Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Suomen työvoimapula pahenee joka päivä!
19.07.2023 |
Selvitys: Työvoimapula jarruttaa suomalaisyritysten kasvua
Noin 80 prosenttia yrityksistä sanoi käyttävänsä yhä useammin etuja, kuten hybridityöjärjestelyjä ja bonuksia pitääkseen työntekijät firmassa. Yli kuudella kymmenestä Suomen suuryrityksestä on yhä vaikeampi rekrytoida uusia työntekijöitä, käy ilmi OP Ryhmän teettämästä tutkimuksesta. Samaan aikaan yli neljäsosa kyselyyn vastanneista yrityksistä kertoi joutuneensa alentamaan rekrytointikriteerejä uusien työntekijöiden saamiseksi, OP Ryhmä kertoi tiistaina antamassaan tiedotteessa.
Taloustutkimuksen toukokuussa tekemässä puhelinhaastattelututkimuksessa kysyttiin 100 suomalaista yritystä, joiden vuosiliikevaihto on vähintään 100 miljoonaa euroa. Yli 60 prosenttia kyselyyn vastanneista yrityksistä sanoi, että rekrytointi oli vaikeutunut viimeisen vuoden aikana osaajien puutteen vuoksi. Yritykset sanoivat, että erityisen vaikeaa oli asiantuntija- ja manuaalisentyön paikkojen täyttäminen.
Työvoimavajeen täyttämiseksi suuret yritykset haluaisivat lisää työperäistä mhnmuuttoa, OP Yrityspankin toimitusjohtaja Katja Keitaanniemi sanoo. Hän sanoi, että työntekijöiden tuominen ulkomailta nähdään mahdollisena ratkaisuna monien alojen työvoimapulaan. "Palvelualalla on pulaa työntekijöistä ja tietoliikennealalla pula kiihtyy. Vihreä siirtyminen vaatii myös paljon uutta osaamista Suomessa", Keitaanniemi sanoi tiedotteessa.
Noin kolmannes yrityksistä arvioi, että henkilöstöpula hidastaisi kasvuinvestointejaan. "Investointien hidastuminen korostuu erityisesti palvelualoilla. Investointi on vaikeaa, jos ei ole työntekijöitä", hän sanoi. Samaan aikaan lähes puolet vastanneista yrityksistä sanoi, että henkilöstöpula ei hidasta investointeja. Lähes 80 prosenttia yrityksistä ilmoitti tehostaneensa työntekijöiden sitouttamis- ja sitouttamismenetelmiä viimeisen vuoden aikana.
Yritykset sanoivat Keitaanniemen mukaan usein, että heidän säilyttämisstrategioihinsa kuuluivat suoritusperusteinen palkitseminen, hybridityöjärjestelyjen mahdollistaminen sekä koulutus- ja työsuhde-etujen tarjoaminen. Hän huomautti, että etätyön todettiin olevan "erittäin tärkeä kriteeri" työnhakijoille.
Kommentit (82)
Ei lisää m a m u j a
ei lisää t e r r o r i s t e j a
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kerran oli haastattelu jossa joku yrittäjä kertoi että.heillä.on työvoimapula ,siis silloin jos he sattuisivat saamaan suuren tilauksen joskus.toinen yrittäjä kertoi että.heillä on työvoimapula mutta he eivät pysty palkkaamaan ketään jos he saisivat suuren tilauksen .ainoastaan silloin he voisivat palkata työntekijöitä jos yhteiskunta maksaisi työntekijöille palkat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Yritykset sanoivat, että erityisen vaikeaa oli asiantuntija- ja manuaalisentyön paikkojen täyttäminen."
Meillä on vähintäänkin sata tuhatta ihmistä työttömänä, jotka voisi palkata siihen manuaaliseen työhön ja opettaa sen työn, muutamassa viikossa oppii jo aika paljon.
Ja asiantuntijatöihin on yleensä paremman palkan takia tunkua, jos niihin ei löydy tekijää, pitää talon sisällä lisäkouluttaa alemmalta tasolta joku siihen, halukkaita on varmasti kun luvassa on lisää palkkaa. EI ne asiantuntijatkaan puissa kasva, vaan töissä.
Vierailija kirjoitti:
Kerran oli haastattelu jossa joku yrittäjä kertoi että.heillä.on työvoimapula ,siis silloin jos he sattuisivat saamaan suuren tilauksen joskus.toinen yrittäjä kertoi että.heillä on työvoimapula mutta he eivät pysty palkkaamaan ketään jos he saisivat suuren tilauksen .ainoastaan silloin he voisivat palkata työntekijöitä jos yhteiskunta maksaisi työntekijöille palkat.
