Lue keskustelun säännöt.
Kuuluuko vanhemman työllisyystilanne päiväkodille?
14.08.2023 |
Olen joutunut ilmoittamaan lapsen hoitoajat yläkanttiin, koska olen työtön, mutta keikkalaisena. Eli työtarjous voi tulla samana päivänä aamulla aikaisin. Hoitaja kysyi olenko töissä ja menin ihan lukkoon. Kuuluuko se hänelle?
Kommentit (57)
Vierailija kirjoitti:
Hoitaja kysyi minulta ihan samaa ja vastasin, että ei, en ole töissä. Hänelle kun se ei kuulu lainkaan. Niinpä pääsin keskustelemaan päiväkodin johtajan kanssa lasten hoitoajoista, hän kertoi, että hoitoaika saa olla enää klo 8-15, koska en ole töissä. Vastasin iloisesti hymyillen, että varhaiskasvatuslain mukaan lapsillani on subjektiivinen oikeus päivähoitoon ja kunnan tulee päivähoitoa järjestää tarpeen edellyttämällä tavalla. Meillä on hoitosopimus siitä, että lapset ovat hoidossa klo 7 ja 17.30 välisenä aikana enkä aio tästä sopimuksesta päästää irti. Jos kunta evää lapsiltani hoitopaikan, osaan tehdä AVIin kantelun.
Niin, en ole töissä, olen yrittäjä. Yrittäjät tekevät töitä, eivät vain ole töissä.
Ihme saivartelua ja täysin turhaa toisten ajan viemistä. Tiesit kyllä mitä kysymyksellä tarkoitettiin.
Kyllä yrittäjätkin töissä ovat, vaikka ovatkin itse omia työnantajiaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä olin työttömänä ja sain silloin ikävän leiman. Hoitaja alkoi pompotella, että lapseni saa tulla hoitoon vain tiettyinä päivinä. Eihän se ollut totta. Nykyään jos olen ollut tuon jälkeen työtön, en ole asiasta maininnut. Leiman saa otsaan.
Päiväkodissa hoitajia pitäisi kiinnostaa työn tekeminen. Ei turha utelu
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei, niin kauan kuin tarve ei ole ns. vuoro- tai laajennetun ajan hoidolle ei se työllisyys meille kuulu. Mutta, jos toistuvasti varaat 6-18 hoitoajan ja käytät 9-14 (ja päiväkodissa ei ole muita lapsia joilla olisi tarve esim. ennen 6:30 tai 16:30 jälkeen), on se tietyllä tavalla turhauttavaa (toki silloin johtajan tulisi keskustella vanhemman kanssa) sillä meidän työvuoromme suunnitellaan varattujen hoitoaikojen mukaan (eikä periaatteessa meidän tarvitsisi niistä joustaa). No joku kysyy mitä se haittaa, illassa se haittaa sen kautta että tulee miinuksia jos lähdet töistä aiemmin, joskus toki mahdollista tehdä jotain valmisteluja tai muita, mutta erityisesti se vaikuttaa sen ryhmän toimintaan johon aikainen aamu tai myöhäinen ilta on suunniteltu. Kuuteen tuleva työntekijä lähtee tällöin jo 13:40, jolloin on tilanne että kahdelle aikuiselle jää jopa 12/21 lasta sinne, osa on vielä nukkumassa, osa hereillä, osa vessassa ja välipalaakin tulisi laittaa tarjolle (ja heitetään soppaan muutama lapsi jotka tarvitsevat aikuisen läsnäoloa enemmän). No entäpä jos työvuoro on suunniteltu päättymään klo 18, tämä työntekijä aloittaa työt klo 10:20 jolloin lähes koko aamun toiminta-aika on vedetty kahdella työntekijällä.
