Lue keskustelun säännöt.
Kuuluuko vanhemman työllisyystilanne päiväkodille?
14.08.2023 |
Olen joutunut ilmoittamaan lapsen hoitoajat yläkanttiin, koska olen työtön, mutta keikkalaisena. Eli työtarjous voi tulla samana päivänä aamulla aikaisin. Hoitaja kysyi olenko töissä ja menin ihan lukkoon. Kuuluuko se hänelle?
Kommentit (57)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minua päikkärin opena kiinnostaa vanhemman töissäkäynti silloin, kun ryhmä on täynnä lapsia ja työttömän lapselle on varattu hoitoa tyyliin 7-17 ja hoito toteutuu tuon mukaisesti. Työssäkäyvät jos sattuvat aiemmin töistä pääsemään useimmiten hakevat lapsensakin aiemmin, mutta jos työttömän lapsi tekee päivästä toiseen pitkää päivää ns. "ilman syytä", huomautan huoltajalle että jos lasta on mahdollisuus hoitaa kotona, toivomme pk-hoidon sijoittuvan 9-15 välille.
Tosi kiva, että meillä pääsisi talonsulkija muutoin lähtemään kotiin 16.30 kenties omia lapsiaan hakemaan, mutta siellä yksi työttömän lapsi joka pv klo 17 saakka hoidossa. Hullua!
Miksi päiväkodissa ei tarjota varhaiskasvatusta lain edellyttämällä tavalla? Tuossakin etusijalla pitäisi olla lapsen eikä suinkaan talonsulkijan, joka saa palkkaa klo 17 asti tekemästään työstä. Jos ei suostu tekemään työtään, niin miksi kunta maksaa palkkaa?
Lapsen etuhan se onkin. Mieluummin vanhemman kanssa kotona vai vieraan ihmisen kanssa päiväkodin pihalla odottamassa milloin se äiti sieltä uimarannalta malttaisi saapua jälkikasvuaan noutamaan? Samoin 15 jälkeen ei koskaan ole kuin 2 työntekijää, lapsia saattaa olla vielä parikymmentä. Siinä ei yksikään lapsi saa enää yksilöllistä huomiota, vaan lähinnä selviytyy. Laadukasta varhaiskasvatusta, eikö vain?
Meillä ei myöskään työvuorot ole automaattisesti sinne asti kuin viimeinen hoitovaraus on. Työaika voi päättyä silloin 16.30 jolloin kaikki lapset normaalisti haetaan, talonsulkija jatkaa päivää sen verran kuin lapsia on. Kertyneet minuutit saa ottaa pois minuutti-minuutista taktiikalla "sitten kun
pystyy". Eli kun hoidatat lastasi klo 17 saakka joka päivä turhaan, työntekijöille kertyy yht. 2,5h ylitöitä. Ne otetaan sitten aamuvuoroista, eli jos työntekijän kuuluisi olla vaikka kahteen töissä, hän lähteekin jo esim. klo 13. Tällöin suurin osa lapsista on vielä paikalla ja TODELLAKIN tarvittaisiin se kolmaskin aikuinen sinne, mutta ei.Eli sinun subjektiivinen oikeutesi, jonka väität olevan "lapsen etu", aiheuttaa pelkkää paskaa tosi monille ryhmän lapsille.
Ei paljon itsekkäämpää toimintaa voi olla kuin hoidattaa lapsensa alkuiltaan muilla päivästä toiseen jos ne pystyisi itsekin hoitamaan!
Miten päiväkodissa voi olla työvuorot siten, että ne eivät kata hoitosopimusten aikamääriä? Tekisin vanhempana päiväkodistanne välittömästi valituksen AVIin ja se johtaisi todennäköisesti koko päiväkodin sulkemiseen, koska yksityisellä vastaus olisi, että "meillä ei ole varaa pitää auki koko hoitosopimusten aikaa" ja kunnallisella "me emme saa tänne hoitajia".
Perheiden tehtävänä ei ole paikata varhaiskasvatuksen puutteita!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuorohoidossa katsotaan vanhempien työajat, ei kyllä muualla meillä päin.
Mielummin ne hoitoajat on yläkanttiin kun alakanttiin. Itsellä kokemusta kun ollaan suunnilleen kellon kanssa katsottu, että vielä on 5min hoidon alkuun.
