Lue keskustelun säännöt.
Olen DI ja KTM mutta en löydä työpaikkaa, missä se työvoimapula on?
27.07.2023 |
Enkä asu missään syrjäkylässä, ihan keskikokoinen kaupunki missä paljon vientiteollisuutta. Ongelma on lähes aina että pitää olla 10v todistettava kokemus jostain hyvin tietystä alueesta.
Maan ongelma ei taida olla työvoimapula vaan se ettei yritykset halua käyttää yhtään aikaa jotta työntekijät voisi töissä oppia, vaikka löytyy korkeakoulututkinto alalta ei riitä mihkään. Pitää juuri kyseisestä tehtävästä aina olla vähintään 10v kokemus ettei yrityksen vaan tarvisi antaa yhtään aikaa oppia mitään töissä.
Kommentit (156)
Monilla aloilla on työvoimapulaa. Ei muuta kuin rätti käteen ja pyllyjä pyyhkimään!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lähitulevaisuudessa varmasti yhä enemmän ihan korkeasti koulutettujakin aikuisia pakotetaan lähihoitajan koulutukseen. Tämä on oikeasti pelottavaa, mutta eräiden tahojen ratkaisu kaikkiin ongelmiin kun tuo nyt on harvoja työllistäviä aloja. Siinä ei sitten kysellä motivaatiota, kiinnostusta ja juuri soveltuvuuttakaan.
Joo, aika mielikuvituksetonta tarjota työttömyyden ratkaisuksi "kouluttaudu hoitsuksi". Ihan kuin hoitoala olisi ratkaisu kaikkeen.
On muuten kannattavaa että kaikki opiskelevat verovaroin KTM di ja lähihoitajan paperit, sen jälkeen tehdään töitä tulonsiirtojen , esim. Asumistuki varassa
Minulla on SDP:n jäsenkirja. Eli minulle keksitään uusi homma jos edellinen menee alta.
Vierailija kirjoitti:
Miks et mee töihin isin firmaan? Mä tein koko opiskeluajan töitä isän firmassa ja sain KTM paperit ajallaan. Nyt isä jo väistynyt ja jättänyt vetovastuun meikäläiselle.
Tässä tyypillinen kokoomuslaisen vastaus, vaikka toki trollailumielessä kirjoitettu onkin. :D
En ymmärrä, miksi koulutuspaikkojen määrää ei voi arvioida paremmin vastaamaan avoinna joka kevät olevien työharjoittelupaikkojen määrään. Nyt on joka kesä ollut niin paljon harjoittelu/kesätyöpaikkojen hakijoita, että olen jäänyt rannalle ruikuttamaan.
Ongelmahan tässä on se, että yliopistot saavat rahoituksensa valmistuneiden määrän mukaan ja niitä ei yhtään kiinnosta, kuinka valmistuneet työllistyvät. Jos rahoitus tulisi esimerkiksi sen mukaan, kuinka moni valmistuneista olisi alan töissä vuoden päästä tai töissä, jotka vastaavat valmistuneen tulotasoa, varmasti myös sisäänottomäärät suhteutuisivat paremmin työpaikkoihin. Eikö ketään poliitikkoa aidosti kiinnosta saada suomalaiset korkeakoulutetut hyviin töihin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä, miksi koulutuspaikkojen määrää ei voi arvioida paremmin vastaamaan avoinna joka kevät olevien työharjoittelupaikkojen määrään. Nyt on joka kesä ollut niin paljon harjoittelu/kesätyöpaikkojen hakijoita, että olen jäänyt rannalle ruikuttamaan.
Ongelmahan tässä on se, että yliopistot saavat rahoituksensa valmistuneiden määrän mukaan ja niitä ei yhtään kiinnosta, kuinka valmistuneet työllistyvät. Jos rahoitus tulisi esimerkiksi sen mukaan, kuinka moni valmistuneista olisi alan töissä vuoden päästä tai töissä, jotka vastaavat valmistuneen tulotasoa, varmasti myös sisäänottomäärät suhteutuisivat paremmin työpaikkoihin. Eikö ketään poliitikkoa aidosti kiinnosta saada suomalaiset korkeakoulutetut hyviin töihin?
