Voiko työnantaja pakottaa ylitöihin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä lukee tuösopimuksessa? Riippuu ihan siitä.

Ei muuta kuin viikkotyöaika.

Ap

Joo, no kunhan se ei ylity, TA voi päättää miten se sinne päivään sijoitetaan. Eli jos työaika on 37,5h/vko, sehän on siis 7,5h/pvä ja jos sen halutaan loppuvan 17:15, sun työpäivä alkaa sit 9:15, kun siellä on se 30min palkaton lounas välissä. Niin sitten mennään ihan työsopparin mukaan.  Eikä tuo ole edes ylityötä. Ihan normi palkalla mennään. 

Minulle sanottiin, että ylityön voi pitää pois joskus kun tulee sopiva hetki ensi viikolla. Viikkotyöaika tulee siis ylittymään.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä lukee tuösopimuksessa? Riippuu ihan siitä.

Sopimukseen voi kirjoittaa mitä vaan laitonta, mutta silti ylityötä saa teettää vain työntekijän kutakin kertaa varten erikseen antamalla suostumuksella.

https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyoaika/lisa-jaylityot

Ei kyllä koska mm. sairaanhoitajia, poliisia tms.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä lukee tuösopimuksessa? Riippuu ihan siitä.

Sopimukseen voi kirjoittaa mitä vaan laitonta, mutta silti ylityötä saa teettää vain työntekijän kutakin kertaa varten erikseen antamalla suostumuksella.

https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyoaika/lisa-jaylityot

Ei kyllä koska mm. sairaanhoitajia, poliisia tms.

Nyt puhuttiin varhaiskasvatuksen henkilöstöstä.

äitisi pakotti minut ylitöihin

Up

Ei voi pakottaa, mutta rivien välistä "suositella" aina voi. Sillä tavalla napakasti luoden tunnetta, että potkut tulee jos ei jää ylitöihin.

Viesti nro 15 kannattaa lukea, siis avata se linkki ja lukea kunnolla. Koska, esim. "Ylityön tekeminen perustuu aina työntekijän vapaaehtoisuuteen. Näin ollen työntekijältä ei voi edellyttää ylityön tekemistä eikä hän voi itse työsopimuksella sitoutua tekemään ylityötä tarvittaessa."

Ihmettelen silti aloittajaa, että esim. hakemalla "voiko työnantaja määrätä ylitöihin" hän olisi yksinkertaisesti ja nopeasti saanut tuon linkin itsekin haettua. Mutta ei, pitää tulla täältä hakemaan tietoa/luuloja/arvauksia.

Mikä sitten milloinkin kohdalle sattuu.

Vierailija wrote:

Kun työnantaja pyytää ylitöihin, voit vaatia haluamasi korvauksen. Työnantaja sitten päättää suostuuko vai ei. Ei todellakaan kannata jäädä ylitöihin työehtosopimuksen mukaisella korvauksella.

Ja kuvitteletko työnantajan maksavan sen korvauksen, jonka sinä vaadit? Älä unta näe!

Kyllä aloittajalla olisi ollut ihan sama mahdollisuus kieltäytyä kuin kaikilla muillakin työntekijöillä.