Meille tuli ripitys kun hoitoaika meni vähän yli (15min) . Sitten laitettiin hoitoajat yläkanttiin, sekään ei ollut hyvä. Sitten voivoteltiin, kun on niin pitkät hoitoajat.
Mikään ei ole hyvä ja kaikesta saa potea huono omaatuntoa.
Niin, hoitajiin suhtaudutaan niin ala-arvoisesti nykyään, etteivät opettajat ja hoitajat viitsi sellaisissa sylkykupeissa enää työskennellä. Päiväkodeissa on valtava pula henkilöstöstä.
Suomalaiset miehet ja naiset eivät halua hoitaa edes omia lapsiaan, puhumattakaan toisten lapsista. Tämä kannattaisi ottaa nyt tosissaan, käydä rakentavaa keskustelua, että halutaanko tämän maan lapset kasvattaa ja opettaa, millä ehdoilla, kenen toimesta ja mitä sellainen urakka keneltäkin vaatii. 2k kuukausipalkka bruttona ja täysi työaika vastaten yksin esim. 12 kolmevuotiaan joukosta ei ole turvallista kenellekään.
Esimerkki ei ole liioiteltu, vaan täyttää arkipäivien keskitasoa nykyisessä päiväkodissa. Jatkuvasti suuremmassa määrässä päiväkoteja olet "vastuussa" vielä suuremmasta määrästä lapsia 0-6v. Käytännössä vastuussa on kunta palvelun tuottajana, eli ei loppupeleissä yhtään kukaan. Kun onettomuus sattuu, ei sitä saa tekemättömäksi kukaan eikä mikään.
Kannattaisiko ennakoida ja ennaltaehkäistä????
Menit nyt vähän asian ohi. Hoitaja on arvostellut meidän työaikoja. Pakko se on töitä tehdä, että elätetään perhe ja maksetaan laskut. Vastapainona lapset ovat poissa koulujen loma-aikoina, kun mies on opettaja. En suhtaudu hoitajiin ala-arvoisesti, vaan kunnioittavasti. Toivoisin samaa kotien suuntaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuorohoidossa katsotaan vanhempien työajat, ei kyllä muualla meillä päin.
Mielummin ne hoitoajat on yläkanttiin kun alakanttiin. Itsellä kokemusta kun ollaan suunnilleen kellon kanssa katsottu, että vielä on 5min hoidon alkuun.
Meille tuli ripitys kun hoitoaika meni vähän yli (15min) . Sitten laitettiin hoitoajat yläkanttiin, sekään ei ollut hyvä. Sitten voivoteltiin, kun on niin pitkät hoitoajat.
Mikään ei ole hyvä ja kaikesta saa potea huono omaatuntoa.
Toiset vaan ovat kovia potemaan huonoa omaatuntoa niin lasten kuin vanhusten hoidossa. Toiset - kuten me - ovat niin paatuneita, että viis piittaavat mistään ripityksistä niin kauan, kun sopimusten mukaan mennään.
Sitä voi sattua kaikenlaista. Menin kerran hakemaan lapsiani tavan mukaan viimeisenä, mutta sillä olikin vielä yhden perheen lapset. Hoitaja huokaili, että äiti oli juuri ilmoittanut, että yllättäen meneekin vielä yli tunti, ennen kuin ehtii hakemaan. Siinä hoitajan piti saada joku muu käymään kaupassa viikonlopuksi tavaraa...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuorohoidossa katsotaan vanhempien työajat, ei kyllä muualla meillä päin.
Mielummin ne hoitoajat on yläkanttiin kun alakanttiin. Itsellä kokemusta kun ollaan suunnilleen kellon kanssa katsottu, että vielä on 5min hoidon alkuun.
Meille tuli ripitys kun hoitoaika meni vähän yli (15min) . Sitten laitettiin hoitoajat yläkanttiin, sekään ei ollut hyvä. Sitten voivoteltiin, kun on niin pitkät hoitoajat.
Mikään ei ole hyvä ja kaikesta saa potea huono omaatuntoa.
Niin, hoitajiin suhtaudutaan niin ala-arvoisesti nykyään, etteivät opettajat ja hoitajat viitsi sellaisissa sylkykupeissa enää työskennellä. Päiväkodeissa on valtava pula henkilöstöstä.
