Lue keskustelun säännöt.
Noora Fagerström ja hallitus haluaa että raskaana olevan voi irtisanoa - IL haastattelu
05.11.2023 |
Kuinka moni nainen äänesti häntä?
Noora Fagerström hyväntekijänä - haluaa että raskaana olevan voi irtisanoa ilman perustetta jotta nainen voi hakea parempaan työpaikkaan! IL haastattelusta;
Noora; Tiedän paljon yrityksiä ja yrittäjiä, jotka eivät uskalla palkata 30-vuotiasta naista, joka on just mennyt naimisiin, koska ne ajattelevat, että se tulee kohta raskaaksi ja mitä me sitten tehdään. Haluan olla muuttamassa sitä ja tekemässä paremmaksi naisten mahdollisuutta työllistyä parempiin paikkoihin.
Se, että onko niin, ettei pääse eroon työntekijöistä... Tiedän valtavasti tapauksia, joissa joudutaan oikeasti maksamaan aika paljon, pahimmassa tapauksessa 6-12 kuukauden palkka
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/ce91616c-0fa6-41f0-8c33-b6241014d986
Kela;
"Kun työnantaja maksaa palkkaa työntekijänsä äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaan ajalta, Kela voi maksaa vanhempainpäivärahan työnantajalle. Vanhempainpäivärahalla tarkoitetaan äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainrahaa."
Kommentit (278)
Tämähän on oikein fiksu ehdotus. Liian usein nykyään käy niin että nuori nainen odottaa siihen asti että on vakituinen työpaikka ja alkaa vasta sitten tehdä lapsia. Työnantajat puolestaan eivät ole mitään hyväntekeväisyyslaitoksia, vaan yrityksiä jotka tarvitsevat työntekijöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämähän on oikein fiksu ehdotus. Liian usein nykyään käy niin että nuori nainen odottaa siihen asti että on vakituinen työpaikka ja alkaa vasta sitten tehdä lapsia. Työnantajat puolestaan eivät ole mitään hyväntekeväisyyslaitoksia, vaan yrityksiä jotka tarvitsevat työntekijöitä.
Orpon hallitus lakkauttaa vakituiset työsuhteet.
Potkut on hyvä alku vanhemmuudelle. Juuri sitä kaivataan. Edessä häämöttävä toimeentulotuki ja ruokajonot, kun pitäisi saada keskittyä lapseen ja omaan jaksamiseen🤦
Ihan normaalia ajattelua kokoomuslaisilta että onhan jokasella kuitenkin 100 000 hätävarana, ja jos ei ole niin kysy vanhemmiilta!
Mutta eikös tuon Fagerströmin pitänyt olla köyhästä perheestä...?
Onko kyse nyt isoista firmoista vai pienistä, yksityisyrittäjistä?
Vierailija kirjoitti:
Onko kyse nyt isoista firmoista vai pienistä, yksityisyrittäjistä?
Ei kai tässä eroa voi mitenkään tehdä?
Oleellista on ttuo kohta:
"Kun työnantaja maksaa palkkaa työntekijänsä äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaan ajalta, Kela voi maksaa vanhempainpäivärahan työnantajalle. Vanhempainpäivärahalla tarkoitetaan äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainrahaa."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pitäisi ennemminkin mennä siihen suuntaan että äitiysloman kulut on veronmaksajien vastuulla eikä työnantajan. Verovaroin täytyy tukea synnytysikäisiä naisia jos ihan oikeasti halutaan tukea syntyvyyttä millään tapaa.
Suomi nousuun! Syntyvyys laskuun! Kaikille fudut töistä ja jo romahtanut syntyvyys lakkaamaan kokonaan, ei enää vauvoja niin firmat tekee voittoa! 💪🏻
Kiitos Orpo, kiitos Purra ja kiitos Noora Fagerström!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meidän firma ei maksa mitään äitiys-/vanhempainvapaalta. En itse asiassa ole ollut yhdessäkään sellaisessa firmassa, jossa maksaisi...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämähän on oikein fiksu ehdotus. Liian usein nykyään käy niin että nuori nainen odottaa siihen asti että on vakituinen työpaikka ja alkaa vasta sitten tehdä lapsia. Työnantajat puolestaan eivät ole mitään hyväntekeväisyyslaitoksia, vaan yrityksiä jotka tarvitsevat työntekijöitä.
