Suomen yrittäjät: Seuraavaksi on puututtava sunnuntain tuplapalkkaan

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onneksi olemme ansaitulla työeläkkeellä. Ei kiinnosta nämä kenenkään työolot, työttömät tai mitkään puolueet.

Matkustelemme mieheni kanssa, syömme vain parasta, usein luomua. Juuri suunnittelimme makuuhuoneemme uutta ilmettä, päätimme matkustaa lämpimään loka- helmikuun ajaksi, keväällä ostamne matkailu - auton.

Semmosta kaikkea kivaa.

Alkaa kiinnostamaan kun äijältäs sydän pettää sen luomuporsaan mättämisen seurauksena. Ambulanssi ei tule, tk:ssa kuuden tunnin jono, osastolle ei mahdu, ja leikata ei voi kun ei saa henkilökuntaa avustamaan. Ja sen pituinen olikin sitten se teidän kiva eläkeaika. Plöts.

Yksityiselle pääsee. Hyvinvointialueille pitäisi luoda erityskaistat yksityisen terveysvaluutuksen omaaville.

Siirrytään vakuutusmaksuihin sunnuntainalisät vai miten tämän ajattelit?

Miksi sunnuntaista tulisi enää maksaa enemmän kuin muista päivistä? Emme ole 1950-luvulla, nyt on vuosi 2023!

Periaatteessa tuo kävisi jos laitettaisiin päivävuorolaisetkin tekemään säännöllisesti viikonloppuja 

vapaa, vapaa, ke, to, pe, la, su, vapaa, vapaa, ke, to, pe, la, su, vapaa, vapaa...

Miten se auttaisi siihen että sinä saisit viettää sunnuntait perheen kanssa? Senhän te olette väittäneet olevan peruste sunnuntain korkeammalle palkalle.

Kurjuutta kaikille! Jos 24/7-työt eivät saa arvostusta menetetystä ajasta, laitetaan ihan kaikki tekemään 24/7-työaikaa. Moni täällä sanoo, että sunnuntai on päivä siinä missä muutkin, eli ei pitäisi olla ongelmaa siirtyä viikonlopputöihin? Jos kukaan ei pysty viettämään perheen kanssa aikaa, ei tarvita sunnuntain korkeampaa palkkaa.

Turhaan kitupiikit pummiluuseriyrittäjät taas tätä märisevät kun voivat tarjota "vain" vapaata sunnuntai työn jälkeen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Väitän, että kukaan ei suostu olemaan juhannus-tai jouluaattoa töissä ilman palkanlisää.

Voithan ottaa arkipyhäksi vuosilomaa niin sinun ei tarvitse mennä töihin.

Ei tuollainen joka työpaikassa onnistu.

Kun olin kaupanalalla töissä niin se oli täysin varmaa että ikinä ei saanut sitä vapaata mitä oli toivonut. Monella alalla vielä pyhät jaetaan niin että kukaan ei niitä kaikkia saa vapaaksi. Jatkossa sitten varmaan saa kaikki toiveet kun tätä ehdotetaan ratkaisuksi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos sunnuntailisät poistuu, niin totta kai hoitajien palkkoja nostetaan, eikö niin? :) Koska jokaikinen kerta kun keskustellaan hoitoalan palkoista, ensin kauhistellaan miten pieni kakkosella alkava palkka on mutta sitten aina lisätään, että ai niin, onhan siinä vielä lisät, eli eihän se huono palkka ole ollenkaan :)

Että tervetuloa vain, olen mieluummin lasteni ja läheisteni kanssa viettämässä rentouttavaa viikonloppua kuin töissä. Miksi meidän pitäisi olla töissä silloin, kun kukaan muukaan ei ole? Hoitoala ei ole mikään kutsumusammatti eikä kutsumuksella makseta lapselle uusia talvikenkiä.

Terveydenhuollossa lääkäreiden palkat ovat perusteltavissa. Osan alemman tason henkilöstön palkat eivät.

Kerrohan toki että millä tavalla, kiinnostaa.

Tässä pohdittiin ehdottaa seuraavaksi Petterille ja Riikalla että palkat voisi puolittaa niin alkaisi kiinnostaa ne sunnuntaivuorot ja hiukan pidemmät työpäivät.

T. EK

Kas kun ei samaan hengenvetoon sanonut että pitäisi myös puhua sunnuntai työpäivästä kun lomia lasketaan, lauantaihan useimmilla lasketaankin jo vaikka töitä tehdään ma-pe virka-aikana. Kannattaa nyt yrittää kaikki mikä on jäänyt kalvamaan jos saatas läpi kun on niin yrittäjämyötäinen hallitus.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suurin osa suomalaisista ei enää kuulu kirkkoon ei siten käy kirkossa Sunnuntaina. Siksi Sunnuntain pyhäkorvauksille ei ole enää perustetta.