Suomalaiset miehet ja naiset eivät halua hoitaa edes omia lapsiaan, puhumattakaan toisten lapsista. Tämä kannattaisi ottaa nyt tosissaan, käydä rakentavaa keskustelua, että halutaanko tämän maan lapset kasvattaa ja opettaa, millä ehdoilla, kenen toimesta ja mitä sellainen urakka keneltäkin vaatii. 2k kuukausipalkka bruttona ja täysi työaika vastaten yksin esim. 12 kolmevuotiaan joukosta ei ole turvallista kenellekään.
Esimerkki ei ole liioiteltu, vaan täyttää arkipäivien keskitasoa nykyisessä päiväkodissa. Jatkuvasti suuremmassa määrässä päiväkoteja olet "vastuussa" vielä suuremmasta määrästä lapsia 0-6v. Käytännössä vastuussa on kunta palvelun tuottajana, eli ei loppupeleissä yhtään kukaan. Kun onettomuus sattuu, ei sitä saa tekemättömäksi kukaan eikä mikään.
Kannattaisiko ennakoida ja ennaltaehkäistä????
Menit nyt vähän asian ohi. Hoitaja on arvostellut meidän työaikoja. Pakko se on töitä tehdä, että elätetään perhe ja maksetaan laskut. Vastapainona lapset ovat poissa koulujen loma-aikoina, kun mies on opettaja. En suhtaudu hoitajiin ala-arvoisesti, vaan kunnioittavasti. Toivoisin samaa kotien suuntaan.
Jospa saisit sanotuksi sillä hoitajalle, että lain mukaan tavallinen päivähoito ei ole millään tavalla sidoksissa vanhempien työaikaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minua päikkärin opena kiinnostaa vanhemman töissäkäynti silloin, kun ryhmä on täynnä lapsia ja työttömän lapselle on varattu hoitoa tyyliin 7-17 ja hoito toteutuu tuon mukaisesti. Työssäkäyvät jos sattuvat aiemmin töistä pääsemään useimmiten hakevat lapsensakin aiemmin, mutta jos työttömän lapsi tekee päivästä toiseen pitkää päivää ns. "ilman syytä", huomautan huoltajalle että jos lasta on mahdollisuus hoitaa kotona, toivomme pk-hoidon sijoittuvan 9-15 välille.
Tosi kiva, että meillä pääsisi talonsulkija muutoin lähtemään kotiin 16.30 kenties omia lapsiaan hakemaan, mutta siellä yksi työttömän lapsi joka pv klo 17 saakka hoidossa. Hullua!
Miksi päiväkodissa ei tarjota varhaiskasvatusta lain edellyttämällä tavalla? Tuossakin etusijalla pitäisi olla lapsen eikä suinkaan talonsulkijan, joka saa palkkaa klo 17 asti tekemästään työstä. Jos ei suostu tekemään työtään, niin miksi kunta maksaa palkkaa?
Lapsen etuhan se onkin. Mieluummin vanhemman kanssa kotona vai vieraan ihmisen kanssa päiväkodin pihalla odottamassa milloin se äiti sieltä uimarannalta malttaisi saapua jälkikasvuaan noutamaan? Samoin 15 jälkeen ei koskaan ole kuin 2 työntekijää, lapsia saattaa olla vielä parikymmentä. Siinä ei yksikään lapsi saa enää yksilöllistä huomiota, vaan lähinnä selviytyy. Laadukasta varhaiskasvatusta, eikö vain?
Meillä ei myöskään työvuorot ole automaattisesti sinne asti kuin viimeinen hoitovaraus on. Työaika voi päättyä silloin 16.30 jolloin kaikki lapset normaalisti haetaan, talonsulkija jatkaa päivää sen verran kuin lapsia on. Kertyneet minuutit saa ottaa pois minuutti-minuutista taktiikalla "sitten kun
pystyy". Eli kun hoidatat lastasi klo 17 saakka joka päivä turhaan, työntekijöille kertyy yht. 2,5h ylitöitä. Ne otetaan sitten aamuvuoroista, eli jos työntekijän kuuluisi olla vaikka kahteen töissä, hän lähteekin jo esim. klo 13. Tällöin suurin osa lapsista on vielä paikalla ja TODELLAKIN tarvittaisiin se kolmaskin aikuinen sinne, mutta ei.Eli sinun subjektiivinen oikeutesi, jonka väität olevan "lapsen etu", aiheuttaa pelkkää paskaa tosi monille ryhmän lapsille.
Ei paljon itsekkäämpää toimintaa voi olla kuin hoidattaa lapsensa alkuiltaan muilla päivästä toiseen jos ne pystyisi itsekin hoitamaan!