Kyllähän näistä selvitään, samoin kuin selvitään yhden sairastumisesta ja sijaisen puutteesta, mutta kyllä siitä on laatu ja läsnäolo kaukana - sitten kuunnellaan vanhempien moitteet kun LiisaPekalla ei ollut villasukkia tai KalleAnelman vetoketju ei ollut aivan ääriylös vedetty tai onko AnnaKaisaPetteri istunut vain rattaissa ulkoilussa (koska AKP viihtyy vain rattaissa tai sylissä eikä yksinkertaisesti ole mahdollista vajaalla miehityksellä antaa hänelle omaa aikuista viihdyttämään).
Tulisi pyrkiä siihen että ryhmäkohtaisesti aikuinen-lapsi suhdeluku toteutuu koko päivän ajan. (Aikainen aamu ja myöhäinen ilta voidaan toki sulauttaa ryhmät. Mutta näiden ei tulisi vaikuttaa siihen että vedetään pahimmillaan 3lla aikuisella vain 10:20-13:40 välinen aika ja muuten tsempataan kahdestaan. Ja sijaiset jätetään jopa etsimättä koska muista ryhmistä puuttuu lapsi sieltä, toinen täältä eli yhteensä koko talossa on riittävä lapsi-aikuinen suhdeluku.)Terkut vakasta :)
Kiitos vaan terveisistä. Meidän päiväkodissa on useampi hoitaja ulkona vielä 16:30 aikaan, koska päiväkodissa monta eri osastoa.
Ne useampi hoitaja on siellä ulkona jos/kun lapsia on enemmän kuin yhdelle saa jättää. Tuo lainaamasi pitkä kirjoitukseni vaan on lähinnä siihen viittaava että ne lapsetkin "kärsii" siitä jos liiallisen ylivarauksen takia on aikuisia vähemmän paikalla. Viittaan siis siihen että jos varattaisiin 6-18 keikkatöiden takia, mutta et edellisenä päivänä ole saanut keikkaa tai tiedätkin että keikan takia riittää 8-16 etkä ilmoita siitä. Kun ilmoittaa johtajalle että LiisaSakari tarvitseekin hoitoa vain 8-16 (6-18 varauksen sijaan) voi johtaja ilmoittaa aamuvuorolaiselle että tulee vasta klo 7 (tai monelta seuraava varaus onkaan tehty) ja iltavuorolaiselle että tulee jo aiemmin töihin koska viimeinen lapsi lähteekin 16:30. Eli pyritään kohdentamaan aikuiset paikalle silloin kun lapsetkin ovat paikalla. Ei tämä ainakaan itselle mikään ongelma ole tulla töihin aikaisin vaikka lapsia ei tulisikaan paikalle tai olla pidempään - koska olen siihen valmistautunut vuorolistojen tultua. Mutta näen että se olisi niiden lasten kannalta parempi päivä. :) (Etenkin kun paljon puhutaan vakan työvoimapulasta yms. niin ei lisättäisi sitä ongelmaa omalla piittaamattomuudella (eli ettei vaivauduta edellisenä päivänä ilmoittamaan jos tieto on ettei tarvitsekaan aikaista/myöhäistä hoitoaikaa.)
Tuntuu, että joskus päiväkoti hlökunta ei ymmärrä, että voi tulla mutkia matkaan. Tavoite voi olla monella , että päiväkodilla ollaan klo 8, mutta aina kaikki ei mene niin kuin suunnittelee ja myöhästytään
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On tämäkin kummalliseksi mennyt. Ennen ei tarvinut ilmoittaa yhtään mitään. Laitettiin sopimukseen päivittäinen hoitoaika esim 8-16 ja sai hakea ja tuoda noiden aikojen puitteissa. Nykyään pitää joka viikko ilmoittaa tarkkaan miten aikoo tuoda ja hakea... 2017 ei ollut tällaista kun oma lapsi aloitti hoidossa
Vierailija kirjoitti:
Kuuluu koska hoitoajat määräytyvät työn perusteella! Miksi sitä pitää salailla?
Ei määräydy, vaan hoitoajat määräytyvät palvelusopimuksen perusteella, joka puolestaan tehdään kunnan, ei päiväkodin kanssa. Jos lapsen sopimus on täysi päivä, niin sitten vanhempi voi ilmoittaa ja tuoda lapsen täydeksi päiväksi.
