Helsingin kaupunki palkkaa työntekijän johdon palkitsemiseen, palkka 4880,39e/kk

Vierailija kirjoitti:

VaahtoVasara kirjoitti:

Suojatyöpaikkahan tuo on, johon on luultavimmin jo valittu joku "sopiva".

Hakuehdoissa vaadittu ylempi korkeakoulututkinto on ristiriidassa halutuille näkemyksellisyydelle ja kyvylle korkeimman johdon palkitsemiseen kannustimena. Vuorovaikutustaidot ja tekstintuottaminen harvoin on korkeimmin koulutettujen vahvimpia osa-alueita.

Rooli sinällään on ihan oikein palkka-arvioitu. 

Mielestäsi peruskoulu- tai ammattioppilaitospohjalta valmistuu näkemyksellisiä ja luku- ja kirjoitustaitoisia työntekijöitä?

Tämä on näitä, jotka kuvittelevat ylemmän korkeakoulutuksen olevan poissa jostain muusta. Eli jos olet suorittanut korkeakoulututkinnon, mitään käytännön asiaa et osaa. Tai vastaavasti joku peruskoulun seiskalle lopettanut on kaikkien käytännön töiden ylin osaaja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika monissa työpaikoissa on päätoimisia palkanlaskijoita. Isoissa työpaikoissa on tarve eriyttää johdon palkan laskeminen omalle asiantuntijalleen, koska palkkamalli on erilainen kuin alemman tason työntekijöillä.

Eihän tämä liity mitenkään tähän aiheeseen. Ei tuossa mitään palkanlaskijaa haettu 🤦🏻

😂😂😂😂😂

Nykyään kaikki suorittavan portaan sisätyöntekijät ovat työnimikkeiltään asiantuntijoita.

Henkilöstöasiantuntija, hankinta-asiantuntija jne.

Kyseessä on nimenomaan palkanlaskijan tehtävä. Johan se lukee työn kuvauksessakin, toki nykyajan hienolla uudiskielellä.

Ei todellakaan ole. Ota selvää mikä on palkanlaskijan työnkuva!

Ei tämä ole mikään uusi virka.

Helsingin kaupungin "palkitsemisryhmässä" työskentelee peräti seitsemän henkeä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika monissa työpaikoissa on päätoimisia palkanlaskijoita. Isoissa työpaikoissa on tarve eriyttää johdon palkan laskeminen omalle asiantuntijalleen, koska palkkamalli on erilainen kuin alemman tason työntekijöillä.

Kommenttisi on ihan ohi aiheen.

Mutta todella harvassa isossakaan paikassa on mitään tarvetta eriyttää johdon palkanlaskentaa. Ihan siinä samassa se menee kuin kaikkien muidenkin. Enkä ymmärrä, miten tuo palkanlaskijan päätoimisuuskaan siihen vaikuttaisi yhtään mitenkään... et taida tietää tuosta(kaan) alasta oikein hölkäsen pöläystäkään.

Ymmärrän, että et ole tietoinen johtajien aivan tavanomaisista palkitsemis- ja kannustinmalleista moninaisine osatekijöineen ja laskentatapoineen. Niiden hallinnointi isossa, Helsingin kaupungin kokoisessa organisaatiossa aivan varmasti työllistää yhden päätoimisen asiantuntijan. 

Käsittääkseni aloittajan kritiikki kohdistuu siihen, että ylipäätään on pöyristyttävää kunnan johtoportaalle pitää yllä mitään palkanlisiä. Siihen en ota kantaa, ainoastaan tästä aiheutuvaan työrooliin ja tarpeeseen se täyttää.

Kyllä olen tietoinen. Sinä sen sijaan et näytä tietävän mitään palkanlaskijan työstä. Kukaan palkanlaskija ei niitä palkkioita ym määrittele, kyllä ihan muuta tahot ne päättävät ja myöntävät ja palkanlaskija vain vie ne maksuun.

Sun käsitykset on ihan vaan omiasi, mutta joo... Älä suinkaan vaan vaivaudu kysymään aloittajalta mihin hänen kritiikkinsä kohdistuu. Paljon kivempaahan se on vaan kuvitella itse tietävänsä kaiken ja olevansa aina oikeassa 🙄.

VaahtoVasara kirjoitti:

Suojatyöpaikkahan tuo on, johon on luultavimmin jo valittu joku "sopiva".

Hakuehdoissa vaadittu ylempi korkeakoulututkinto on ristiriidassa halutuille näkemyksellisyydelle ja kyvylle korkeimman johdon palkitsemiseen kannustimena. Vuorovaikutustaidot ja tekstintuottaminen harvoin on korkeimmin koulutettujen vahvimpia osa-alueita.

Rooli sinällään on ihan oikein palkka-arvioitu. 

Olisko jonkun persun työ? Se Lulu Ranteen avustaja joka ei läpäissyt Supon testiä?

