Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Suomen työvoimapula pahenee joka päivä!
19.07.2023 |
Selvitys: Työvoimapula jarruttaa suomalaisyritysten kasvua
Noin 80 prosenttia yrityksistä sanoi käyttävänsä yhä useammin etuja, kuten hybridityöjärjestelyjä ja bonuksia pitääkseen työntekijät firmassa. Yli kuudella kymmenestä Suomen suuryrityksestä on yhä vaikeampi rekrytoida uusia työntekijöitä, käy ilmi OP Ryhmän teettämästä tutkimuksesta. Samaan aikaan yli neljäsosa kyselyyn vastanneista yrityksistä kertoi joutuneensa alentamaan rekrytointikriteerejä uusien työntekijöiden saamiseksi, OP Ryhmä kertoi tiistaina antamassaan tiedotteessa.
Taloustutkimuksen toukokuussa tekemässä puhelinhaastattelututkimuksessa kysyttiin 100 suomalaista yritystä, joiden vuosiliikevaihto on vähintään 100 miljoonaa euroa. Yli 60 prosenttia kyselyyn vastanneista yrityksistä sanoi, että rekrytointi oli vaikeutunut viimeisen vuoden aikana osaajien puutteen vuoksi. Yritykset sanoivat, että erityisen vaikeaa oli asiantuntija- ja manuaalisentyön paikkojen täyttäminen.
Työvoimavajeen täyttämiseksi suuret yritykset haluaisivat lisää työperäistä mhnmuuttoa, OP Yrityspankin toimitusjohtaja Katja Keitaanniemi sanoo. Hän sanoi, että työntekijöiden tuominen ulkomailta nähdään mahdollisena ratkaisuna monien alojen työvoimapulaan. "Palvelualalla on pulaa työntekijöistä ja tietoliikennealalla pula kiihtyy. Vihreä siirtyminen vaatii myös paljon uutta osaamista Suomessa", Keitaanniemi sanoi tiedotteessa.
Noin kolmannes yrityksistä arvioi, että henkilöstöpula hidastaisi kasvuinvestointejaan. "Investointien hidastuminen korostuu erityisesti palvelualoilla. Investointi on vaikeaa, jos ei ole työntekijöitä", hän sanoi. Samaan aikaan lähes puolet vastanneista yrityksistä sanoi, että henkilöstöpula ei hidasta investointeja. Lähes 80 prosenttia yrityksistä ilmoitti tehostaneensa työntekijöiden sitouttamis- ja sitouttamismenetelmiä viimeisen vuoden aikana.
Yritykset sanoivat Keitaanniemen mukaan usein, että heidän säilyttämisstrategioihinsa kuuluivat suoritusperusteinen palkitseminen, hybridityöjärjestelyjen mahdollistaminen sekä koulutus- ja työsuhde-etujen tarjoaminen. Hän huomautti, että etätyön todettiin olevan "erittäin tärkeä kriteeri" työnhakijoille.
Kommentit (82)
Mä tulin kerran valituksi runsaasta hakijamäärästä hommaan, johon vaadittiin insinöörin koulutus. Löysä työtahti ja 10 % oli sellaista, missä koulutuksesta oli hyötyä. Loput olisi kuka tahansa luku- ja kirjoitustaitoinen oppinut parissa päivässä. Onneksi oli määräaikainen. Olisi kyllä jatkunut, mutta sain onneksi oikean työn sen jälkeen.
Työttömiä ei palkata koska on työtön. Aika moni sanoo että tuet pois ja vetämättä henkeä välillä "minä en kyllä koskaan palkkaa työtöntä". Tosin tuosta lauseesta jätetään sanomatta loppuosa: kelpaa jos saan työkokeiluun eikä tarvitse maksaa mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulalle on tehtävä jotakin, sillä työ tuottaisi paljon verotuloja. Tarvitaan maahanmuuttoa ja työttömien kepittämistä.
