Lue keskustelun säännöt.
Miten jaksatte töissä lääkärit, hoitajat ja muut sote alan työntekijät?
13.10.2023 |
Olen juuri siirtynyt työelämään sote alalle ja muutamassa kuukaudessa jo aivan puhki. Tuntuu, että työyhteisö ei arvosta työpanostani ollenkaan. Potilaita tulee ovista ja ikkunoista ja potilasajat erityisesti päivystyksessä aivan liian lyhyitä.
Lomaa ei uutena työntekijänä saa, joulun ja uuden vuoden päivystyksen tulevat menemään samalla (huonolla) palkalla kuin mikä tahansa arkivapaan päivystys. Juhannuksena oli sama.
Esihenkilöllä on selkeät suosikkinsa, tietyt henkilöt saavat lomansa aina juuri siihen mihin haluavat.
Miten tätä jaksaa??? Töiden jälkeen istun autoon, itken 15 minuuttia ja lähden ajamaan kotiin. Yöllä näen painajaisia töistä. Töissä ahdistaa ja itkettää. Potilaat ovat ilkeitä ja tätä pitäisi jaksaa ilmeisesti hamaan tulevaisuuteen asti ilman lomaa.
Kommentit (86)
Vierailija wrote:
"Miksi sitä stressiä pitäisi sietää juuri sotealalla, jos koet mielekkäämäksi työn jollakin toisella allalla?"
Minä vähän luulen että nämä ihmiset kärsisivät stressistä ihan millä alalla tahansa. Kun ongelma on korvien välissä, ymäristön vaihtaminen ei auta.
Sotealan ihmisillä on siis mielestäsi vikaa korvien välissä jos he haluavat pois alalta stressin vuoksi?
Miksi ihmisen pitäisi jatkaa alalla jos hänellä on vikaa korvien välissä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Todellista totta tuo lusmu-lääkärit jengi.
He todellakin tietävät mikä on tilanne.
Heitä ei kiinnosta vakityo pätkääkään. Vaan pätkätyö, keikkatyo, josta kiskovat 3kertaisen liksan. Tai eivät tule ollenkaan....
Ja Sote maksaa.
Tässä on osa syy siihen , miksi Sote on taloudellisessa kriisissä.
Lääkäreillä on ainut "kusumus" tienata mittava omaisuus ja pian.
Haistakoot....
Eivät kaikki ole vielä keikkalääkäreitä todellakaan vaan suurin osa lääkäreistä on ihan virkatyössä. Kieltämättä suuntaus on yksityiselle puolelle mutta eivät ne firmat joka tehtävästä maksa huikeaa palkkaa.
Sitä paitsi uutisointi ei ole oikein ollut asianmukaista koska osa keikkalääkäreistä voi tehdä muuta työtä kuten tutkimusta mikä ei välttämättä onnistu jos tekee töitä julkisella puolella. Joka tapauksessa työpaikan maine leviää nopeasti eikä suolakaivokseen yleensä löydy tulijoita kuin isolla rahalla.
Tilanne kieltämättä huolettaa itseäkin alalla työskentelevänä. Perusterveydenhuolto ei ole toiminut vuosikymmeniin ja nyt erikoissairaanhoito on kovissa ongelmissa ainakin paikoittain työvoimapulan vuoksi. Lääkärit ja muu henkilökunta joutuvat miettimään lähteäkö alalle jossa on paljon ongelmia kun se heijastuu aivan varmasti omaan jaksamiseen.
Ei muuta kuin lisää koulutusta alalle niin voin tässä itsekin alkaa pohtia jäämistä sapattivapaalle tai se on ainakin suunnitelmissa ensi vuonna.
Vierailija wrote:
"Miksi sitä stressiä pitäisi sietää juuri sotealalla, jos koet mielekkäämäksi työn jollakin toisella allalla?"
Minä vähän luulen että nämä ihmiset kärsisivät stressistä ihan millä alalla tahansa. Kun ongelma on korvien välissä, ymäristön vaihtaminen ei auta.
Et ole tainnut työskennellä sotealalla päivääkään.
Pahimpia sotealalla on nykyään ambbarikuskit tai mitä sairaankuljettajia ikinä ovatkaan. Ovat jatkuvasti molo otsassa ja vittttuuntuneitta kuin pienet oravat.
Vierailija wrote:
Todellista totta tuo lusmu-lääkärit jengi.
He todellakin tietävät mikä on tilanne.