Vierailija kirjoitti:

Tällainen on uskomatonta vain sinun elämäm kovan koulun pohjalta ponnistavalle. Ymmärrän, että tällekin asiantuntijalle maksettu palkka on mielestäsi pois sinulle annetuista yhteiskunnan tuista.

Kyllä kyseessä on aivan järjettömyys.

Julkiset varat käytössä niin piikki on auki.

Ymmärrän, jos elää hieman sumussa niin järjetön asia voi vaikuttaa aivan hyvältä.

Eri

Vierailija kirjoitti:

Onko Antti Rinne jo hakenut tätä työtä? Tytti Yli-Viikari ei vaivaudu edes hakemaan kun palkka on noin pieni. Kai tästä työstä on kerrottu jo sille eduskunnasta pudonneelle nuorehkolle vihreälle naisellekin? Naisen nimeä en edes jaksa muistaa.

Ana on nykyään kusessa.

____

Ex-pääministerin vaikea työnhaku

Eduskunnasta pudonnut Antti Rinne on joutunut tekemään kymmeniä työhakemuksia. Rinne sanoo nyt, että hänen eronsa pääministerin tehtävästä perustui todennäköisesti virhearvioon.

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/8a4dec7e-b5ce-4c1b-ab25-433519f50…

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika monissa työpaikoissa on päätoimisia palkanlaskijoita. Isoissa työpaikoissa on tarve eriyttää johdon palkan laskeminen omalle asiantuntijalleen, koska palkkamalli on erilainen kuin alemman tason työntekijöillä.

Palkanlaskijat ovat julkisella puolella aina päätoimisia.

SIIS PALKANKASKIJAT.

Heillä on joko merkonomin tai tradenomin tutkinto.

Nyt ei haeta tavallista palkanlaskijaa, vaan laaja-alasta osaamista.

Verkostotyön osaavaa, palkkojen ja palkitsemisen kehittäjää, HR-osaamista, yms.

Pätevyysvaatimuksena on soveltuva. YLEMPI KORKEAKOULUTUTKINTO, ja kokemusta vastaavista työtehtävistä.

Palkka on täysin linjassa, koulutusvaatimuksen ja työkokemuksen vaatimusten kanssa.

Mihin vi ttuun tällaista virkaa tarvitaan

"Luot ja ylläpidät positiivista ja vaikuttavaa yhteistyötä, jotta palkitsemisen hankkeet etenevät onnistuneesti läpi organisaation."

Siis JOHDON palkitsemisen hankkeet! Tuossahan tuo työ on kuvattu tiivistetysti: runno läpi johtajille suuremmat palkkiot ja bonarit.

Vmp. En yleensä käytä tuollaista kieltä tai lyhenteitä, mutta nyt ei voi muutakaan...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika monissa työpaikoissa on päätoimisia palkanlaskijoita. Isoissa työpaikoissa on tarve eriyttää johdon palkan laskeminen omalle asiantuntijalleen, koska palkkamalli on erilainen kuin alemman tason työntekijöillä.

Ymmärsitkö lainkaan, millaista tekijää ja toimijaa tuossa hakukuulutuksessa haettiin?

Uskovainen mies

Ei nämä palstan peruskoulun käyneet tuollaisia ymmärrä.

Ei nää osaa muuta kuun vetää sätkää ja kaljaa, riidellä miehensä, jos mies sattuu olemaan, ja huutaa lapsilleen.

Ei mitään heillä ole työelämän vaatimuksista, kun eivät ole koskaan töissä edes käyneet. Eikä ammattikoulua viitsitty peruskoulun jälkeen käydä.

Huoh!

Et edes ymmärtänyt koko asiaa.

Vartiainen taas vauhdissa. Toivottavasti valitsivat jonkun työttömän jakamaan rahaa tohtorin hatusta.

Voisin hakea. Riittääkö johdon palkitsemiseen 20 € S-ryhmän lahjakortti?

Toivottavasti muistavat palkita erityisen avokätisesti apotti järjestelmän puuhamiehet ja naiset.

Siinähän pällistelet. Helsingin kaupunki on Suomen suurin työnantaja, vastaavan kokoisessa yksityisessä yrityksessä tuosta tehtävästä maksettaisiin todennäköisesti tuplasti paremmin.

Veronmaksajana on mielestäni erittäin hyvä että kaupunki kehittää johdon palkitsemismalleja.

Koskahan aletaan kehittää rivityöntekijöiden palkitsemismalleja 🤔

Ammattina p******nuolija!? 🤔🤗

Vierailija kirjoitti:

Miksi johtoa pitää vielä palkita? Miksi palkka ei riitä? Ei kuitenkaan ole kyse 2000€/kk bruttopalkasta. Mummot kotiin kitumaan että herrat saa lisää liksaa, vaikka entisetkin on käyttämättä.

Ei vielä se, että palkitaan vaan se, että palkitaan vaikka ryssisi hommansa täydellisesti. Esimerkiksi firman tulos sukeltaa kuin lehmän häntä ja mitä tapahtuu? No johto palkitaan tästä.