Millaiset ihmiset yleensä savustetaan ulos työyhteisöstä?

Ei ole tullut tuollaisia "savustavia" työyhteisöjä vastaan, mutta voisin kuvitella, että tiimityöskentelystä kieltäytyvät, hyvin voimakastahtoiset persoonat, jotka yleisesti ottaen heikentävät koko muun tiimin työtulosta vastaanhankaamisella? Ehkä myös nämä kovaan ääneen suurta (käytännön kannalta merkityksetöntä) muutosta paatoksellisesti ajavat, ei esihenkilöasemassa olevat idealistit?

Ja kaipa joidenkin kohdalla ei vaan yksinkertaisesti kemiat kohtaa muun porukan kanssa, vaikka periaatteessa mitään yksittäistä selkeää syytä ei olisikaan.

Ihmiset jotka eivät tee töitä, ihmiset jotka ovat täysin huumorintajuttomia, ihmiset jotka ovat itsekeskeisiä 

Osaavat ihmiset, joilla on intohimoa ja ideoita.

Oudot kummajaiset.

Muihin verrattuna työteliäät. Olen nähnyt sivusta sekä kokenut tuon itsekin. Tavan duunarit eivät esim. halua, että heidän työnsä helpottuu ja muuttuu mielekkäämmäksi. On paljon kivempaa valittaa.

Menestyvät ihmiset joilla on kykyä ja kauneutta.

Päinvastoin aiempia kommentteja, olen huomannut että työpaikan vaikeat ja v*ttumaiset saavat jatkaa työssään ja kiltit ja empaattiset savustetaan ulos.

Mulkut.

Ihmiset jotka antavat kaikkensa

En ole ollut työpaikoissa joissa olisi esiintynyt savustamista.

Sellaiset joilla on kiusaajista poikkeavia näkemyksiä, mutta jotka samalla ovat taitavia, kivoja, joilla on mahdollisuus edetä. Eivät kumarra kiusaajia. 

Kauniit hiljaiset naiset. 

Kauniit ja menestyneet (jos työpaikka on täynnä katkeria vanhoja naisia)

kaksoset, leijonat, skorpionit menestyvät pilkkaamalla toisia. 

Vierailija kirjoitti:

Päinvastoin aiempia kommentteja, olen huomannut että työpaikan vaikeat ja v*ttumaiset saavat jatkaa työssään ja kiltit ja empaattiset savustetaan ulos.

Joo, minunkin todistamat tapaukset ovat ennemminkin olleet kilttejä ja empaattisia. Kovaluontoiset pomot ei näe potentiaalia tuollaisissa.

Yksi tietämäni tapaus johtui siitä, että ko. työntekijä oli todella kehityshenkinen ja yritti muuttaa toimintatapoja firmassa. Pomo halusi toimia siten, miten siihen astikin oli toimittu (koska se malli oli varmasti hänen kehittämänsä). Puhui todella rumasti siitä kehityshenkisestä henkilöstä, joka sitten sai lentää yyteissä pihalle. Eli joskus ei ole ollenkaan kyse luonteesta, laiskuudesta tms., vaan ihan vain siitä, että on pomon kanssa jostakin asiasta eri mieltä.

Työpaikan poliisit jotka vahtii että joku ei saa haluamaansa pinkkiä kynää mutta itsellä vehkeet viimeisen päälle. Tai vahtii muiden menemisiä ja tulemisia siinä kun itse saa 30% työajastaan käytettyä työntekoon.

Kiusaaminenhan on aina merkki mielenterveysongelmasta - siitä, että ihmisellä on joku häpeä tai muu ongelma, minkä kanssa ei osaa elää. Ja suomalaisillahan näitä itsetuntiongelmia riittää. Hirveästi antisosiaalisia ihmisiä, jotka eivät halua tulla toimeen kenenkään kanssa. Menee yleensä niin, että ylipainoiset kiusaa hoikkia, rumat kauniita, heterot vähemmistöjä, keskiluokka köyhiä, suomalainen ulkomaalaista, tyhmät fiksuja jne. Harvoin toisin päin. 

Ne keillä on luonnehäiriöitä. Kokevat olevansa parempia kuin muut samassa asemassa olevat. Sarjasaikuttajat. Ne jotka tuovat kotoaan ongelmia töihin. Joustamattomat. Juoruilijat. Tässä nyt muutama mitä itsellä tuli mieleen. 

Kiusaaja saa näköjään jäädä, mutta kiusatut lähtee yksi kerrallaan. Näin vakassa. Johtaja puolustaa kiusaavaa tyranniopettajaa kaikessa, koska opettajia on vaikea saada. Lapsia unohtuu ulos, työvuoroista lähtee aiemmin, ei tee yhteistyötä vaan pitää itseään pomona.Paras esimerkki oli kun kertoi vanhemmille että lapsenne on tyhmä. No, vanhemmat ilmoitti pomolle, joka sanoi , että X:llä oli vain huono päivä.. Ja se siitä.. 

Työkaverit on vaihtuneet mutta tämä saa jatkaa samalla tyylillä.. 

Vierailija kirjoitti:

Ne keillä on luonnehäiriöitä. Kokevat olevansa parempia kuin muut samassa asemassa olevat. Sarjasaikuttajat. Ne jotka tuovat kotoaan ongelmia töihin. Joustamattomat. Juoruilijat. Tässä nyt muutama mitä itsellä tuli mieleen.