhan til

Jos jossain kaukaisessa kasakaskaslandiassa työpaikansaannin ehtona on suostumus oraaliseksiin työnantajan kanssa ja suomessa joku ay-liike toteaa että ei käy täällä ja työnantaja toteaa että mepä muutamme sitten kasakaskaslandiaan niin se on mielestäsi virhe ay-liikkeeltä. Pitäisi mielestäsi joustaa ja ottaa kurkunpohjaan saakka.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

ai että näiden lusmujen pelkotilat on käsin kosketeltavia. Tietää hyvin että osuu just oikeaan maaliin.

Hyvillä työntekijöillä ei ole mitään pelättävää. Miksi osaajista haluttaisiin eroon?

Jos ei eroon, niin ainakin duunareiden palkat ja työehdot halutaan heikommiksi. Kun sairastuu tai uupuu niin heitetään kadulle kuin kaluttu luu. 

 

 

Ai nyt ollaan palkkoja laskemassa eikä puuttumassa irtisanomissuojaan? Päätä nyt jo mitä pahaa tuossa ollaan tekemässä.

Uupunut duunari... sen kun näkis. Oikein 7,5h joutuu päivässä tekemään... voi duunariparkaa.

Orpon hallituksen myötä kaikki on menossa leikkuriin.

 

Sinä et varmaan ole tehnyt töitä päivääkään. 

Väärin arveltu. Olin työttömänä 94 eli lamavuosina kaksi kuukautta opistojen välissä kun en onnistunut saamaan edes kesätyöitä. 

Mitä leikkuriin tulee niin hyvä niin, reformia on toivottu jo vuosikymmeniä mutta SAK on aina blokannut sen. Nyt toivottavasti meillä on vahva hallitus joka vie hommat maaliin asti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä miksei ihminen, siis yritysjohtaja saisi päättää kenet haluaa tarjoamaansa työhön ja kenelle palkkaa maksaa. Että väen väkisin olisi lusmulla oikeus olla työpaikan ilmaa myrkyttämässä. Tee työsi kunnolla, siinä paras irtisanomissuoja. 

kyllähän niitä virherekrytointeja tulee ja vasta ajan kanssa näkee että henkilö ei ole soveltuva siihen työhön. 

Höpö höpö. Tuo ei ole mikään turva. Eikä kokoomuksen alistamis suunnitelma ole etu kenellekään.

Ja orjuus aikoinahan asia oli juuri noin. Siksi juuri perustettiin ammattiliitot että huonojen patruunojen mielilvalta loppuisi.

Sääli niitä hyviä patruunoja kohtaan, niitäkin on vaikka ovat vahvasti vähenemään päin.

Nykyajan pikku nilkki johtaja sukupolvi ei ymmärrä että yrityksen paras voimavara on sitoutunut ja motivoitunut työntekijä.

Oikeastaan toivon

sulla meni vahingossa muutama ydys sana oikein. Onneksi vain muutama.

Kokoomuksen (EK) täytyy saada kalliit työntekijät pihalle ja halpatyövoimaa tilalle.

Persut taas tekee niinkuin kokoomus käskee.

Ei tämä niin hankala kuvio tajuta loppujen lopuksi ole.

Ja kun suomi on ay liikkeen ja demareiden pilaama niin niin nythän aplla on mitä mainioin mahdollisuus lähteä ulkomaille töihin.kaikki koulutetuthan pakenevat kommari suomesta.

Tai sitten muokataan täällä pelisääntöjä vastaamaan kansainvälistä normia.

Duuni ulkomailla on toki myös vaihtoehtona. Kyselyä on tullut mutta lasten koulu on vaimon mielestä pitänyt hoitaa täällä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työttömyysturvan heikennykset takaavat sen että pudotaan korkealta ja kovaa. Asunto myyntiin tappiolla ja auto vaihtoon pienempään. Jos narskupomo suuttuu.

 

Onko tässä koko Orpon teatterissa kyse siitä, että halutaan omaisuuden uusjako, palkansaajilta rikkaimmille?

Kaikki hallituksen teot vaikuttaa samaan suuntaan: työsuhteen edut heikkenee, työttömyysturva heikkenee, asumistuki heikkenee. Kaikki tuo osuu erityisesti lapsiperheisiin. Samaan aikaan sähköjen hinnat nousseet, asuntolainojen korkomenot nousseet, inflaatio nostanut hintoja, ja Purra vielä haaveilee ruuan verotuksen kiristyksestä.

