Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Miksi täällä porukka kuvittelee että tukien lopettaminen lisäisi niitä työpaikkoja?

Vierailija
12.10.2023 |

Hallitus voisi keppiä antaa työnantajienkin suuntaan jos eivät palkkaa ihmisiä.

Kommentit (108)

Vierailija
101/108 |
12.10.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Moni varmaan mielellään menisi vankilaan kun siinä saisi sentään katon pään päälle, mutta sinne päästäkseen pitäisi nykyään tehdä jo aika törkeä rikos. Eivät kaikki halua pahoinpidellä ketään niin vain ilman syytä,

 

Kenellä suomessa ei ole kattoa pään päällä muusta, kuin omasta halustaan?

Nyt vielä on mutta sitten kun tuet lähtevät niin missä muuallakaan köyhät asuisivat kuin kaduilla?

 

Vierailija
102/108 |
12.10.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Tiedon mukaan tarkoittaa, että näin homma työehtosopimusten ja lakien perusteella toimii.

Kerro ihmeessä oman mutusi tai kokemuksesi, joka estää antamasta huonolle työntekijälle varoitusta. Kerro myös, mikä estää irtisanomasta työntekijöitä taloudellisten ja tuotannollisten syiden perusteella.

...

Et varmaa kerro, miksi levität virheellisiä väittämiä, koska tarpeesi on irtisanoa hyvä työntekijä, vaikka yrityksellä menee hyvin.

 

Yksikään työnantaja ei halua irtisanoa hyvää työntekijää.En tiedä missä mielikuvitusmaailmassa elät jos kuvittelet yrittäjän haluavan irtisanoa hyvät työntekijät ja pitävän huonot.

-- Tuo kommenttisi kertoo, että et tiedä yrittämisestä yhtään mitään.

Yrityksen tavoite on tehdä mahdollisimman paljon voittoa omistajilleen. Yksikään yrittäjä ei palkkaa erinomaistakaan työntekijää, jos työntekijälle ei ole tarvetta eli riittävästi töitä.

Yrittäjät  eivät enää halua sitoudua työntekijään, vaan haluavat siirtää yrittäjäriskin työntekijöille, jolloin yrityksen omistajat saavat mahdollisimman hyvän tuoton. Yrittäjät haluavat ottaa tarpeen mukaan hyvät työntekijät taikaseinästä, johon he olettavat työntekijän katoavan ilman lisävaivaa ja -kustannuksia, kun yrityksellä ei ole tarvetta "kaikkien työntekijöiden täydelle työvauhdille".

 

 

 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
103/108 |
12.10.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Moni varmaan mielellään menisi vankilaan kun siinä saisi sentään katon pään päälle, mutta sinne päästäkseen pitäisi nykyään tehdä jo aika törkeä rikos. Eivät kaikki halua pahoinpidellä ketään niin vain ilman syytä,

 

Kenellä suomessa ei ole kattoa pään päällä muusta, kuin omasta halustaan?

Nyt vielä on mutta sitten kun tuet lähtevät niin missä muuallakaan köyhät asuisivat kuin kaduilla?

 

Miksi kuvittelet, että tuet lähtevät? Tukia on tarkoitus leikata ei lopettaa.

Vierailija
104/108 |
12.10.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Ei hallitusta kiinnosta suomalaisten työasiat. Kunhan sitä työvoimaa on tarpeeksi saatavilla ja se on halpaa.

Nehän ajaa samaan aikaan kun "haluavat ihmisiä töihin" myös lupaa saada irtisanoa niitä ihan miten lystää.

 

Parempihan se on kaikille, että työnantaja pääsee eroon huonosta työntekijästä? Uskaltavat helpommin palkata ihmisiä töihin jos ei ole pelkona pitkät tappelut huonon työntekijän kanssa?

Tämähän se on se vakio mantra

Mikä tuossa ”mantrassa” on sinulle vaikeaa ymmärtää?

Jos työntekijä alkaa koeajan jälkeen olemaan 1/3 poissa tai tekee työnsä laiskasti ja huonosti, hänestä eroon pääseminen voi maksaa vuoden palkan. Se voi ajaa pienen yrityksen konkurssiin, neropatti!