Miten päiväkodissa voi olla työvuorot siten, että ne eivät kata hoitosopimusten aikamääriä? Tekisin vanhempana päiväkodistanne välittömästi valituksen AVIin ja se johtaisi todennäköisesti koko päiväkodin sulkemiseen, koska yksityisellä vastaus olisi, että "meillä ei ole varaa pitää auki koko hoitosopimusten aikaa" ja kunnallisella "me emme saa tänne hoitajia".
Perheiden tehtävänä ei ole paikata varhaiskasvatuksen puutteita!
Juu tämä ei todellakaan voi olla totta. Jos päiväkoti kertoo olevansa auki 17 saakka ja joku sinne saakka varaa hoidon ja hakeekin klo 16:30 niin ei siellä voida alkaa valittamaan, että voi että olisin päässyt kotiin jos olisit ilmoittanut haun 16;30.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuorohoidossa katsotaan vanhempien työajat, ei kyllä muualla meillä päin.
Mielummin ne hoitoajat on yläkanttiin kun alakanttiin. Itsellä kokemusta kun ollaan suunnilleen kellon kanssa katsottu, että vielä on 5min hoidon alkuun.
Meille tuli ripitys kun hoitoaika meni vähän yli (15min) . Sitten laitettiin hoitoajat yläkanttiin, sekään ei ollut hyvä. Sitten voivoteltiin, kun on niin pitkät hoitoajat.
Mikään ei ole hyvä ja kaikesta saa potea huono omaatuntoa.
Niin, hoitajiin suhtaudutaan niin ala-arvoisesti nykyään, etteivät opettajat ja hoitajat viitsi sellaisissa sylkykupeissa enää työskennellä. Päiväkodeissa on valtava pula henkilöstöstä.
Suomalaiset miehet ja naiset eivät halua hoitaa edes omia lapsiaan, puhumattakaan toisten lapsista. Tämä kannattaisi ottaa nyt tosissaan, käydä rakentavaa keskustelua, että halutaanko tämän maan lapset kasvattaa ja opettaa, millä ehdoilla, kenen toimesta ja mitä sellainen urakka keneltäkin vaatii. 2k kuukausipalkka bruttona ja täysi työaika vastaten yksin esim. 12 kolmevuotiaan joukosta ei ole turvallista kenellekään.
Esimerkki ei ole liioiteltu, vaan täyttää arkipäivien keskitasoa nykyisessä päiväkodissa. Jatkuvasti suuremmassa määrässä päiväkoteja olet "vastuussa" vielä suuremmasta määrästä lapsia 0-6v. Käytännössä vastuussa on kunta palvelun tuottajana, eli ei loppupeleissä yhtään kukaan. Kun onettomuus sattuu, ei sitä saa tekemättömäksi kukaan eikä mikään.
Kannattaisiko ennakoida ja ennaltaehkäistä????
Menit nyt vähän asian ohi. Hoitaja on arvostellut meidän työaikoja. Pakko se on töitä tehdä, että elätetään perhe ja maksetaan laskut. Vastapainona lapset ovat poissa koulujen loma-aikoina, kun mies on opettaja. En suhtaudu hoitajiin ala-arvoisesti, vaan kunnioittavasti. Toivoisin samaa kotien suuntaan.
Jospa saisit sanotuksi sillä hoitajalle, että lain mukaan tavallinen päivähoito ei ole millään tavalla sidoksissa vanhempien työaikaan.
Niin se varmaan pitää...
Työttömänä saa ihan helposti käytettyä esim 8-16 välisen ajan asioiden hoitoon. Ihan omasta kokemuksesta... Lisäksi voi tulla yllättävä lähtö haastatteluun. Itselleni on käynyt niin, että olen laittanut hakemuksen torstaina ja heti soitettu, että tuletko huomenna perjantaina haastatteluun. Sitten olen mennyt haastatteluun ja työt alkaneet jo tulevana maanantaina. Tällöin on ollut aika kiva, että hoitoajat on kunnolliset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minua päikkärin opena kiinnostaa vanhemman töissäkäynti silloin, kun ryhmä on täynnä lapsia ja työttömän lapselle on varattu hoitoa tyyliin 7-17 ja hoito toteutuu tuon mukaisesti. Työssäkäyvät jos sattuvat aiemmin töistä pääsemään useimmiten hakevat lapsensakin aiemmin, mutta jos työttömän lapsi tekee päivästä toiseen pitkää päivää ns. "ilman syytä", huomautan huoltajalle että jos lasta on mahdollisuus hoitaa kotona, toivomme pk-hoidon sijoittuvan 9-15 välille.
