Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miten on mahdollista olla yliopistossa töissä osaamatta englantia?
26.08.2023 |
En voi käsittää. Kyseisellä henkilöllä on kyllä englanninkielisiä julkaisuja CV:ssä, mutta ei ole yhdessäkään ensimmäinen kirjoittaja ja nyt on käynyt ilmi, että ei tosiaan ole osallistunut yhdenkään kirjoittamiseen, pelkästään labratyöhön.
Ei tosiaan osaa englantia muuta kuin ihan auttavasti. Ei suostu puhumaan, kirjoittamaan tai lukemaan sitä.
Ja kyseessä luonnontieteiden ala, ei Suomen historia tai kirjallisuus, missä vielä tuollaista voisi ymmärtää.
Kommentit (95)
Jos hän aiheuttaa muille työntekijöille lisätöitä kielitaidottomuudellaan, mene puhumaan esimiehellesi. Ratkaisu ei välttämättä ole tuon ihmisen irtisanominen vaan ehkä kielikurssi, työnkuvan muuttaminen tai assistentin palkkaaminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi sitä tarvitsisi osata enempää kuin auttavasti, jos sillä auttavalla on päässyt töihin ja pärjää työssään?
Koska ensinnäkin nykyään se on vaatimus yliopistossa työskentelylle. Joten henkilö ei enää täytä työpaikan osaamisvaatimuksia.
Toiseksi tuo osaamattomuus aiheuttaa huomattavasti ongelmia päivittäiselle työlle koska siinä ihan oikeasti tarvitaan englannin osaamista.
Tämä henkilö myös kuormittaa muuta työyhteisöä koska muut joutuvat toimimaan hänen tulkkeinaan ja kääntäjinään, tiedeyhteisön ja työyhteisön ollessa kansainvälinen.
Ensinnäkin sinä et päätä sitä, kuka täyttää vaatimukset. Jos hänen esimiehensä on kokee tason riittäväksi, se on riittävä
Toisekseen. Lue kohta yksi
Kolmannekseen. Jos sinulla on valittamista, mene puhumaan esimiehelle. Emme me täällä vauvapalstalla voi asialle mitään tehdä.
Ette voi, mutta tämä asia vasta paljastui kyseisestä työntekijästä ja olen todella järkyttynyt ja hämmästynyt. En ole koskaan voinut kuvitellakaan, että Suomessa ei joku osaisi englantia. Täällähän ihan kaupan kassatkin osaavat sitä sujuvasti.
Ja ei tuo minulle sen enempää kuulu kuin että en aio tehdä hänen kanssaan yhteistyötä koska se on mahdotonta puutteellisen osaamisen vuoksi. Ihmetyttää kyllä hänen esimiehensä toiminta.
Öööh.. Kyllähän sä voit hänen kanssaan suomea puhua.
Miten muuten oot päässyt tutustumaan hänen cv:seen?
Et sitten tiennyt, että yliopistoissa jokaisen CV on julkinen.
Te kielitaidottomat persut olette omituisia.
No eipä taida olla julkinen. Yliopistoissa on järjestelmä johon kirjataan julkaisut, opetusansiot, konffat ja muut (jos muistetaan), mutta en kyllä keksi mihin cv pitäisi lähettää julkaistavaksi. Tällä hetkellä teen työtä kahdelle suomalaiselle yliopistolle ja cv:tä on vilautettu työnhakuvaiheessa, mutta ei niitä mihinkään julkaista.
Vierailija kirjoitti:
Jos hän aiheuttaa muille työntekijöille lisätöitä kielitaidottomuudellaan, mene puhumaan esimiehellesi. Ratkaisu ei välttämättä ole tuon ihmisen irtisanominen vaan ehkä kielikurssi, työnkuvan muuttaminen tai assistentin palkkaaminen.
Kyseisessä yliopistossa on nimenomaan vähennetty tukihenkilöstöä. Ei ole nykypäivää, että yliopisto-opettajalla olisi useita palveluhenkilöitä vain hoitamassa asioita joita hän ei osaa hoitaa. Ne pitää jokaisen nykyään hoitaa itse.
Mutta joo, ei ole minun ongelmani, olin vain aivan uskomattoman hämmåstynyt siitä, että tuollainen on mahdollista tänä päivänä, eli että ihminen ei osaa englantia. Eikä ole minun ongelmani mitä asialle tehdään tai ollaan tekemättä. Olin vain hämmästynyt.