Kylmää kyytiä tulossa palkansaajille. Kun ei pysty enää maksamaan asuntolainaa, pankki laittaa asunnon pakkohuutokauppaan. Ihan kuten teki 90-luvulla. Ajaako Orpo Suomen keinotekoisesti samanlaiseen tilanteeseen kuin 90-luvulla? Pakkomyynneissä rikkaat pääsee e

Huonointa koko tilanteessa on, että Orpo aiheuttaa suuria sisäisiä ristiriitoja Suomeen. Nykymaailmassa Suomen täytyisi olla ulospäin yhtenäinen ja päättäväinen, etenkin Venäjän suuntaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rekryprosessissa jo hallintoassistentin apulaiseksikin käyt 3 haastattelua, psykologiset testit ja sulla on 6 kk koeaika,hr-kalkkunoita firmassa kokonainen kerros.on se kumma jos tulee virherekryjä firmoihin koko ajan..en ymmärrä uuttä pärstökerroin ulodheitto lakia.

Varmasti hr jengi lähtee ekana  ei niitä enää tarvita

Todellako pääsit hallintoassistentiksi ja läpäisit testit? Onnea oikein paljon! Itse työhönotossa työskennelleenä tuskin olisin ottanut, ainakaan tuo kirjoitusnäytteesi ei puoltaisi valintaa minun mielestäni. Ovatkohan valitsijat tehtäviensä tasalla?

Voi jestas, se se sisältö eikä muotoseikat.onkeks sä et valitse mua mihinkään.

 

Kuule ei se hallintoassitentin duuni kovinkaan paljoa vaadi ....katot vaan että kopiokoneessa on a4 sta.

&nbs

Ok, sitten ymmärrän, ei siinä kirjallista esitystaitoa sitten tarvitakaan. Meillä hr-henkilön tuli olla erittäin monipuolisia tehtäviä osaava, mukaan lukien työlainsäädäntö, markkinointi, puhelinneuvonta, henkilöstöhallinnon tietojärjestelmien hallinta ym.

Ensi vuonna kalliit työntekijät voi irtisanoa huuhaa-perusteilla ilman riskejä.

Halvempia otetaan tilalle. 

Tuohon asuntolaina-asiaan veikkaan että asuntomarkkinat menevät samalla uusjakoon eli pääomasijoittajat korjaavat potin ja tasoittavat tappioitaan poispotkituilta asuntovelallisilta halvalla saatavilla asunnoilta jotka pistetään sitten vuokralle.

Tuleeko tämä yllätyksenä jollekin?

Ei tarvitse miettiä eläkeputkia, ei vanhenevaa työvoimaa sen enempää kuin faaraoiden egyptissä. 

Seuraavaksi tulee Amerikkalainen sairausvakuutusjärjestelmä.

Kai tämä on jo sisäistetty?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Te ketkä itkette että irtisanomissuojaa heikennetään ette tajua sitä että se firma ei toimi tai pyöri ilman työntekijää/työntekijöitä joten tuskin ketään irtisanotaan sitten ilman mitään syytä? 

Joo, näin on. Mutta tämä heikentää työntekijän asemaa ja lisää työnantajan valtaa. Jo tällä on iso vaikutus, valta sokaisee monet. 

 

Lisäksi epäkohtiin puuttuminen on vaikeampaa, työntekijä on aina heikommassa asemassa. Nyt vielä liitot pyritään romuttamaan. Kuka uskaltaa lähteä oikeuteen työnantajaa vastaan omalla kustannukselllaan? 



Erityisesti huolestuttaa työntekijä, jolla on lapsia ja asuntolainaa. 

Jos työnantaja irtisanoo työntekijän niin silloin se työntekijä on turha firmalle tai sitten se työntekijä on oikeasti ongelmatapaus

Ihan kaikki työnantajat eivät ole näin rehtejä ja rehellisiä, jotka irtisanovat vaan oikeat ongelmatapaukset. Ihan samoin kuin kaikki ihmiset eivät ole rehtejä ja rehellisiä kumppaneita. Kyllä siellä qusetetaan niin paljon kuin keretään, ihan vain omaksi hyödyksi tai iloksi, eikä ajatella toisia.

Kaikkia ei myöskään palkata kovasta hyvästä työstä, vaan raaputetaan mahaa, pieraistaan kohti ja sanotaan ovi on tuolla.

Vierailija kirjoitti:

Ensi vuonna kalliit työntekijät voi irtisanoa huuhaa-perusteilla ilman riskejä.

Halvempia otetaan tilalle. 

Tuohon asuntolaina-asiaan veikkaan että asuntomarkkinat menevät samalla uusjakoon eli pääomasijoittajat korjaavat potin ja tasoittavat tappioitaan poispotkituilta asuntovelallisilta halvalla saatavilla asunnoilta jotka pistetään sitten vuokralle.

Tuleeko tämä yllätyksenä jollekin?

Näinkin voisi tehdä, mutta sen jälkeen musta tulisi työnantajan ehkä ikävin kilpailija.

Firman johto ei osaa itse firman avainosaamista. Osaavat vain myydä, ja rahastaa.

Nytkin koko ajan mietin, että pitäisikö kohta perustaa oma firma. Toisaalta työntekijänä olo ei kohta ole järkevää, jos viedään irtisanomissuoja ja sairaslomaoikeus. Sama sitten olla yrittäjä.