Korkeakoulutetuthan nimenomaan työllistyy hyvin. Sisäänottomäärät ovat suuremmat kuin valmistuvien määrä, koska kaikki eivät lopultakaan valmistu.
Vierailija kirjoitti:
Parempi olisi lukea yksi tutkinto ja mennä entry-tason työtehtävään kuin lukea kaksi tutkintoa ja yrittää suoraan manager-tason töihin. Toki nykyisin, kun toisen tutkinnon lukeminen ei vaadi kuin 2 v maisteriopinnot (eikä toista kanditasoa kuten ennen), niin ajanhukka toiseen tutkintoon ei ole kovin paha.
Kannattaa siis keskittyä firmojen specialist, expert, assistant tehtävien hakuun. Siitä on mahdollisuus saada ylennys nopeastikin, jos olet sopiva henkilö firmaan.
Tämä on todella hyvä neuvo! Specialistista, expertistä ja assistantista on mahdollisuus edetä ylemmäs karttuvan kokemuksen ja omien näyttöjen avulla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olin itse vastaavassa tilanteessa finanssikriisin aikoihin, jolloin Suomessa oli nykyistäkin vähemmän työpaikkoja vapaana. Lähdin sitten muualle Eurooppaan töihin ja viihdyin siellä useamman vuoden kunnes palasin takaisin. Ihan hieno kokemus, jota voin suositella. Siellä on hyviä työpaikkoja, joissa arvostetaan Suomalaisia.
Toisaalta täytyy varoittaa, ettei Suomessa arvosteta ulkomaan kokemusta, erityisesti silloin kun esimieheltä vastaava kokemus puuttuu. Eli toisin sanoen, jos tulet takaisin, niin tule nöyränä ja totuttaudu reiluun palkan alennukseen.
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä, miksi koulutuspaikkojen määrää ei voi arvioida paremmin vastaamaan avoinna joka kevät olevien työharjoittelupaikkojen määrään. Nyt on joka kesä ollut niin paljon harjoittelu/kesätyöpaikkojen hakijoita, että olen jäänyt rannalle ruikuttamaan.
Ongelmahan tässä on se, että yliopistot saavat rahoituksensa valmistuneiden määrän mukaan ja niitä ei yhtään kiinnosta, kuinka valmistuneet työllistyvät. Jos rahoitus tulisi esimerkiksi sen mukaan, kuinka moni valmistuneista olisi alan töissä vuoden päästä tai töissä, jotka vastaavat valmistuneen tulotasoa, varmasti myös sisäänottomäärät suhteutuisivat paremmin työpaikkoihin. Eikö ketään poliitikkoa aidosti kiinnosta saada suomalaiset korkeakoulutetut hyviin töihin?
Tästähän näitä tilastoja työllistymisestä voi katsoa.
https://vipunen.fi/fi-fi/yliopisto/Sivut/Tutkinnon-suorittaneiden-sijoi…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämä. Yritysten "kaikki mulle heti" asennehan se suurin ongelma on korkeakoulutettujen osalla. Sitten on toki erikseen matalapalkka alat joiden palkalla ei Suomessa pärjää.
Kyllä se on noilla dippainsseillä se "kaikki mulle heti" asenne.
Meille haki suunnittelutoiminnan johtoon pian valmistuva DI. Laitteli perään sähköpostia jossa syytti rasismista ja naisvihasta kun ei päässyt haastatteluun.
Mitä tähän aloitukseen tulee niin kaksoistutkinto? Missä olet tehnyt harjoitteluja, kesätöitä ja verkostoitunut?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No tässä teille ihmettelemistä. Poikani on 17v lukiolainen, iso ja vahva tyyppi. On ollut kesän töissä koko ajan, ihmiset kyselee jatkaako se syksylläkin. Enemmän töitä kuin jaksaa.
Minä täytin just 50v, olen yrittäjä mutta asiakkaat alkavat loppua kun rahat heiltäkin loppuu. Minulla on kolme tutkintoa, mutta en pääse edes haastatteluihin niihin työpaikkoihin, joihin olen hakenut.
Edessä taitaa tässäkin tapauksessa olla pakon sanelema lähihoitajaksi kouluttautuminen halusi sitä tai ei. Alalla riittää töitä ja myös vaihdevuosissa olevia naisia palkataan alan töihin.
