ICT-alalla ei enää mene lujaa

Monet noista yrityksistä, jotka ilmoittavat nyt yt-neuvotteluista, ovat rekrytoineet viime vuosina aggressiivisesti. Tavoitteena on ollut palkata vaikkapa 50 uutta työntekijää vuodessa. Nyt sitten on hiljaista, kun yritykset laittavat projektit jäihin mutta vuoden päästä voi olla taas uudet kasvurekrytoinnit käynnissä.

Menisi nekin ICT-ihmiset oikeisiin töihin.

Ei muutaman firman YT:t vielä mitään meinaa. Sehän on muutenkin isoille firmoille ihan normaalia että ensin kasvetaan ja sitten karsitaan. Uuden opettelu on tietysti totta. Melkein kaikki mitä olen 5-20 vuotta sitten opetellut on nyt hyödytöntä. Se on vaan osa tätä elämää.

Vierailija wrote:

Menisi nekin ICT-ihmiset oikeisiin töihin.

"Oikeisiin" töihin !!!??? Mitä ne tänä päivänä ovat? Jos/ kun et tunne ICT- alaa; kommenttisi on täysin turha 

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Menisi nekin ICT-ihmiset oikeisiin töihin.

"Oikeisiin" töihin !!!??? Mitä ne tänä päivänä ovat? Jos/ kun et tunne ICT- alaa; kommenttisi on täysin turha 

Niinpä.

Mutta kun niitä "oikeita" töitä on vain pyllyjen pesu vanhainkodissa.

Vierailija wrote:

It-yrittäjän tyly varoitus: ”En suosittele it-alan opintoja kenellekään”

 

Tekoälyn läpimurto on tapahtunut rajulla vauhdilla kuluvan vuoden aikana. Tekoälyn käyttöönotosta on tullut monille yhtiöille ja organisaatioille prioriteetti numero yksi, ja sille allokoidaan budjeteista merkittäviä resursseja.

Samaan aikaan tekoäly myllertää kenttää niin voimallisesti, että tulevaisuutta on vaikea ennustaa. Se voi olla myös merkittävä vaaran paikka – etenkin alalle vasta ryhtyville. Digi.no kertoo, että finanssialan pilvijärjestelmiä kehittävän Tripletexin perustaja ja tekoälyintoilija Are Meisfjord lataa opinnoille madonluvut: tänään opetellut it-taidot voivat olla jo muutaman vuoden päästä täysin vanhentuneita.

No jaa, tänä syksynä opinnoissa on ruvettu opettamaan tekoälyn hyödyntämistä ohjelmoinnin apuvälineenä. Että kyllä täällä yliopistossa senkin suhteen suunnilleen hereillä ollaan.

Isoimmat ongelmat it-hankkeissa minusta on ihmisten välisen vuorovaikutuksen saralla, ei niinkään teknisessä osaamisessa. Kun pitäisi ymmärtää, mitä vaikka asiakas oikeastaan haluaa. Ehkä teköäly voi auttaa siinäkin. 

Työskentelen alalla ja voin tunnustaa, että valtaosa tehtävistä on niin yksinkertaisia että ne voidaan siirtää tekoälyn tehtäväksi tulevaisuudessa. Lisäksi tekoälyn myötä poistuu ne turhat Teams-palaverit joissa ei tehdä muuta kuin jaaritellaan turhia asioita. ICT-ala on tällä hetkellä todella tehoton.

Toki se kovin kärki säilyttää työnsä, mutta puhelimitse/sähköpostitse suoritettavat tukitehtävät korvaa tekoälybotit 2-3 vuoden sisällä. Laiteasennukset ja muu HW-työ vaatii tulevaisuudessakin ihmisen kädet, joten erikoistukaa sinne jos ala jostain syystä vielä kiinnosta. Itse olen vaihtamassa alaa.

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

It-yrittäjän tyly varoitus: ”En suosittele it-alan opintoja kenellekään”

 

Tekoälyn läpimurto on tapahtunut rajulla vauhdilla kuluvan vuoden aikana. Tekoälyn käyttöönotosta on tullut monille yhtiöille ja organisaatioille prioriteetti numero yksi, ja sille allokoidaan budjeteista merkittäviä resursseja.

Samaan aikaan tekoäly myllertää kenttää niin voimallisesti, että tulevaisuutta on vaikea ennustaa. Se voi olla myös merkittävä vaaran paikka – etenkin alalle vasta ryhtyville. Digi.no kertoo, että finanssialan pilvijärjestelmiä kehittävän Tripletexin perustaja ja tekoälyintoilija Are Meisfjord lataa opinnoille madonluvut: tänään opetellut it-taidot voivat olla jo muutaman vuoden päästä täysin vanhentuneita.

TUlee mieleen se Bill Gatesin kommentti jossa arveli että 3 tietokonetta tulee olevaan

Ihan oikeassa se oli että riittäisi, mutta ihmiset haluavat pitää tiedostonsa vielä kotona. Toki kaikkea yritetään nyt saada pilveen ja korvata koneet päätteillä, tyyliin ChromeOS.

