Lue keskustelun säännöt.
Sanokaa nyt minulle, kun en selvästikään ymmärrä, kuinka imetystauot työpaikoilla loisivat tasa-arvoa?
10.07.2023 |
Siis olenko jotenkin vanhanaikainen, mutta eikö imettävän äidin kuulu olla vauvansa kanssa kotona?
Ja kuka sen lapsen sitten sinne sairaalaan tai päiväkotiin, jossa äiti on töissä,kiikuttaa säännöllisesti imemään? Onko koko maailma tullut hulluksi? Ja kuka haluaa olla työpaikalla imetyskone? Lapsi haluaa nukahtaa rinnalle, ei se ymmärrä että äidillä on nyt työnantajan mahdollistama vartin tauko, että reippaasti irti nännistä ja tasa-arvoisen isukin kanssa reippaasti puistoilemaan nyt, nähdään kolmen tunnin päästä, ellen ole leikkaussalissa avustamassa.
Alan olla nyt kuullut kaiken.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/74895792-6d24-40af-a579-06da8014dc11
Kommentit (67)
Ja heti jutussa mainitaan ettei ole mahdollista opettajille tai lastenhoitajille. Miksei muka?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulla oli vauva yliopiston luennoilla mukana. En kylläkään imettänyt kenenkään nähden.
Äitiysloma ei ole niin pitkä, että sen aikana ehtisi edes imetyssuositus keston puolesta toteutua. Jos äiti ei imetä säännöllisesti, maito ehtyy, eli pelkkä vapaa-ajalla imettäminen ei välttämättä riitä.
On erilaisia perheitä ja elämäntilanteita. Joillekin perheille voisi olla apua siitä, että luvan kanssa voisi imettää työpäivän aikana. Kaikissa töissä ja tapauksissa se ei tietenkään onnistu. Ei se kuitenkaan varmaan keneltäkään pois ole, että tähän olisi mahdollisuus.
Kyllä, maailma on tullut hulluksi.
Siis miten niin kuka kuljettaa. Olisiko lapsen isä/toinen vanhempi? Jos asuu esim. suht lähellä niin miksi ei. Eihän tuo nyt tarkoita, että tuota mahdollisuutta olisi _pakko_ käyttää, jos esim. asuu kaukana työpaikasta. Sitten voi olla käyttämättä. Ihme ongelman kaikesta saa tehtyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ja heti jutussa mainitaan ettei ole mahdollista opettajille tai lastenhoitajille. Miksei muka?
Koska opettajan työpäivä on minuuttipeliä, eikä siitä voi poistua. Oppitunnit voivat sitten loppua suht aikaisin eli voi lähteä imettämään ja jatkaa sitten muiden töiden parissa.
Vierailija kirjoitti:
Mulla oli vauva yliopiston luennoilla mukana. En kylläkään imettänyt kenenkään nähden.
Sinäkö olet se, joka antoi vauvansa ulvoa pää punaisena tietokonekeskuksessa, kun muut yrittivät kirjoittaa gradujaan valmiiksi eikä kukaan kehdannut sanoa, että melu häiritsee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei näillä vanhempainvapaauudistuksen kaltaisilla päätöksillä ainakaan suosituksen mukaista vuoden imetystä tueta. Oma työni on sellaista, ettei imettäminen kesken vuoron ole mahdollista. Vanhemapainvapaani päättyy kuitenkin jo kauan ennen kuin lapsi täyttää vuoden, ja oikeastaan tavoitteena olisi jatkaa imetystä hieman pidempään, mikäli vauva vielä rinnalla viihtyy. Onneksi perheellemme on taloudellisesti mahdollista, että hoidan lasta kotihoidontuella, kunnes hän pärjää työvuoron ajan ilman imetystä. Isä voi tämän jälkeen käyttää omat vanhempainvapaansa.
Toki on hienoa, jos annetaan työnantajan puolesta mahdollisuus imetystaukoihin ja se on työn luonteen ja työolosuhteet huomioiden mahdollista, sekä isän/toisen huoltajan on mahdollista tuoda vauva työpaikalle imetystä varten.
Oikein hyvä juttu. Jokaisessa isommassa firmassa pitäisi olla joustava-aikainen lastentarha, tai muutaman yrityksen yhteinen. Naisten ura tyssää usein pahasti pikkulapsiaikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos imeväisikäisen äiti haluaa käydä töissä, niin eikö voisi pumpata äidinmaitoa ja pakastaa sitä? Isä voi sitten tuttipullolla syöttää. Kannustaisin kyllä imettävää äitiä miettimään, että kannattaisiko jäädä kuitenkin kotiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja heti jutussa mainitaan ettei ole mahdollista opettajille tai lastenhoitajille. Miksei muka?
