Saako työkkärin palkkatukityöpaikasta ihan oikeaa palkkaa?
Ja saako lisäksi Kelan tukia päälle esim asumistuen vai lakkaako ne kokonaan?
Kommentit (85)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saa oikeaa palkkaa. Se saatko siihen asumistukea riippuu palkan suuruudesta. Ainakin Hesassa on tarjolla asiantuntijoille palkkatuki hommia, jossa palkka on 3500€, joten noilla tuloilla asumistukea ei saa.
Kurjaa kuulla tämä. Mitä asiantuntijahommia teetetään palkkatuilla ? Todella surullista
Miten niin "teetetään palkkatuilla"? Eli sun mielestä on surullista, jos palkataan asiantuntijatehtävään henkilö joka on ollut ehkä vuoden työttömänä? Ajatteletko että asiantuntijatyössä oleva menettää täysin asiantuntijuudensa jos joutuu vuoden olla työttömänä? Vai mikä siinä on surullista? Mitä sitten vuosiloman pitäminen? Jos pitää kuusi viikkoa lomaa, niin kuinka paljon siinä asintuntijuus alenee?
Sitä paitsi, ei työnantajan ole mikään pakko hakea sit
On surullsta,koska tukijakson jälkeen siihen otetaan toinen tuettava.
Vierailija kirjoitti:
Paljonko palkkatukityöstä saa oikein palkkaa?
Sen vähintään mitä tes määrää, ihan kuin kaikilla muillakin. Toki työnantaja saa maksaa ihan niin paljon kuin lystää yli tessin. Se on normaali työsopimus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saa oikeaa palkkaa. Se saatko siihen asumistukea riippuu palkan suuruudesta. Ainakin Hesassa on tarjolla asiantuntijoille palkkatuki hommia, jossa palkka on 3500€, joten noilla tuloilla asumistukea ei saa.
Kurjaa kuulla tämä. Mitä asiantuntijahommia teetetään palkkatuilla ? Todella surullista
Miten niin "teetetään palkkatuilla"? Eli sun mielestä on surullista, jos palkataan asiantuntijatehtävään henkilö joka on ollut ehkä vuoden työttömänä? Ajatteletko että asiantuntijatyössä oleva menettää täysin asiantuntijuudensa jos joutuu vuoden olla työttömänä? Vai mikä siinä on surullista? Mitä sitten vuosiloman pitäminen? Jos pitää kuusi viikkoa lomaa, niin kuinka paljon siinä asintuntijuus alenee?
Sitä
Kyllä työsuhde on ihan normaali, eli voi olla määräaikainen vaikka pari kuukautta, tai voi olla toistaiseksi voimassa oleva. Kunnilla ja yhdistyksillä voi olla palkkatukipaikkoja jotka on tarkoitettu pitkäaikaistyöttömille, niihin ei todennäköisesti palkata asinatuntijatason henkilöitä. Kyllä ne asiantuntijat palkataan ns. normaaleihin paikkohin. Ei mikään kunta tai yhdistys voi olettaa että jos tarvitsevat asiantuntijan, että aina 10kk välein löytäisivä tilalle pitkäaikaistyöttömän asiantuntijan.
Itse sain palkkaa vajaa 1900 euroa ja asumistuki vain parikymppiä. Työsuhteen aikana kaksi kertaa palkankorotus ja yllätyin, että sain sen itsekin koska olin tosiaan se "pelkkä tukityöllistetty".
Onko kellään tietoa tekeekö työpaikat miten helposti esim 3kk työsopimuksia? Vai onko se aina vähintään tuo melkein puoli vuotta
Vierailija kirjoitti:
Itse sain palkkaa vajaa 1900 euroa ja asumistuki vain parikymppiä. Työsuhteen aikana kaksi kertaa palkankorotus ja yllätyin, että sain sen itsekin koska olin tosiaan se "pelkkä tukityöllistetty".
Niin, se työsopimus ja tes on samat kuin kaikilla muillakin. Mitään muuta eroa ei ole kuin se, että työnantaja voi hakea halutessaan ja ehdot täyttäessään palkkatukea sen tietyn ajan.