No meillä oli labrassa tällainen henkilö, mutta lähti muutosneuvotteluissa pois. Työllistyi kyllä muualle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi sitä tarvitsisi osata enempää kuin auttavasti, jos sillä auttavalla on päässyt töihin ja pärjää työssään?
Koska ensinnäkin nykyään se on vaatimus yliopistossa työskentelylle. Joten henkilö ei enää täytä työpaikan osaamisvaatimuksia.
Toiseksi tuo osaamattomuus aiheuttaa huomattavasti ongelmia päivittäiselle työlle koska siinä ihan oikeasti tarvitaan englannin osaamista.
Tämä henkilö myös kuormittaa muuta työyhteisöä koska muut joutuvat toimimaan hänen tulkkeinaan ja kääntäjinään, tiedeyhteisön ja työyhteisön ollessa kansainvälinen.
Ensinnäkin sinä et päätä sitä, kuka täyttää vaatimukset. Jos hänen esimiehensä on kokee tason riittäväksi, se on riittävä
Toisekseen. Lue kohta yksi
Kolmannekseen. Jos sinulla on valittamista, mene puhumaan esimiehelle. Emme me täällä vauvapalstalla voi asialle mitään tehdä.
Ette voi, mutta tämä asia vasta paljastui kyseisestä työntekijästä ja olen todella järkyttynyt ja hämmästynyt. En ole koskaan voinut kuvitellakaan, että Suomessa ei joku osaisi englantia. Täällähän ihan kaupan kassatkin osaavat sitä sujuvasti.
Ja ei tuo minulle sen enempää kuulu kuin että en aio tehdä hänen kanssaan yhteistyötä koska se on mahdotonta puutteellisen osaamisen vuoksi. Ihmetyttää kyllä hänen esimiehensä toiminta.
Öööh.. Kyllähän sä voit hänen kanssaan suomea puhua.
Miten muuten oot päässyt tutustumaan hänen cv:seen?
Et sitten tiennyt, että yliopistoissa jokaisen CV on julkinen.
Te kielitaidottomat persut olette omituisia.
No eipä taida olla julkinen. Yliopistoissa on järjestelmä johon kirjataan julkaisut, opetusansiot, konffat ja muut (jos muistetaan), mutta en kyllä keksi mihin cv pitäisi lähettää julkaistavaksi. Tällä hetkellä teen työtä kahdelle suomalaiselle yliopistolle ja cv:tä on vilautettu työnhakuvaiheessa, mutta ei niitä mihinkään julkaista.
CV:t ovat julkisia työnhakuvaiheessa. Toki jos olet töissä hyvin vaatimattomissa tehtävissä niin silloin välttämättä ei, mutta jos haet varsinaista työtä tutkimustehtävissä niin hakemukset ja CV:t ovat julkisia. Jonka lisäksi jokaisen tutkimus-CV on tietysti aina julkinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi sitä tarvitsisi osata enempää kuin auttavasti, jos sillä auttavalla on päässyt töihin ja pärjää työssään?
Koska ensinnäkin nykyään se on vaatimus yliopistossa työskentelylle. Joten henkilö ei enää täytä työpaikan osaamisvaatimuksia.
Toiseksi tuo osaamattomuus aiheuttaa huomattavasti ongelmia päivittäiselle työlle koska siinä ihan oikeasti tarvitaan englannin osaamista.
Tämä henkilö myös kuormittaa muuta työyhteisöä koska muut joutuvat toimimaan hänen tulkkeinaan ja kääntäjinään, tiedeyhteisön ja työyhteisön ollessa kansainvälinen.
Ensinnäkin sinä et päätä sitä, kuka täyttää vaatimukset. Jos hänen esimiehensä on kokee tason riittäväksi, se on riittävä
Toisekseen. Lue kohta yksi
Kolmannekseen. Jos sinulla on valittamista, mene puhumaan esimiehelle. Emme me täällä vauvapalstalla voi asialle mitään tehdä.
Ette voi, mutta tämä asia vasta paljastui kyseisestä työntekijästä ja olen todella järkyttynyt ja hämmästynyt. En ole koskaan voinut kuvitellakaan, että Suomessa ei joku osaisi englantia. Täällähän ihan kaupan kassatkin osaavat sitä sujuvasti.
Ja ei tuo minulle sen enempää kuulu kuin että en aio tehdä hänen kanssaan yhteistyötä koska se on mahdotonta puutteellisen osaamisen vuoksi. Ihmetyttää kyllä hänen esimiehensä toiminta.
Öööh.. Kyllähän sä voit hänen kanssaan suomea puhua.