Työvoimapulaa ei olisi, jos ihmisille maksettaisiin kunnon palkkaa! Orjatyössä ihmiset ovat nyt ja työnantajat ui rahoissaan samoin hallituksen paska väki!
Palkkojen neuvotteleminen on ammattiliittojen tehtävä. Mutta valtio voi helpottaa työvoimapulaa laskemalla työttömien tukiaisia.
Sulla on harhoja!
No niin, kertokaa sitten, mihin 21-vuotias koodausta osaava datanomi voi työllistyä? Kielet suomi ja englanti. Myös ruotsia osaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Paremman palkanmaksu pula.
Suuryrityksillä on kyllä varaa maksaa hyvät liksat.
Nehän ovat vientiyrityksiä, joiden tuotteet menee hyvin kaupaksi.
Myös näillä suuryrityksillä työvoimapula.
Joten kommentista on sitä samaa vanhaa paskan jauhamista, jolla puolustelet sitä, ettet itse viitsi käydä töissä, vaan olet yhteiskunnan elätti.
Tiedätkö mitä nämä "suuryritykset" tekee kun Suomessa valmistettu tuote maksaa heille kaikkine kuluineen vaikkapa 10 € ja saman tuotteen valmistaminen jossakin toisessa maassa sanotaan nyt 8 €? Eivät ainakaan valmista sitä tuotetta Suomessa.
Joo ne voi mennä vaikka Ruotsiin tai Saksaan ja maksaa puolet enemmän palkkaa työntekijälle, myydä tuotteen samalla hinnalla tai halvemmalla kuin Suomalainen. Tämä yhtälö ei lakkaa ihmetyttämästä ikinä. Ainoastaan Suomessa on liian suuret palkat vaikka ne on 50-100% pienemmät kuin naapurissa
Vierailija kirjoitti:
No niin, kertokaa sitten, mihin 21-vuotias koodausta osaava datanomi voi työllistyä? Kielet suomi ja englanti. Myös ruotsia osaa.
Tuurilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulalle on tehtävä jotakin, sillä työ tuottaisi paljon verotuloja. Tarvitaan maahanmuuttoa ja työttömien kepittämistä.
Työvoimapulaa ei olisi, jos ihmisille maksettaisiin kunnon palkkaa! Orjatyössä ihmiset ovat nyt ja työnantajat ui rahoissaan samoin hallituksen paska väki!
Palkkojen neuvotteleminen on ammattiliittojen tehtävä. Mutta valtio voi helpottaa työvoimapulaa laskemalla työttömien tukiaisia.
Sulla on harhoja!
Taitaa sinulla olla, kun puhut niistä koko ajan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No niin, kertokaa sitten, mihin 21-vuotias koodausta osaava datanomi voi työllistyä? Kielet suomi ja englanti. Myös ruotsia osaa.
onko linkkiä githubii tms.? Selviää nopeesti löytyykö töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulalle on tehtävä jotakin, sillä työ tuottaisi paljon verotuloja. Tarvitaan maahanmuuttoa ja työttömien kepittämistä.
Työvoimapulaa ei olisi, jos ihmisille maksettaisiin kunnon palkkaa! Orjatyössä ihmiset ovat nyt ja työnantajat ui rahoissaan samoin hallituksen paska väki!
Palkkojen neuvotteleminen on ammattiliittojen tehtävä. Mutta valtio voi helpottaa työvoimapulaa laskemalla työttömien tukiaisia.
Sulla on harhoja!
Taitaa sinulla olla, kun puhut niistä koko ajan.
Ei kun sulla:
"Mutta valtio voi helpottaa työvoimapulaa laskemalla työttömien tukiaisia."
Tämä vaan kurjistaa köyhän elämää (ja maan taloutta), muun väittäminen on harhaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ettekö ymmärrä AMMATITAIDON pulaa! Suomi ei kykene enään kouluttamaan ammatitaitoista porukkaa.