Ja tähänkö on ratkaisu että poistetaan irtisanomissuoja tai annetaan lupåa sanoa irti kun on vaan omasta mielestä pätevä syy?

Oletko kuullut yrittäjäriskistä? Yhtä hyvin joudut ostamaan laitteen siihen firmaan kun sillä tehdään asioita asiakkaille. Kuka takaa että sulla on enää 6kk päästä ketään joka ostaa niitä asioita? Ei kukaan. Eli ihan sama asia-

Paitsi että laiskasta työläisestä pääsee eroon. Varoitus, toinen varoitus ja jos ei homma muutu niin sen jälkeen potkut.

Tai keksii yt:t. Työt loppui väheni mitä vaan keksii, muutama viikko ja tyyppi on ulkona.

Ei missään ole niin helppoa nämä kui Suomessa. Mutta kun mikään ei riitä.

Pitäisi taas saada kaikki samanlasisiksi kuin ravintola alalla että jos ei tänään ole pöytävarauksia kovin paljon niin mene tarjoilija kotiin ilman palkkaa ja päivystä puhelinta.

 

Vierailija
105/108 |
12.10.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Niin, ei se lisää työpaikkoja, entisiäkin vähennetään. Työnantajien pitäisi viitsiä palkata lisää ihmisiä.

Vierailija
106/108 |
12.10.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija wrote:

Kyllä siinä kummasti sohvaperunan työhalut kasvavat, kun tuet pienenevät.

Toivottavasti "Ennemmin vankilaan kuin töihin"-tyypit pääsevät kokeilemaan vankilaa.

 

Kertoisitko, miten se tukien pienennys parantaa työnantajien halua palkata? Vai oletko kenties orjatyövoiman kannattaja?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
107/108 |
12.10.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Tiedon mukaan tarkoittaa, että näin homma työehtosopimusten ja lakien perusteella toimii.

Kerro ihmeessä oman mutusi tai kokemuksesi, joka estää antamasta huonolle työntekijälle varoitusta. Kerro myös, mikä estää irtisanomasta työntekijöitä taloudellisten ja tuotannollisten syiden perusteella.

...

Et varmaa kerro, miksi levität virheellisiä väittämiä, koska tarpeesi on irtisanoa hyvä työntekijä, vaikka yrityksellä menee hyvin.

 

Yksikään työnantaja ei halua irtisanoa hyvää työntekijää.En tiedä missä mielikuvitusmaailmassa elät jos kuvittelet yrittäjän haluavan irtisanoa hyvät työntekijät ja pitävän huonot.

Tämä nyt on ihan höpöhöpöä ainakaan yrittää aikuisille tällaista selittää. Niinkuin tuossa jo joku totesi.

Tuollaisikin on mutta kun on  roistoja joka lähtön niin siksi on tessit ja säännöt

Vierailija
108/108 |
12.10.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Tiedon mukaan tarkoittaa, että näin homma työehtosopimusten ja lakien perusteella toimii.

Kerro ihmeessä oman mutusi tai kokemuksesi, joka estää antamasta huonolle työntekijälle varoitusta. Kerro myös, mikä estää irtisanomasta työntekijöitä taloudellisten ja tuotannollisten syiden perusteella.

...

Et varmaa kerro, miksi levität virheellisiä väittämiä, koska tarpeesi on irtisanoa hyvä työntekijä, vaikka yrityksellä menee hyvin.

 

Yksikään työnantaja ei halua irtisanoa hyvää työntekijää.En tiedä missä mielikuvitusmaailmassa elät jos kuvittelet yrittäjän haluavan irtisanoa hyvät työntekijät ja pitävän huonot.

Tämä nyt on ihan höpöhöpöä ainakaan yrittää aikuisille tällaista selittää. Niinkuin tuossa jo joku totesi.

Tuollaisikin on mutta

Tällaista tämä keskustelu tällä palstalla on... olisi kiva jos voisi keskustella kuten aikuisten kanssa mutta jos teidän vastaukset ovat "ihan höpöhöpöä" ilman minkäänlaisia argumentteja niin minkäs teet.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: seitsemän kahdeksan yhdeksän