Tosi kiva, että meillä pääsisi talonsulkija muutoin lähtemään kotiin 16.30 kenties omia lapsiaan hakemaan, mutta siellä yksi työttömän lapsi joka pv klo 17 saakka hoidossa. Hullua!
Miksi päiväkodissa ei tarjota varhaiskasvatusta lain edellyttämällä tavalla? Tuossakin etusijalla pitäisi olla lapsen eikä suinkaan talonsulkijan, joka saa palkkaa klo 17 asti tekemästään työstä. Jos ei suostu tekemään työtään, niin miksi kunta maksaa palkkaa?
Lapsen etuhan se onkin. Mieluummin vanhemman kanssa kotona vai vieraan ihmisen kanssa päiväkodin pihalla odottamassa milloin se äiti sieltä uimarannalta malttaisi saapua jälkikasvuaan noutamaan? Samoin 15 jälkeen ei koskaan ole kuin 2 työntekijää, lapsia saattaa olla vielä parikymmentä. Siinä ei yksikään lapsi saa enää yksilöllistä huomiota, vaan lähinnä selviytyy. Laadukasta varhaiskasvatusta, eikö vain?
Meillä ei myöskään työvuorot ole automaattisesti sinne asti kuin viimeinen hoitovaraus on. Työaika voi päättyä silloin 16.30 jolloin kaikki lapset normaalisti haetaan, talonsulkija jatkaa päivää sen verran kuin lapsia on. Kertyneet minuutit saa ottaa pois minuutti-minuutista taktiikalla "sitten kun
pystyy". Eli kun hoidatat lastasi klo 17 saakka joka päivä turhaan, työntekijöille kertyy yht. 2,5h ylitöitä. Ne otetaan sitten aamuvuoroista, eli jos työntekijän kuuluisi olla vaikka kahteen töissä, hän lähteekin jo esim. klo 13. Tällöin suurin osa lapsista on vielä paikalla ja TODELLAKIN tarvittaisiin se kolmaskin aikuinen sinne, mutta ei.Eli sinun subjektiivinen oikeutesi, jonka väität olevan "lapsen etu", aiheuttaa pelkkää paskaa tosi monille ryhmän lapsille.
Ei paljon itsekkäämpää toimintaa voi olla kuin hoidattaa lapsensa alkuiltaan muilla päivästä toiseen jos ne pystyisi itsekin hoitamaan!
Miten päiväkodissa voi olla työvuorot siten, että ne eivät kata hoitosopimusten aikamääriä? Tekisin vanhempana päiväkodistanne välittömästi valituksen AVIin ja se johtaisi todennäköisesti koko päiväkodin sulkemiseen, koska yksityisellä vastaus olisi, että "meillä ei ole varaa pitää auki koko hoitosopimusten aikaa" ja kunnallisella "me emme saa tänne hoitajia".
Perheiden tehtävänä ei ole paikata varhaiskasvatuksen puutteita!
Meillekin on joskus tullut viestiä, että jos millään pystyy niin tulisi lapsi hakea aiemmin, koska henkilökuntaa ei ole.
Vierailija kirjoitti:
Minua päikkärin opena kiinnostaa vanhemman töissäkäynti silloin, kun ryhmä on täynnä lapsia ja työttömän lapselle on varattu hoitoa tyyliin 7-17 ja hoito toteutuu tuon mukaisesti. Työssäkäyvät jos sattuvat aiemmin töistä pääsemään useimmiten hakevat lapsensakin aiemmin, mutta jos työttömän lapsi tekee päivästä toiseen pitkää päivää ns. "ilman syytä", huomautan huoltajalle että jos lasta on mahdollisuus hoitaa kotona, toivomme pk-hoidon sijoittuvan 9-15 välille.
Tosi kiva, että meillä pääsisi talonsulkija muutoin lähtemään kotiin 16.30 kenties omia lapsiaan hakemaan, mutta siellä yksi työttömän lapsi joka pv klo 17 saakka hoidossa. Hullua!