Arkipyhät voidaan pian poistaa samasta syystä.

Tuohan se perimmäinen syy on. Täysin maallistuneessa yhteiskunnassa ei ole pyhäpäivinä, koska mikään ei ole pyhää muutenkaan.

Ensin lähtevät sunnuntailisät.

Sitten lähtevät vähemmän tärkeät kirkkopyhä, loppiainen ja helatorstai.

Vasta viimeiseksi lakkaavat isot kirkkopyhät, joulu ja pääsiäinen, olemasta palkallisia vapaapäiviä.

Jos ei kuulu kirkkoon, on vaikea väittää, että joulupäivässä ja sunnuntaissa olisi jotain erityistä.

Nuo ovat kylläkin kaikki alkujaan pakanallisia pyhiä, jotka kirkko on ominut itselleen. Ja kyllä mulle joulu on erityinen, se on keskitalven juhla.

Kyllä olet nolo ihminen. Hei kaikki, meillä vietetään keskitalven juhlaa, sattumalta siinä on kaikki joulun perinteet ja keskitalven pukkikin käy :)

Mun mielestä sinä olet nolompi. Käytit häneen aikaa nuhdellaksesi jotain henkilökohtaista mielipidettä ja liitit mielipiteen hänen lihaansa häneksi.

Kävit kiinni kuin joku muurahainen tunkeutujaan.

Oletko alkuunkaan tervejärkinen ihminen? Ainakin sinä olet niin nolo että aiheutit minulle myötähäpeää ja se on väkivaltaa muita kohtaan. Käyttäydyit myös hänen irralliseen mielipiteeseen harvinaisen aggressiivisesti.

Se oli vain tekstiä ja kirjaimia. Luit ne ja ne meni sun päähän aiheuttaen tuollaisen...

Aiheutit meille myötähäpeää hyvä ihminen. Häpeä!

Nyt oli oikein nolouden multihuipentuma, onneksi olkoon! Oikein aivopierujen isä!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos sunnuntailisät poistuu, niin totta kai hoitajien palkkoja nostetaan, eikö niin? :) Koska jokaikinen kerta kun keskustellaan hoitoalan palkoista, ensin kauhistellaan miten pieni kakkosella alkava palkka on mutta sitten aina lisätään, että ai niin, onhan siinä vielä lisät, eli eihän se huono palkka ole ollenkaan :)

Että tervetuloa vain, olen mieluummin lasteni ja läheisteni kanssa viettämässä rentouttavaa viikonloppua kuin töissä. Miksi meidän pitäisi olla töissä silloin, kun kukaan muukaan ei ole? Hoitoala ei ole mikään kutsumusammatti eikä kutsumuksella makseta lapselle uusia talvikenkiä.

Terveydenhuollossa lääkäreiden palkat ovat perusteltavissa. Osan alemman tason henkilöstön palkat eivät.

Kerrohan toki että millä tavalla, kiinnostaa.

Koulutusvaatimukset ja osaamisvaatimukset eroavat toisistaan.

Tämähän on hyvä. Sairaanhoitajana oleva tuttavani on ollut huolissaan kun hänen lapsellaan alkaa ensi vuonna koulu että miten pieni koululainen pärjää viikonloput yksin kun hänellä työvuoro. Nyt hänen ei tarvitse murehtia kun on vaan vapaalla silloin! Vai tosissanko jonkun mielestä hänen pitää jättää lapsi yksin ilman mitään kompensaatiota?

Vierailija kirjoitti:

Tuplapalkallakin on vaikea saada ihmisiä töihin jos tarvitaan vaikkapa sairastuurausta. Sitten mennään vajaalla tai paikallaolevat vetää tuplavuoroa mikä sekään ei riitä paikkaamaan vajausta. Esim kaupan alalla yllättävän yleistä.

Tämä. Päivystyksessä pyydetään sunnuntaivuoroihin tuplapalkalla plus parin sadan hälyrahalla, jota korotetaan hetkittäin jos ketään ei ole ottamassa vuoroja. Silti joudutaan anelemaan jo vuorossa olevia jatkamaan päivää, kun kukaan ei halua vapaalta tulla töihin sunnuntaina. Joka ikinen viikonloppu. Ja kaikkihan tietää että hoitovirheet lisääntyy, kun hoitajia on liian vähän ja moni tekee erittäin rankkaa tuplavuoroa, klo 7-23 parhaimmillaan ja aamulla takaisin.

Laki velvoittaa maksamaan sunnuntaityöstä tuplapalkan, älytön laki.

Tästä on kysymys: palkka-asiat kuuluvat vain ammattiliitoille ja työnantajajärjestöille.

Ammattiliitot ja työnantajajärjestöt voivat kyllä sopia sunnuntaille vaikka kolminkertaisen palkan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Väitän, että kukaan ei suostu olemaan juhannus-tai jouluaattoa töissä ilman palkanlisää.

