Työntekijä saikulla tekee oman firmansa töitä

Vierailija wrote:

Mitä ihmettä sinä kyselet? Ihanko oikeasti olet firman omistaja ja sinulla on henkilökuntaa?

 

Irtisanomisen syyksi riittää tuotannolliset ja taloudelliset syyt. 

Mutta ap. on provo. 

Meillä ei ole taloudellista syytä irtisanoa sillä hänen tilalleen palkataan sitten toinen työntekijä, mikä taas ei salli irtisanoa noilla perusteilla. En ymmärrä miksi olisi provoilemassa.

Ap

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Korvaava työ, mikäli ei ole kuumeen tai tarttuvan taudin takia vpssä.

 

 

Kyseessä vamma mikä estää työnteon ja sen takia onkin ihmeellistä, että tekee fyysisesti vastaavaa työtä omassa firmassaan.

Ap 

Oletko hänen esimiehensä? Maksatko sinä hänelle palkan?

Kyllä juuri näin 

Miksi sitten täällä VAUVApalstalla jappaset, mikset kysy lakimieheltä suoraan?

Kaikenlaisia yrittäjiä niitä näyttääkin olevan.

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Korvaava työ, mikäli ei ole kuumeen tai tarttuvan taudin takia vpssä.

 

 

Kyseessä vamma mikä estää työnteon ja sen takia onkin ihmeellistä, että tekee fyysisesti vastaavaa työtä omassa firmassaan.

Ap 

Oletko hänen esimiehensä? Maksatko sinä hänelle palkan?

Kyllä juuri näin 

Miksi sitten täällä VAUVApalstalla jappaset, mikset kysy lakimieheltä suoraan?

Kaikenlaisia yrittäjiä niitä näyttääkin olevan.

Ai täällä ei saakaan keskustella kuin duunarit ja työttömät.

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Häneltäkö ei ole työsopimuksessa kielletty kilpailevaa toimintaa työsuhteen aikana? Voi voi. Ja tietenkin hän esitti 6 kk koeajan hyvää tekijää, vai kävikö niin, että hänet vähän niin kuin laitettiin altaaseen ja unohdettiin sinne, ei seurattu työskentelyä ja tuloksia? Ei annettu palautetta eikä näytetty kaapin paikkaa silloin, on ongelmat alkoivat orastaa?

Olisiko mahdollista nostaa kissaa pöydälle ja puhua hänen kanssaan, että mitä hän nyt oikein meinaa - ja muistuttaa, mitä Te odotatte häneltä? Entä "varhaisen puuttumisen malli" työterveyden kanssa?

 

 

          Kuule, se voi olla ihan eri alan yritys.

          Ja ainakin julkisella puolella, on pakko olla sivutoimilupa,

         

Näin se menee, yleensä. 

Tosin, Suomessa kuka tahansa voi perustaa yrityksen tai kutsua itseään yrittäjäksi, löytyykö siihen ammattitaitoa tai ei, niin kuin ap. tapauksessa, jossa työntekijä on työsuhteessa kilpailevaan yritykseensä. 

Ap. yritys kuulostaa hyvin kummalliselta yritykseltä ja ennen kuulumattomalta. 

 

Så kan det gå om man plitar ihop arbetskontrakten själv eller anlitar den billigaste byrån. Svårt har man att tro att det är frågan om något annat än spam. 

Jännä juttu miten tämä nyt kääntyi yrittäjää vastaan ja arvostellaan epäkelvoksi eikä tänne saisi kirjoitellakaan. Osa ei edes ole ymmärtänyt mitä on lukenut, mutta vastataan silti.

Yrittäjänä yli 20v eikä ole ollut tähän asti ongelmia työntekijöiden kanssa ja kyllä minä tämänkin saan selvitettyä ilman avn apua vaan nyt ihan kysyin kokemuksia asiasta, että onko jollain vastaavasta kokemusta.

Ap

Haluaisimpa olla kärpäsenä katossa, miten ap. yritys pelittää, kun työntekijä on kilpaileva yritys ja molemmat kilpailevat keskenään. Eikö siinä synny pienoinen ristiriitatilanne. No toisaalta ap. näyttää avoimet kortit. 

Yleensä liike-elämässä syntyy jo puolisosta ristiriitatilanne, jos puoliso kilpailijalla töissä. 

