Työnantajana on surullista katseltavaa, kun suomalaiset ovat lähteneet viikonlopun viettoon jo puolenpäivän aikaan

Palkkaa työntekijäsi kokopäivätyöhön, niin eivät lähde jo torstaina viikonlopun viettoon. Vai kuvitteletko, että he ilmaiseksi olisivat perjantaina töissä.

Jos palkkaat työntekijän 10 tunniksi viikossa, niin silloin on turha odottaa että hän tekisi töitä 40 tuntia viikossa.

Eipä sanoneet lampaaksi, vaan oltiin uhrautuvaisia hyviä työntekijöitä. Tuon tämän ilmi sen takia, miten raaka työyhteisö voi Suomessa olla. Eikä työntekijän uhrautuvaisuudella ole mitään merkitystä työn lisäarvon kannalta. Arvaa loppuiko tällainen meno?

Meillä ei kaikki edes tullet töihin tänään, eilenki jo osa oli poissa. Minä täällä toimistolla taidan päivystää yksin neljään asti.

😒

No ei vainenkaan. Ansaittuja lomia pitää osa itseppäisyyspäivän kunniaksi, osa on etätöissä niinkuin lähes aina muutoinkin. Minulle ei etätyömahdollisuutta annettu, lähinnä siksi, että olen ICT-lähitukihenkilö. 😁

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllähän se sinun pitää työnantajana itsekin tietää että jos tarjoaa vain TES minimiä palkaksi ei itsekään voi vaatia minimiä työ tulosta enempää

Eli TES minimi tarkoittaa sinulle, ettet tee TES:n mukaista työaikaa? Helppo ainakin ymmärtää, miksets ole urallasi edennyt. 

Luetunymmärtäminen jos on tuota luokkaa, ei ole ihmekään, että ne työntekijät lähtivät jo viikonloppua viettämään.

Hyvin voin olla eilen ja tänään vapaalla, tunteja tehty 80 sisään juuri siksi, että joskus voi ottaa takaisin lomana. Ihan normisettiä it-firmassa. Tehdään töitä kun on kiire ja sitten otetaan takaisin kun ei ole.