Aika moni oman alansa ammattilainen saattaa päätyä tähän ratkaisuun. Ei ehkä sittenkään kaikille firmoille hyvä juttu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä ne hölmöimmätkin oppii, kun irtisanominen tulee omalle kohdalle. Siitä sitten 2 k k ansiosidonnaiselle-, jonka jälkeen peruspäiväraha. Muttuu ääni kellossa! Hölmöimmät oppii vasta kun omalle kohdalle osuu.

Totta. Onneksi kuitenkin suurin osa suomalaisista tekee työnsä kunnolla, eikä tällaiset pykälät heitä koske koko työuran aikana. 

Ei koskeneet ennen, kun niitä ei ollut. Nyt koskee kaikkia.

Ai jatkossa kaikki irtisanotaan pelkästä irtisanomisen ilosta? Vähän nyt suhteellisuuden tajua näihin pelkoihin :D

No jos minä vaikka soitan sun pomolle ja sanon, että tulen tekemään sun työt halvemmalla kuin sinä ja ylitöitä teen mielelläni ihan palkatta, niin mitenhän käy.

Ei kannata liikaa luottaa sinisilmäisesti siihen, että yritykset pitävät listoillaan, jos on vaan tarpeeksi ahkera ja hyvä tyyppi. Kun tuolla on muitakin ahkeria ja hyviä tyyppejä, jotka pyytävät vähemmän palkkaa ja suostuvat paremmin hyppäämään, kun pomo käskee. Nuoria varsinkin, kun ne eivät edes tiedä kaikista oikeuksistaan vielä.

Ja jos hallituksen suunnitelmat työttömyysturvan muuttumisesta sellaiseksi, että sen eteen pitää tehdä töitä, niin jippii, joku potkut töistään saanut ammattilainen tulee tekemään sun työt ilmaiseksi firmalle :) Me veronmaksajat maksetaan tuon työntekijän palkka ja firma käärii taskuihinsa työntekijän tuotot pelkällä plussalla. Ei ole tippaakaan kuluja yritykselle.

Siinähän säästää reippaasti pomon taskuun rahaa, kun vähentää porukkaa pois ja ottaa ilmaiset tai halvemmat tekijät tilalle. Raksojen tilanne leviää muuallekin.

Joillekin on jämähtänyt tuo kommarijuttu todella syvälle. Ei tajuta että lähimmät kommarit ovat Kiinassa ja Venäjäkin on enemmän kapitalistinen maa kuin Suomi. Kommareita siellä ja kommareita täällä iiiiik 🤣😂 Kai se on jotain vanhojen setien taantumia nuo kommarijutut 😂

Voi tietysti saada kenkää monestakin syystä, esim. jos firlma laittaa yt  -neuvottelut käyntiin siksi, että on vaikka myynti vähentynyt, eikä ole töitä eikä rahaa maksaa koko porukalle enää. Tuohan se on se tavallisin tapaus.

Raksojen tilanne on myös se, että jokaisella oikeasti pätevällä suomalaisella raksaukolla on oma firma ja pakettiauto.

Ei tämäkään ole EK:n kannalta toivottu tilanne. Vaikeaa päästä rahastamaan välistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä miksei ihminen, siis yritysjohtaja saisi päättää kenet haluaa tarjoamaansa työhön ja kenelle palkkaa maksaa. Että väen väkisin olisi lusmulla oikeus olla työpaikan ilmaa myrkyttämässä. Tee työsi kunnolla, siinä paras irtisanomissuoja. 

kyllähän niitä virherekrytointeja tulee ja vasta ajan kanssa näkee että henkilö ei ole soveltuva siihen työhön. 

Höpö höpö. Tuo ei ole mikään turva. Eikä kokoomuksen alistamis suunnitelma ole etu kenellekään.

Ja orjuus aikoinahan asia oli juuri noin. Siksi juuri perustettiin ammattiliitot että huonojen patruunojen mielilvalta loppuisi.

Sääli niitä hyviä patruunoja kohtaan, niitäkin on vaikka ovat vahvasti vähenemään päin.

Nykyajan pikku nilkki johtaja sukupolvi ei ymmärrä että yrityksen paras voimavara on sitoutunut ja motivoitunut työntekijä.

Olkoon vaikka herran enkeli, mutta jos hänelle ei ole töitä, niin ei siinä auta kuin kenkä, jos vaikka koko työ lopetetaan tarpeettomana tai annetaan vaikka alihankkijalle. Tai joudutaan niin tiukkaan taloudelliseen tilanteeseen, että ei ole varaa enää maksaa palkkoja.

E yksikään yrittäjä vittuuksissaan irtisano ihmisiä, josku on vain pakko.

Näin käy kun päättäjinä on ihmisiä kuten Orpo ja Purra ketkä eivät ole ikinä olleet oikeissa töissä.