Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
YLE: Tässä syyt, miksi työntekijät valehtelevat pomolle olevansa flunssassa
24.09.2023 |
- Olen flunssassa, sanoi Vilma, 25, pomolleen ja piti sairauslomapäivän.
Flunssa oli valhe. Oikeasti hän oli kärsinyt unettomuudesta jo pitkään ja valvonut koko edellisen yön, eikä siksi kokenut olevansa työkykyinen.
Sama toistui useita kertoja. Hän oli tuolloin kolmivuorotyössä sairaalan vuodeosastolla.
Vilma syytti itseään. Hänestä tuntui, ettei parikymppinen voi olla töiden takia uupunut.
- En tiennyt, mitä pitäisi tehdä. Olin nuori ja tosi yksin asian kanssa. Hävetti ja pelotti kertoa esimiehelle, joten huijasin, hän kertoo muutama vuosi tapahtuman jälkeen.
Alma, 23, ei nykyisessä työssään ole pitänyt sairaslomaa terveyssyistä. Hän on sitoutunut seitsemän kuukauden määräaikaiseen sopimukseen, jonka aikana ei voi viettää lomia. Siksi hän on valehdellut töissä olevansa kuumeessa, kun on tarvinnut vapaapäivän.
- Kesällä saikutin, kun menin Ruisrockiin. Sanoin, että kuume nousi. Teen sen uudestaan nyt syksyllä, kun menen pidemmälle viikonloppureissulle.
Oletko valehdellut sairaslomasta/sairasloman syystä, onko valehtelu hyväksyttävää?
Kommentit (67)
Vierailija kirjoitti:
Meillä vaadittiin ensimmäisestä päivästä jo sairaslomatodistus. Julkiselle ei aina päässyt, eli jos joutui yksityiseltä hakemaan kalliin todistuksen, nin kyllä siihen aina valehteli sen verran muitakin vaivoja, että tuli viikon loma.
Meillä työnantaja ei hyväksy kuin max 3 vrk sairausloman ellei sitä ole kirjoitettu sairaalassa eli on esim. ollut leikkauksessa. Muussa tapauksessa 3. sairauslomapäivänä työterveyslääkärille, joka aika ripeästi ryhtyi järjestämään kolmikantaneuvottelua ja irtisanomista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun eka sairauslomapäivä on palkaton, ei porukka lähde festareille ihan kevein mielin. Meillä tosin sijainen sai varoituksen, kun oli mahataudissa Ruisrockissa ja erehtyi toimittajan haastateltavaksi.
Minä olen keikkatyöläinen ja laskutan työstäni. Laskun voi kirjoittaa vain tehdyistä työtunneista. Siksi en voi pitää sairauslomaa edes sairaana.
Teoriassa voisin pitää sairauslomaa tai lomaa, mutta en usko että sen jälkeen tulisi enää yhtään työtuntia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä vaadittiin ensimmäisestä päivästä jo sairaslomatodistus. Julkiselle ei aina päässyt, eli jos joutui yksityiseltä hakemaan kalliin todistuksen, nin kyllä siihen aina valehteli sen verran muitakin vaivoja, että tuli viikon loma.
Meillä työnantaja ei hyväksy kuin max 3 vrk sairausloman ellei sitä ole kirjoitettu sairaalassa eli on esim. ollut leikkauksessa. Muussa tapauksessa 3. sairauslomapäivänä työterveyslääkärille, joka aika ripeästi ryhtyi järjestämään kolmikantaneuvottelua ja irtisanomista.
Kolmikantaneuvottelun tarkoitus on ylläpitää työntekijän työkykyä ja muokata työtä hänen terveydelleen sopivaksi. Sen tarkoituksena ei koskaan ole irtisanominen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joskus on niin kauhean runsaat menkat, etta olen valehdellut olevani paansaryssa, etta voin olla pahimman vuotopaivan kotona. Meilla ei ole liikkuvan tyon luonteen vuoksi mahdollista menna vessaan kun haluaa eika sita aina ole lahella laisinkaan ihan siis kirjaimellisesti.
Olisko lääkäri kuitenkin oikea osoite? Runsaita kuukautisia voi hoitaa.