"Nuorisotakuu toi ammattiopintoihin nuoria, jotka eivät pysty opiskelemaan "
TURHAA RAAKKUA TYÖVOIMSPULASTA, KUN NIITÄ AMMATITAITOISIA EI OLE OLEMASSAKAAN!!
On se hankalaa. Firmoissa ei ole opettajaa ja kouluissa ei menesty luku- kirjoitus- ja laskutaidottomat. Tätäkö tarkoitit niillä ammattiraidottomilla.
Onhan meillä vielä jäljellä ne jotka oppisivat uusia ammatteja.
Mutta miten SIIVILÖIDÄ ne oppimiskykyiset joukoista??? Se tiedetään ihan kokemusperusteella, että 3-6 kuukautta ja se on menetetty sielu. Anteeksi uskontotermi mutta tuo lausahdus on ihan työministerin asiantuntijalta televiiisiossa.
Ei kun sulla:
"Mutta valtio voi helpottaa työvoimapulaa laskemalla työttömien tukiaisia."
Tämä vaan kurjistaa köyhän elämää (ja maan taloutta), muun väittäminen on harhaista.
Työllisyysvaikutuksista on valtiovarainministeriön asiantuntijoiden virkavastuullaan tekemät laskelmat. Ne löytyvät esimerkiksi hallitusohjelmasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No niin, kertokaa sitten, mihin 21-vuotias koodausta osaava datanomi voi työllistyä? Kielet suomi ja englanti. Myös ruotsia osaa.
onko linkkiä githubii tms.? Selviää nopeesti löytyykö töitä.
Kiitos, työntekijöille tuntuu kelpaavan vain supermies. On kuitenkin hyvä ongelmanratkaisija.
Vierailija kirjoitti:
Ei kun sulla:
"Mutta valtio voi helpottaa työvoimapulaa laskemalla työttömien tukiaisia."
Tämä vaan kurjistaa köyhän elämää (ja maan taloutta), muun väittäminen on harhaista.
Työllisyysvaikutuksista on valtiovarainministeriön asiantuntijoiden virkavastuullaan tekemät laskelmat. Ne löytyvät esimerkiksi hallitusohjelmasta.
Täynnä idelogiaa, jonka perusta on lyödä köyhää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Yritykset sanoivat, että erityisen vaikeaa oli asiantuntija- ja manuaalisentyön paikkojen täyttäminen."
Meillä on vähintäänkin sata tuhatta ihmistä työttömänä, jotka voisi palkata siihen manuaaliseen työhön ja opettaa sen työn, muutamassa viikossa oppii jo aika paljon.
Ja asiantuntijatöihin on yleensä paremman palkan takia tunkua, jos niihin ei löydy tekijää, pitää talon sisällä lisäkouluttaa alemmalta tasolta joku siihen, halukkaita on varmasti kun luvassa on lisää palkkaa. EI ne asiantuntijatkaan puissa kasva, vaan töissä.
Mutta, kuin moni noista 100 000:sta työttömästä on terveitä työkykyisiä työttömiä? Tuohon sataan tuhanteen sisältyy; alkoholistit, mielenterveysongelmaiset, ulkomaalaiset , ammattitaidottomat, eläkeputkessa olevat, khitysvammaiset, liikuntarajoitteiset, muut rajoitteiset, nistit ja haluttomat.
Ilman noita mainitsemiasikin rajoitteita mahdotonta työllistyä, kun ikä alkaa kuutosella, kuten minulla.
Olisin ihan työkuntoinen ja -haluinen, kykenen näköjään oppimaan vielä uuttakin, mutta työnantajat ne mieluummin valittelee pulaansa kuin rekrytoi edes kokeeksi. Pääsisiväthän ne koeajalla helposti eroon, jos osoittautuisi ettei minusta olekaan mihinkään enää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulalle on tehtävä jotakin, sillä työ tuottaisi paljon verotuloja. Tarvitaan maahanmuuttoa ja työttömien kepittämistä.
