Onko laillista kieltää työkavereiden välinen seurustelu?

Kumpi joutuu siirtymään? Jos vain toinen, niin kysyisin heti, että miksi näin? Seurusteliko siirtymään joutuva osapuoli toisen kanssa pakolla ja vääryydellä, vaikka tämä ei halunnut?

Seurustelun kieltäminen ei ole laillista mutta toisaalta ei ole kiellettyä sijoittaa parisuhteen osapuolia työskentelemään eri toimipisteissä. Useat yritykset pyrkivät välttelemään esimerkiksi sellaista tilannetta, että esimies on parisuhteessa alaisensa kanssa.

Riippuu heidän asemistaan. Minä en voisi alkaa seurustella työntekijän kanssa, joka hyväksyy laskujani. Conflict of interest. Ei siis työpaikkaa tarvitse vaihtaa, mutta työt pitäisi uudelleen järjestää. 

Suomessa tuo ei ole vielä laitonta, mutta jos tästä on työpaikalla haittaa, niin niihin haittoihin voidaan puuttua.

Järkevä seurustelee työkaverinsa kanssa niin, että sitä ei edes työpaikalla huomata/tiedetä, vaikka asiaa ei tarvitse varta vasten salatakaan.

Meillä yhden työntekijän sopimusta ei jatkettu, kun hän alkoi seurustella toisen työtenkijän kanssa. Toinen siis vakinainen ja toinen jollain muulla sopimuksella. Onneksi löysi sitten muualta töitä, mutta tehtiin hyvin selväksi ettei heidän parisuhdetta hyväksytty.

Tiedän ainakin yhden siivousta ja kiinteistöhoitoa tekevän firman missä on useampikin pari ihan läheisissä työtehtävissä. Parit ovat muodostuneetkin työpaikalla. Kuormastasyöminen on ainakin siellä ihan tavallista.

Meillä kyseessä siis kaksi aivan tavallista työntekijää, ja tosiaan jompikumpi joutuu toimipistettä vaihtamaan jos pomolle selviää suhde. Aivan älytön sääntö, asumme kaikki täällä samalla paikkakunnalla ja lyhyt työmatka on ehdottomasti etu tässä työssä. Se että rakastuu työkaveriin on jokin rangaistava asia, tuntuu oudolta.

Ja työmme on asiakaspalvelutyö, ei olla yhtään mitään korkea-arvoisia työntekijöitä. Matalapalkka-alalla olemme.

Vierailija kirjoitti:

Meillä kyseessä siis kaksi aivan tavallista työntekijää, ja tosiaan jompikumpi joutuu toimipistettä vaihtamaan jos pomolle selviää suhde. Aivan älytön sääntö, asumme kaikki täällä samalla paikkakunnalla ja lyhyt työmatka on ehdottomasti etu tässä työssä. Se että rakastuu työkaveriin on jokin rangaistava asia, tuntuu oudolta.

Ja työmme on asiakaspalvelutyö, ei olla yhtään mitään korkea-arvoisia työntekijöitä. Matalapalkka-alalla olemme.

Ap siis tämä

Olen naimisissa työkaverini kanssa. Seurustelimme noin kolmisen vuotta, kun olimme samassa työpaikassa ja vain muitama harva tiesi asiasta. Emme kuherrelleet yhtään, vaan olimme niin kuin työkaverit yleensäkin ovat ja tulimme aamulla samaan aikaan, siinä kaikki.

Miten heidän seurustelu siis haittaa sinua ap? Vaikuttaako se voimakkaasti työhön vai pahastutko siitä vain itse?

Aiemmin olin työpaikassa, jossa oli ok jos pari oli ollut yhdessä jo ennen työsuhteen alkua: yksi naimisissaoleva pari ja kaksi paria seurusteli. Vaan sitä ei katsottu hyvällä, jos aiemmin sinkut pariutuvat, tämä muuttaa kuulemma dynamiikkaa niin oleellisesti.

Ei seurustelua voi kieltää mutta se ei saa häiritä työpaikalla kenenkäån jokapäiväistä työntekoa.

Meillä yrityksessä ei sallita seurustelua tai muuta työpaikalle kuulumatonta käytöstä. Eli kaksi ihmistä ei voi olla yhdessä jos ovat toisensa löytäneet työpaikalta. Tässä tulee työnantajan vastuu siitä, että molemmat eivät jää työttömiksi mahdollisesti samaan aikaan, ei synny kitkaa kotioloissa ja valitettavasti parisuhteet aina luovat työyhteisöön jonkun muun tunnelman kuin tasa-arvoisen. Eli jos joku alkaa seurustelemaan niin joko molemmille kenkää tai sitten toinen siirretään toiseen työtehtävään toiselle paikkakunnalle.

Kannattaa elinolosuhteita laajentaa sen verran, ettei se ainut kontakti ihmisiin ole vain töissä.

Meillä kaksi naimisissa olevaa omilla tahoillaan seurustelee ja kuhertelee työajalla. Esimies ei vielä tiedä, mutta jos tuo lemmiskely alkaa vaikuttaa heidän työpanokseen niin varmasti vasikoidaan .

Vierailija kirjoitti:

Olen naimisissa työkaverini kanssa. Seurustelimme noin kolmisen vuotta, kun olimme samassa työpaikassa ja vain muitama harva tiesi asiasta. Emme kuherrelleet yhtään, vaan olimme niin kuin työkaverit yleensäkin ovat ja tulimme aamulla samaan aikaan, siinä kaikki.