Vierailija kirjoitti:
Onko kellään tietoa tekeekö työpaikat miten helposti esim 3kk työsopimuksia? Vai onko se aina vähintään tuo melkein puoli vuotta
Se riippuu työpaikasta. Se sopimus on ihan normaali tessin mukainen työsopimus. Toki yhdistykset ja kunnat voi pitää just ne 5 tai 10kk jos idea on työllistää mahdollisimman moni pitkäaikaistyötön mahdollisimman pitkäksi ajaksi, niin käytetään koko palkkatuki. Voi olla myös niin, että koko palkkatukea ei "polteta" vaikka työpajalla, koska idea on saada henkilö avoimille markkinoille töihin, niin on hyvä olla palkkatukioikeutta edes se pari kk vielä käytettävissä.
Jos tekee alle 30h viikossa, eli on osa-aikatöissä, saa soviteltua työttömyysetuutta, jos palkka ei ole niin hyvä että se ylittää etuuden, koska bruttopalkasta puolet vähentää työttömyysetuutta. Eli jos etuus on 800€ ja palkka 1600€, ei jää maksettavaa. Asumistukea saa riippuen talouden koosta ja tuloista niinkuin aina.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko kellään tietoa tekeekö työpaikat miten helposti esim 3kk työsopimuksia? Vai onko se aina vähintään tuo melkein puoli vuotta
Se riippuu työpaikasta. Se sopimus on ihan normaali tessin mukainen työsopimus. Toki yhdistykset ja kunnat voi pitää just ne 5 tai 10kk jos idea on työllistää mahdollisimman moni pitkäaikaistyötön mahdollisimman pitkäksi ajaksi, niin käytetään koko palkkatuki. Voi olla myös niin, että koko palkkatukea ei "polteta" vaikka työpajalla, koska idea on saada henkilö avoimille markkinoille töihin, niin on hyvä olla palkkatukioikeutta edes se pari kk vielä käytettävissä.
Joo mutta ainakin oma asioinnin kautta näkyvä palkkatukipaikat on sellaisia ettei niissä näy työsuhteen pituutta. Siksi kyselin jos jollain kokemusta onko saanut lyhyitä määräaikaisia, kun tilanne on sellainen että tarvitsisin lyhyeksi ajaksi töitä. Toki hakenut avoimilta markkinoiltakin mutta hyvin harvoin löytyy noin lyhyttä määräaikaista. Vakituisia hommia kyllä löytyy.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko kellään tietoa tekeekö työpaikat miten helposti esim 3kk työsopimuksia? Vai onko se aina vähintään tuo melkein puoli vuotta
Se riippuu työpaikasta. Se sopimus on ihan normaali tessin mukainen työsopimus. Toki yhdistykset ja kunnat voi pitää just ne 5 tai 10kk jos idea on työllistää mahdollisimman moni pitkäaikaistyötön mahdollisimman pitkäksi ajaksi, niin käytetään koko palkkatuki. Voi olla myös niin, että koko palkkatukea ei "polteta" vaikka työpajalla, koska idea on saada henkilö avoimille markkinoille töihin, niin on hyvä olla palkkatukioikeutta edes se pari kk vielä käytettävissä.
Joo mutta ainakin oma asioinnin kautta näkyvä palkkatukipaikat on sellaisia ettei niissä näy työsuhteen pituutta. Siksi kyselin jos jollain kokemusta onko saanut lyhyitä määräaikaisi
Jos kysyt suoraan niistä paikoista? Itselläni on ollut aina vähintään se 5kk. Mutta enpä ole kysynyt lyhyempää
Mulle kirjoitettiin työtodistukseen palkkatuki, onko tökeröä pyytää uutta että tuo palkkatuki poistettaisiin? Haittaa varmasti työnsaantia jos noin lukee...
Vierailija kirjoitti:
Mulle kirjoitettiin työtodistukseen palkkatuki, onko tökeröä pyytää uutta että tuo palkkatuki poistettaisiin? Haittaa varmasti työnsaantia jos noin lukee...
Mun käsittääkseni ei pitäisi kirjoittaa. Eihän tossa sitten ole mitään järkeä. Eikö koko homman perusajatus ole saada työttömyys poikki ja mahdollinen työllistyminen ns. normaalisti.
Vierailija kirjoitti:
Mulle kirjoitettiin työtodistukseen palkkatuki, onko tökeröä pyytää uutta että tuo palkkatuki poistettaisiin? Haittaa varmasti työnsaantia jos noin lukee...