Heitä ei kiinnosta vakityo pätkääkään. Vaan pätkätyö, keikkatyo, josta kiskovat 3kertaisen liksan. Tai eivät tule ollenkaan....
Ja Sote maksaa.
Tässä on osa syy siihen , miksi Sote on taloudellisessa kriisissä.
Lääkäreillä on ainut "kusumus" tienata mittava omaisuus ja pian.
Haistakoot....
Heh, osassa työpaikoista keikkalääkäreillä on laitettu kaksi kertaa enemmän potilaita kuin vakiväelle, kymmenenkin tuntia päivässä ainoana taukona 20 minuutin mittainen ruokatauko. Ihmiset kun tunnetusti puhuvat keskenään, siinä helposti käy niin että siellä missä keikkatohtoreita kovin kyykytetään ei välttämättä oikein ole niitä keikkalaisia tulossa.
Jos jossain ei 20 000 euron kuukausipalkalla saada virka-aikaan tehtävään työhön isoon kaupunkiin yhtään ketään, kertooko se ensisijaisesti siitä, että
a) keikkalääkärit on ahneita vai että
b) työyhteisö on sairas?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Todellista totta tuo lusmu-lääkärit jengi.
He todellakin tietävät mikä on tilanne.
Heitä ei kiinnosta vakityo pätkääkään. Vaan pätkätyö, keikkatyo, josta kiskovat 3kertaisen liksan. Tai eivät tule ollenkaan....
Ja Sote maksaa.
Tässä on osa syy siihen , miksi Sote on taloudellisessa kriisissä.
Lääkäreillä on ainut "kusumus" tienata mittava omaisuus ja pian.
Haistakoot....
Heh, osassa työpaikoista keikkalääkäreillä on laitettu kaksi kertaa enemmän potilaita kuin vakiväelle, kymmenenkin tuntia päivässä ainoana taukona 20 minuutin mittainen ruokatauko. Ihmiset kun tunnetusti puhuvat keskenään, siinä helposti käy niin että siellä missä keikkatohtoreita kovin kyykytetään ei välttämättä oikein ole niitä keikkalaisia tulossa.
Jos jossain ei 20 000 euron kuukausipalkalla saad
Tähän vielä lisään, että ei sitä työyhteisöä kiinnosta ollenkaan potilaat ja se miten hyvin ne tulevat hoidetuksi, kun keikkalääkärille laitetaan puolta lyhyemmät ajat kuin muille. Siellä työpaikassa ollaan aivan tarkoituksellisesti täysin moraalittomia ja sairaimmat vielä saa siitä tyydytystä. 🤪🫣 Mutta tämäkin on sellainen aspekti, joka ei oikein tahdo mahtua keskusteluun.
Vierailija wrote:
Sotealan työt lisääntyvät. Vanhuuseläkkeellä on miljoona neljäsataa tuhatta ja kokoomus on ottamassa omaisilta autot ja linja-autorahat pois eli eläkeläisten hoito jää kokonaan valtiolle.
Vanhustenhoito tulee lisääntymään, kunnes suurista ikäluokista aika jättää ja sen jälkeen tarve vähenee radikaalisti. Juuri nyt on huutava pula tekonivelleikkauksiin erikoistuneista kirurgista, kun suuret ikäluokat tarvitsevat niitä leikkauksia. Kymmenen vuoden päästä niidenkin tarve on vähäisempi. Nyt jos lähtee nuorena opiskelamaan vanhustenhoitoon, joutuu hyvin todennäköisesti uudelleenkouluttautumaan. Eikä siinä mitään, nykyaika vaatii useilta toisen ja kolmannenkin ammatin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikä johtamisessa on huonoa?
Vierailija wrote
Sama täällä. Kadun, että koskaan kouluttauduin tälle alalle. Olen jo itsekin kertaalleen läpikäynyt pitkät uupumussaikut. Palasin työhöni ihan puhtaasti rahan takia ja pohdin koki ajan pakosuunnitelmaa.
Työni kyllä jaksaisin, mutta jatkuvia organisaatiotason muutoksia, todellisuudesta irtautunutta hankehumppaa ja onnettoman huonoa johtamista en.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Sotealan työt lisääntyvät. Vanhuuseläkkeellä on miljoona neljäsataa tuhatta ja kokoomus on ottamassa omaisilta autot ja linja-autorahat pois eli eläkeläisten hoito jää kokonaan valtiolle.
