YTK Työttömyyskassa on ensimmäistä kertaa historiassa ohittanut SAK:n palkansaajajäsenmäärän.

Vierailija kirjoitti:

Kohta ei ole kenelläkään irtosanomissuojaa. 

Voi voi asuntovelkaisia. 

Hyvä koska silloin yritys voi irtisanoa helpommin ne työntekijät jotka lusmuilee,saikuttelee tai eivät ole palkkansa arvoisia.

Vierailija kirjoitti:

Kohta ei tarvita painavaa syytä irtisanomiseen vaan riittää myöhästyminen tai virhe työtehtävässä. 

Minimiäitiyspäiväraha on 600 kuukaudessa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kohta ei tarvita painavaa syytä irtisanomiseen vaan riittää myöhästyminen tai virhe työtehtävässä. 

 

 

 

Minimiäitiyspäiväraha on 600 kuukaudessa. 

Kannattaa harkita ottaako 200000 asuntovelkaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kohta ei tarvita painavaa syytä irtisanomiseen vaan riittää myöhästyminen tai virhe työtehtävässä. 

 

 

 

Minimiäitiyspäiväraha on 600 kuukaudessa. 

 

 

Kannattaa harkita ottaako 200000 asuntovelkaa. 

Eiköhän siinä taloudessa majaile myös se provider man.

Vierailija kirjoitti:

Jos duunari kuuluu johonkin SAK:n jäsenliittoon ja maksaa 2% tuloistaan Hakaniemen punakoneistolle niin siitä tulee 45 vuotisen työuran aikana (laskien 3200 keskiansioilla) vaatimattomat 36000€. 

Jos duunari sen sijaan sijoittaisi saman summan tasaisena 66€ indeksisäästönä 45 vuoden ajan niin eläkkeelle jäädessään hänellä olisi (käyttäen keskimääräistä 6,5% vuosituottoa) vaatimaton 200.000€:n osakesalkku. 

SAK:hon liittyminen maksaa siis työuran aikana yhteensä 236.000€ (= jäsenmaksut + rahan vaihtoehtoiskustannus)  

Kertokaa nyt että saatteko tälle rahalle vastinetta? 

Kysy uudestaan parin vuoden päästä. Sitten näemme, mitä palkansaajat saavat ilman liitttoja.

Huvittavintahan tässä on se,että kotimarkkinayrittäjät eivä tymmärärä ,että heidän asiakkaansa ovat pääasiassa jonkun. muun yrittäjän työntekijöitä - ja päinvastoin. Miten mahtaa käydä,kun kaikkien työantajien palkansaajien ostovoima heikkenee?  Eikä vaan "mun maksamat "palkat pienene, vaanpienenvät ne asiakkaidenkin saamat palkat.

Jeesus että olette hölmöjä, sekä te palkansaajat että pk-yrittäjät. Jälkimmäisiä vedätetään monikansallisten suuryritysten hyväksi - ja te olette menneet riemulla ansaan. Onnea vaan, konkursseja odotellen.

Muuten; Black fridayn ostopiikki jäi tänä vuonna selvästi matalammaksi.  Siinä sitä,tulevaisuutta.

Vierailija kirjoitti:

Kohta ei tarvita painavaa syytä irtisanomiseen vaan riittää myöhästyminen tai virhe työtehtävässä. 

Irtisanomisen syyksi riittää nykyisinkin toiminnan järjestäminen. Työntekijässä ei tarvitse olla minkäänlaista vikaa tai tehtyjä laiminlyöntejä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kohta ei tarvita painavaa syytä irtisanomiseen vaan riittää myöhästyminen tai virhe työtehtävässä. 

 

 

 

Minimiäitiyspäiväraha on 600 kuukaudessa. 

 

 

Kannattaa harkita ottaako 200000 asuntovelkaa. 

Mutta eikö olisi kaikkien kannalta parempi että työsuhteen jatkuvuus perustuisi johonkin muuhun kuin siihen että irtisanominen on lailla estetty?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kohta ei tarvita painavaa syytä irtisanomiseen vaan riittää myöhästyminen tai virhe työtehtävässä. 

 

 

 

Minimiäitiyspäiväraha on 600 kuukaudessa. 

 

 

Kannattaa harkita ottaako 200000 asuntovelkaa. 

Ja tällä menolla rakennusfirmojen konkurssit lisääntyy myös. Ja ketjussa kaatuu sitä myöten tukkurit, arkkitehtitoimistot, kiinteistövälitysfirmat jne.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kohta ei ole kenelläkään irtosanomissuojaa. 

Voi voi asuntovelkaisia. 

Hyvä koska silloin yritys voi irtisanoa helpommin ne työntekijät jotka lusmuilee,saikuttelee tai eivät ole palkkansa arvoisia.

 

Niin, kyllähän se kasvokkain tapahtuvassaasiakaspalvelussakin sairastuminen on aina palkansaajan omaa syytä, vai mitä.