Sä varmaan mietit samaa kun somalimamman 16 lasta on sun hoidossa ja mamma vaappuu paikalle kun huvittaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi ketään kiinnostaa , että mitä vanhempi tekee lapsen hoitopäivän ajan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minua päikkärin opena kiinnostaa vanhemman töissäkäynti silloin, kun ryhmä on täynnä lapsia ja työttömän lapselle on varattu hoitoa tyyliin 7-17 ja hoito toteutuu tuon mukaisesti. Työssäkäyvät jos sattuvat aiemmin töistä pääsemään useimmiten hakevat lapsensakin aiemmin, mutta jos työttömän lapsi tekee päivästä toiseen pitkää päivää ns. "ilman syytä", huomautan huoltajalle että jos lasta on mahdollisuus hoitaa kotona, toivomme pk-hoidon sijoittuvan 9-15 välille.
Tosi kiva, että meillä pääsisi talonsulkija muutoin lähtemään kotiin 16.30 kenties omia lapsiaan hakemaan, mutta siellä yksi työttömän lapsi joka pv klo 17 saakka hoidossa. Hullua!
Sä varmaan mietit samaa kun somalimamman 16 lasta on sun hoidossa ja mamma vaappuu paikalle kun huvittaa?
"Työssäkäyvät jos sattuvat aiemmin töistä pääsemään useimmiten hakevat lapsensakin aiemmin, mutta jos työttömän lapsi tekee päivästä toiseen pitkää päivää ns. "ilman syytä", huomautan huoltajalle että jos lasta on mahdollisuus hoitaa kotona, toivomme pk-hoidon sijoittuvan 9-15 välille."
Kuuntele nyt itseäsi... Kuinka soimaat tekstissäsi kaikkia työttömiä. Miten pääsit etiikan kurssista läpi aikanaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuuluu koska hoitoajat määräytyvät työn perusteella! Miksi sitä pitää salailla?
Hoitoajat määräytyy sen mukaan miten vanhemmat ilmoittavat lapsen tarvitsevan hoitoa.
Ja siitä on hoitajan turha valittaa. Itse on työnsä valinnut.
Ja ilmoitettujen mukaan meillä työvuorot mitoitetaan. Se taas ei toimi jos aamulla ja ip ei toteudu. Myöhästelykin aamulla vaikuttaa toimintaan ja ip se näkyy liiallisena lapsimääränä. Sen takia ei vanhempia muistutella että sulkija pääsisi aikaisemmin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuuluu koska hoitoajat määräytyvät työn perusteella! Miksi sitä pitää salailla?
Hoitoajat määräytyy sen mukaan miten vanhemmat ilmoittavat lapsen tarvitsevan hoitoa.
Ja siitä on hoitajan turha valittaa. Itse on työnsä valinnut.
Ja ilmoitettujen mukaan meillä työvuorot mitoitetaan. Se taas ei toimi jos aamulla ja ip ei toteudu. Myöhästelykin aamulla vaikuttaa toimintaan ja ip se näkyy liiallisena lapsimääränä. Sen takia ei vanhempia muistutella että sulkija pääsisi aikaisemmin.
Me ei voida ilmoittaa edes puolen tunnin tarkkuudella. Pakko pitää hoitoaika talon aukiolon mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuuluu koska hoitoajat määräytyvät työn perusteella! Miksi sitä pitää salailla?
Hoitoajat määräytyy sen mukaan miten vanhemmat ilmoittavat lapsen tarvitsevan hoitoa.
Ja siitä on hoitajan turha valittaa. Itse on työnsä valinnut.
Ja ilmoitettujen mukaan meillä työvuorot mitoitetaan. Se taas ei toimi jos aamulla ja ip ei toteudu. Myöhästelykin aamulla vaikuttaa toimintaan ja ip se näkyy liiallisena lapsimääränä. Sen takia ei vanhempia muistutella että sulkija pääsisi aikaisemmin.
Ja sitten se asia nyt vain on niin. Vanhemmat ilmoittaa ja teillä suunnitellaan hoitoajat sen mukaan. Eikös teidän työssä pidä osata sopeutua myös muutoksiin?
Aamupiirillä selviää kirjoitti:
Ei kuulu tulot pk:lle vaan paperit menee suoraan toiseen paikkaan. Leikin varjolla utvivat lapsilta vanhempien ammatit tyyliin mitä teidän isä ja äiti tekee työkseen aamupiirillä. Siinähän se sitten selviää kenen vanhemmat on työttömiä poliiseja, lakimiehiä, sossuja tai lääkäreitä tai mikä nolointa, opiskelijoita. Lapsen voi opettaa sanomaan en tiedä.