Päivähoitomaksut riippuvat monissa kunnissa vanhempien palkasta/tuloista. Tällöinkin työtilanne ja tulot ilmoitetaan kunnan palveluohjaukseen, ei päivähoitopaikkaan. Päiväkodin hoitajille vanhemman työtilanne ei lähtökohtaisesti kuulu, ainoastaan se, milloin lapsi on hoidossa ja kuka tuo/hakee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei, niin kauan kuin tarve ei ole ns. vuoro- tai laajennetun ajan hoidolle ei se työllisyys meille kuulu. Mutta, jos toistuvasti varaat 6-18 hoitoajan ja käytät 9-14 (ja päiväkodissa ei ole muita lapsia joilla olisi tarve esim. ennen 6:30 tai 16:30 jälkeen), on se tietyllä tavalla turhauttavaa (toki silloin johtajan tulisi keskustella vanhemman kanssa) sillä meidän työvuoromme suunnitellaan varattujen hoitoaikojen mukaan (eikä periaatteessa meidän tarvitsisi niistä joustaa). No joku kysyy mitä se haittaa, illassa se haittaa sen kautta että tulee miinuksia jos lähdet töistä aiemmin, joskus toki mahdollista tehdä jotain valmisteluja tai muita, mutta erityisesti se vaikuttaa sen ryhmän toimintaan johon aikainen aamu tai myöhäinen ilta on suunniteltu. Kuuteen tuleva työntekijä lähtee tällöin jo 13:40, jolloin on tilanne että kahdelle aikuiselle jää jopa 12/21 lasta sinne, osa on vielä nukkumassa, osa hereillä, osa vessassa ja välipalaakin tulisi laittaa tarjolle (ja heitetään soppaan muutama lapsi jotka tarvitsevat aikuisen läsnäoloa enemmän). No entäpä jos työvuoro on suunniteltu päättymään klo 18, tämä työntekijä aloittaa työt klo 10:20 jolloin lähes koko aamun toiminta-aika on vedetty kahdella työntekijällä.
Kyllähän näistä selvitään, samoin kuin selvitään yhden sairastumisesta ja sijaisen puutteesta, mutta kyllä siitä on laatu ja läsnäolo kaukana - sitten kuunnellaan vanhempien moitteet kun LiisaPekalla ei ollut villasukkia tai KalleAnelman vetoketju ei ollut aivan ääriylös vedetty tai onko AnnaKaisaPetteri istunut vain rattaissa ulkoilussa (koska AKP viihtyy vain rattaissa tai sylissä eikä yksinkertaisesti ole mahdollista vajaalla miehityksellä antaa hänelle omaa aikuista viihdyttämään).
Tulisi pyrkiä siihen että ryhmäkohtaisesti aikuinen-lapsi suhdeluku toteutuu koko päivän ajan. (Aikainen aamu ja myöhäinen ilta voidaan toki sulauttaa ryhmät. Mutta näiden ei tulisi vaikuttaa siihen että vedetään pahimmillaan 3lla aikuisella vain 10:20-13:40 välinen aika ja muuten tsempataan kahdestaan. Ja sijaiset jätetään jopa etsimättä koska muista ryhmistä puuttuu lapsi sieltä, toinen täältä eli yhteensä koko talossa on riittävä lapsi-aikuinen suhdeluku.)Terkut vakasta :)
No, tästäkin olis voinut jättää ison osan tekstiä kirjoittamatta. Se ei ole meidän vanhempien ongelma.