Ei onnistu selkä- ja nivelvaivojen takia. Tai voin toki opiskella, jos siitä maksetaan ja sitten saikutella. Mulla ei ole vielä vaihdevuosia- sorry siitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kävin työkkärissä vuan ee ollu kahvija, keksijä eekä ies työvoemapulloo.
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä, miksi koulutuspaikkojen määrää ei voi arvioida paremmin vastaamaan avoinna joka kevät olevien työharjoittelupaikkojen määrään. Nyt on joka kesä ollut niin paljon harjoittelu/kesätyöpaikkojen hakijoita, että olen jäänyt rannalle ruikuttamaan.
Ongelmahan tässä on se, että yliopistot saavat rahoituksensa valmistuneiden määrän mukaan ja niitä ei yhtään kiinnosta, kuinka valmistuneet työllistyvät. Jos rahoitus tulisi esimerkiksi sen mukaan, kuinka moni valmistuneista olisi alan töissä vuoden päästä tai töissä, jotka vastaavat valmistuneen tulotasoa, varmasti myös sisäänottomäärät suhteutuisivat paremmin työpaikkoihin. Eikö ketään poliitikkoa aidosti kiinnosta saada suomalaiset korkeakoulutetut hyviin töihin?
Tässä opiskelupaikkojen säätelemisessä on pari ongelmaa. Jos tänä vuonna vähennetään vaikkapa DI-koulutusta tietyn verran niin työmarkkinoilla se vähennys näkyy vasta 5-7 vuoden kuluttua. Jos nyt on pula lääkäreistä niin aloituspaikkojen lisäys näkyy lisäyksenä valmistuneina lääkäreinä sen reilun kuuden vuoden kuluttua. Lisäksi säksi on huomioitava se, että varsinkin luonnontieteellisillä ja teknillisten sillä aloilla läheskään kaikki opinnot aloittaneet ei valmistu.
Vipusen tilastoista näkyy, että yliopistoista valmistuneista reilu 80% on työllistynyt ensimmäisen vuoden kuluessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on vaikeaa työllistyä jos tänä keväänä on valmistunut, ehkä kannattaisi hakea töitä ulkomailta niin saisi pienenkin kokemuksen sitten se on helpompaa työllistyä Suomessakin.
Totta. Ainakin täällä Satakunnassa on Kemin biotuotetehtaan rakentamiseen osallistuneet yritykset järjestään menneet konkkaan kun eivät saa Metsä Fibreltä rahojaan.
Kannattais täyttää sopimusvelvoitteet niin saa rahansa ulos. Afryllä odotetaan edelleen punakyniä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on vaikeaa työllistyä jos tänä keväänä on valmistunut, ehkä kannattaisi hakea töitä ulkomailta niin saisi pienenkin kokemuksen sitten se on helpompaa työllistyä Suomessakin.
Totta. Ainakin täällä Satakunnassa on Kemin biotuotetehtaan rakentamiseen osallistuneet yritykset järjestään menneet konkkaan kun eivät saa Metsä Fibreltä rahojaan.
Kannattais täyttää sopimusvelvoitteet niin saa rahansa ulos. Afryllä odotetaan edelleen punakyniä
Niinhän ne täyttävätkin. Kaikkia valmista urakan määräpäiväön mennessä. Maksuja ei kuulu , mutta Metsä Fibre heitti yrityksille miljoonien laskut. Ainakin kolme merkittävää toimijaa konkkaan. Metsä Fibre siirtää kustannuksiaan muiden niskoille kun hinnat karkasi Ukrainan sodan vuoksi. Toki asiaan osallisina on Fibren paskoja kiinalaisia alihankkijat joita, joiden kuprut maksateyaan muilla
Talous | Satakunnan Kansan uutinen porilaisen yhtiön konkurssista avasi yllättävän vyyhdin Tapauksia yhdistää työskentely samalla valtavalla työmaalla: https://www.satakunnankansa.fi/talous/art-2000009715131.html
Mikäli saat suusi auki ja hommattua edes sen kaukaisesti omaa alaa olevan työpaikan.