Voithan ottaa arkipyhäksi vuosilomaa niin sinun ei tarvitse mennä töihin.

Ei tuollainen joka työpaikassa onnistu.

Kun olin kaupanalalla töissä niin se oli täysin varmaa että ikinä ei saanut sitä vapaata mitä oli toivonut. Monella alalla vielä pyhät jaetaan niin että kukaan ei niitä kaikkia saa vapaaksi. Jatkossa sitten varmaan saa kaikki toiveet kun tätä ehdotetaan ratkaisuksi?

Turha mennä äitienpäivänä mummolle ostamaan suklaata ja kukkapuskaa kun jokainen työntekijä halusi olla oman äidin tai lasten kanssa silloin.

Pois vaan kaikki lisät, palkat, lomat sun muut etuudet aivan kaikilta.

Vierailija kirjoitti:

Tämähän on hyvä. Sairaanhoitajana oleva tuttavani on ollut huolissaan kun hänen lapsellaan alkaa ensi vuonna koulu että miten pieni koululainen pärjää viikonloput yksin kun hänellä työvuoro. Nyt hänen ei tarvitse murehtia kun on vaan vapaalla silloin! Vai tosissanko jonkun mielestä hänen pitää jättää lapsi yksin ilman mitään kompensaatiota?

Kannattaako niitä lapsia tehdä jos ydinperhettään ei saa pidetyksi kasassa?

Vierailija kirjoitti:

Pois vaan kaikki lisät, palkat, lomat sun muut etuudet aivan kaikilta.

Miksi edes pakkoja maksetaan? Voisi yritykset suoraan siirtää rahat vuokrayhtiöille ja ruokakauppaan.

Vierailija kirjoitti:

Tämähän on hyvä. Sairaanhoitajana oleva tuttavani on ollut huolissaan kun hänen lapsellaan alkaa ensi vuonna koulu että miten pieni koululainen pärjää viikonloput yksin kun hänellä työvuoro. Nyt hänen ei tarvitse murehtia kun on vaan vapaalla silloin! Vai tosissanko jonkun mielestä hänen pitää jättää lapsi yksin ilman mitään kompensaatiota?

Kai lapsella isäkin on vai onko yksi näistä epäonnistuneista parisuhderintamalla niin kuin hoitajat monesti on.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämähän on hyvä. Sairaanhoitajana oleva tuttavani on ollut huolissaan kun hänen lapsellaan alkaa ensi vuonna koulu että miten pieni koululainen pärjää viikonloput yksin kun hänellä työvuoro. Nyt hänen ei tarvitse murehtia kun on vaan vapaalla silloin! Vai tosissanko jonkun mielestä hänen pitää jättää lapsi yksin ilman mitään kompensaatiota?

Kannattaako niitä lapsia tehdä jos ydinperhettään ei saa pidetyksi kasassa?

Mitä sinä selität? Pysy aiheessa. Pitääkö lapsi jättää yksin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämähän on hyvä. Sairaanhoitajana oleva tuttavani on ollut huolissaan kun hänen lapsellaan alkaa ensi vuonna koulu että miten pieni koululainen pärjää viikonloput yksin kun hänellä työvuoro. Nyt hänen ei tarvitse murehtia kun on vaan vapaalla silloin! Vai tosissanko jonkun mielestä hänen pitää jättää lapsi yksin ilman mitään kompensaatiota?

Kai lapsella isäkin on vai onko yksi näistä epäonnistuneista parisuhderintamalla niin kuin hoitajat monesti on.

Olet siis sitä mieltä että lapset kuuluu jättää yksin? Ethän omiesi kanssa vaan vietä viikonloppuisin aikaa?

Sunnuntailounas on kohokohta eikä sitä voida viettää lauantaina tai minään muunakaan päivänä. Mummot ja papat haluaa kerääntyä yhteiselle aterialle lasten, lastenlasten ja lastenlastenlasten kanssa, mutta se yksi duunari joutuu lähtee tekee ne sunnuntain lumityöt, koska sitä lunta sataa niin maan perkuleesi ja kansa valittaa, kun teitä ei ole aurattu. Ja se ylimääräinen vaivanpalkkakin ollaan ottamassa pois. Miten jotkut voivat olla noi sieluttomia, että vievät pienipalkkailta jokaisen roposen. Nostakaa niitä palkkoja, ettei tarvii lisillä yrittää saada voita leivän päälle.

Seuraavaksi on puututtava ylipalkatun johdon ylipalkkoihin ja bonuksiin. Yhden firman ( = suuryrityksen) sisällä palkkaero ei saa olla satakertainen suurimman ja pienimmän palkan välillä. On aivan perverssiä kuinka hyväveliporukka hieroo toisiaan, gmulkut.