No mistä ne työntekijät tulee jos naiset ei niitä tee?
Syntyvyys on kohta 30 000 vuodessa.
Pitäisi ohjata ihmiset lisääntymään ennen vakituisen työsuhteen saamista. Liian moni tosiaan tekee niin että heti kun vakituinen työsuhde on paperilla niin ryhdytään lapsen tekoon.
Eli edesvastuuttomuus kunniaan. Jos ei ole rahaa eikä vakityötä, millä elätät ne lapset ja perheen? Kela ja sossu elättää, niinkö. Sitten ruinataan sitä sun tätä kaikenlaisissa keräyksissä ja päivät menee ruokajonoissa, tosi terveen mallin saa lapset, noin se yli sukupolven osattomuus ja vähävaraisuus periytyy, kun vanhemmilla ei töitä. Toki monet tekee noista lähtökohdista lapsia, mutta on aika pimeää siihen kannustaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämähän on oikein fiksu ehdotus. Liian usein nykyään käy niin että nuori nainen odottaa siihen asti että on vakituinen työpaikka ja alkaa vasta sitten tehdä lapsia. Työnantajat puolestaan eivät ole mitään hyväntekeväisyyslaitoksia, vaan yrityksiä jotka tarvitsevat työntekijöitä.
No mistä ne työntekijät tulee jos naiset ei niitä tee?
Syntyvyys on kohta 30 000 vuodessa.
Pitäisi ohjata ihmiset lisääntymään ennen vakituisen työsuhteen saamista. Liian moni tosiaan tekee niin että heti kun vakituinen työsuhde on paperilla niin ryhdytään lapsen tekoon.
Ohje kuin kokoomuksen puoluetoimistolta. Vanhemmat antaa 30 000 perheen perustamista varten ja sitten mennään töihin kun lapset varttuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomi vuonna 2023: naisten syrjintä työelämässä on pop!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämähän on oikein fiksu ehdotus. Liian usein nykyään käy niin että nuori nainen odottaa siihen asti että on vakituinen työpaikka ja alkaa vasta sitten tehdä lapsia. Työnantajat puolestaan eivät ole mitään hyväntekeväisyyslaitoksia, vaan yrityksiä jotka tarvitsevat työntekijöitä.
No mistä ne työntekijät tulee jos naiset ei niitä tee?
Syntyvyys on kohta 30 000 vuodessa.
Pitäisi ohjata ihmiset lisääntymään ennen vakituisen työsuhteen saamista. Liian moni tosiaan tekee niin että heti kun vakituinen työsuhde on paperilla niin ryhdytään lapsen tekoon.
Omalla kohdallani tuo on ainakin matemaattinen mahdottomuus :D. Olen vakitöissä ja lapseton, mutta jos en olisi töissä, nykykorolla opintolainan lyhennys on pitkälti yli 200€, 100k asuntolaina ja vastike on yli tonnin sekin. En yksinkertaisesti voi elää ilman tuloja, lainoja ei saa paussillekaan eikä jokaisen miehelläkään ole varaa elättää kokonaista ruokakuntaa kuluineen.
Jos raskaana ollessa voisi saada potkutkin vielä niin jäisi kyllä lapset hankkimatta sillä muussa tapauksessa valinta hankkia lapsia on sama kuin valinta valita köyhyys ja ulosotto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämähän on oikein fiksu ehdotus. Liian usein nykyään käy niin että nuori nainen odottaa siihen asti että on vakituinen työpaikka ja alkaa vasta sitten tehdä lapsia. Työnantajat puolestaan eivät ole mitään hyväntekeväisyyslaitoksia, vaan yrityksiä jotka tarvitsevat työntekijöitä.
Pakko on, varinkin tulevaisuudessa, kun työttömänä ei saa enää lapsikorotusta.
