Lue keskustelun säännöt.
Onko normaalia että pikkulapsiperheessä ollaan NÄIN paljon kipeänä (työkaverista)?
06.12.2023 |
Meillä tehdään töitä tiimeissä eli työkaverin poissaolot vaikuttavat muuhun tiimiin työmäärää lisäten.
Työkaverini palasi reilu puoli vuotta sitten vanhempainvapaalta, hänellä on noin 3v ja 1,5 v lapset. Työkaveri paluunsa jälkeen ollut vähän väliä lyhyillä saikuilla. Aina syynä joko lapsen tai oma flunssa, vatsatauti jne. Esim. Nyt syysloman jälkeen ei ole ollut yhtään kokonaista viikkoa töissä. Hänen mielestään "tällaista se vaan on pienten lasten kannsa".
Onko oikeasti? Onko normaalia, että joka kuussa saikkua, syksy/talviaikaan jopa joka viikko? Minulla ei ole (vielä) lapsia, mutta aika huolestuttavalta vaikuttaa, mitä se tekee omalle urakehityksellekin jos äitiysloman jälkeenkin on oltava vähän väliä poissa ja näin suuri sairastelu normaalia?
Koska omia lapsia ei ole, muistelen omaa lapsuuttani. Muiatikuvat voi olla vääristyneet, mutta en muista että olisimme koko ajan olleet kipeinä, vaan harvoin.
Eikö ole mitään rajoja, kuinka paljon perheellinen voi saikuttaa lasten takia? Jos kukin vastaisimme vain omasta työpanoksestamme, niin en niin välittäisi työkaverini poissaoloista, mutta tämä tuntuu jonkin verran epäreilulta, koska meille muille kasaantuu ylimääräistä työtä.
Kommentit (165)
Mä en tajua, miksi päiväkodit ovat nykyään megalaitoksia, joissa kaikki taudit varmasti leviävät. Molemmat lapset aloittivat pienissä yksiköissä, eikä mitään hirveää sairastelukierrettä ollut. Toinen siirtyi myöhemmin isompaan päiväkotiin, ja siitä seuraava vuosi oltiin jatkuvasti sairaana.
Isoja päiväkoteja perustellaan tehokkaampina, mutta en kyllä usko niiden olevan yhteiskunnalle tehokkaampia, kun seurauksena vanhemmat ovat jatkuvasti poissa töistä.
Lisäksi juuri oli tutkimus, että ilmanpuhdistimet vähentävät päiväkodeissa sairastamista oliko se 30%. Aika halvalla saataisiin virusten leviämistä vähennettyä. (Ja ei, vastustuskykyä varten ei tarvitse olla sairaana 100 päivää vuodessa, kyllä vähempikin riittää. Ei ennenkään lapsia koottu satojen lasten tarhoihin.)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuohan on työpaikan ongelma, ei vanhemman. Nykytyöpaikoissa paletti hajoaa, kun yksikin on poissa. Ei näin pitäisi olla, sairastelu on normaali osa elämää. Pitäisi olla enemmän väljyyttä ja joustoa työpaikan puolelta, kuten oli ennen.
Tai voidaanhan me jättää lapset tekemättäkin, miettikää sitten vanhana kuka teitä hoitaa ja hankkii ruoan ja katon päälle, jos ei ole seuraavaa sukupolvea.
Joillain ihmisillä vaan ei ole minkäänlaista käsitystä hygieniasta, jonka avulla torjuisi epidemioiden leviämistä holtittomasti.
Vierailija kirjoitti:
Lapset sairastelevat joo, mutta on väärin että vanhemmat saa palkallisesti jäädä hoitamaan ja kaataa työt muille.
tämän kuuluisi mennä niin, että vanhemmat on vuorotellen pois töistä, ja poissaolot kuuluisi olla sallittuja niin, että jos mies on esimerkiksi menossa yövuoroon, niin isä voi kyllä hoitaa lasta edeltävänä päivänä, niin että äiti on normaalisti töissä. ja jos tällainen järjestely ei onnistu, niin sitten voi olla pois, mutta palkatta. kelan kautta voisi sitten hakea jotain tukea noille päiville.
noin yleisesti ottaen olen huomannut, että tämä ei ole ongelma miesvaltaisilla työpaikoilla. siellä joko tehdään työt, tai sitten työntekijä joutuu ulos. ja muut työkaverit ei tee sellaisen isän töitä, jotka on pois töistä.
Olihan näitä ennenkin. Kun omat lapset (3) oli pieniä 80-luvulla, on erityisesti jäänyt mieleen yksi vuosi kun mahatauti oli perheessämme vanhemmat mukaan lukien 4 kertaa. Lisäksi räkätauteja, vesirokko lapsissa. Influessassa oltiin koko lössi seuraavana vuonna. Pikkasen porrastellen kun meni koko perheen läpi niin viikko tai kaksi oltiin aina pois töistä. Onneksi itsellä oli hyvin liukuvat ja vapaat työajat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joillain ihmisillä vaan ei ole minkäänlaista käsitystä hygieniasta, jonka avulla torjuisi epidemioiden leviämistä holtittomasti.