Mitä noloa on opiskelemisessa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuorohoidossa katsotaan vanhempien työajat, ei kyllä muualla meillä päin.
Mielummin ne hoitoajat on yläkanttiin kun alakanttiin. Itsellä kokemusta kun ollaan suunnilleen kellon kanssa katsottu, että vielä on 5min hoidon alkuun.
Meille tuli ripitys kun hoitoaika meni vähän yli (15min) . Sitten laitettiin hoitoajat yläkanttiin, sekään ei ollut hyvä. Sitten voivoteltiin, kun on niin pitkät hoitoajat.
Mikään ei ole hyvä ja kaikesta saa potea huono omaatuntoa.
Mieluummin silti yläkanttiin. Aina saa hakea aikaisemmin mutta usein venyvä haku on toinen juttu.
Ei, niin kauan kuin tarve ei ole ns. vuoro- tai laajennetun ajan hoidolle ei se työllisyys meille kuulu. Mutta, jos toistuvasti varaat 6-18 hoitoajan ja käytät 9-14 (ja päiväkodissa ei ole muita lapsia joilla olisi tarve esim. ennen 6:30 tai 16:30 jälkeen), on se tietyllä tavalla turhauttavaa (toki silloin johtajan tulisi keskustella vanhemman kanssa) sillä meidän työvuoromme suunnitellaan varattujen hoitoaikojen mukaan (eikä periaatteessa meidän tarvitsisi niistä joustaa). No joku kysyy mitä se haittaa, illassa se haittaa sen kautta että tulee miinuksia jos lähdet töistä aiemmin, joskus toki mahdollista tehdä jotain valmisteluja tai muita, mutta erityisesti se vaikuttaa sen ryhmän toimintaan johon aikainen aamu tai myöhäinen ilta on suunniteltu. Kuuteen tuleva työntekijä lähtee tällöin jo 13:40, jolloin on tilanne että kahdelle aikuiselle jää jopa 12/21 lasta sinne, osa on vielä nukkumassa, osa hereillä, osa vessassa ja välipalaakin tulisi laittaa tarjolle (ja heitetään soppaan muutama lapsi jotka tarvitsevat aikuisen läsnäoloa enemmän). No entäpä jos työvuoro on suunniteltu päättymään klo 18, tämä työntekijä aloittaa työt klo 10:20 jolloin lähes koko aamun toiminta-aika on vedetty kahdella työntekijällä.
Kyllähän näistä selvitään, samoin kuin selvitään yhden sairastumisesta ja sijaisen puutteesta, mutta kyllä siitä on laatu ja läsnäolo kaukana - sitten kuunnellaan vanhempien moitteet kun LiisaPekalla ei ollut villasukkia tai KalleAnelman vetoketju ei ollut aivan ääriylös vedetty tai onko AnnaKaisaPetteri istunut vain rattaissa ulkoilussa (koska AKP viihtyy vain rattaissa tai sylissä eikä yksinkertaisesti ole mahdollista vajaalla miehityksellä antaa hänelle omaa aikuista viihdyttämään).
Tulisi pyrkiä siihen että ryhmäkohtaisesti aikuinen-lapsi suhdeluku toteutuu koko päivän ajan. (Aikainen aamu ja myöhäinen ilta voidaan toki sulauttaa ryhmät. Mutta näiden ei tulisi vaikuttaa siihen että vedetään pahimmillaan 3lla aikuisella vain 10:20-13:40 välinen aika ja muuten tsempataan kahdestaan. Ja sijaiset jätetään jopa etsimättä koska muista ryhmistä puuttuu lapsi sieltä, toinen täältä eli yhteensä koko talossa on riittävä lapsi-aikuinen suhdeluku.)
Terkut vakasta :)
Terveisiä Tanskasta! Kyllä on erilainen käytäntö eri maissa. Täällä lähestulkoon kaikki lapset menevät päivähoitoon 10 kk iässä, riippumatta siitä, onko vanhemmat töissä vai ei. Itse asiassa jos haluat hoitaa lastasi kotona, joudut tekemään kaikenlaisia selvityksiä kunnalle, miksi lapsi ei ole päivähoidossa. Kotiolot tarkistetaan, kielitaito tarkistetaan jne. vaikka äidinkielesi on tanska.