Vain ne joilla on nopeat lirumenkat jaksaa aina jankata että mene lääkärille. Ihan kuin huvikseen monsuunimenkoista toiset nauttisi joka kuukausi, eiköhän lekurit oo ravattu .
kuinka et sitten ole saanut apua vaivaasi, jos lekurit olet ravannut? Itsellä yleislääkäri totesi kuukautisistani, että tuollainen vuoto ei ole normaalia, sinä lähfet jatkotutkimuksiin. sairaalassa gyne totesi, että tuollaisesta vuodosta ei tarvitse kärsiä, tutkitaan ja selvitetään syy ja sitten saat hoidon. näin kävi.
Eri, mutta kierukka, laastari, traneksaamihappo yms. ei käy/suositella raskautta yrittävälle/imettävälle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen sortunut vähän samaan kuin tuo Wilma. Ollut pakko vedota flunssaan ja pitää se 2pv rokulia vaikka todellinen syy ollutkin orastava burnout ja unettomuus.
Vierailija kirjoitti:
Olen sortunut vähän samaan kuin tuo Wilma. Ollut pakko vedota flunssaan ja pitää se 2pv rokulia vaikka todellinen syy ollutkin orastava burnout ja unettomuus.
Työnantajat pakottavat alaiset valehtelemaan. Toki töistä saa olla pois kunhan on "hyvä syy". Mutta auta armias jos olet poissa töistä ilman "hyvää syytä"! Sen jälkeen työnantajat vihaavat sinua loppuikänsä. Ja tosiaan, työnantajilla on ihan oman pään sisällä sellainen sairas käsitys siitä että mikä on "hyvä syy" ja mikä ei ole "hyvä syy". Tuossa "syiden arvottamisessa" työnantajat eivät todellakaan kuuntele lääkäreitä, tieteitä, faktoja, perusteluita, järkeä,... vaan kuuntelevat ainoastaan omia todellisuudesta vieraantuneita kuvitelmiaan.
Alaisen tehtävä: pitää työnantaja tyytyväisenä valheilla! Rehellisyys on pahasta, rehellisyydellä alainen ainoastaan kerjää ikävyyksiä itselleen.
Sama kuin jos vaimo kysyy mieheltään "näyttääkö mun peppu isolta näissä housuissa?" Miehen pitää vastata eli valehdella "ei!" Jopas käy miehelle tosi pahasti jos hän tuossa tilanteessa on rehellinen. Eli miehen tehtävä: pitää vaimo tyytyväisenä valheilla!
Miksi työnantajat ovat alaistensa vaimoja???
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä tottakai Ihan kuten ruotsalaisetkin tekevät. Halusin pitää pari lomapäivää.
Olisi kätevää jos Suomessakin olisi soveltuvissa työpaikoissa käytössä mental health day, eli voisi palkattomasti pitää omalla ilmoituksella vapaapäivän ilman stigmaa, eikä se kuluttaisi lomapäiviä mutta ei myöskään tarvitsisi valehdella työnantajalle että on flunssassa vaikka oikeasti on tilapäisesti tosi kuormittunut olo ja kaipaisi vain breikkiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
todella kurjaa, jos nainen joutuu valehtelemaan työpoissaolosta kuukautisten takia. Itse tällä hetkellä runsaista kuukautisista kärsivänä tiedän tarkalleen miten hankalaa voi olla olla töissä, kun tietää, että jos et pääse vessaan 45 minuutin välein, niin seuraa veriset housut ja tuoli. Omalla kohdalla syy on jo selvinnyt ja hoidot alkamassa, mutta ei olisi ehkä tyhmempi idea laittaa jokaiseen työhöntulotarkastukseen naisille kyselyt kuukautisista ja vuodon määrästä. Sitten runsaasti vuotavat vain suoraan syiden selvittelyyn ja hoitoon. Jos tilaa ei voi korjata, niin sitten ihan reippaasti vain yhteiskunnalta avustusta työnantajille, jotta anemisoivista vuodoista kärsivä saisi pitää kuukautisvapaata. suurin osa elämästäni on ollut helpot kuukautiset, joten tiedän siltä pohjalta myös sen miten helppoa voi olla ns. normaalit kuukautiset. ne eivät juuri työtekoa häiritse muuten kuin, että pitää joskus käydä ottamassa särkylääke tai käydä ylimääräinen wc-käynti työpäivän aikana.
