YLE: Tässä syyt, miksi työntekijät valehtelevat pomolle olevansa flunssassa

Minusta valkoinen valhe on ok, jos on  oikeasti työkyvytön oli se syy sitten oikeasti mikä tahansa. Mutta jos valehtelee festareille päästäkseen, ei todellakaan ok ja siinä pissataan muiden muroihin.

Vierailija kirjoitti:

Minä olen keikkatyöläinen ja laskutan työstäni. Laskun voi kirjoittaa vain tehdyistä työtunneista. Siksi en voi pitää sairauslomaa edes sairaana.

Teoriassa voisin pitää sairauslomaa tai lomaa, mutta en usko että sen jälkeen tulisi enää yhtään työtuntia.

Sama. Muutama vuosikymmen tätä, ja sitten osui kohdalle sellainen flunssa (korona) joka ei niin vain parantunutkaan. Olen ollut sen jäljiltä puolikunnossa nyt yli vuoden... mutta en niin huonossa kunnossa, että olisin saanut virallista sairauslomaa. Tätä taustaa vasten ei paljon naurata nämä Ruisrock-saikuttelijat.

Olen pari kertaa valehdellut olevani kuumeessa tai mahataudissa, ehkä kerran vuodessa. Sairastan ahdistushäiriötä ja kyseessä on olleet hetket kun mielenterveys on oikeasti sellaisessa jamassa että pakko levätä, esimerkiksi muuten itkisin tai istuisin paniikkikohtauksen kourissa koko työpäivän eikä työnteosta tulisi mitään. Ei työnantajalle voi vaan sanoa, että nyt on pakko maata sängyssä koko päivä rauhoittumassa.

En kyllä myöskään tuomitse noita festareita varten omaa lomaa ottavia, kyllä työnantaja kestää sen yhden tai kahden päivän kesässä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olisi kätevää jos Suomessakin olisi soveltuvissa työpaikoissa käytössä mental health day, eli voisi palkattomasti pitää omalla ilmoituksella vapaapäivän ilman stigmaa, eikä se kuluttaisi lomapäiviä mutta ei myöskään tarvitsisi valehdella työnantajalle että on flunssassa vaikka oikeasti on tilapäisesti tosi kuormittunut olo ja kaipaisi vain breikkiä.

Sen nimi on juurikin lomapäivä. Toisena vaihtoehtona palkaton vapaapäivä.

Ei ole sama asia. Meillä lomat ja palkattomat vapaat pitää anoa pari viikkoa ennakkoon, ei voi vain edellisenä päivänä tai työpäivän aamuna soittaa töihin että hei, pidänkin tänään lomaa koska pää hajoaa tai en vaan pysty tänään tulemaan töihin koska kaikki ahdistaa.

Ihan tiedoksi että mt-ongelmien takia ei kannata hakea saikkua. Sen kun kerran tekee niin jatkossakin se sieltä tulee esiin vaikka olisi jalka murtunut. Ja jos töissä on tämä "varhaisen puuttumisen malli" jossa syynätään sairauspoissaoloja ja jos niitä on liikaa tietyllä ajanjaksolla niin sitten niitä ongelmiaan joutuu selittelemään sekä työnanantajalle että työterveyshuollolle. Työnantajan näkökulmasta se taas automaattisesti tarkoittaa huonoa työntekijää vaikka olisi kuinka hyvä työssään ja kenkää tulee seuraavissa yt:ssa tai työntekijä savustetaan ulos.

Vierailija kirjoitti:

Nämä voisi kyllä pitää omana tietonaan, varsinkin, jos ei ole oikeasti millään tavalla kipeä. Itse sen kerran kolmessa vuodessa flunssassa, ja se onkin sitten jo sellainen, että olisi melkein valmis saattohoitoon. Siinä vaiheessa ei ole kivaa, jos epäillään yhtään, ja vain sen takia, että jotkut tarvitsevat välillä vähän Ruisrock-vapaata.

Minä olin silloin flunssaisena töissä, jos ei ollut kuumetta. Itse kuvittelin kuumeen olevan ratkaiseva tekijä kotona sairastamiselle. Näistä seurasi joka ikinen kerta poskiontelotulehdus, joka vei korkeine kuumeineen viikon sairaslomalle. Kerran jopa koitettiin erikoislääkärillä huuhdella suolavedellä ontelot, ei mitään vaikutusta. Lääkäri sanoikin, että huuhtelua käytetään lapsilla ja he paranevat samantien ilman antibiootteja ja sairaspäiviä, kun lääkäriin tullaan illalla, ettei tarvitse olla koulusta pois.

Sain tupenrapinat toimarin tomeralta sihteeriltä, että aina flunssa hoidetaan kotona. Hänellä oli useampi miespuolinen tuttava kuollut äkillisesti juoksulenkillä flunssaisena. Kuolinsyy heillä oli sydänpussin tulehdus. Siis ne miehet parantelivat flunssaansa menemällä kovalle juoksulenkille.

Nyt saikutetaan ja mennään Ruisrockiin. Voi itku teitä Suomen toivoja!!

Vierailija kirjoitti:

Olen tunnollinen ja joskus liiankin. Vain syystä ilmoittaudun sairaaksi. Ominluvin en oo pois enkä palkatonta pyydä valheella. Edes määräaikaisena en niin tehnyt.

Hyvä sinä! Vanha sanonta on, että puhdas omatunto on paras päänalunen.