Miten muuten oot päässyt tutustumaan hänen cv:seen?
Et sitten tiennyt, että yliopistoissa jokaisen CV on julkinen.
Te kielitaidottomat persut olette omituisia.
No eipä taida olla julkinen. Yliopistoissa on järjestelmä johon kirjataan julkaisut, opetusansiot, konffat ja muut (jos muistetaan), mutta en kyllä keksi mihin cv pitäisi lähettää julkaistavaksi. Tällä hetkellä teen työtä kahdelle suomalaiselle yliopistolle ja cv:tä on vilautettu työnhakuvaiheessa, mutta ei niitä mihinkään julkaista.
CV:t ovat julkisia työnhakuvaiheessa. Toki jos olet töissä hyvin vaatimattomissa tehtävissä niin silloin välttämättä ei, mutta jos haet varsinaista työtä tutkimustehtävissä niin hakemukset ja CV:t ovat julkisia. Jonka lisäksi jokaisen tutkimus-CV on tietysti aina julkinen.
Tutkijatohtorin töissä olen, liekö sitten niitä vaatimattomia hommia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi sitä tarvitsisi osata enempää kuin auttavasti, jos sillä auttavalla on päässyt töihin ja pärjää työssään?
Koska ensinnäkin nykyään se on vaatimus yliopistossa työskentelylle. Joten henkilö ei enää täytä työpaikan osaamisvaatimuksia.
Toiseksi tuo osaamattomuus aiheuttaa huomattavasti ongelmia päivittäiselle työlle koska siinä ihan oikeasti tarvitaan englannin osaamista.
Tämä henkilö myös kuormittaa muuta työyhteisöä koska muut joutuvat toimimaan hänen tulkkeinaan ja kääntäjinään, tiedeyhteisön ja työyhteisön ollessa kansainvälinen.
Ensinnäkin sinä et päätä sitä, kuka täyttää vaatimukset. Jos hänen esimiehensä on kokee tason riittäväksi, se on riittävä
Toisekseen. Lue kohta yksi
Kolmannekseen. Jos sinulla on valittamista, mene puhumaan esimiehelle. Emme me täällä vauvapalstalla voi asialle mitään tehdä.
Ette voi, mutta tämä asia vasta paljastui kyseisestä työntekijästä ja olen todella järkyttynyt ja hämmästynyt. En ole koskaan voinut kuvitellakaan, että Suomessa ei joku osaisi englantia. Täällähän ihan kaupan kassatkin osaavat sitä sujuvasti.
Ja ei tuo minulle sen enempää kuulu kuin että en aio tehdä hänen kanssaan yhteistyötä koska se on mahdotonta puutteellisen osaamisen vuoksi. Ihmetyttää kyllä hänen esimiehensä toiminta.
Öööh.. Kyllähän sä voit hänen kanssaan suomea puhua.
Miten muuten oot päässyt tutustumaan hänen cv:seen?
Et sitten tiennyt, että yliopistoissa jokaisen CV on julkinen.
Te kielitaidottomat persut olette omituisia.
No eipä taida olla julkinen. Yliopistoissa on järjestelmä johon kirjataan julkaisut, opetusansiot, konffat ja muut (jos muistetaan), mutta en kyllä keksi mihin cv pitäisi lähettää julkaistavaksi. Tällä hetkellä teen työtä kahdelle suomalaiselle yliopistolle ja cv:tä on vilautettu työnhakuvaiheessa, mutta ei niitä mihinkään julkaista.
CV:t ovat julkisia työnhakuvaiheessa. Toki jos olet töissä hyvin vaatimattomissa tehtävissä niin silloin välttämättä ei, mutta jos haet varsinaista työtä tutkimustehtävissä niin hakemukset ja CV:t ovat julkisia. Jonka lisäksi jokaisen tutkimus-CV on tietysti aina julkinen.
Tutkijatohtorin töissä olen, liekö sitten niitä vaatimattomia hommia.
Kyllä ovat. Vasta tuosta eteenpäin vaativampiin tehtäviin jos haet niin hakemuksesi ja CV:si ovat julkisia siinä hakuvaiheessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos hän aiheuttaa muille työntekijöille lisätöitä kielitaidottomuudellaan, mene puhumaan esimiehellesi. Ratkaisu ei välttämättä ole tuon ihmisen irtisanominen vaan ehkä kielikurssi, työnkuvan muuttaminen tai assistentin palkkaaminen.