Minä varaan ajan 7:30-16:30, saatan viedä joskus 7:45-8 ja hakea 16 joten en koe, että tästä on nyt kauheasti harmia päiväkodille. Pelivaraa vähän jos vaikka myöhästyn bussista tms
Ei, se ei ole teidän ongelmanne, vain teidän lastenne (koska nää asiat nyt vaikuttaa toisiinsa, enemmän henkilökuntaa on enemmän käsipareja, sylejä, silmäpareja). :) Kuten edelliselle lainaajalle vastasin, ei minulle ole ongelma olla paikalla ilman lapsia, aina on jotain pikkuhommia tehtävänä. Avasin vain miten se todellisuus muuttuu siellä päiväkodissa jos osan päivästä on yksi työntekijä "turhaan" äärivuorossa (koska edellisenäkin päivänä voi ilmoittaa ettei tarve olekaan kun ei saanut keikkaa tai oma työvuoro on muuten muuttunut tai ottaakin ylitöitä pois jne.). Pelivaraa onkin hyvä varata etenkin kun kulkee bussilla yms. koskaan ei tiedä. Eikä se minusta ole vakityössä niin suuri "rike" olla ajoissa (meillä pystyy hoitoajatkin varaamaan vain 15min välein (6-6:15-6:30 jne). Mutta juurikin tuo jos tietää ettei jommasta kummasta päästä olekaan tarvetta niin aikaiselle/myöhäiselle, niin se olisi hyvä ilmoittaa (esim. jos äiti tekee 2 vuorotyötä ja varattu alunperin klo 6-14:30 ja isä tulee hakemaan oman aamuvuoronsa jälkeen, mutta äidin vuoro vaihtuukin 10-18 vuoroksi, niin olisi ihan fiksua ilmoittaa johtajalle että tarve onkin 9:30-14:30 niin tarvittaessa sen aamun työntekijän työpanosta voidaan kohdentaa siihen että lapsiakin on paikalla (seuraava lapsi saattaisi tulla klo 7)).
Itse tosiaan olen sitä mieltä että aikuisten suhdeluku lapsiin tulisi toteutua 7-16 välillä jokaisessa ryhmässä. Sitä ennen tai sen jälkeen voi olla esim. 5 ryhmän lapset sumplittu samoihin tiloihin kunhan paikalla riittävästi aikuisia. Toteutetaanko sitä sitten palkkaamalla jokaiseen ryhmään 1 aikuinen lisää tai onko päiväkodissa (kaksi tai useampi) työntekijä, joka tekee aina aamu tai iltapainotteista vuoroa ilman että on määritelty kuulumaan tiettyyn päiväkodin ryhmään se varmaan on myös päiväkodista ja ryhmien määrästä riippuvainen tekijä. Mutta sijainen tulisi aina myös palkata jos sellainen on mahdollista saada.
En varmaan lukenut kunnolla, mutta näyttää siltä, että tässä vastuutetaan vanhempia sellaisesta, joka oikeastaan olisi työnantajan tontilla, eli hoitaa työpaikalle riittävästi ihmisiä, jotta kyetään tekemään koko aukioloaika laadukasta työtä, riippumatta siitä, onko yksittäinen lapsi paikalla koko ilmoitettua aikaa vai ei. Tarvittaessa pitäisi palkata mieluummin yksi henkilö liikaa kuin liian vähän. Kokemukseni mukaan jokaisella työpaikalla on tehtäviä, jotka odottavat otollista aikaa, eli hiljaisena päivänä voi varmasti tehdä valmisteluja, järjestelyjä, inventaariota, tai vaikka vihdoin tutustua sen yhden allergisen lapsen lääkityksen käyttöohjeisiin, miettiä perehdytyspakettia sijaisille jne.
Ainakaan omassa kunnassa hoitoaikojen muutoksista ei voi enää ilmoittaa edellisenä päivänä, eikä edes edellisellä viikolla, koska ilmoitukset menevät mobiilisovelluksen kautta. Siellä voi ainoastaan ilmoittaa lapsen poissaolon hoitopäiville, jotka ovat alle kuukauden päässä ilmoituspäivästä. Vanhemmille on vielä erikseen teroitettu sovelluksen käyttöä tekstarien ja muiden ilmoittelujen sijaan, joten näillä mennään, eikä joka rasauksesta ilmoitella hoitopaikkaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minua päikkärin opena kiinnostaa vanhemman töissäkäynti silloin, kun ryhmä on täynnä lapsia ja työttömän lapselle on varattu hoitoa tyyliin 7-17 ja hoito toteutuu tuon mukaisesti. Työssäkäyvät jos sattuvat aiemmin töistä pääsemään useimmiten hakevat lapsensakin aiemmin, mutta jos työttömän lapsi tekee päivästä toiseen pitkää päivää ns. "ilman syytä", huomautan huoltajalle että jos lasta on mahdollisuus hoitaa kotona, toivomme pk-hoidon sijoittuvan 9-15 välille.
