Miksi täällä porukka kuvittelee että tukien lopettaminen lisäisi niitä työpaikkoja?
Hallitus voisi keppiä antaa työnantajienkin suuntaan jos eivät palkkaa ihmisiä.
Kommentit (108)
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Tiedon mukaan tarkoittaa, että näin homma työehtosopimusten ja lakien perusteella toimii.
Kerro ihmeessä oman mutusi tai kokemuksesi, joka estää antamasta huonolle työntekijälle varoitusta. Kerro myös, mikä estää irtisanomasta työntekijöitä taloudellisten ja tuotannollisten syiden perusteella.
...
Et varmaa kerro, miksi levität virheellisiä väittämiä, koska tarpeesi on irtisanoa hyvä työntekijä, vaikka yrityksellä menee hyvin.
Yksikään työnantaja ei halua irtisanoa hyvää työntekijää.En tiedä missä mielikuvitusmaailmassa elät jos kuvittelet yrittäjän haluavan irtisanoa hyvät työntekijät ja pitävän huonot.
-- Tuo kommenttisi kertoo, että et tiedä yrittämisestä yhtään mitään.
Yrityksen tavoite on tehdä mahdollisimman paljon voittoa omistajilleen. Yksikään yrittäjä ei palkkaa erinomaistakaan työntekijää, jos työntekijälle ei ole tarvetta eli riittävästi töitä.
Yrittäjät eivät enää halua sitoudua työntekijään, vaan haluavat siirtää yrittäjäriskin työntekijöille, jolloin yrityksen omistajat saavat mahdollisimman hyvän tuoton. Yrittäjät haluavat ottaa tarpeen mukaan hyvät työntekijät taikaseinästä, johon he olettavat työntekijän katoavan ilman lisävaivaa ja -kustannuksia, kun yrityksellä ei ole tarvetta "kaikkien työntekijöiden täydelle työvauhdille".
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Moni varmaan mielellään menisi vankilaan kun siinä saisi sentään katon pään päälle, mutta sinne päästäkseen pitäisi nykyään tehdä jo aika törkeä rikos. Eivät kaikki halua pahoinpidellä ketään niin vain ilman syytä,
Kenellä suomessa ei ole kattoa pään päällä muusta, kuin omasta halustaan?
Nyt vielä on mutta sitten kun tuet lähtevät niin missä muuallakaan köyhät asuisivat kuin kaduilla?
Miksi kuvittelet, että tuet lähtevät? Tukia on tarkoitus leikata ei lopettaa.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Ei hallitusta kiinnosta suomalaisten työasiat. Kunhan sitä työvoimaa on tarpeeksi saatavilla ja se on halpaa.
Nehän ajaa samaan aikaan kun "haluavat ihmisiä töihin" myös lupaa saada irtisanoa niitä ihan miten lystää.
Parempihan se on kaikille, että työnantaja pääsee eroon huonosta työntekijästä? Uskaltavat helpommin palkata ihmisiä töihin jos ei ole pelkona pitkät tappelut huonon työntekijän kanssa?
Tämähän se on se vakio mantra
Mikä tuossa ”mantrassa” on sinulle vaikeaa ymmärtää?
Jos työntekijä alkaa koeajan jälkeen olemaan 1/3 poissa tai tekee työnsä laiskasti ja huonosti, hänestä eroon pääseminen voi maksaa vuoden palkan. Se voi ajaa pienen yrityksen konkurssiin, neropatti!
Ja tähänkö on ratkaisu että poistetaan irtisanomissuoja tai annetaan lupåa sanoa irti kun on vaan omasta mielestä pätevä syy?
Oletko kuullut yrittäjäriskistä? Yhtä hyvin joudut ostamaan laitteen siihen firmaan kun sillä tehdään asioita asiakkaille. Kuka takaa että sulla on enää 6kk päästä ketään joka ostaa niitä asioita? Ei kukaan. Eli ihan sama asia-
Paitsi että laiskasta työläisestä pääsee eroon. Varoitus, toinen varoitus ja jos ei homma muutu niin sen jälkeen potkut.
Tai keksii yt:t. Työt loppui väheni mitä vaan keksii, muutama viikko ja tyyppi on ulkona.
Ei missään ole niin helppoa nämä kui Suomessa. Mutta kun mikään ei riitä.
Pitäisi taas saada kaikki samanlasisiksi kuin ravintola alalla että jos ei tänään ole pöytävarauksia kovin paljon niin mene tarjoilija kotiin ilman palkkaa ja päivystä puhelinta.
Niin, ei se lisää työpaikkoja, entisiäkin vähennetään. Työnantajien pitäisi viitsiä palkata lisää ihmisiä.
Vierailija wrote:
Kyllä siinä kummasti sohvaperunan työhalut kasvavat, kun tuet pienenevät.
Toivottavasti "Ennemmin vankilaan kuin töihin"-tyypit pääsevät kokeilemaan vankilaa.
Kertoisitko, miten se tukien pienennys parantaa työnantajien halua palkata? Vai oletko kenties orjatyövoiman kannattaja?
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Tiedon mukaan tarkoittaa, että näin homma työehtosopimusten ja lakien perusteella toimii.
Kerro ihmeessä oman mutusi tai kokemuksesi, joka estää antamasta huonolle työntekijälle varoitusta. Kerro myös, mikä estää irtisanomasta työntekijöitä taloudellisten ja tuotannollisten syiden perusteella.
...
Et varmaa kerro, miksi levität virheellisiä väittämiä, koska tarpeesi on irtisanoa hyvä työntekijä, vaikka yrityksellä menee hyvin.
Yksikään työnantaja ei halua irtisanoa hyvää työntekijää.En tiedä missä mielikuvitusmaailmassa elät jos kuvittelet yrittäjän haluavan irtisanoa hyvät työntekijät ja pitävän huonot.
Tämä nyt on ihan höpöhöpöä ainakaan yrittää aikuisille tällaista selittää. Niinkuin tuossa jo joku totesi.
Tuollaisikin on mutta kun on roistoja joka lähtön niin siksi on tessit ja säännöt
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Tiedon mukaan tarkoittaa, että näin homma työehtosopimusten ja lakien perusteella toimii.
Kerro ihmeessä oman mutusi tai kokemuksesi, joka estää antamasta huonolle työntekijälle varoitusta. Kerro myös, mikä estää irtisanomasta työntekijöitä taloudellisten ja tuotannollisten syiden perusteella.
...
Et varmaa kerro, miksi levität virheellisiä väittämiä, koska tarpeesi on irtisanoa hyvä työntekijä, vaikka yrityksellä menee hyvin.
Yksikään työnantaja ei halua irtisanoa hyvää työntekijää.En tiedä missä mielikuvitusmaailmassa elät jos kuvittelet yrittäjän haluavan irtisanoa hyvät työntekijät ja pitävän huonot.
Tämä nyt on ihan höpöhöpöä ainakaan yrittää aikuisille tällaista selittää. Niinkuin tuossa jo joku totesi.
Tuollaisikin on mutta
Tällaista tämä keskustelu tällä palstalla on... olisi kiva jos voisi keskustella kuten aikuisten kanssa mutta jos teidän vastaukset ovat "ihan höpöhöpöä" ilman minkäänlaisia argumentteja niin minkäs teet.
Nyt vielä on mutta sitten kun tuet lähtevät niin missä muuallakaan köyhät asuisivat kuin kaduilla?