Olen tunnollinen ja joskus liiankin. Vain syystä ilmoittaudun sairaaksi. Ominluvin en oo pois enkä palkatonta pyydä valheella. Edes määräaikaisena en niin tehnyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olisi kätevää jos Suomessakin olisi soveltuvissa työpaikoissa käytössä mental health day, eli voisi palkattomasti pitää omalla ilmoituksella vapaapäivän ilman stigmaa, eikä se kuluttaisi lomapäiviä mutta ei myöskään tarvitsisi valehdella työnantajalle että on flunssassa vaikka oikeasti on tilapäisesti tosi kuormittunut olo ja kaipaisi vain breikkiä.
Meillä on töissä tuollainen käytössä, ihan täällä Suomessa. Tää on itse asiassa jo toinen työpaikka, jossa on. Toki voi käyttää ihan minkä syyn takia tahansa, ei tarvii olla kuormittunut. Voi mennä vaikka lapsen kanssa hoploppiin tai tehdä kotona suursiivouksen tai viettää päivän kylpylässä.
Vierailija kirjoitti:
En ole. Aina olen flunssassa oikeasti. Tämänkaltaiset jutut harmittavat siitä syystä, jos pidetään valehtelijana.
Sama itselläni. Näissä jutuissa on myös se vaara, että tämä yleistetään yleiseksi totuudeksi ja lähes poikkeuksetta aina sen 'pahimman' tilanteen mukaan (tässä tuo festarijuttu). Näin on tehty myös työttömien ym. kohdalla. Se on kuitenkin todella väärin, sillä ei voi olla niin, että kaikkia kunnollisia, tunnollisia ja rehellisiäkin ihmisiä rankaistaan pienen vähemmistön takia!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olisi kätevää jos Suomessakin olisi soveltuvissa työpaikoissa käytössä mental health day, eli voisi palkattomasti pitää omalla ilmoituksella vapaapäivän ilman stigmaa, eikä se kuluttaisi lomapäiviä mutta ei myöskään tarvitsisi valehdella työnantajalle että on flunssassa vaikka oikeasti on tilapäisesti tosi kuormittunut olo ja kaipaisi vain breikkiä.
Meillä on töissä tuollainen käytössä, ihan täällä Suomessa. Tää on itse asiassa jo toinen työpaikka, jossa on. Toki voi käyttää ihan minkä syyn takia tahansa, ei tarvii olla kuormittunut. Voi mennä vaikka lapsen kanssa hoploppiin tai tehdä kotona suursiivouksen tai viettää päivän kylpylässä.
Olisipa meilläkin.
Vierailija kirjoitti:
Olisi kätevää jos Suomessakin olisi soveltuvissa työpaikoissa käytössä mental health day, eli voisi palkattomasti pitää omalla ilmoituksella vapaapäivän ilman stigmaa, eikä se kuluttaisi lomapäiviä mutta ei myöskään tarvitsisi valehdella työnantajalle että on flunssassa vaikka oikeasti on tilapäisesti tosi kuormittunut olo ja kaipaisi vain breikkiä.
Sen nimi on juurikin lomapäivä. Toisena vaihtoehtona palkaton vapaapäivä.
Räikein tilanne tähän asti omassa työelämässä oli kollega joka viimeiset kuukaudet ennen eläkkeelle pääsyä väitti kivenkovaan ettei voi ottaa vastaan asiakkaita puhelimitse koska "ääni on mennyt", tosiasiassa ei vaan halunnut ottaa vastaan näitä pahimpia / ilkeimpiä asiakkaita jotka ottivat yleensä yhteyttä juuri puhelimitse. Samoin tarkoitti sitä että meille muille tuli melkein tuplasti enemmän tekemistä.
Säälittävä ihminen.
Vierailija kirjoitti:
En ole koskaan, mutta ärsyttää eräs työkaveri, joka on aina kipeänä, kun tulee kiirekausi. Olisi silloin edes lomalla, jotta olisi saatu sijainen.
