Lue keskustelun säännöt.
Hakemaani perustason varastohommaan tuli lähes 200 hakemusta
Kommentit (51)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hait siis kokoaikaista ja jatkuvan työsuhteen paikkaa? No niihin toki onkin paljon hakijoita. Kannattaa mennä ensin määräaikaiseen työhän tai vuokrafirman kautta. Sitten myöhemmin hyvä työntekijä voidaan vakinaistaa suoraan.
Terveisiä vaan Baronan someosastolle! Tai mistä fckng-paskalafkasta sä nyt sitten ootkaan.
Been there, done that, mutta onhan se ahterista, että 95 % näistä duuneista menee noiden välikäsien kautta. Ja sitten on nää, joihin on 200 hakijaa, varmaan ihan hyvästä syystä - olisko vakaa työsuhde, normaali työnantaja tai jotai.
eri
Musta taas tuntuu että Baronan paikkoja ei ole olemassakaan muuta kuin ilmoituksessa. Ja että hakemukset menee suoraan roskapostikansioon ilman että niitä kukaan edes vilkaisee. Se lafka nimittäin suoltaa jatkuvasti niitä varastotyöntekijän ilmoituksia eikä mulle ole vastattu vielä yhteenkään hakemukseen, vaikka ihan varmasti hoitaisin homman kuin homman.
t. kevään yo
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Haitkohan meille? Hakemuksia oli 216 kpl ja niistä 8 sellaisia, että palkkaamista voitaisiin edes harkita. Loput ilmoitti aika selvästi, että jos valitsette, niin en todellakaan aio töitä tehdä.
Minä olisin sitten ollut 217. hakija mutta en jaksanut lähettää hakemusta.
Et olisi ollut hakija, olisit ollut vain hakemuksen lähettäjä.
Vierailija kirjoitti:
Jos on kokoaijainen työ ja toistaiseksi voimassa olwva työsuhde ilman suurempia koulutus- tai osaamisvaatimuksia, niin aivan taatusti tulee reilusti hakemuksia. Perusturvaan verrattuna ainakin sinkulle ero toimeemtulossa on kuitenkin yleensä aika iso.
Kela rahat 1500€/kk Helsingisissä minulla, en usko että varastohommista saat noin paljoa nettona, vielä kun pitää jollakin sinne töihin mennäkin, ulosottokin vie kolmasosan palkasta...
Vierailija kirjoitti:
Hyviin tapoihin kyllä kuuluu, että ilmoitetaan kuinka monta haikkaa paki. Ja jos sitä ei voi sanoa, niin voi sentään edes ilmoitaa, että ei saanut paikkaa. Nykyäänhän lähes kukaan ei enää edes vastaa työhakemuksiin, mikä on niin saatanan törkeätä!
Et tullut valituksi -ilmoituksen pistää meillä jokin toimiston ihmisistä(eivät rekrytoi), eikä näissä koskaan mainita hakijoiden määrä muuten kuin epämääräisesti tyyliin; paljon hakijoita jne. Näin toimitaan siksi, että hakijoille ei haluta antaa kuvaa firmasta, johon olisi vähän hakijoita mutta myös siksi, että hakemusten määrästä ei voi päätellä vakavien hakijoiden määrää. Henkilö jonka työkkäri on pakottanut lähettämään hankemuksen, ei ole oikea työnhakija.
Suomessa on pulaa ns entry-level töistä eli niistä paikoista jotka sopii melkein kelle vaan töistä ja alasta kiinnostuneelle. Paikkoja on paljon kokeneille spesialisteille ja asiantuntijoille mutta ne on melkein kaikki jo töissä, ketkä on vielä työkykyisiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työhakemukseen kannattaa kirjoittaa huomautus, että kyseessä ei ole työkkärin velvoitehakemus. Parantaa heti mahdollisuuksia erottua kattoonräkijöiden ja kännykänräplääjien joukosta.
T. Itse kirjaimellisesti pääsin töihin tuomalla ilmi ko. asian ja rupattelemalla puhelimessa tunnin vastuuhenkilön kanssa.
Missä kohtaa nettihakemuksissa on kohta, jossa asiaa kysytään?
Vierailija kirjoitti:
Haitkohan meille? Hakemuksia oli 216 kpl ja niistä 8 sellaisia, että palkkaamista voitaisiin edes harkita. Loput ilmoitti aika selvästi, että jos valitsette, niin en todellakaan aio töitä tehdä.
Älä viitsi valehdella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyviin tapoihin kyllä kuuluu, että ilmoitetaan kuinka monta haikkaa paki. Ja jos sitä ei voi sanoa, niin voi sentään edes ilmoitaa, että ei saanut paikkaa. Nykyäänhän lähes kukaan ei enää edes vastaa työhakemuksiin, mikä on niin saatanan törkeätä!
Et tullut valituksi -ilmoituksen pistää meillä jokin toimiston ihmisistä(eivät rekrytoi), eikä näissä koskaan mainita hakijoiden määrä muuten kuin epämääräisesti tyyliin; paljon hakijoita jne. Näin toimitaan siksi, että hakijoille ei haluta antaa kuvaa firmasta, johon olisi vähän hakijoita mutta myös siksi, että hakemusten määrästä ei voi päätellä vakavien hakijoiden määrää. Henkilö jonka työkkäri on pakottanut lähettämään hankemuksen, ei ole oikea työnhakija.
Mistä sinä tiedät, kuka hakee pakosta ja kuka ei? Onko se sinusta pakko, jos itse huomaa työpaikkailmoituksen TE-keskuksen sivuilta ja laittaa hakemuksen, ja sitten työkkäri laittaa paikasta ilmoituksen?
Kaikkia ei voi palkata vaikka potentiaalisia hakijoita olisi useampikin.
Moni haastatteluun kutsuttavista sanoo jo puhelimessa tämän hain kun oli pakko lauseen ja näitä on nykyään paljon.
Säästyy aika minulta sekä häneltä ettei turhaan paikanpäälle tule haastatteluun.
Motivoituneita ja potentiaalisiakin hakemuksia on joukossa ja nämä ovat meille aina tervetulleita kun paikka vain on vapaana.
Kukaan meistä ei hyödy siitä että työntekijä on meillä pakosta töissä.
Halua työskentelyyn kuitenkin vaaditaan jotta työnteko on mielekästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin työnjohtajana firmassa on pakko myöntää että monet hakevat paikkoja vain pakosta.
En ihmettele jos tässäkin haussa on useampi joita paikka ei oikeasti kiinnosta.
Nykyään haastattelen paljon sellaisia jotka kertovat rehellisesti että haasteita työn ottamisessa tulisi olemaan joten ei ole niin potentiaalinen hakija. Ymmärrän ettei vuorotyö kaikille sovi ja toisilla ei ole omaa autoa käytössä joka on meille lähes edellytys kun sijainti on mitä on.
Nykyään vain pakkopullana pitää hakemuksia laittaa vaikka tietää haasteet.
Työmatkahan ei ole työkkärille este. Tai edes yksinhuoltajalle 3vuorotyö.
Näiden pakotteiden takia rekrytoimiseen menee paljon enemmän aikaa kun hakemuksia on pakosta laitettu tulemaan.Eli myönnät, että kuka tahansa EI saa töitä kunhan hakee vaan. Ihan hyvä että myönnät.
Ylempi kommenttini oli vastaus tähän.
Työnhakija saa töitä, mutta kuka vaan ei. Outoa olettaa, että firma haluaa maksaa laiskottelusta tai työntekijän lastenhoidosta.