Turha naisena sitten synnyttää lapsia tähän maahan jos työnantajat laajemminkin ovat tuota mieltä. Miksi ihmeessä tekisin lapsia jos rangaistuksena siitä saattaisin menettää työpaikkani? Kiitos ei
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämähän on oikein fiksu ehdotus. Liian usein nykyään käy niin että nuori nainen odottaa siihen asti että on vakituinen työpaikka ja alkaa vasta sitten tehdä lapsia. Työnantajat puolestaan eivät ole mitään hyväntekeväisyyslaitoksia, vaan yrityksiä jotka tarvitsevat työntekijöitä.
No mistä ne työntekijät tulee jos naiset ei niitä tee?
Syntyvyys on kohta 30 000 vuodessa.
Pitäisi ohjata ihmiset lisääntymään ennen vakituisen työsuhteen saamista. Liian moni tosiaan tekee niin että heti kun vakituinen työsuhde on paperilla niin ryhdytään lapsen tekoon.
Ja sitten itketään, kun lapset on sairaana ja tulee poissaoloja. No, äitihän voi olla kotona siihen, että lapsi täyttää 10, sitten ei voi olla palkallisesti pois. Huimat mahdollisuudet saada töitä. Oliko päättäjät huolissaan Suomen syntyvyydestä vai ei? Ja Fagerström on portsarinsa pimeillä rahoilla perustanut yrityksen, joka meni konkkaan. Nyt on sitten meidän elätettävänä edustajakautensa jälkeenkin. 🤬
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämähän on oikein fiksu ehdotus. Liian usein nykyään käy niin että nuori nainen odottaa siihen asti että on vakituinen työpaikka ja alkaa vasta sitten tehdä lapsia. Työnantajat puolestaan eivät ole mitään hyväntekeväisyyslaitoksia, vaan yrityksiä jotka tarvitsevat työntekijöitä.
No mistä ne työntekijät tulee jos naiset ei niitä tee?
Syntyvyys on kohta 30 000 vuodessa.
Pitäisi ohjata ihmiset lisääntymään ennen vakituisen työsuhteen saamista. Liian moni tosiaan tekee niin että heti kun vakituinen työsuhde on paperilla niin ryhdytään lapsen tekoon.
No mutta mitä järkeä naisena on lisääntyä kun voi olla ettei ikinä pääse sinne vakituiseen työsuhteeseen tai ylipäätään töihin jos itsellä on lapsi? Voi myös olla ettei määräaikaista työsuhdetta enää jatketa jos tulee raskaaksi.
Samaan aikaan karsitaan yhteiskunnan turvaverkkoja niin luuletteko että naiset enää tekee lapsia tänne? Merkittävä osa ei tee, koska lapsi on nykyään iso riski oman toimeentulon kannalta
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämähän on oikein fiksu ehdotus. Liian usein nykyään käy niin että nuori nainen odottaa siihen asti että on vakituinen työpaikka ja alkaa vasta sitten tehdä lapsia. Työnantajat puolestaan eivät ole mitään hyväntekeväisyyslaitoksia, vaan yrityksiä jotka tarvitsevat työntekijöitä.
No mistä ne työntekijät tulee jos naiset ei niitä tee?
Syntyvyys on kohta 30 000 vuodessa.
Pitäisi ohjata ihmiset lisääntymään ennen vakituisen työsuhteen saamista. Liian moni tosiaan tekee niin että heti kun vakituinen työsuhde on paperilla niin ryhdytään lapsen tekoon.
No tietenkin. Kun uusi ihminen syntyy pitää olla rahaa elättää myös lapsi hyvä tavaton. Syntyvyys laskee koska naisilla on niin paljon silpputöitä vaikka ovat miehiä koulutetumpia. Nainen ei voi tehdä lasta ilman vakituista työopaikkaa.
Vanhemmuudesta aiheutuvat kulut pitää laittaa kaikkien maksettavaksi veroihin. Näin on Ruotsissa ja kantaruotsalaisten syntyvyys suurempi kuin Suomessa kantasuomalaisten. Samaten isät enemmän hoitovapailla.
Suomessa pitää tehdä kaikki positiiviset uudistukset jotta naiset uskaltavat tehdä niitä kurkku pitkällä vaadittuja veronmaksajia. Toimeentuloa huonontamalla se ei onnistu.
"Asiallinen syy"= työntekijä on raskaana.