Miten heidän seurustelu siis haittaa sinua ap? Vaikuttaako se voimakkaasti työhön vai pahastutko siitä vain itse?

Ap on törmännyt siihen ja kummeksuu tilannetta, mutta voi tosiaan vaikuttaa jos jompikumpi joutuu sen suhteensa vuoksi jääväämään itsensä päätöksenteosta jatkuvasti jonka vuoksi aiheuttaa hankaluutta järjestelyjen vuoksi ja voi olla myös uskottavuusongelma muulle henkilöstölle joissakin tapauksissa vaikka ei aiheuttaisi varsinaisesti mitään estettä. 

Vierailija kirjoitti:

Meillä yhden työntekijän sopimusta ei jatkettu, kun hän alkoi seurustella toisen työtenkijän kanssa. Toinen siis vakinainen ja toinen jollain muulla sopimuksella. Onneksi löysi sitten muualta töitä, mutta tehtiin hyvin selväksi ettei heidän parisuhdetta hyväksytty.

Kyllä parisuhde varmasti hyväksyttiin, mutta samalla työpaikalla työskentelyä ei yleensäkään hyväksytä.

Vierailija kirjoitti:

Meillä kyseessä siis kaksi aivan tavallista työntekijää, ja tosiaan jompikumpi joutuu toimipistettä vaihtamaan jos pomolle selviää suhde. Aivan älytön sääntö, asumme kaikki täällä samalla paikkakunnalla ja lyhyt työmatka on ehdottomasti etu tässä työssä. Se että rakastuu työkaveriin on jokin rangaistava asia, tuntuu oudolta.

Ja työmme on asiakaspalvelutyö, ei olla yhtään mitään korkea-arvoisia työntekijöitä. Matalapalkka-alalla olemme.

Missä firmassa tuollainen sääntö on?

Vierailija kirjoitti:

Riippuu heidän asemistaan. Minä en voisi alkaa seurustella työntekijän kanssa, joka hyväksyy laskujani. Conflict of interest. Ei siis työpaikkaa tarvitse vaihtaa, mutta työt pitäisi uudelleen järjestää. 

En ymmärrä miksi tätä on pitänyt alapeukuttaa, täysin normaali käytäntö ettei seurustelukumppani hyväksy laskuja.

Vierailija kirjoitti:

Meillä yrityksessä ei sallita seurustelua tai muuta työpaikalle kuulumatonta käytöstä. Eli kaksi ihmistä ei voi olla yhdessä jos ovat toisensa löytäneet työpaikalta. Tässä tulee työnantajan vastuu siitä, että molemmat eivät jää työttömiksi mahdollisesti samaan aikaan, ei synny kitkaa kotioloissa ja valitettavasti parisuhteet aina luovat työyhteisöön jonkun muun tunnelman kuin tasa-arvoisen. Eli jos joku alkaa seurustelemaan niin joko molemmille kenkää tai sitten toinen siirretään toiseen työtehtävään toiselle paikkakunnalle.

Kannattaa elinolosuhteita laajentaa sen verran, ettei se ainut kontakti ihmisiin ole vain töissä.

Ei helvetti mitkä käytännöt. Ei ole muuten laillista tämä, että joutuisi toinen menemään toiselle paikkakunnalle töihin tämän takia. 

Ja muutenkin ihan roskaa nuo selitykset. Meillä ainakin it-alan työpaikalla on paljon syntynyt parisuhteita töissä. Koskaan ei niistä ole mitään haittaa ollut kellekään, ei edes silloin kun pari on eronnut ja jatkanut samassa tiimissä ja työpaikalla. Aikuisia ihmisiähän töissä on, kyllä he osaa käyttäytyä asiallisesti työssä ja hoitaa hommansa, ja pitää yksityiselämänsä siitä erillään.

Mitään tuollaista "työnantajan vastuuta" myös ei ole olemassa, ettei molemmat jää yhtä aikaa työttömäksi. Työntekijöitä kohdellaan myös lomautus- ja irtisanomistilanteissa yksilöinä, ei pariskuntina. Eikä ole työnantajan asia murehtia kenenkään toimeentulosta tällaisessa tilanteessa. Se on pariskunnan itsensä ottama riski, jos ovat samassa työpaikassa ja sitten menee molemmilta työt jos firmalla menee heikosti. Ja tämän jälkeen heistä pitää huolen yhteiskunnan turvaverkot, ei ole yrityksen vastuulla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä kyseessä siis kaksi aivan tavallista työntekijää, ja tosiaan jompikumpi joutuu toimipistettä vaihtamaan jos pomolle selviää suhde. Aivan älytön sääntö, asumme kaikki täällä samalla paikkakunnalla ja lyhyt työmatka on ehdottomasti etu tässä työssä. Se että rakastuu työkaveriin on jokin rangaistava asia, tuntuu oudolta.

Ja työmme on asiakaspalvelutyö, ei olla yhtään mitään korkea-arvoisia työntekijöitä. Matalapalkka-alalla olemme.

Ap siis tämä

Kuulostaa oudolta kyllä, oletko ollut yhteydessä liittoon?

Meillä töissä ihan normaalia, että kuormasta syödään. On noita esimies - suora-alainen parejakin ollut. Ei se ketään haittaa. Miksipä haittaisi?