Meillä oli töissä kaksi tollasta hupisaikuttajaa. Yhtäkkiä kipeenä, kun oli kiirettä. Ne päivitteli someaan, kun oli terassilla kaljalla ja kivaa oli aina. Sitten meillä tuli pieni notkahdus, että yyteet tuli ja se koski paria ihmistä. TIesin heti ketkä kaksi saa lähteä firmasta pois. Olin oikeassa. Toinen niistä saikuttajasta oli pöyristynyt, että miten hän voi saada kenkää, kun ikääkin on vasta 30v ja tääällä on pari jo lähes eläleiässä olevaa. Niin yksi nainen sanoi sille, että ehkä se johtuu siitä, kun notkut terassilla kuumeessa aina.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joskus on niin kauhean runsaat menkat, etta olen valehdellut olevani paansaryssa, etta voin olla pahimman vuotopaivan kotona. Meilla ei ole liikkuvan tyon luonteen vuoksi mahdollista menna vessaan kun haluaa eika sita aina ole lahella laisinkaan ihan siis kirjaimellisesti.
Olisko lääkäri kuitenkin oikea osoite? Runsaita kuukautisia voi hoitaa.
Ei ole joka kuukausi yhta lamauttavaa vuotoa, mutta asia ollut jo vuosia hoidossa ja laakarien tiedossa, kiitos huolenpidosta.
Tämä juuri. Itselläni on ehkä kaksi kertaa vuodessa karmeat tulvamenkat, enkä mitenkään voi tietää etukäteen että juuri tässä kierrossa ne tulevat tavallista runsaampina. Pitäisikö syödä jatkuvasti lääkettä sen takia?
ei tarvitse, vain silloin, kun vuotoa on liikaa. Siihen on olemassa lääke. alkaa vaikuttaa noin 2 tunnissa ja oikeasti hillitsee vuotoa. tottakai aina jossain on sitten joku jolle se ei toimi, mutta isolle osalle toimii. lääkettä saa vain reseptillä.
Mulla sama ja saikutan. Lääkettä ei saa käyttää mikäli on joskus sairastanut verisuonitukoksen. Näinikään en hyödy tippaakaan lääkkeestä vaan kärsin vuodosta. Ja olen saikulla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole koskaan, mutta ärsyttää eräs työkaveri, joka on aina kipeänä, kun tulee kiirekausi. Olisi silloin edes lomalla, jotta olisi saatu sijainen.
Meillä oli töissä kaksi tollasta hupisaikuttajaa. Yhtäkkiä kipeenä, kun oli kiirettä. Ne päivitteli someaan, kun oli terassilla kaljalla ja kivaa oli aina. Sitten meillä tuli pieni notkahdus, että yyteet tuli ja se koski paria ihmistä. TIesin heti ketkä kaksi saa lähteä firmasta pois. Olin oikeassa. Toinen niistä saikuttajasta oli pöyristynyt, että miten hän voi saada kenkää, kun ikääkin on vasta 30v ja tääällä on pari jo lähes eläleiässä olevaa. Niin yksi nainen sanoi sille, että ehkä se johtuu siitä, kun notkut terassilla kuumeessa aina.
En usko sun tarinaa yhtään. Koska ei tollasille pöyristyjille voi kertoa totuutta, koska totuudesta kaikki pöyristyjät loukkaantuvat, ottavat sen henkilökohtaisena loukkauksena, niin pahasti että kostavat sen loukkauksen, kostavat totuuden kertojalle tavalla tai toisella tuhatkertaisesti! Eli eipä tuo mainitsemasi "yksi nainen" eikä kukaan muukaan olisi maininnut sille irtisanotulle henkilölle että miksi hänet irtisanottiin. Koska tuo "yksi nainen" ei tahtonut totuuden kertomisen vuoksi menettää henkeään.
Kukaan ei ole niin tyhmä että kertoo pöyristyjille totuuden. Paitsi ns "mielenterveysongelmaiset ihmiset jotka eivät tajua omaa parastaan". Eli ihmiset jotka ovat niin täydellisen viattomia että puhuvat aina totta. Viattomille ihmisille käy tässä pöyristyjien maailmassa todella pahasti.
Alue: Aihe vapaa
kuinka et sitten ole saanut apua vaivaasi, jos lekurit olet ravannut? Itsellä yleislääkäri totesi kuukautisistani, että tuollainen vuoto ei ole normaalia, sinä lähfet jatkotutkimuksiin. sairaalassa gyne totesi, että tuollaisesta vuodosta ei tarvitse kärsiä, tutkitaan ja selvitetään syy ja sitten saat hoidon. näin kävi.