Lue keskustelun säännöt.
ICT-alalla ei enää mene lujaa
10.10.2023 |
Muutosneuvotteluita mm futuricella ja siili solutionsilla. Accenture varoittaa että ict investoinnit on selvästi vähentymässä.
https://www.tivi.fi/uutiset/accenture-varoittaa-konsulttibisneksen-hiip…
Kommentit (141)
Onneks tuli aikanaan kaavittua helpot IT-irtofyffet pois kuleksimasta, ennenkuin kupla puhkes.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija wrote:
Menisi nekin ICT-ihmiset oikeisiin töihin.
"Oikeisiin" töihin !!!??? Mitä ne tänä päivänä ovat? Jos/ kun et tunne ICT- alaa; kommenttisi on täysin turha
No ei ruudun ääressä istuminen näpyttely ole mitään kunnon työtä. Pershe siinä vaan leviää ja jäsenet ja lihakset surkastuu.
Netum aloitti muutosneuvottelut
https://www.netum.fi/ajankohtaista/yhtiotiedotteet/
Netum Group Oyj: Sisäpiiritieto: Netum käynnistää muutosneuvottelut toimintansa tehostamiseksi ja kannattavuuden parantamiseksi
Netum käynnistää muutosneuvottelut, jotka koskevat noin 40:tä henkilöä eli noin 10 %:a konsernin henkilöstöstä. Neuvotteluiden piirissä ovat emoyhtiö Netum Group Oyj:n henkilöstö, joka vastaa konsernin tukitoiminnoista, sekä Netum Oy:n Kyberturvallisuuspalvelut-liiketoimintayksikkö.
Toimintojen tehostamisella yhtiö tavoittelee miljoonan euron kustannussäästöjä vuodelle 2024.
Muutosneuvotteluiden jälkeen mahdollisesti toteutettavat toimenpiteet voivat johtaa lomautuksiin ja lisäksi enintään 13 työtehtävän päättymiseen.
Vierailija kirjoitti:
Onkohan alalla jo paljon karsittu etuja? Aamupalat? Hipsteri kahvit? ...
Itseasiassa on. Hulppeista toimistoistakin on luovuttu, kun koronan seurauksena kukaan ei enää jaksanut tulla sinne toimistolle juomaan kahvia.
"Tosin Siili harrastaa sitäkin että palkka on aivan minimipalkka ja päälle tulee bonus jos asiakastyötä on. Silloin ei välttämättä lomauteta, mutta ansiosi riippuu täysin siitä miten yrityksen myyjät hoitavat hommansa."
Tämä ansaintamalli on myös vastaus siihen, että konsultit haluavat jatkuvasti lisää palkkaa. Käytännössä siis työnantaja maksaa pohjapalkan, esimerkiksi 3000€/kk, jonna saat joka tapauksessa. Jos olet mukana projektissa saat x % laskutuksesta eli jos sinut on myyty projektiin 100 €/h ja saat 40 % laskutuksesta, niin tuntipalkkasi on 40 €/h. Jos myynti on onnistunut myymään sinut kalliilla, niin palkasta tulee varsin hyvä. Miinuksena tietysti se, että ilman projektia palkka on varsin huono ja esimerkiksi sairastumiset ja lomat näkyvät heti palkassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nyt on kyllä taas niin tuulesta temmattu olettamus. Solita tainnut rekrytä n. 200 osaajaa lisää tän vuoden puolella ja hakee jatkuvasti lisää osaajia.
Muutamat julkiselle sektorille paljon töitä tekevät firmat rekryävät edelleen ...
https://vierityspalkki.fi/2022/05/10/helsingin-sanomat-kirjoittaa-cv-ka…
"Julkishallinto ei panosta ostamiseen, ostaa kiireellä ja liian kevyellä valmistelulla. Myöskään tuloksia ei seurata riittävästi, uusia sopimuksia vain kilpailutetaan, eikä moni järjestelmä tunnu koskaan valmistuvan."
Tämä varmaan johtuu siitä että julkisella sektorilla oikein kukaan ei ole vastuussa mistään. Jos olet vaikka konepajan omistaja-toimitusjohtaja niin taatusti hankit kustannustietoisemmin, osaavammin, paremmin ja huolellisemmin kuin joku julkisen sektorin ns. ei penaalin terävimmät kynät työryhmä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
IT-alan rekryfirmat jotka vielä muutama vuosi sitten hehkutti linkedinissä itse itseään ovat kovin vaitonaisia tällä hetkellä ja linkkarissa näkyy opentowork statuksella yhä enemmän niitten entisiä työntekijöitä
Vierailija kirjoitti:
Vincit aloittaa jo 3. muutosneuvottelut tänä vuonna
https://www.tivi.fi/uutiset/vincit-aloittaa-jalleen-muutosneuvottelut-m…
WinShit
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Firmat valittaa että on koodaripulaa
Pula on aina ollut yli-ihmisistä, rahaa tuovista huippuosaajista. Jopa konkurssikypsä IT firma niitä ottais.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Firmat valittaa että on koodaripulaa
Pula on aina ollut yli-ihmisistä, rahaa tuovista huippuosaajista. Jopa konkurssikypsä IT firma niitä ottais.
Niinpä, resurssimyyntiä julkiselle sektorille Suomen IT-ala suurimmaksi osaksi on, eipä täältä juuri ole syntynyt maailmanluokan alustoja/tuotteita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Linkkarissa näkyy yhä enemmän resurssi myynti it palvelufirmojen julkaisuja tyyliin: meiltä on vapautumassa huippuluokan 15v kokemusta omaava full-stack jantteri jota ei kannata laittaa junnu hommiin tai pyörittämään byrokratiaa ...
Mummot koodaa, lapset koodaa, pappat koodaa ... mitäs sitten kun tulee äkkipysähdys
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä tämä aika normaali heilunnalta vaikuttaa eli enpäå mouhuaisi suotta. Kun on taantuma niin asiakasyritykset lykkää investointeja. Näin on käynyt monesti ennenkin. Sitten ajat paranee ja kohta ne on taas samaan aikaan kolkuttelemassa ovia. Sitten taas rekrytään ja linkedin huutaa punaisena viestiä.
Tottakai tässä kohtaa on muutosneuvotteluja kun ei niille nörteille tyhjästäkään voi maksaa jos ei ole hommia.
Ne muutosneuvotellut tuskin kaikki enää palaa alalle, uusi nousu vaatii uusia nuoria ...
Kylmää kyytiä tulossa muuallekin kuin IT-alalle. Avoimien työpaikkojen lukumäärä esim. te-palveluissa ja duunitorissa on romahtanut vrt vuoden takaiseen
Jo vain linkkarissa näkyy koko ajan enemmän open to work statuksella ICT firmojen "turha" hemmoja ja maikkeja.
Urpot firmat palkkaa ties mitä nimikkeillä HR talent acguisition yms ja alle viisi vuotta niin ne heitetään pihalle turhakkeina, eikö firmat opi että pitää palkata enimmäkseen oikeita töitä tekeviä?
https://www.tivi.fi/blogit/it-konsulttien-prinsessaleikki-kaantyi-ehtoo…
It-konsulttien prinsessaleikki kääntyi ehtoopuolelle
https://www.kauppalehti.fi/uutiset/monissa-suomen-it-yhtioissa-kaydaan-…
Hutirekrytointeja?
https://www.tivi.fi/uutiset/it-alalle-rantautui-muutosneuvotteluiden-aa…
Muutosneuvottelut on helpompi aloittaa kun muutkin tekee niin ... vuoden päästä on tuhansia työttömiä ICT ammattilaisia