Mutta ei tuo näytä ap. vauhtia hidastavan. 

Vierailija wrote:

Miten tämä asia kuuluu AP:lle? 



kannattaisi keskittyä omiin työtehtäviin, vielä kun ne AP:lla 

Ap olisi Rasittava ns työkaveri 

T. Laiska ja itsekäs tapasaikuttaja

Vierailija wrote:

Haluaisimpa olla kärpäsenä katossa, miten ap. yritys pelittää, kun työntekijä on kilpaileva yritys ja molemmat kilpailevat keskenään. Eikö siinä synny pienoinen ristiriitatilanne. No toisaalta ap. näyttää avoimet kortit. 

Yleensä liike-elämässä syntyy jo puolisosta ristiriitatilanne, jos puoliso kilpailijalla töissä. 

Mutta ei tuo näytä ap. vauhtia hidastavan. 

Ei ole sama ala kyseessä, mutta fyysisesti sama rasittavuus.

Ap 

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Saoraslomalla saa tehdä mitä haluaa.

Jos on kykenevä töihin, niin mihin tarvitsee edes sitä saikkua?

Aloituksessa ei kerrottu minkälaista työtä tekee? Jos töissä pitää olla jalkojen päällä ja jalka murtuu niin kyllä kotona voit istumatyötä tehdä omalle firmalle. Sairausloma voi myös tulla mt-ongelmista mutta se ei haittaa kotona puuhastelua.

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Saoraslomalla saa tehdä mitä haluaa.

Jos on kykenevä töihin, niin mihin tarvitsee edes sitä saikkua?

 

Aloituksessa ei kerrottu minkälaista työtä tekee? Jos töissä pitää olla jalkojen päällä ja jalka murtuu niin kyllä kotona voit istumatyötä tehdä omalle firmalle. Sairausloma voi myös tulla mt-ongelmista mutta se ei haittaa kotona puuhastelua.

Aika useinkin on ap kirjoittanut olevan kyse fyysisestä vammasta.

Ainahan saikulla on omiahommia tehty. On korjattu autoa, rakennettu terssia, sahattu polttopuita. 

Vierailija wrote:

Ainahan saikulla on omiahommia tehty. On korjattu autoa, rakennettu terssia, sahattu polttopuita. 

Mutta sinä et saa palkkaa noista hommista kuten tämä saikulla töitä tekijä eli sehän tässä on kyseenalaista.

Höpölöpö. Ta:n tulee jo etukäteen tuntea edes perusteet työlainsäädännöstä, että voi toimia ja tämä kuuluu niihin perusteisiin. 

Vierailija wrote:

Miten tämä asia kuuluu AP:lle? 



kannattaisi keskittyä omiin työtehtäviin, vielä kun ne AP:lla 

Ap olisi Rasittava ns työkaveri 

Jospa AP joutuu tekemään tuon loisen työt tai jopa maksamaan sairusajan palkkaa tai välillisesti veroina sitä sairauspäivärahaa, niin ehkä se alkaa vituttaa. Maksaisitko itse kaverille ekstraa siitä, että tämä syö pöydässäsi?

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Saoraslomalla saa tehdä mitä haluaa.

Töitä ei kyllä saa sairaslomalla tehdä. 

Ei pidä paikkaansa. 

Olin joskus nuorempana harjoittelemassa yhdessä verkkokauppa painoteisessa liikkeessä. Siellä oli yksi työntekijä plus minä. Pomo teki etänä kotoa töitä mutta samassa pihapiirissä oli. Ensinnäki tämä työntekijä oli joka aamu myöhässä reilusti. Olin harjottelijana aina ennen häntä töissä ja kerännyt suurimman osan tilauksista kun hän saapui. Hänelle oli jonkilainen yritys siinä työn ohessa. Päivät pitkät hoiteli oman yrityksensä asioita. Soitti puheluita. Kuuntelin monesti kun pomo kävi kyselemässä tältä miksi hommat on tekemättä yms. Työt seisoivat. Kai nyt kun päivät kului omia yritys asioita hoidellen.

Kun harjoittelu päättyi niin ehdotteli minulle jos jäisin hommiin. Hän voi puhua pomolleni. en jäänyt tiedän miten olisi käynyt hommat olisi kaatunut minun niskaan. Sain muualta töitä onneksi.