Ja se, kun työkaveri tulee potkujen pelossa sairaana töihin tartuttaen siiten kaikki muutkin.

Jestas, että olette lyhytnäköisiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kohta ei tarvita painavaa syytä irtisanomiseen vaan riittää myöhästyminen tai virhe työtehtävässä. 

Irtisanomisen syyksi riittää nykyisinkin toiminnan järjestäminen. Työntekijässä ei tarvitse olla minkäänlaista vikaa tai tehtyjä laiminlyöntejä.

Piti olla järkeistäminen eikä järjestäminen.

Suomalaiset köyhäilee ja sen takia palvelut huononee. Ihan niin kuin bussiliikenteessä, kun ihmisten pitää säästää euro tai kaksi ja tunkea niihin ahtaisiin epämukaviin ja epävarmoihin punaisiin busseihin normaalien mukavien bussien asemesta. Halvalla ei saa hyvää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kohta ei tarvita painavaa syytä irtisanomiseen vaan riittää myöhästyminen tai virhe työtehtävässä. 

Irtisanomisen syyksi riittää nykyisinkin toiminnan järjestäminen. Työntekijässä ei tarvitse olla minkäänlaista vikaa tai tehtyjä laiminlyöntejä.

Miksi firma sitten irtisanoo työntekijän? Huvikseen vai? Kuka ne työt tekee sitten?

Ammattiliittojen pitäisi tosiaan jollakin tapaa saada houkuteltua ihmisiä jäsenikseen jos ne haluaa että ihmiset liittyisi liittoihin.

Se että ammattiliittojen jäsenet haukkuu ja pelottelee ytk jäseniä ei ainakaan edistä sitä että ihmiset liittyy liittoihin.

Ammattiliittojen pitäisi ajaa paremmin työntekijöiden palkkoja ja muita etuuksia jotta ihmiset sinne liittyy, nyt esim yleiskorotukset on ollu naurettavan pieniä ottaen huomioon sen että hinnat on noussu.

Ytk on edullinen ja sieltä saa työttömyyskorvaukset jos jää työttömäksi joten miksi sitä liittoon kuuluisi näin pienipalkkaisena? Liittojen ei pitäisi vain puolustella asioita vaan heidän pitäisi edistää palkkaeroja umpeen.

Miksi vappuna juhlii korkeakoulutetut ja valkolakit? Eikö sen pitäisi olla työväenjuhla?

Työväenluokka jonka asioita liittojen pitäisi ajaa ei näy vappuna eikä liittojen puuhastelussa.

Ytk:sta ei ole itselle ainakaan mitään hyötyä kun palkkatuki ei kerrytä työssäoloehtoa enää. Kiitos, paskaorpo.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos duunari kuuluu johonkin SAK:n jäsenliittoon ja maksaa 2% tuloistaan Hakaniemen punakoneistolle niin siitä tulee 45 vuotisen työuran aikana (laskien 3200 keskiansioilla) vaatimattomat 36000€. 

Jos duunari sen sijaan sijoittaisi saman summan tasaisena 66€ indeksisäästönä 45 vuoden ajan niin eläkkeelle jäädessään hänellä olisi (käyttäen keskimääräistä 6,5% vuosituottoa) vaatimaton 200.000€:n osakesalkku. 

SAK:hon liittyminen maksaa siis työuran aikana yhteensä 236.000€ (= jäsenmaksut + rahan vaihtoehtoiskustannus)  

Kertokaa nyt että saatteko tälle rahalle vastinetta? 

 

 

Kysy uudestaan parin vuoden päästä. Sitten näemme, mitä palkansaajat saavat ilman liitttoja.

Huvittavintahan tässä on se,että kotimarkkinayrittäjät eivä tymmärärä ,että heidän asiakkaansa ovat pääas

Olet aika pihalla jos kuvittelet SAK:n ja sen poliittisen siiven eli SDP:n edistävän kenenkään ostovoimaa. 

 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kohta ei tarvita painavaa syytä irtisanomiseen vaan riittää myöhästyminen tai virhe työtehtävässä. 

Irtisanomisen syyksi riittää nykyisinkin toiminnan järjestäminen. Työntekijässä ei tarvitse olla minkäänlaista vikaa tai tehtyjä laiminlyöntejä.

Miksi firma sitten irtisanoo työntekijän? Huvikseen vai? Kuka ne työt tekee sitten?

Palkataan halvempi tilalle muualle tai ulkoistetaan. 

Loimaan kassa on perustajan mukaan laitettu pystyyn juuri siksi, että ammattiliitot saataisiin kaadettua.

Näköjään tavoite on lähellä, nykyhallituksen avulla. En vaan tajua, että miten työntekijät voi olla niin tyhmiä, että myyvät työntekijän oikeudet muutamasta eurosta.

Hyvä vaan, liitot on muinaishistoriaa !

Minä erosin kun en tykkää siitä että rahani annetaan demareille