Olet tervetullut päiväkotiin töihin ja ylläpitämään sitä hygieniaa alle 3-vuotiaiden ryhmään. Vai meinaatko, että ne taaperot on itse syyllisiä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole kaikissa perheissä normaalia.
Kerrotko vielä miten perhe voi estää niitä tauteja tarttumasta päivähoidossa?
Siis mitä pitäisi kertoa? Kysymys kuuluu onko normaalia ja vastaus ei ole normaalia kaikissa perheissä. Vastaan aivan samoin, vaikka eri olenkin, ei ole normaalia kaikissa perheissä. Meillä normaalia oli se, että molemmilla muksuilla oli kerran syksyllä ja kerran keväällä flunssa ja joskus talvella oksennustauti. Ja toinen sairasti myös viimeisenä keväänä vesirokon. Ja kun ne tartuttivat taudit aina toisiinsa, niin peräkkäin/yhtä aikaa sairastivat, ei se viikkotolkulla jatkunut.
AP, useimmat työnantajat myös ovat niin valveutuneita, että vaativat lapsen molempia vanhempia ottamaan hoitovastuun lapsista tasapuolisesti. Ja tarkistavat toisen vanhemman työpaikalta
Siis miten työnantaja voi vaatia toista vanhempaa ottamaan vastuuta? Jos toinen toteaa, että en hoida omia lapsiani, niin mitä toisen vanhemman työnantaja voi tehdä? Sanoa, että hoidatpas? Hakee toisen kotiin työmatkalta korvasta taluttaen? Vie mahdolliselta alkolistivamhemmalta viinapullon ja vahtii vieressä, ettei juo? Kieltää omaa työntekijäänsä hoitamasta ja soittaa lastensuojelun hakemaan lapset, kun kukaan ei hoida lapsia? Vai miten tämä vaatiminen tapahtuu?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole kaikissa perheissä normaalia.
Kerrotko vielä miten perhe voi estää niitä tauteja tarttumasta päivähoidossa?
Siis mitä pitäisi kertoa? Kysymys kuuluu onko normaalia ja vastaus ei ole normaalia kaikissa perheissä. Vastaan aivan samoin, vaikka eri olenkin, ei ole normaalia kaikissa perheissä. Meillä normaalia oli se, että molemmilla muksuilla oli kerran syksyllä ja kerran keväällä flunssa ja joskus talvella oksennustauti. Ja toinen sairasti myös viimeisenä keväänä vesirokon. Ja kun ne tartuttivat taudit aina toisiinsa, niin peräkkäin/yhtä aikaa sairastivat, ei se viikkotolkulla jatkunut.
AP, useimmat työnantajat myös ovat niin valveutuneita, että vaativat lapsen molempia vanhempia ottamaan hoitovastuun lapsista tasapuol
Kyllä minä olen joutunut noita lappuja täyttämään työntekijälle, jonka puolison työpaikka on niitä vaatinut. Aika useastikin.
Nykylapset sairastelee todella paljon. Ihan eri meininki kuin joku kolkyt vuotta sitten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole kaikissa perheissä normaalia.
Kerrotko vielä miten perhe voi estää niitä tauteja tarttumasta päivähoidossa?
Siis mitä pitäisi kertoa? Kysymys kuuluu onko normaalia ja vastaus ei ole normaalia kaikissa perheissä. Vastaan aivan samoin, vaikka eri olenkin, ei ole normaalia kaikissa perheissä. Meillä normaalia oli se, että molemmilla muksuilla oli kerran syksyllä ja kerran keväällä flunssa ja joskus talvella oksennustauti. Ja toinen sairasti myös viimeisenä keväänä vesirokon. Ja kun ne tartuttivat taudit aina toisiinsa, niin peräkkäin/yhtä aikaa sairastivat, ei se viikkotolkulla jatkunut.
AP, useimmat työnantajat myös ovat niin valveutuneita, että vaativat lapsen molempia vanhempia ottamaan hoitovastuun lapsista tasapuol
Mun työnantaja 90 luvulla teki näin. Ja kyllä kuulemma edelleen on tällaisia firmoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole kaikissa perheissä normaalia.
Kerrotko vielä miten perhe voi estää niitä tauteja tarttumasta päivähoidossa?
Siis mitä pitäisi kertoa? Kysymys kuuluu onko normaalia ja vastaus ei ole normaalia kaikissa perheissä. Vastaan aivan samoin, vaikka eri olenkin, ei ole normaalia kaikissa perheissä. Meillä normaalia oli se, että molemmilla muksuilla oli kerran syksyllä ja kerran keväällä flunssa ja joskus talvella oksennustauti. Ja toinen sairasti myös viimeisenä keväänä vesirokon. Ja kun ne tartuttivat taudit aina toisiinsa, niin peräkkäin/yhtä aikaa sairastivat, ei se viikkotolkulla jatkunut.
