Lue keskustelun säännöt.
MIKSI te ihmisette tulette sairaana töihin?
03.11.2023 |
En voi tajuta, miksi yskivänä ja köhäisenä pitää tulla töihin? Kun flunssa selvästi tullut ja sitten vielä yskitään ja pärskitään edes yrittämättä suojautua. Taudit leviää näiden itsekkäiden sankareiden kautta. Kyllä todella suututtaa, kun näiden vatipäiden vuoksi nyt itse sairastuin, nyt kuumeessa ja tärkeitä juttuja jää väliin. Sanoin vielä, että menkää kotiin sairastamaan, mutta "kyllä he jaksavat". Seuraavaksi kun tulee flunssa, niin tulen yskimään näiden vastuuttomien päälle. Kjäh kjäh ja voi v***u sentään.
Kommentit (78)
Vierailija kirjoitti:
Juurihan joku työterveyshuolto julisti, että kuume ei ole mikään syy jäädä sairauslomalle.
Ei olekkaan. Kuume on oire eikä sairaus. Selittämätön kuume ilman muita oireit on syy lähteä pikaisesti päivystykseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meille on pomot sanoneet että flunssa, kipu tai kuume eivät ole mitään syitä jäädä pois töistä. Tulehduskipulääkettä vaan naamaan ja menoksi. Ei ne työt itsestään valmistu.
Suunnilleen näin minulle sanoi ihan työterveyden digihoitaja, kun yritin varata lääkäriaikaa. Flunssat nyt vaan kuulemma tulee aaltoina, eikä niitä voi mitenkään estää.
Luulevat antavan itsestään ahkeran kuvan mutta typeryytensä näyttävät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä työ on sellaista, että poissaolo ei vaikuta kokonaisuuteen, homma toimii, julkinen soteala. Ohjeena olla sairaana pois.
Ap
Ja kuka määrittelee sen sairauden joka oikeuttaa poissaoloon? Sinä?
ps elintavoilla voi vaikuttaa omaan vastustuskykyyn.
No ei nyt ihan niinkään. Minä en ole ikinä kipeä, vaikka on ylipainoa ja syön ja juon ihan miten sattuu. Ainoat saikkupäivät nykyisessä työssä lähes 5 v aikana koronan takia ja ikääkin alkaa olla 50.
Joskus sitä on aamulla vaikea arvioida oloaan, voi olla vaan lievät oireet jotka sitten päivän mittaan joko helpottuu tai pahenee. Kuumeessa ei kenenkään pitäisi töihin tulla, mutta kurkkukipu, nuha ja yskä on hankalampia siinä että missä on raja. Joskus kun se tauti voi olla hyvinkin lieväoireinen mutta pitkäkestoinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajan direktio-oikeus eli työnjohto-oikeus takaa sen, että työnantajalla on oikeus valvoa ja johtaa työtä. Työnantaja päättää miten, missä, milloin ja millä välinein työtä tehdään. Työntekijällä on velvollisuus noudattaa työnantajan antamia ohjeita ja määräyksiä eli minä en voi vapaasti valita milloin tulen töihin ja milloin en.
Sinulla on kuitenkin lainmukainen oikeus olla sairaslomalla tarvittaessa.
Eikös lääkäri sen päätä?
Harva lääkäri kieltäytyy antamasta sairaslomaa silloin kun se on aiheellista. Jos hän ei sitä selvästi sairaalle anna, niin sitten pitää mennä toisesta paikasta kysymään.
Valituksen voi myös tehdä lääkäristä, joka ei perusta päätöstään tosi asioille.
On sellainen hitusen kipeä olo. Kurkku vähän kipeä, pientä köhää ja nuhaa. Mutta kun en ole silleen ihan kunnolla kipeä ja kuumeessa, niin tulen kyllä töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ärsyttää kyllä, kun sairaat ihmiset tulee työpaikalle. Omassa työpaikassa voi tehdä etänä lähes kaikki työt, jos on pakko kipeänä tehdä töitä. Lisäksi omalla ilmoituksella voi olla pois monta päivää.
Ymmärrän ärtymyksen, jos näin on.
En ymmärrä, miksi tuollaisessa tilanteessa pitää tulla työpaikalle.
Monilka työpaikoilla taas ei ole tällaista vapautta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meille on pomot sanoneet että flunssa, kipu tai kuume eivät ole mitään syitä jäädä pois töistä. Tulehduskipulääkettä vaan naamaan ja menoksi. Ei ne työt itsestään valmistu.