Kyseisessä yliopistossa on nimenomaan vähennetty tukihenkilöstöä. Ei ole nykypäivää, että yliopisto-opettajalla olisi useita palveluhenkilöitä vain hoitamassa asioita joita hän ei osaa hoitaa. Ne pitää jokaisen nykyään hoitaa itse.
Mutta joo, ei ole minun ongelmani, olin vain aivan uskomattoman hämmåstynyt siitä, että tuollainen on mahdollista tänä päivänä, eli että ihminen ei osaa englantia. Eikä ole minun ongelmani mitä asialle tehdään tai ollaan tekemättä. Olin vain hämmästynyt.
Noinhan se usein menee. Omasta mielestäni on tosin aika valitettavaa, että joka puolella luovutaan tukihenkilöstöstä. Tehokkuutta ainakin heikentää. Tuo maininta nyt lähinnä tarkoitti sitä, että jos hän on arvostettu jäsen yhteisössä, toimet voivat muita kuin irtisanominen. Mutta esimiehelle epäkohdista kannattaa aina ilmoittaa, eivät ne muuten tiedä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi sitä tarvitsisi osata enempää kuin auttavasti, jos sillä auttavalla on päässyt töihin ja pärjää työssään?
Koska ensinnäkin nykyään se on vaatimus yliopistossa työskentelylle. Joten henkilö ei enää täytä työpaikan osaamisvaatimuksia.
Toiseksi tuo osaamattomuus aiheuttaa huomattavasti ongelmia päivittäiselle työlle koska siinä ihan oikeasti tarvitaan englannin osaamista.
Tämä henkilö myös kuormittaa muuta työyhteisöä koska muut joutuvat toimimaan hänen tulkkeinaan ja kääntäjinään, tiedeyhteisön ja työyhteisön ollessa kansainvälinen.
Ensinnäkin sinä et päätä sitä, kuka täyttää vaatimukset. Jos hänen esimiehensä on kokee tason riittäväksi, se on riittävä
Toisekseen. Lue kohta yksi
Kolmannekseen. Jos sinulla on valittamista, mene puhumaan esimiehelle. Emme me täällä vauvapalstalla voi asialle mitään tehdä.
Ette voi, mutta tämä asia vasta paljastui kyseisestä työntekijästä ja olen todella järkyttynyt ja hämmästynyt. En ole koskaan voinut kuvitellakaan, että Suomessa ei joku osaisi englantia. Täällähän ihan kaupan kassatkin osaavat sitä sujuvasti.
Ja ei tuo minulle sen enempää kuulu kuin että en aio tehdä hänen kanssaan yhteistyötä koska se on mahdotonta puutteellisen osaamisen vuoksi. Ihmetyttää kyllä hänen esimiehensä toiminta.
Juu kyllähän toki kaikki osaa Suomessa puhua englantia. Älä hei viitti olla ääliö
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos hän aiheuttaa muille työntekijöille lisätöitä kielitaidottomuudellaan, mene puhumaan esimiehellesi. Ratkaisu ei välttämättä ole tuon ihmisen irtisanominen vaan ehkä kielikurssi, työnkuvan muuttaminen tai assistentin palkkaaminen.
Kyseisessä yliopistossa on nimenomaan vähennetty tukihenkilöstöä. Ei ole nykypäivää, että yliopisto-opettajalla olisi useita palveluhenkilöitä vain hoitamassa asioita joita hän ei osaa hoitaa. Ne pitää jokaisen nykyään hoitaa itse.
Mutta joo, ei ole minun ongelmani, olin vain aivan uskomattoman hämmåstynyt siitä, että tuollainen on mahdollista tänä päivänä, eli että ihminen ei osaa englantia. Eikä ole minun ongelmani mitä asialle tehdään tai ollaan tekemättä. Olin vain hämmästynyt.
Noinhan se usein menee. Omasta mielestäni on tosin aika valitettavaa, että joka puolella luovutaan tukihenkilöstöstä. Tehokkuutta ainakin heikentää. Tuo maininta nyt lähinnä tarkoitti sitä, että jos hän on arvostettu jäsen yhteisössä, toimet voivat muita kuin irtisanominen. Mutta esimiehelle epäkohdista kannattaa aina ilmoittaa, eivät ne muuten tiedä.