Vanhustenhoito tulee lisääntymään, kunnes suurista ikäluokista aika jättää ja sen jälkeen tarve vähenee radikaalisti. Juuri nyt on huutava pula tekonivelleikkauksiin erikoistuneista kirurgista, kun suuret ikäluokat tarvitsevat niitä leikkauksia. Kymmenen vuoden päästä niidenkin tarve on vähäisempi. Nyt jos lähtee nuorena opiskelamaan vanhustenhoitoon, joutuu hyvin todennäköisesti uudelleenkouluttautumaan. Eikä siinä mitään, nykyaika vaatii useilta toisen ja kolmannenkin ammatin.
Tämä on pötyä. Vanhusten määrä kasvaa rajusti Suomessa tulevat vuosikymmenet, vaikka suuret ikäluokat ei enää edes ole suurimpia. Päinvastoin hoivan tarve kasvaa ja työikäisten määrä vähenee. Vanhustenhoitajilta ei todellakaan lopu työt. Ongelma on, mistä heitä saadaan tarpeeksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Omituista edes verrata maan etuoikeutetuinta ammattiryhmää eli lääkäreitä pienipalkkaisiin hoitajiin...
Nousis varmaan haloo, jos moni tajuais, että jos joutuu sairaalan osastolle esim. kaatuu talvella niin naapurin työtön Hönö voi olla työkeilussa siellä osastolla ja nähdä....
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Todellista totta tuo lusmu-lääkärit jengi.
He todellakin tietävät mikä on tilanne.
Heitä ei kiinnosta vakityo pätkääkään. Vaan pätkätyö, keikkatyo, josta kiskovat 3kertaisen liksan. Tai eivät tule ollenkaan....
Ja Sote maksaa.
Tässä on osa syy siihen , miksi Sote on taloudellisessa kriisissä.
Lääkäreillä on ainut "kusumus" tienata mittava omaisuus ja pian.
Haistakoot....
Heh, osassa työpaikoista keikkalääkäreillä on laitettu kaksi kertaa enemmän potilaita kuin vakiväelle, kymmenenkin tuntia päivässä ainoana taukona 20 minuutin mittainen ruokatauko. Ihmiset kun tunnetusti puhuvat keskenään, siinä helposti käy niin että siellä missä keikkatohtoreita kovin kyykytetään ei välttämättä oikein ole niitä keikkalaisia tulossa.
Jos jossain ei 20 000 euron kuukausipalkalla saad
Kertoo siitä, että Suomessa on järkyttävä lääkäripula. Meillä koulutetaan vähemmän lääkäreitä kuin muualla Euroopassa. Suomessa voitaisiin välittömästi työllistää tuhansia lääkäreitä lisää täysipäiväisesti. Heitä ei vain ole tarpeeksi. Kaikki lääkärit ovat jo töissä.
Kolme terveydenhoitaja tuttavaani on vaihtanut alaa lisääntyneen kuormituksen vuoksi. Ihmisiä ei palkata lisää vaikka tulijoita olisi ja työt kaatuvat yksien ja samojen niskaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan hyvin. Töitä on vähän ja työkaverien kanssa seurusteluun on aikaa paljon. Palkkaa pitäisi silti saada lisää taas.
Vierailija wrote:
Kolme terveydenhoitaja tuttavaani on vaihtanut alaa lisääntyneen kuormituksen vuoksi. Ihmisiä ei palkata lisää vaikka tulijoita olisi ja työt kaatuvat yksien ja samojen niskaan.
Ovatko kertoneet miten kuormitus on lisääntynyt? Oliko ennen paljon luppoaikaa ja nykyään asiakkaita koko työajaksi vai mikä on muuttunut?
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Kolme terveydenhoitaja tuttavaani on vaihtanut alaa lisääntyneen kuormituksen vuoksi. Ihmisiä ei palkata lisää vaikka tulijoita olisi ja työt kaatuvat yksien ja samojen niskaan.
Ovatko kertoneet miten kuormitus on lisääntynyt? Oliko ennen paljon luppoaikaa ja nykyään asiakkaita koko työajaksi vai mikä on muuttunut?
En ole terveydenhoitaja mutta alalla kuitenkin. Järjettömästi on lisääntynyt kirjaamisen määrä. Ihan jäätäviä romaaneja annetussa muodossa täytyy kirjoittaa joka kohtaamisesta. Siis myös jokaisesta puhelusta joita tulee. Tuloksena jäätävä määrä potilasasiakirjoja joita kukaan ei ehdi eikä jaksa lukea, ja oleellinen asiasisältö hukkuu siihen kaikkeen muuhun höpötyksen joka myös pitää kirjata.