Vaikka osa ICT-yrityksistä onkin tällä hetkellä pulassa, ei se koko ICT-ala mihinkään hyydy, päivastoin. Joka ikinen toimiala digitalisoituu, tässä on hyvä esimerkki siitä: https://www.thetechnologymedia.com/machine-learning-enables-the-trackin…;



Ei tulisi välttämättä ensimmäisenä mieleen, että esimerkiksi ympäristöalan yrityksessäkin kyse on pohjimmiltaan ICT-osaamisesta... Sama pätee vähitellen miltei kaikkiin teollisuuden aloihin... 

Vierailija wrote:

Menisi nekin ICT-ihmiset oikeisiin töihin.

Jälleen kerran näitä turhia kommentteja. Mitkä ne ovat niitä ns. "oikeita töitä"? Ojankaivuu, paskan lapiointi?

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Menisi nekin ICT-ihmiset oikeisiin töihin.

Jälleen kerran näitä turhia kommentteja. Mitkä ne ovat niitä ns. "oikeita töitä"? Ojankaivuu, paskan lapiointi?

Nuohan juuri ovat niitä oikeita töitä. ICT-alan konsulttifirmojen jätesakista ei ole edes höyryävän sontakasan vahdiksi.

Kuinkahan moni nuori tällä hetkelläkin haaveilee pääsevänsä työkseen ojaa kaivamaan ja/ tai sontaa luomaan? Ei varmasti yksikään! 

Pienet it firmat irtisanoo ja ne ei tule uutis jutuiksi. Esim. Paikkakunnalla jossa asun just yksi pieni firma irtisanoi kolmasosan porukasta

Suomen it ala on aika paljon julkiselle sektorille tekemistä. Vienti innovaatioita tekee tosi harva. Kaikki haluavat päästä vetämään kivirekeä julkisen sektorin luovan ja innostuneen pelle peloton porukan kanssa

Nokia vähentää Suomesta 72

https://www.hs.fi/talous/art-2000009921327.html

Siili ja Vincit ja moni muut IT-alan konsulttifirmat vuokraavat väkeä asiakkailleen, jotka ovat ulkoistaneet IT:n. Kun  työskennellään jonkun ison asiakkaan projekteissa tai järjestelmien ylläpidossa, niin siihen liittyy työntekijällä sellainen riski, että projekti loppuessa tai sopimuksen kilpailutuksen jälkeenoma työnantaja pistää pihalle. Itse työ ei välttämättä lopu, mutta sitä hommaa tekee jatkossa joku muu Suomessa tai halvemmalla ulkomailla. Ihan tyypillistä konsulttifirmoissa, olipa ajat hyvät tai huonot. 

Vierailija wrote:

Hain juuri sovellusasiantuntijaksi IT-firmaan. Oli 122 hakijaa. Osaajapula osaajapula äääää. No ei ainakaan tuolla firmalla, jolla oli tarjolla vakituinen kokoaikainen työsuhde 100 % etätyömahdollisuudella.

Osaajapula ei ole koskaan ollut perustasolla eli sovellusasiantuntijatasolla. Kun puhutaan IT-arkkitehdin työstä tilanne on jo toinen.

Eli Vincit, Futurice, Siili jo muutosneuvotteluissa.

Huhu kertoo myös että Gofore, Netum ja Solita samassa tilanteessa, ellei vielä niin kohta?

Vierailija wrote:

Noilla konsulttifirmoilla, Futuricella ja Siilillä on jatkuva muutosneuvottely käynnissä. Joudut suoraan lomautetuksi aina kun työkomennus päättyy kunnes firman myyjä löytää sinulle uuden kohteen.Yrityksen riskit on ulkoistettu yhteiskunnalle ja työntekijälle. Juuri siksi minä siirryin konsutlin hommista loppuasiakkaalle.

Tämä on bullshittiä. Kumpikin firma välttää irtisanomisia, koska niillä on negatiivinen vaikutus kulttuuriin ja rekrytointiin. Olen ollut kummassakin töissä.

Vierailija wrote:

Siili ja Vincit ja moni muut IT-alan konsulttifirmat vuokraavat väkeä asiakkailleen, jotka ovat ulkoistaneet IT:n. Kun  työskennellään jonkun ison asiakkaan projekteissa tai järjestelmien ylläpidossa, niin siihen liittyy työntekijällä sellainen riski, että projekti loppuessa tai sopimuksen kilpailutuksen jälkeenoma työnantaja pistää pihalle. Itse työ ei välttämättä lopu, mutta sitä hommaa tekee jatkossa joku muu Suomessa tai halvemmalla ulkomailla. Ihan tyypillistä konsulttifirmoissa, olipa ajat hyvät tai huonot. 

Tuo riski on suhteellisen harvinainen. Moni IT-konsultti ei ole ollut päivääkään työttömänä taantumista ja lamoista huolimatta.