vai kakka, mies jäi työttömäksi!

joten ei me ihan puille paljaille tulla jäämään. menen töihin jos on ihan pakko. vituttaa ajatella sitä kun juuri kaksi viikkoa sitten jäin työelämästä pois..



siihen asti pitäisi kuitnkein jollakin tavalla pärjätä. aikaisemmin on ollut helppoa kun on voinut säästää omista syömisistä ja menoista tiukan paikan tullen. nyt meille tulee vauva josta pitää huolehtia oli rahaa tai ei.

mutta ei vain huvittaisi mennä takaisin töihin? tuttu tunne, mutta joskus elämässä täytyy uhrautua..

Ei pahalla, mutta ei ole olemassa vakkarityötä!!



Silloin työsopimuksesi on " toistaiseksi voimassaoleva" . Se tarkoittaa, että se voidaan purkaa heti huomenna tai 10 vuoden päästä. Ja myös äitiyslomalainen voidaan irtisanoa ihan Suomen lain puitteissa, olen jo joutunut opiskelemaan lakipykäliä liikaa... Mut irtisanottiin raskaana ollessani ja sen voi tehdä täysin lain puitteissa, kunhan työnantaja on perehtynyt lakipykäliin hyvin.



Sun asemassasi varmistaisin vielä työnantajaltani, että työpaikkasi on siellä odottamassa, kun äippälomasi loppuu. Jos ei ole niin rupeaisin ajoissa etsimään uutta työtä.

voitko laittaa kaikki muut paitsi yhden? pysyis homma paremmin hallinnassa.



Kun teidän tulot laskee, laskee onneksi verotkin. Joten ette te ihan kauheassa pulassa vielä ole. Varsinkin jos saatte kyhennysvapaita kuukausia.



..ja vauvat ei tule kovin kalliiksi, usko pois.

eli minulle olisi kovasti tarvetta kun tulen takaisin töihin. nyt minulle on hankittu sijainen vanhempainvapaan loppumiseen saakka. alani on erikoisala (palkka ei tosiaankaan ole missään suhteessa työn sisältöön) johon voi olla vaikea saada vastaavaaa työntekijää.



luotan toistaiseksi siihen että työpaikkani on ja pysyy, sillä sille on olemassa lakiin perustuva tarve. minulla on lisäksi kaksi muutakin ammattia, joista toisen voin aloittaa lähes milloin tahansa, mutta se on fyysisesti erittäin vaativaa työtä jota ei ihan heti synnytyslaitokselta pois päästyä voi alkaa tehdä. kolmannessa ammatissa on huonommat työllistymismahdollisuudet ja palkka myös.



onko tämä ihan tavallista että joutuu stressaamaan tällaisilla asioilla päätään vaikkei ole edes synnyttänyt vielä!? ei tosiaan tunnu kivalta miettiä kuumeisesti toimeentuloa samalla kun pitäisi nauttia raskaudestakin. mutta ne laskut..

mutta äitiyspäivärahastani maksan isomman veron kuin mitä maksan palkastani. usko tai älä. asuntolainamme on kokonaan minun nimissäni ja se laskee veroprosenttiani reilusti alle 20. äitiyspäivärahastahan maksetaan se 20% tmv..

mikäli meille syntyy terve vauva (toivottavasti). ensimmäisen vauvan tulo meille kyllä on vienyt rahaa: vaunut, sänky, vaatteet, tykötarpeet jne. ja huimaa oikein kun luen odotuspalstan sairaalakassien sisältöjä. huh huh. eri asia olisi jos olisimme jo käyneet kirpparilla ostoksilla, mutta kun ei silloin ollut vielä huolta rahasta.



mielessäni kadun koko raskautta. tiedän ettei näin saisi sanoa, mutta en voi sille mitään.

olen kyllä pitänyt itseäni aika hyvänä taloudenpitäjänä. tiukan paikan tullen tehnyt enemmän töitä, hyvän palkan kuukausina ottanut vähän rennommin. nyt vain odotetaan vauvan syntymää ilman että mitään voi tehdä.



kiitos kaikille lohdutuksesta.

niin verovuosi on vielä sama kun palaat töihin. kiikutat syksyllä verotoimistoon sun kaikki kelan paperit ja miehen paperit myös ja pyydät laskemaan uudelleen syksyn veroprosentin. sun ei tarvitse lainata valtiolle ylimääräisten verojen muodossa rahaa.



sinulla on ansiosidonnainen vanhempainpäiväraha ja työ odottamassa ja miehellä ansiosidonnainen työttömyyspäiväraha. Te ette oikeasti ole pulassa jos vain suunnittelette rahan käytön fiksusti ja esim. siirrätte lainanlyhennyksiä.



