Mikä on asiallinen syy irtisanomiselle?
Olen tehnyt hulluna ylitöitä, koska meidän firmassa on niin kovat vaatimukset ja tiukat deadlinet. Lopulta uuvuin ja masennuin ja jouduin pitkälle saikulle. Onko asiallinen syy irtisanoa?
Kommentit (43)
Kuulin firmasta, jossa työntekijä väitti olevansa töissä, mutta oli kotona.
Häntä ei saanut irtisanoa, joten varastaminen työnantajalta jatkui.
Pidän tilannetta käsittämättömänä.
Vierailija kirjoitti:
Pikkufirman toimari täällä.. Ihan mikä vaan, kerran annoin naiselle potkut koska tuli raskaaksi. Ei yksinkertaisesti ole varaa. Saatiin hänen tilalle koodari suoraan koulun penkiltä joka osoittautui varsinaiseksi neroksi, eikä tarvinnut maksaa juurikaan mitään palkkaa.
Harmillista, että ilmeisesti tuo raskaaksi tullut nainen ottanut kaltaiseltasi ihmissaaztalta pois rahoja laittomasta irtisanomisesta.
Nykyään on vain niin, että jos olet ahkera ja hoidat työsi hyvin, niin työkaverit tulevat kateellisiksi. Pikkupomoiksi, kun nostetaan ammattikoulun käyneitä, ei firmassa sen jälkeen ylennyksiä saa kukaan korkeakoulutettu, kun pelkäävät omien paikkojensa puolesta. Päteville ja osaavimmille ollaan kateellisia ja haukutaan takanapäin perusteetta.
Että pyyntö johdolle. Käykää seuraamassa ruohonjuuritasolla niitä työntekijöitänne. Eniten itsestään ääntä pitävä on harvoin ahkerin ja osaavin. Ikä ei myöskään aina tuo viisautta. Ja jos kuulet työntekijöistä ikäviä juoruja, ne harvoin ovat totta.