Tosi kiva, että meillä pääsisi talonsulkija muutoin lähtemään kotiin 16.30 kenties omia lapsiaan hakemaan, mutta siellä yksi työttömän lapsi joka pv klo 17 saakka hoidossa. Hullua!
Miksi päiväkodissa ei tarjota varhaiskasvatusta lain edellyttämällä tavalla? Tuossakin etusijalla pitäisi olla lapsen eikä suinkaan talonsulkijan, joka saa palkkaa klo 17 asti tekemästään työstä. Jos ei suostu tekemään työtään, niin miksi kunta maksaa palkkaa?
Lapsen etuhan se onkin. Mieluummin vanhemman kanssa kotona vai vieraan ihmisen kanssa päiväkodin pihalla odottamassa milloin se äiti sieltä uimarannalta malttaisi saapua jälkikasvuaan noutamaan? Samoin 15 jälkeen ei koskaan ole kuin 2 työntekijää, lapsia saattaa olla vielä parikymmentä. Siinä ei yksikään lapsi saa enää yksilöllistä huomiota, vaan lähinnä selviytyy. Laadukasta varhaiskasvatusta, eikö vain?
Meillä ei myöskään työvuorot ole automaattisesti sinne asti kuin viimeinen hoitovaraus on. Työaika voi päättyä silloin 16.30 jolloin kaikki lapset normaalisti haetaan, talonsulkija jatkaa päivää sen verran kuin lapsia on. Kertyneet minuutit saa ottaa pois minuutti-minuutista taktiikalla "sitten kun
pystyy". Eli kun hoidatat lastasi klo 17 saakka joka päivä turhaan, työntekijöille kertyy yht. 2,5h ylitöitä. Ne otetaan sitten aamuvuoroista, eli jos työntekijän kuuluisi olla vaikka kahteen töissä, hän lähteekin jo esim. klo 13. Tällöin suurin osa lapsista on vielä paikalla ja TODELLAKIN tarvittaisiin se kolmaskin aikuinen sinne, mutta ei.Eli sinun subjektiivinen oikeutesi, jonka väität olevan "lapsen etu", aiheuttaa pelkkää paskaa tosi monille ryhmän lapsille.
Ei paljon itsekkäämpää toimintaa voi olla kuin hoidattaa lapsensa alkuiltaan muilla päivästä toiseen jos ne pystyisi itsekin hoitamaan!
Miten päiväkodissa voi olla työvuorot siten, että ne eivät kata hoitosopimusten aikamääriä? Tekisin vanhempana päiväkodistanne välittömästi valituksen AVIin ja se johtaisi todennäköisesti koko päiväkodin sulkemiseen, koska yksityisellä vastaus olisi, että "meillä ei ole varaa pitää auki koko hoitosopimusten aikaa" ja kunnallisella "me emme saa tänne hoitajia".
Perheiden tehtävänä ei ole paikata varhaiskasvatuksen puutteita!
Ja tilanteet myös perheissä saattavat muuttua äkisti
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuorohoidossa katsotaan vanhempien työajat, ei kyllä muualla meillä päin.
Mielummin ne hoitoajat on yläkanttiin kun alakanttiin. Itsellä kokemusta kun ollaan suunnilleen kellon kanssa katsottu, että vielä on 5min hoidon alkuun.
Meille tuli ripitys kun hoitoaika meni vähän yli (15min) . Sitten laitettiin hoitoajat yläkanttiin, sekään ei ollut hyvä. Sitten voivoteltiin, kun on niin pitkät hoitoajat.