Sinulla on myös, toisin kuin monella muulla naisella, isä kotona auttamassa vauvan kanssa.



t. oikeasti köyhä

Kun vauva on puolivuotias, ja jos miehesi on vielä työtön, mene töihin. Ota vaikka määräaikainen pesti, jos sijainen on ongelma nykypaikassa. Mies jää vanhempainvapaalle, jonka korvaus maksetaan hänelle vuoden 2005 tulojen mukaan, sinä menet töihin ja saat vielä palkan päälle perusäitiyspäivärahaa 280 euroa/kk.



Puhun kokemuksen rintaäänellä.

Jos rahat ihan oikeasti loppuu, niin sitten vaan puhelin käteen ja alat soittelemaan laskupinkkaa läpi. Aika hyvin löytyy ymmärrystä. Pankista saat halvinta velkaa jos luottokortin laskut kasaantuvat.

Sittan maksat laskuista vaan osan loppusummasta, niin eivät voi alkaa perimään heti.



Tsemppiä!

...ei siis vanhempainvapaan loppumisen jälkeen vaan sen 3,5 kk äitiysloman. Miehesi voi jäädä vanhempainvapaalle. Jos täysimetät tai osittaisimetät vielä vauva voi varmaan käydä lounaalla töissä, voit pumpata jne. Näin me mietittiin toimivamme, jos mies olisi jäänyt työttömäksi. (Siis ollaan ihmisiä, jotka miettivät mielessään kaikki erillaiset mahdolliset pahat skenaariot, mitä voi käydä)



Soittakaa HETI pankkiin ja menkää sopimaan lyhennysvapaasta.



Soittakaa HETI myös luottokortti tms. luottoyhtiöihinne ja sopikaa miten lyhennätte luottonne, etenkin jos ette voi maksaa niitä aikataulussa. Näin vältytte luottotietojenne menetykseltä.



Jos teillä on perhettä, joka voi auttaa teitä taloudellisesti (tai vaikkei voisikaan), kertokaa heille avoimesti tilanteestanne.

Vierailija:

Kun vauva on puolivuotias, ja jos miehesi on vielä työtön, mene töihin. Ota vaikka määräaikainen pesti, jos sijainen on ongelma nykypaikassa. Mies jää vanhempainvapaalle, jonka korvaus maksetaan hänelle vuoden 2005 tulojen mukaan, sinä menet töihin ja saat vielä palkan päälle perusäitiyspäivärahaa 280 euroa/kk.

Puhun kokemuksen rintaäänellä.

Jos on tuollainen äkillinen yllättävä tilanne päällä, ja olette ajoissa yhteydessä luotonantajiin ennen kuin laskut erääntyvät ja karhunta alkaa, voitte hyvällä tuurilla saada sovittua jonkun maksuaikajärjestelyn.



Voisiko jotain noista vauvan tavaroista vielä palauttaa (14 päivän avoin kauppa tms) tai myydä ja ostaa tilalle edullisempia käytettyjä?



Vauvan kanssa pystyy onneksi säästämään monessakin asiassa. Koeta saada imetys sujumaan, niin ettei tarvitse korviketta ja käyttäkää kestovaippoja (hankkikaa käytettynä harsoja, hahtuvahousuja tms edullisia versioita tai tehkää itse).

Elämässä on pahempiakin paikkoja, kun yks irtisanominen !!!

Onko siinä " masentumisessa" sitten syy irtisanomiseen.. Mietin vaan.



Meidän oman yrityksen palkkalistoilla on liki 50 työntekijää, eikä tosiaan tolla asenteella meillekkään palkattais..

käyn aina välillä katsomassa josko olisin saanut uusia viestejä.



opintolaina ja asuntolaina on nyt muutaman kuukauden lyhennysvapaalla, sitä pankin edullisen koron lainaa en ole vieläkään hakenut. rohkeushan mulla katosi viimeksi kesken jonottamisen.



näin joulun alla on vielä vaikeaa kehitellä lisätienestejä kun harvassa paikassa on rekrytointi juuri nyt päällä. toivottavasti uusi vuosi tuo mukanaan jotain positiivista! jään kyllä mieheni tueksi, ei hän ole syyllinen siihen mitä kävi. sairaus ei ole syy lempata miestä pihalle, tai edes painostaa häntä etsimään uusia töitä. hän on kyllä tilanteestamme hyvin tietoinen mutta on jotenkin.. hmm.. halvaantunut (kuvaannollisesti).



välillä elämässä näyttäisi sattuvan ikäviä asioita yhtäaikaisesti.

Mäkään en huomannut ap:n maininneen missään, ettei miehellä ois ollut työsopimusta, ihme pointteja sotkette keskusteluun. Sitä paitsi suullinenkin sopimus , jopa ns. " hiljainen" sopimus, jonka perusteella työntekijä on tehnyt työtä ja työnantaja maksanut palkkaa, on työsopimus.