Koska opettajan työpäivä on minuuttipeliä, eikä siitä voi poistua. Oppitunnit voivat sitten loppua suht aikaisin eli voi lähteä imettämään ja jatkaa sitten muiden töiden parissa.
Koskikohan kuitenkin varhaiskasvatuksen opettajia tuo, kun erikseen mainittiin opettajat ja lastenhoitajat. Luokanpettajilla on välitunnit ja lyhyet päivät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No tuo voisi toimia etätyössä. Lähityössä pitäisi vauva olla mukana töissä ja monikaan työ nyt ei vaan onnistu vauva mukana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No tuo voisi toimia etätyössä. Lähityössä pitäisi vauva olla mukana töissä ja monikaan työ nyt ei vaan onnistu vauva mukana.
Miksi lähityössä pitäisi olla vauva mukana? Siis voihan joku (kotona oleva puoliso, isovanhempi tms) tuoda vauvan työpaikalle ja sitten mennä tämän kanssa takaisin kotiin? Juu ei toimi kaikilla, mutta ei varmasti etätöissäkään.
Vierailija kirjoitti:
Siis miten niin kuka kuljettaa. Olisiko lapsen isä/toinen vanhempi? Jos asuu esim. suht lähellä niin miksi ei. Eihän tuo nyt tarkoita, että tuota mahdollisuutta olisi _pakko_ käyttää, jos esim. asuu kaukana työpaikasta. Sitten voi olla käyttämättä. Ihme ongelman kaikesta saa tehtyä.
Niin, tässä kysyttiin että miten tämä loisi tasa-arvoa, jos vain pieni marginaaliryhmä voisi etua edes käyttää. Kenen välille tämä toisi tasa-arvoa ja kenen taas epätasa-arvoa, jos ymmärrät mitä tarkoitan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No tuo voisi toimia etätyössä. Lähityössä pitäisi vauva olla mukana töissä ja monikaan työ nyt ei vaan onnistu vauva mukana.
Miksi lähityössä pitäisi olla vauva mukana? Siis voihan joku (kotona oleva puoliso, isovanhempi tms) tuoda vauvan työpaikalle ja sitten mennä tämän kanssa takaisin kotiin? Juu ei toimi kaikilla, mutta ei varmasti etätöissäkään.
Joo, voi varmaan. Mutta kaikki ei asu työpaikkansa vieressä ja noin niinkuin muutenkaan sitä imetyksen tarvetta ei kyllä kellosta voi katsoa. Ja moniko vanhempi tai isovanhempi jaksaa ravata toisen vanhemman työpaikalla monta kertaa päivässä? Helpompi se sitten on pumpata maidot pulloon ja syöttää pullosta.
Kaikkea kanssa, pitäkää asiallinen äitiysloma ja puolison vuorolla lypsäkää maitoanne pulloon, niin lapsi saa riittävän vastustuskyvyn myös isän hoitovuorolla. Ei ongelma eikä mikään.
En ymmärrä sitä, että halutaan isän jäävän lasta hoitamaan, kun lapsi on 4,5 kk ja 9 kk ikäinen lapsi on valmis päiväkotiin. Samalla kuitenkin edellytetään, että äiti töissä, imettää lasta ja isä (tai pitääkö kirjoittaa, että toinen vanhempi) kuljettaa lasta syömään. Perheen isommat lapset ovat tietty päiväkodissa, ei siitä tule mitään, että esim. 3v joutuisi viettämään aikaansa äidin työpaikalla syöttöjen ajan, eihän sen vauvan tarkkaa ruoka-aikaa edes ole tiedossa.
Tätä just en ymmärrä, että joka tuutista toitotetaan, että rintaruokinta on parasta vauvalle ja pitäs imettää yksivuotiaaksi asti, mutta mitä käytännön asioita on tehty sen eteen, että äiti voi näin tehdä? Mitä näillä tutkimuksilla tekee, jos niitä ei käytetä asioiden parantamiseen/ edistämiseen?? Tutkitaan vaan tutkimisen ilosta. Kaipa se niinkin käy.
Naiset töihin lapsi rinnoilla ja miehet pleikkarin kanssa kotiin, se on sitä tasa-arvoa!