Mikään ei ole hyvä ja kaikesta saa potea huono omaatuntoa.
Niin, hoitajiin suhtaudutaan niin ala-arvoisesti nykyään, etteivät opettajat ja hoitajat viitsi sellaisissa sylkykupeissa enää työskennellä. Päiväkodeissa on valtava pula henkilöstöstä.
Suomalaiset miehet ja naiset eivät halua hoitaa edes omia lapsiaan, puhumattakaan toisten lapsista. Tämä kannattaisi ottaa nyt tosissaan, käydä rakentavaa keskustelua, että halutaanko tämän maan lapset kasvattaa ja opettaa, millä ehdoilla, kenen toimesta ja mitä sellainen urakka keneltäkin vaatii. 2k kuukausipalkka bruttona ja täysi työaika vastaten yksin esim. 12 kolmevuotiaan joukosta ei ole turvallista kenellekään.
Esimerkki ei ole liioiteltu, vaan täyttää arkipäivien keskitasoa nykyisessä päiväkodissa. Jatkuvasti suuremmassa määrässä päiväkoteja olet "vastuussa" vielä suuremmasta määrästä lapsia 0-6v. Käytännössä vastuussa on kunta palvelun tuottajana, eli ei loppupeleissä yhtään kukaan. Kun onettomuus sattuu, ei sitä saa tekemättömäksi kukaan eikä mikään.
Kannattaisiko ennakoida ja ennaltaehkäistä????
Menit nyt vähän asian ohi. Hoitaja on arvostellut meidän työaikoja. Pakko se on töitä tehdä, että elätetään perhe ja maksetaan laskut. Vastapainona lapset ovat poissa koulujen loma-aikoina, kun mies on opettaja. En suhtaudu hoitajiin ala-arvoisesti, vaan kunnioittavasti. Toivoisin samaa kotien suuntaan.
Jospa saisit sanotuksi sillä hoitajalle, että lain mukaan tavallinen päivähoito ei ole millään tavalla sidoksissa vanhempien työaikaan.
Se on sidoksissa päiväkodin aukioloon
Vierailija kirjoitti:
Mä olin työttömänä ja sain silloin ikävän leiman. Hoitaja alkoi pompotella, että lapseni saa tulla hoitoon vain tiettyinä päivinä. Eihän se ollut totta. Nykyään jos olen ollut tuon jälkeen työtön, en ole asiasta maininnut. Leiman saa otsaan.
Silloin ei kukaan kertonut sinulle lapsesi päivähoito-oikeudesta ja sitä, että hoitajalla ei ole mitään oikeutta pompotella sinua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuorohoidossa katsotaan vanhempien työajat, ei kyllä muualla meillä päin.
Mielummin ne hoitoajat on yläkanttiin kun alakanttiin. Itsellä kokemusta kun ollaan suunnilleen kellon kanssa katsottu, että vielä on 5min hoidon alkuun.
Meille tuli ripitys kun hoitoaika meni vähän yli (15min) . Sitten laitettiin hoitoajat yläkanttiin, sekään ei ollut hyvä. Sitten voivoteltiin, kun on niin pitkät hoitoajat.
Mikään ei ole hyvä ja kaikesta saa potea huono omaatuntoa.
Niin, hoitajiin suhtaudutaan niin ala-arvoisesti nykyään, etteivät opettajat ja hoitajat viitsi sellaisissa sylkykupeissa enää työskennellä. Päiväkodeissa on valtava pula henkilöstöstä.
Suomalaiset miehet ja naiset eivät halua hoitaa edes omia lapsiaan, puhumattakaan toisten lapsista. Tämä kannattaisi ottaa nyt tosissaan, käydä rakentavaa keskustelua, että halutaanko tämän maan lapset kasvattaa ja opettaa, millä ehdoilla, kenen toimesta ja mitä sellainen urakka keneltäkin vaatii. 2k kuukausipalkka bruttona ja täysi työaika vastaten yksin esim. 12 kolmevuotiaan joukosta ei ole turvallista kenellekään.