AP, useimmat työnantajat myös ovat niin valveutuneita, että vaativat lapsen molempia vanhempia ottamaan hoitovastuun lapsista tasapuolisesti. Ja tarkistavat toisen vanhemman työpaikalta
En ole koskaan kuullut, että työnantaja kyselis toisen työnantajalta yhtään mitään. Luulen, ettei ole edes oikeutta kerto alaisensa poissaoloista. Minä en ainakaan sitä hyväksyisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lapset sairastelevat joo, mutta on väärin että vanhemmat saa palkallisesti jäädä hoitamaan ja kaataa työt muille.
tämän kuuluisi mennä niin, että vanhemmat on vuorotellen pois töistä, ja poissaolot kuuluisi olla sallittuja niin, että jos mies on esimerkiksi menossa yövuoroon, niin isä voi kyllä hoitaa lasta edeltävänä päivänä, niin että äiti on normaalisti töissä. ja jos tällainen järjestely ei onnistu, niin sitten voi olla pois, mutta palkatta. kelan kautta voisi sitten hakea jotain tukea noille päiville.
noin yleisesti ottaen olen huomannut, että tämä ei ole ongelma miesvaltaisilla työpaikoilla. siellä joko tehdään työt, tai sitten työntekijä joutuu ulos. ja muut työkaverit ei tee sellaisen isän töitä, jotka on pois töistä.
Eli jos miehellä ei ole vaimoa, joka hoitaa kaikki lasten sairastumiset, hänet voi heittää pihalle töistä? Että nainen hoitaa? Kylläpä taas palstalla välkkyy.
Vierailija kirjoitti:
Tuohan on työpaikan ongelma, ei vanhemman. Nykytyöpaikoissa paletti hajoaa, kun yksikin on poissa. Ei näin pitäisi olla, sairastelu on normaali osa elämää. Pitäisi olla enemmän väljyyttä ja joustoa työpaikan puolelta, kuten oli ennen.
Tai voidaanhan me jättää lapset tekemättäkin, miettikää sitten vanhana kuka teitä hoitaa ja hankkii ruoan ja katon päälle, jos ei ole seuraavaa sukupolvea.
Tää on muuten totta. Työelämä mennyt ihan hulluksi. Kaikki vedetty niin tiukille, että mitään yllätyksiä tai sairastumisia ei kestäisi tai heti menee homma sekaisin. Ja niitähän oikeassa elämässä aina tulee. Ja työntekijät äksyilevät toisilleen, kun eivät olekaan koneita vaan ihmisiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nykylapset sairastelee todella paljon. Ihan eri meininki kuin joku kolkyt vuotta sitten.
Ehkä tajuat ajattelusi ongelmat, kun täytät 30.
Vierailija kirjoitti:
Joillain ihmisillä vaan ei ole minkäänlaista käsitystä hygieniasta, jonka avulla torjuisi epidemioiden leviämistä holtittomasti.
Olet oikeassa. Esimerkiksi 2-vuotiailla ei ole yleensä kovin hyvää hygieniaosaamista. Syyttäkäämme siis heitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lapset sairastelevat joo, mutta on väärin että vanhemmat saa palkallisesti jäädä hoitamaan ja kaataa työt muille.
tämän kuuluisi mennä niin, että vanhemmat on vuorotellen pois töistä, ja poissaolot kuuluisi olla sallittuja niin, että jos mies on esimerkiksi menossa yövuoroon, niin isä voi kyllä hoitaa lasta edeltävänä päivänä, niin että äiti on normaalisti töissä. ja jos tällainen järjestely ei onnistu, niin sitten voi olla pois, mutta palkatta. kelan kautta voisi sitten hakea jotain tukea noille päiville.
noin yleisesti ottaen olen huomannut, että tämä ei ole ongelma miesvaltaisilla työpaikoilla. siellä joko tehdään työt, tai sitten työntekijä joutuu ulos. ja muut työkaverit ei tee sellaisen isän töitä, jotka on pois töistä.
Eli jos miehellä ei ole vaimoa, joka h
käytännössä mies kyllä joutuu tuossa tilanteessa pois työpaikaltaan.
Mulla oli työkaveri joka oli ensin viikon pois kun lapsi sairasti ja sen perään toisen kun itse sairasti. Sitten oli viikon töissä ja sen jälkeen sama kierros alusta. Kyllä vi tutti.
Joo se onkin kiva kun tulee riitaisa ero ja jää useamman pienen lapsen yksinhuoltajaksi. Ex vaimolla sen verran pahat mt- ongelmat, ettei ole kykenevä lapsia hoitamaan edes terveenä.
T. Lähivanhempi, isä.
Meillä työkaveri on poissa vähän väliä, lapseton nainen. Hyvin ujo ja hiljainen,veikkaan mt ongelmia. Miten lie edes tullut valittua töihin. Kyllä ärsyttää paikata töitä kun hän on poissa. Sijaisia vaikea saada asap kun ilmoittaa aamusta että ei tule töihin.
Hyvä työntekijä muuten kun vain olisi töissä!
Tässäkin siis vastaaja, jonka omien lasten pikkulapsiajasta on jo kauan ja aika kultaa muistot.
Enkä ole ikinä kuullut työnantajasta, joka soittelisi puolison työnantajalle. Joten täyttä potaskaa tämäkin väite.