Niin he sai sen tilauksen koska voivat polkea hintoja sillä että heillä ei ole henkilöstöä jolle maksetaan palkkaa. Sillä ne ylimitoitetut voitot sitten tehdään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Paremman palkanmaksu pula.
Jep. Rahalla saa, ja hevosella pääsee.
Vierailija kirjoitti:
"Yritykset sanoivat, että erityisen vaikeaa oli asiantuntija- ja manuaalisentyön paikkojen täyttäminen."
Meillä on vähintäänkin sata tuhatta ihmistä työttömänä, jotka voisi palkata siihen manuaaliseen työhön ja opettaa sen työn, muutamassa viikossa oppii jo aika paljon.
Ja asiantuntijatöihin on yleensä paremman palkan takia tunkua, jos niihin ei löydy tekijää, pitää talon sisällä lisäkouluttaa alemmalta tasolta joku siihen, halukkaita on varmasti kun luvassa on lisää palkkaa. EI ne asiantuntijatkaan puissa kasva, vaan töissä.
Meillä pitää käydä vähintään 3 vuotta koulua, siihen että voi tehdä homman jonka oppii kolmessa tunnissa ja josta selviäisi ihan sillä ja arkijärjen käytöllä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomi ei ole työpaikkana houkutteleva. Ulkomailta saadaan vain siivoajia, marjastajia ja Wolt-kuskeja. Ja joskus myös pakkotuotuja sairaanhoitajia, jotka karkaa heti maasta kun työsuhde päättyy.
Olen kouluttautunut työvoimapula-alalle, ihan sillä ajatuksella, että ns. vakipaikka irtoaisi helposti ja saisin tietynlaista turvallisuuden tunnetta ja vakautta toimeentulooni.
Ja vit...
Elokuussa lähtee kolmas vuosi määräaikaisena työntekijänä elokuusta toukokuun loppuun. Kiva "kesäloma" viettää työttömänä ja tulottomana. (Jos ilmoittautuu työkkäriin saadakseen työttömyystukea, alkaa sieltä spämmäys haettavista paikoista ja puhelin pirisee haastattelukutsuja.) Suoraan koulun penkiltä pääsin töihin ja ymmärrykseni mukaan olen ihan hyvä työkaveri, eikä esihenkilöltäkään ole tullut moitetta. Alalla on vain niin paljon vuoskaudet määräaikaisena roikotettavia työntekijöitä, että olen jo nyt tilanteeseen kyllästynyt ja mietin alan vaihtoa.
Ei tässä paljoa e-passit lohduta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Yritykset sanoivat, että erityisen vaikeaa oli asiantuntija- ja manuaalisentyön paikkojen täyttäminen."
Meillä on vähintäänkin sata tuhatta ihmistä työttömänä, jotka voisi palkata siihen manuaaliseen työhön ja opettaa sen työn, muutamassa viikossa oppii jo aika paljon.
Ja asiantuntijatöihin on yleensä paremman palkan takia tunkua, jos niihin ei löydy tekijää, pitää talon sisällä lisäkouluttaa alemmalta tasolta joku siihen, halukkaita on varmasti kun luvassa on lisää palkkaa. EI ne asiantuntijatkaan puissa kasva, vaan töissä.
Mutta, kuin moni noista 100 000:sta työttömästä on terveitä työkykyisiä työttömiä? Tuohon sataan tuhanteen sisältyy; alkoholistit, mielenterveysongelmaiset, ulkomaalaiset , ammattitaidottomat, eläkeputkessa olevat, khitysvammaiset, liikuntarajoitteiset, muut rajoitteiset, nistit ja haluttomat.
Palvelualoilla ei ole työvoimapulaa, vaan ainoastaan pulaa työnantajista, jotka tarjoaisivat hyvinpalkattua kokoaikatyötä. Surkeat palkat ja osa-aikatyöt eivät elätä ketään, ei edes sitä ulkomaalaista halpatyövoimaa. Työnantajat ovat ulkoistaneet palkanmaksun yhteiskunnalle asumistuen ja muitten tukien muodossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Parempi palkka, niin väkeä löytyy. Putta ja Orpo lakkautti aikuiskoulutustuen, niin kaikilla ei ole varaa uuden ammatin hankkimiseen, eikä jatkokoulutukseen. 👍
Persujen kannatus laskee kohta kun hallitus laittaa loispersut töihin
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Yritykset sanoivat, että erityisen vaikeaa oli asiantuntija- ja manuaalisentyön paikkojen täyttäminen."