Suunnilleen näin minulle sanoi ihan työterveyden digihoitaja, kun yritin varata lääkäriaikaa. Flunssat nyt vaan kuulemma tulee aaltoina, eikä niitä voi mitenkään estää.
Mitä flunssan aaltoina tuleminen liittyy sairauslomaan? Jos on sairas, pitää sairastaa kotona. Näinhän THL ja lukuisat infektiolääkärit ovat juuri ohjeistaneet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juurihan joku työterveyshuolto julisti, että kuume ei ole mikään syy jäädä sairauslomalle.
Ei olekkaan. Kuume on oire eikä sairaus. Selittämätön kuume ilman muita oireit on syy lähteä pikaisesti päivystykseen.
Sinne pitää soittaa ensin.
Käskevät ottaa kuumelääkettä ja levätä, palataan asiaan, jos kuume ei laske kolmessa päivässä.
Siis Buranaa naamaan ja töihin.
Vierailija kirjoitti:
Yskä ja nuha on harvassa työpaikassa syy olla pois töistä. Ne kun voi jatkua jopa viikkoja, vaikka pahimman vaiheen olisikin poissa.
Eiköhän kyse olekin siitä akuuteimmasta vaiheesta, kun on vielä kuumetta ja tartuttavuus suurta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olet käynyt vain töissä, etkä köy kaupoissa, jne...
Firmalle tulee enemmän tappiota kun se yksi sankari tulee kipeänä töihin ja tartuttaa kaikki, kuin jos se sankari jäisi vaikka viikoksi kotiin lepäämään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kysy työnantajalta. Itselläni oli oksennustauti ja työnantaja sanoi, että mene vain siivoamaan päiväkotia ja älä näytä että olet sairas. Ilmeisesti sairas siivooja voi olla töissä terveiden lasten tiloja siivoamassa. Tulin töihin ja olin 30 min ja soitin uudelleen ettei tästä tule mitään. Toivottavasti tartutin mahdollisimman monta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä työ on sellaista, että poissaolo ei vaikuta kokonaisuuteen, homma toimii, julkinen soteala. Ohjeena olla sairaana pois.
Ap
Ja kuka määrittelee sen sairauden joka oikeuttaa poissaoloon? Sinä?
ps elintavoilla voi vaikuttaa omaan vastustuskykyyn.
No ei nyt ihan niinkään. Minä en ole ikinä kipeä, vaikka on ylipainoa ja syön ja juon ihan miten sattuu. Ainoat saikkupäivät nykyisessä työssä lähes 5 v aikana koronan takia ja ikääkin alkaa olla 50.
Vastustuskykyyn voi loppupeleissä vaikuttaa aika rajallisesti itse. Jopa veriryhmä altistaa tietyille taudeille (tai suojelee niiltä).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yskä ja nuha on harvassa työpaikassa syy olla pois töistä. Ne kun voi jatkua jopa viikkoja, vaikka pahimman vaiheen olisikin poissa.
Eiköhän kyse olekin siitä akuuteimmasta vaiheesta, kun on vielä kuumetta ja tartuttavuus suurta.
Harva siinä vaiheessa töihin tulee. Ap puhui nuhasta ja köhästä.
Vierailija kirjoitti:
Ärsyttääkö tämä ketään muuta?
Ei vaan se että naiset pitää "sairaslomaa" jos nenä vähän vuotaa.
Jos on korkea kuume tai jos sinusta erittyy tavallista enemmän räkää tai yskit pisaroita ympäriinsä - jää kotiin. Silloin taudit on tarttuvimmillaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajan direktio-oikeus eli työnjohto-oikeus takaa sen, että työnantajalla on oikeus valvoa ja johtaa työtä. Työnantaja päättää miten, missä, milloin ja millä välinein työtä tehdään. Työntekijällä on velvollisuus noudattaa työnantajan antamia ohjeita ja määräyksiä eli minä en voi vapaasti valita milloin tulen töihin ja milloin en.
Sinulla on kuitenkin lainmukainen oikeus olla sairaslomalla tarvittaessa.
Eikös lääkäri sen päätä?
Ei lääkärikään voi vaan päättää.
Ainahan näitä työnsankareita on ollut, jotka odottavat linnanjuhliin kutsua sankarillisuudestaan, kun ovat olleet kovassa flunssassa töissä.