Esimerkki ei ole liioiteltu, vaan täyttää arkipäivien keskitasoa nykyisessä päiväkodissa. Jatkuvasti suuremmassa määrässä päiväkoteja olet "vastuussa" vielä suuremmasta määrästä lapsia 0-6v. Käytännössä vastuussa on kunta palvelun tuottajana, eli ei loppupeleissä yhtään kukaan. Kun onettomuus sattuu, ei sitä saa tekemättömäksi kukaan eikä mikään.
Kannattaisiko ennakoida ja ennaltaehkäistä????
Menit nyt vähän asian ohi. Hoitaja on arvostellut meidän työaikoja. Pakko se on töitä tehdä, että elätetään perhe ja maksetaan laskut. Vastapainona lapset ovat poissa koulujen loma-aikoina, kun mies on opettaja. En suhtaudu hoitajiin ala-arvoisesti, vaan kunnioittavasti. Toivoisin samaa kotien suuntaan.
Jospa saisit sanotuksi sillä hoitajalle, että lain mukaan tavallinen päivähoito ei ole millään tavalla sidoksissa vanhempien työaikaan.
Se on sidoksissa päiväkodin aukioloon
Niin, mutta tässä ei kai ollut kyse päiväkodissa työssä olevan lapsen hoitoajoista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mua on aina ihmetyttänyt hoitajana se, että miksi lasta hoitavia aikuisia kiinnostaa niin paljon mitä lasten vanhemmat tekevät kun lapset hoidossa. Itse ovat työnsä valinneet
Minä hoidan työkseni lapsia. Minusta on tärkeää , että pidän heidän lapsista huolen, missä sitten ikinä ovatkaan.
Ja itse taas ajattelen niin, että on ihan normaalia keskustelua jutella välillä vanhemmasta ja esim. hänen työstään. Juuri juttelin erään lapsen vanhemman kanssa pitkät pätkät hänen mielenkiintoisesta työstään.
Mutta toki niin, että vanhempi on itse tuonut jotenkin esille olevansa työssä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On tämäkin kummalliseksi mennyt. Ennen ei tarvinut ilmoittaa yhtään mitään. Laitettiin sopimukseen päivittäinen hoitoaika esim 8-16 ja sai hakea ja tuoda noiden aikojen puitteissa. Nykyään pitää joka viikko ilmoittaa tarkkaan miten aikoo tuoda ja hakea... 2017 ei ollut tällaista kun oma lapsi aloitti hoidossa
Joo, on se kummallista, että päiväkodissa halutaan henkilökuntaa olevan eniten paikalla silloin, kun siellä on eniten lapsia. Ja sitten taas ei pidetä turhaan silloin, jos ei tarvetta monelle työntekijälle ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mua on aina ihmetyttänyt hoitajana se, että miksi lasta hoitavia aikuisia kiinnostaa niin paljon mitä lasten vanhemmat tekevät kun lapset hoidossa. Itse ovat työnsä valinneet
Minä hoidan työkseni lapsia. Minusta on tärkeää , että pidän heidän lapsista huolen, missä sitten ikinä ovatkaan.
Ja itse taas ajattelen niin, että on ihan normaalia keskustelua jutella välillä vanhemmasta ja esim. hänen työstään. Juuri juttelin erään lapsen vanhemman kanssa pitkät pätkät hänen mielenkiintoisesta työstään.
Mutta toki niin, että vanhempi on itse tuonut jotenkin esille olevansa työssä.No tässä tilanteessa ei oltu tuotu esiin vanhemman työtä.
Kyllä kuuluu kun pentu on häiriintynyt
No, tästäkin olis voinut jättää ison osan tekstiä kirjoittamatta. Se ei ole meidän vanhempien ongelma.
Minä varaan ajan 7:30-16:30, saatan viedä joskus 7:45-8 ja hakea 16 joten en koe, että tästä on nyt kauheasti harmia päiväkodille. Pelivaraa vähän jos vaikka myöhästyn bussista tms