Meillä on vähintäänkin sata tuhatta ihmistä työttömänä, jotka voisi palkata siihen manuaaliseen työhön ja opettaa sen työn, muutamassa viikossa oppii jo aika paljon.
Ja asiantuntijatöihin on yleensä paremman palkan takia tunkua, jos niihin ei löydy tekijää, pitää talon sisällä lisäkouluttaa alemmalta tasolta joku siihen, halukkaita on varmasti kun luvassa on lisää palkkaa. EI ne asiantuntijatkaan puissa kasva, vaan töissä.
Meillä pitää käydä vähintään 3 vuotta koulua, siihen että voi tehdä homman jonka oppii kolmessa tunnissa ja josta selviäisi ihan sillä ja arkijärjen käytöllä.
Niin, ja se mikä on hulluinta, tuohon 3 vuoden koulusta kolmasosa, eli vuosi on työharjoitteluja, vähintään, eli tehdään sitä samaa helppoa manuaalista työtä esim. kaupan kassalla, ilmaiseksi jossain firmassa. Sitten kun valmistuu, ei pääse palkallisena sitä työtä tekemään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Yritykset sanoivat, että erityisen vaikeaa oli asiantuntija- ja manuaalisentyön paikkojen täyttäminen."
Meillä on vähintäänkin sata tuhatta ihmistä työttömänä, jotka voisi palkata siihen manuaaliseen työhön ja opettaa sen työn, muutamassa viikossa oppii jo aika paljon.
Ja asiantuntijatöihin on yleensä paremman palkan takia tunkua, jos niihin ei löydy tekijää, pitää talon sisällä lisäkouluttaa alemmalta tasolta joku siihen, halukkaita on varmasti kun luvassa on lisää palkkaa. EI ne asiantuntijatkaan puissa kasva, vaan töissä.
Mutta, kuin moni noista 100 000:sta työttömästä on terveitä työkykyisiä työttömiä? Tuohon sataan tuhanteen sisältyy; alkoholistit, mielenterveysongelmaiset, ulkomaalaiset , ammattitaidottomat, eläkeputkessa olevat, khitysvammaiset, liikuntarajoitteiset, muut rajoitteiset, nistit ja haluttomat.
Ei, kun siksi sanoin sata tuhatta, ne on just ne terveet, parhaat päältä, laaja työttömyys on 300-400 tuhatta joka kattaa nuo mainitsemasikin. Liki 100 000 työttömistä on liian vanhoja, kun ovat viisi- kuusikymppisiä, työnantajat eivät palkkaa, vaikka olisi korkeasti koulutettukin ja työkokemusta vuosikymmeniä. Pitkäaikaistyöttömiä on myös noin sata tuhatta, joista iso osa on noita liian vanhoja ja/tai sairaita, mutta siinäkin porukassa on erittäin hyviä työntekijöitä, vain työnantajien ennakkoluulot estää palkkaamisen.
Vierailija kirjoitti:
Kerran oli haastattelu jossa joku yrittäjä kertoi että.heillä.on työvoimapula ,siis silloin jos he sattuisivat saamaan suuren tilauksen joskus.toinen yrittäjä kertoi että.heillä on työvoimapula mutta he eivät pysty palkkaamaan ketään jos he saisivat suuren tilauksen .ainoastaan silloin he voisivat palkata työntekijöitä jos yhteiskunta maksaisi työntekijöille palkat.
Firman kannattaisi vaihtaa toimaria ja pitää tasaista tilausvirtaa eikä poukkoilla isojen tilausten ja seisokkien välillä. Paskasti johdettu firma ei houkuttele työntekijöitä.
Vierailija kirjoitti:
Paremman palkanmaksu pula.
Suuryrityksillä on kyllä varaa maksaa hyvät liksat.
Nehän ovat vientiyrityksiä, joiden tuotteet menee hyvin kaupaksi.
Myös näillä suuryrityksillä työvoimapula.
Joten kommentista on sitä samaa vanhaa paskan jauhamista, jolla puolustelet sitä, ettet itse viitsi käydä töissä, vaan olet yhteiskunnan elätti.
Alue: Aihe vapaa
Kuka sitä töihin jaksaa nykyään mennä. Elintason saa helpommallakin ja jää aikaa kaljanjuontiin.