En ymmärrä miksi pitäisi mainita. Suppeassa työtodistuksessa lukee vain työtehtävät tai nimike ja työsuhteen kesto. Mitään ylimääräistä ei pitäisi kirjoitella. Eihän kesureillekaan kirjoiteta esim esim. kesähessu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saa oikeaa palkkaa. Se saatko siihen asumistukea riippuu palkan suuruudesta. Ainakin Hesassa on tarjolla asiantuntijoille palkkatuki hommia, jossa palkka on 3500€, joten noilla tuloilla asumistukea ei saa.
Kurjaa kuulla tämä. Mitä asiantuntijahommia teetetään palkkatuilla ? Todella surullista
Miten niin "teetetään palkkatuilla"? Eli sun mielestä on surullista, jos palkataan asiantuntijatehtävään henkilö joka on ollut ehkä vuoden työttömänä? Ajatteletko että asiantuntijatyössä oleva menettää täysin asiantuntijuudensa jos joutuu vuoden olla työttömänä? Vai mikä siinä on surullista? Mitä sitten vuosiloman pitäminen? Jos pitää kuusi viikkoa lomaa, niin kuinka
Miten voi työsuhde olla toistaiseksi voimassa oleva jos palkataan nimenomaan palkkatuella, joka myönnetään tietyksi ajaksi.? Palkkatuen loputtua työsuhde jatkuu sitten normaalina? Empä usko. Palkkatuen päättymisen jälkeen yritys palkkaa toisen henkilön, jolla oikeus tukeen.
Vierailija kirjoitti:
Mulle kirjoitettiin työtodistukseen palkkatuki, onko tökeröä pyytää uutta että tuo palkkatuki poistettaisiin? Haittaa varmasti työnsaantia jos noin lukee...
Ei kysellä nykyään todistuksia mutta voit pyytää uutta. Aika törkeä kyllä ollut työnantaja, tai sitten ensimmäistä kertaa hommassaan.
Siellä Kelan sivuilla on esim. asumistukilaskurit. Sinne syötät paljonko palkkatulosi ovat ja vuokramenot. Siitä näät paljonko saat asumistukea. Palkkatukityö on ihan normaali palkkatulo.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se tarkoittaa työharjoittelua. Onko joku lisäminituki, mene ja tiedä. Jos on rajoitteita, sairauksia ja allergioita, on hankalaa osalle löytää sopivaa paikkaa. Suomessa kivijalatkin katoamassa, ellei ole varastolla.
Mitä sinä hourit? Ei palkkatuki ole mikää harjoittelu. Tessin mukainen palkka, ja sitten työnantajalla on todennäköisesti oikeus hakea palkkatukea siitä hyvästä kun palkkasi pidempään työttömänä olleen. Ihan sama vaikka palkka olisi kymppitonnin kuussa. Sopimus voi olla kokopäivätyö, ja toistaiseksi voimassa oleva, täysin normaali työsopimus.
Palkkatukea ei kyllä myönnetä, kuin joksikin ajanjaksoksi. Max oli varmaan 2-vuotta. Riippuu kauanko ollut työttömänä. Eli on aina määräaikainen.
Joo, mutta ensin sen työnantajan on hyväksyttävä ja haastateltava, se työntekijä.
Ei työnantaja silmät ummessa ketään palkkaa.
Sillä työnantaja itse maksaa osan palkasta, ja loppuun palkkaan
työnantaja saa valtiolta tuen.
Siksi sitä sanotaan palkkatuki työksi.
Harmaa byrokraatin työ ei oikein sovi minun luonteelleni. Olen luonteeltani enemmänkin räiskyvä, taiteellinen, ulospäinsuuntautunut ja moderni enkä harmaahiiri, vanhanaikainen nysvääjä introvertti byrokraatti.
Kyllä palkkatuki on aina 5 tai 10kk, paitsi jos se myönnetään sairauden takia, silloin se voi olla 2 vuotta, ja jos sairaus on pysyvä, saa aina uuden 2 vuotta, eli se voi olla eläkkeeseen asti.
Ei sillä ole työsopimuksen kanssa mitään tekemistä saako palkkatukea miten pitkän aikaa. Työsopimus on normaali sopimus, ja palkkatuki on sitten mitä työnantaja ehkä voi hakea, jos haluaa, se ei mitenkään näy työsopimuksessa koska työsopimus on normaali tessin mukainen sopimus.