Lisäksi on lisääntynyt jäätävä määrä kaiken maailman laadunvarmistamista ja prosessin arviointia ja muuta jäätävää höpöhöpöä. Esimerkiksi pienillä paikkakunnilla ei näiden johdosta monesti voida enää huoltaa instrumentteja, vaan ne pakataan laatikoihin. Joku sitten hakee pakettiautolla laatikot, kuljettaa keskussairaalalle ja puhtaat takaisin. Hoitohenkilöstö sitten ronttailee näitä ja lisäksi desinfioi kuljetuslaatikoita ja muuta älytöntä.
Potilastyöt kai ovat se paras osa työtä, monessa käynnissä on kuitenkin mukana työn mielekkyys kun ymmärtää että tällä jutulla on joku tarkoitus.
Teen n.50 tuntista työviikkoa eli kahta eri sotealan työtä. Motivaattorina kohonneet elinkustannukset, lasten harrastukset ym.
Raha ei kuitenkaan ole ainoa motivaationi lähde, ja juuri se auttaa jaksamaan, kun ymmärrän tekeväni tärkeää työtä. Tätä ei moni tiedä eikä ymmärrä ns. kutsumustyön hyötyjä. En usko, että minulla olisi voimaroja tai halua työskennellä kuutta päivää viikossa, jos en tykkäisi siitä ja saisi siitä muutakin (henkinen tyydytys ja palkitsevuus, asiakastyytyväisyys, työyhteisöjen sosiaalinen rikkaus) kuin rahallisen korvauksen.
Toinen tärkeä tekijä "työssäjaksamisen strategiassani" on yhteisöllisyys. Pyrin luomaan työvuoroihini positiivista mieltä, huumoria, työn iloa, rauhallisuutta ja auttamisen kulttuuria. Tiimiä rakennan sillä mielellä, että joko yhdessä jaksetaan tai sitten yhdessä uuvutaan. Tällöin lopputulos on aina ollut, että yhdessä jaksetaan.
Eikai ketään väkisin missään työssä pidetä. Kyllä ihmisiä on määäraikaisistakin töistä lähtenyt sopimalla.
Vierailija wrote:
Eikai ketään väkisin missään työssä pidetä. Kyllä ihmisiä on määäraikaisistakin töistä lähtenyt sopimalla.
Ahnaasti rahaa maiskuttelevat lapset eivät päästä irti mistään ennen kuin joku aikuinen puuttuu peliin.
Lääkärinä sanon että potilas pitäisi voida kohdata niin että ei ole kiireen tuntua. Poliklinikkakäynnillä jos aika menee kirettä voivotellessa niin ei siitä potilaan hoidosta tule yhtään mitään. On ammattitaitoa pystyä keskittymään kuhunkin potilaaseen yksi kerrallaan ettei tule virheitä tehtyä.
Sote-alalla tilanteet ja kuormitus vaihtelevat päivittäin ja aka monelle stressiä aiheuttaa jonkun työntekijän yllättävä poissaolo. Jos on väkeä poissa niin sitten työnjohdolla on tärkeä asema katsoa että asiat tulee hoidettua niin hyvin kuin siinä tilanteessa on mahdollista. Leikkausosastolla voi vaikka käydä niin että potilaan leikkaus perutaan kun ei ole henkilökuntaa ja se ei todellakaan ole toivottavaa. Osa päivystyspotilaista on kuitenkin pakko hoitaa heti että henki säilyy eikä kaikki toki selviäkään jos vaikka aortta on revennyt.
Omalla kohdalla välillä on kiirettä ja välllä ei. Työtehtävät on yleensä suunniteltu niin että on monta tehtävää päivän aikana ja jos olet joutilas niin töitä kyllä löytyy tehtäväksi. Jos ei ole yhtään lepohetkeä päivän aikana niin sitten on työpäivän jälkeen sen verran väsynyt että ei oikein mitään saa illalla tehtyä. Päivystysaikana voi olla useampi asia odottamassa ja silloin hoidetaan tärkein asia aina ensin.
On toki työpaikkoja missä asiat ovat hyvin resurssien puolesta ja siellä henkilökunta yleensä viihtyy.