Vierailija kirjoitti:
Ei, niin kauan kuin tarve ei ole ns. vuoro- tai laajennetun ajan hoidolle ei se työllisyys meille kuulu. Mutta, jos toistuvasti varaat 6-18 hoitoajan ja käytät 9-14 (ja päiväkodissa ei ole muita lapsia joilla olisi tarve esim. ennen 6:30 tai 16:30 jälkeen), on se tietyllä tavalla turhauttavaa (toki silloin johtajan tulisi keskustella vanhemman kanssa) sillä meidän työvuoromme suunnitellaan varattujen hoitoaikojen mukaan (eikä periaatteessa meidän tarvitsisi niistä joustaa). No joku kysyy mitä se haittaa, illassa se haittaa sen kautta että tulee miinuksia jos lähdet töistä aiemmin, joskus toki mahdollista tehdä jotain valmisteluja tai muita, mutta erityisesti se vaikuttaa sen ryhmän toimintaan johon aikainen aamu tai myöhäinen ilta on suunniteltu. Kuuteen tuleva työntekijä lähtee tällöin jo 13:40, jolloin on tilanne että kahdelle aikuiselle jää jopa 12/21 lasta sinne, osa on vielä nukkumassa, osa hereillä, osa vessassa ja välipalaakin tulisi laittaa tarjolle (ja heitetään soppaan muutama lapsi jotka tarvitsevat aikuisen läsnäoloa enemmän). No entäpä jos työvuoro on suunniteltu päättymään klo 18, tämä työntekijä aloittaa työt klo 10:20 jolloin lähes koko aamun toiminta-aika on vedetty kahdella työntekijällä.
Kyllähän näistä selvitään, samoin kuin selvitään yhden sairastumisesta ja sijaisen puutteesta, mutta kyllä siitä on laatu ja läsnäolo kaukana - sitten kuunnellaan vanhempien moitteet kun LiisaPekalla ei ollut villasukkia tai KalleAnelman vetoketju ei ollut aivan ääriylös vedetty tai onko AnnaKaisaPetteri istunut vain rattaissa ulkoilussa (koska AKP viihtyy vain rattaissa tai sylissä eikä yksinkertaisesti ole mahdollista vajaalla miehityksellä antaa hänelle omaa aikuista viihdyttämään).
Tulisi pyrkiä siihen että ryhmäkohtaisesti aikuinen-lapsi suhdeluku toteutuu koko päivän ajan. (Aikainen aamu ja myöhäinen ilta voidaan toki sulauttaa ryhmät. Mutta näiden ei tulisi vaikuttaa siihen että vedetään pahimmillaan 3lla aikuisella vain 10:20-13:40 välinen aika ja muuten tsempataan kahdestaan. Ja sijaiset jätetään jopa etsimättä koska muista ryhmistä puuttuu lapsi sieltä, toinen täältä eli yhteensä koko talossa on riittävä lapsi-aikuinen suhdeluku.)Terkut vakasta :)
Kiitos vaan terveisistä. Meidän päiväkodissa on useampi hoitaja ulkona vielä 16:30 aikaan, koska päiväkodissa monta eri osastoa.
Niin, hoitajiin suhtaudutaan niin ala-arvoisesti nykyään, etteivät opettajat ja hoitajat viitsi sellaisissa sylkykupeissa enää työskennellä. Päiväkodeissa on valtava pula henkilöstöstä.
Suomalaiset miehet ja naiset eivät halua hoitaa edes omia lapsiaan, puhumattakaan toisten lapsista. Tämä kannattaisi ottaa nyt tosissaan, käydä rakentavaa keskustelua, että halutaanko tämän maan lapset kasvattaa ja opettaa, millä ehdoilla, kenen toimesta ja mitä sellainen urakka keneltäkin vaatii. 2k kuukausipalkka bruttona ja täysi työaika vastaten yksin esim. 12 kolmevuotiaan joukosta ei ole turvallista kenellekään.
Esimerkki ei ole liioiteltu, vaan täyttää arkipäivien keskitasoa nykyisessä päiväkodissa. Jatkuvasti suuremmassa määrässä päiväkoteja olet "vastuussa" vielä suuremmasta määrästä lapsia 0-6v. Käytännössä vastuussa on kunta palvelun tuottajana, eli ei loppupeleissä yhtään kukaan. Kun onettomuus sattuu, ei sitä saa tekemättömäksi kukaan eikä mikään.
Kannattaisiko ennakoida ja ennaltaehkäistä????