Työvoimapulaa ei olisi, jos ihmisille maksettaisiin kunnon palkkaa! Orjatyössä ihmiset ovat nyt ja työnantajat ui rahoissaan samoin hallituksen paska väki!
Palkkojen neuvotteleminen on ammattiliittojen tehtävä. Mutta valtio voi helpottaa työvoimapulaa laskemalla työttömien tukiaisia.
Ei tuu onnistumaan!! Kuoll u kiristysohjelma jo nyt!
Suomalaiselle ei työ kelpaa. 7 euroa tunti, työaika 0-16 tuntia viikossa. Töitä tehdään tarpeen mukaan eli olethan valmis töihin nopeallakin aikataululla. Oma auto on oltava sekä työturvallisuuskortti ja hygieniapassi.
Vierailija kirjoitti:
"Yritykset sanoivat, että erityisen vaikeaa oli asiantuntija- ja manuaalisentyön paikkojen täyttäminen."
Meillä on vähintäänkin sata tuhatta ihmistä työttömänä, jotka voisi palkata siihen manuaaliseen työhön ja opettaa sen työn, muutamassa viikossa oppii jo aika paljon.
Ja asiantuntijatöihin on yleensä paremman palkan takia tunkua, jos niihin ei löydy tekijää, pitää talon sisällä lisäkouluttaa alemmalta tasolta joku siihen, halukkaita on varmasti kun luvassa on lisää palkkaa. EI ne asiantuntijatkaan puissa kasva, vaan töissä.
Nykyään johtajat keskittyvät tsemppaamaan ja näyttämään julkisuudessa hyvälle. Ihmisten koulutuksen pitkäaikainen suunnittelu ja sen jalkauttaminen on niin vanha juttu ja tylsää. Mielummin valitetaan että ei löydy valmiita osaajia
t. Yrittäjä
Vierailija kirjoitti:
"Työttömiä enemmän kuin vuosi sitten"
"15–74-vuotiaita työttömiä oli Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen mukaan vuoden 2023 toukokuussa 266 000 (virhemarginaali ±27 000), mikä oli 40 000 enemmän kuin vuosi sitten. Työttömiä miehiä oli 149 000 ja naisia 117 000."
Aika erikoista, miehiä enemmän työttöminä.
Todella pieni osa noista työttömistä on terveitä työkykyisiä työnhakijoita.
Miten helvetissä 74 v lasketaan työttömien joukkoon
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ettekö ymmärrä AMMATITAIDON pulaa! Suomi ei kykene enään kouluttamaan ammatitaitoista porukkaa.
"Nuorisotakuu toi ammattiopintoihin nuoria, jotka eivät pysty opiskelemaan "
TURHAA RAAKKUA TYÖVOIMSPULASTA, KUN NIITÄ AMMATITAITOISIA EI OLE OLEMASSAKAAN!!
On se hankalaa. Firmoissa ei ole opettajaa ja kouluissa ei menesty luku- kirjoitus- ja laskutaidottomat. Tätäkö tarkoitit niillä ammattiraidottomilla.
Onhan meillä vielä jäljellä ne jotka oppisivat uusia ammatteja.Mutta miten SIIVILÖIDÄ ne oppimiskykyiset joukoista??? Se tiedetään ihan kokemusperusteella, että 3-6 kuukautta ja se on menetetty sielu. Anteeksi uskontotermi mutta tuo lausahdus on ihan työministerin asiantuntijalta televiiisiossa.
Siis 3-6 kuukautta mitä, ja on menetetty sielu? Työttömyyttäkö?
Kyllä useimmat ihmiset ovat ihan oppimiskykyisiä. Firmoilla on vain olevinaan niin kiire, ettei ihmisiä ehditä perehdyttää. Itketään vain joidenkin valmiiden jo työkokemusta omaavien osaajien perään.
Alue: Aihe vapaa
Palkkojen neuvotteleminen on ammattiliittojen tehtävä. Mutta valtio voi helpottaa työvoimapulaa laskemalla työttömien tukiaisia.