Olin samaa mieltä tukihenkilöstöstä aiemmin ja jossain määrin vieläkin. Mutta olihan se erikoista huomata, että joidenkin yliopisto-opettajien mielestä muiden olisi pitänyt hoitaa ihan kaikki heidän puolestaan, eli IT-jutut, kaikki sihteerinhommat (ihan kuten vaikka jonkun dokumentin laitto Teamsiin tai palaverin buukkaaminen), tulkkihommat, käännöshommat, ihan kaikki. Sen lisäksi tietysti, että heidän mielestään muiden olisi pitänyt hoitaa myös tutkimus, rahoituksen hankkiminen, ihan kaikki. Tuollainen, että on "palvelijoita" hoitamaan kaikkea ei vain ole ollut osa työelämää 90-luvun jälkeen. Oli tosi omituista huomata, että näillä parilla yliopisto-opettajalla ei tuo työelämän realiteetti ollut mennyt perille vaan kuvittelivat, että heillä pitäisi olla sihteerit hoitamassa kaiken heidän puolestaan, myös tosiaan ne tulkki- ja käännöstehtävät. Tuollainen maksaisi ihan valtavasti yliopistolle. Ei tuollaista ole edes suuryritysten johtajilla.
Ja joo, on ihan muiden ihmisten homma miettiä miten noita ongelmia ratkotaan. Onneksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi sitä tarvitsisi osata enempää kuin auttavasti, jos sillä auttavalla on päässyt töihin ja pärjää työssään?
Koska ensinnäkin nykyään se on vaatimus yliopistossa työskentelylle. Joten henkilö ei enää täytä työpaikan osaamisvaatimuksia.
Toiseksi tuo osaamattomuus aiheuttaa huomattavasti ongelmia päivittäiselle työlle koska siinä ihan oikeasti tarvitaan englannin osaamista.
Tämä henkilö myös kuormittaa muuta työyhteisöä koska muut joutuvat toimimaan hänen tulkkeinaan ja kääntäjinään, tiedeyhteisön ja työyhteisön ollessa kansainvälinen.
Ensinnäkin sinä et päätä sitä, kuka täyttää vaatimukset. Jos hänen esimiehensä on kokee tason riittäväksi, se on riittävä
Toisekseen. Lue kohta yksi
Kolmannekseen. Jos sinulla on valittamista, mene puhumaan esimiehelle. Emme me täällä vauvapalstalla voi asialle mitään tehdä.
Ette voi, mutta tämä asia vasta paljastui kyseisestä työntekijästä ja olen todella järkyttynyt ja hämmästynyt. En ole koskaan voinut kuvitellakaan, että Suomessa ei joku osaisi englantia. Täällähän ihan kaupan kassatkin osaavat sitä sujuvasti.
Ja ei tuo minulle sen enempää kuulu kuin että en aio tehdä hänen kanssaan yhteistyötä koska se on mahdotonta puutteellisen osaamisen vuoksi. Ihmetyttää kyllä hänen esimiehensä toiminta.
Juu kyllähän toki kaikki osaa Suomessa puhua englantia. Älä hei viitti olla ääliö
Niin osaavat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Me asutaan Suomessa.
Mutta tosiasia on, että biologian alan uusin tutkimustieto julkaistaan eglanniksi ja siinä vaiheessa kun se käännetään suomeksi on tullut jo uusi tutkimus. Ajantasalla pysyminen omalla alallaan yliopiston tutkijana on varmasti aika tärkeää. Tämän vuoksi ymmärrän ihmetyksen miten voi pärjätä kun ei voi lukea uusinta tutkimustietoa eikä julkaista omia tutkimuksiaan kun ei osaa siihen tarvittavaa kieltä.
Tuolla oli puhetta työpaikkailmoitusten kielistä, niin ainakaan minä en ole yhtään työtä yliopistolla saanut hakemalla avointa paikkaa. Oon tehnyt projektitutkijana töitä, ja niihin pääsin harjoittelun kautta sisään. Väitöskirjaa teen apurahalla ja se haettiin suomeksi. Nyt opena taas suhteiden kautta, kun oli kiire saada sopiva tekijä lähteneen tilalle. Ei ole vakipaikka, niin ei tarvinnut mennä julkiseen hakuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mullakin oli korkein mahdollinen arvosana englannista mutta en silti osaa puhua englantia.
Alue: Aihe vapaa
Ja siellä taas yksi persu.
Englanti on nykyinen tiedemaailman lingua franca. Toki saksaa ja ranskaa on hyvä myös osata. Suomi ei valitettavasti ole maailmankieli. Ja tiedemaailma on kansainvälinen.
Ja ihan samoin ne kiinalaiset, saksalaiset, ranskalaiset, ruotsalaiset, intialaiset opiskelevat englantia jos haluavat tehdä tutkimusta ja toimia tiedemaailmassa.