Lue keskustelun säännöt.
Mikä on asiallinen syy irtisanomiselle?
17.06.2023 |
Olen tehnyt hulluna ylitöitä, koska meidän firmassa on niin kovat vaatimukset ja tiukat deadlinet. Lopulta uuvuin ja masennuin ja jouduin pitkälle saikulle. Onko asiallinen syy irtisanoa?
Kommentit (43)
Käräjäoikeus tulee määrittelemään sen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos sairaslomasi on kestänyt 300 pv niin se on jo nykylainsäädännöllä peruste irtisanomiseen. Valitan. Näin meidän nuoret kulutetaan loppuun ja otetaan uutta tilalle.
Kaikkein ahkerimmat ja tunnollisimmat kärsivät samalla kun pomon suosikit laiskottelee ja porskuttaa.
On hyvä työssäkävijä.
Leimaa sisään ja katoaa loppu päiväksi.
Älä saa niitä perus-perttejä näyttämään huonolta olemalla liian tehokas.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässä on tarkoitus se, että päästään eroon lusmuista, ei hyviä työntekijöitä laiteta pihalle. Ne perus saikuttajat, dogailijat, laiskat, tyhmät ja kännykän näprääjät.
Pärstäkerroin. Se, että sanoi vastaan. EK:n märkä uni. Ja kokkarit ottaa ihan suoraan käskynsä EK:lta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tässä on tarkoitus se, että päästään eroon lusmuista, ei hyviä työntekijöitä laiteta pihalle. Ne perus saikuttajat, dogailijat, laiskat, tyhmät ja kännykän näprääjät.
Kuinka hevon v tyhmä sinä oikein olet?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On asiallinen syy, jos ei kestä työssään niin pihalle vaan.
Vierailija kirjoitti:
Tässä on tarkoitus se, että päästään eroon lusmuista, ei hyviä työntekijöitä laiteta pihalle. Ne perus saikuttajat, dogailijat, laiskat, tyhmät ja kännykän näprääjät.
Miksi tuollaisia tyyppejä sitten jatkuvasti ylennetään ja tuntuvat tulevan juttuun pomojen kanssa? Sasse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pikkufirman toimari täällä.. Ihan mikä vaan, kerran annoin naiselle potkut koska tuli raskaaksi. Ei yksinkertaisesti ole varaa. Saatiin hänen tilalle koodari suoraan koulun penkiltä joka osoittautui varsinaiseksi neroksi, eikä tarvinnut maksaa juurikaan mitään palkkaa.
Työelämä siirtyy enemmän ja enemmän 20-40v hoidettavaksi. 40v on jo eläkeläinen koska ei pysy perässä jos kyse on suorittavasta työstä ja työn vaatimukset eivät huomioi ikää. Itsehän lopetin työt 35-vuotiaana koska osasin arvata mitä tuleman pitää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No tuota ei ymmärrä jos ei ole ollut työntekijöitä .
Et ole ymmärtänyt itse vaihtaa sellaiseen työpaikkaan jossa kestät. Työnantaja auttaa sinua tässä.
Ruma naama, väärän värinen ja muu seksuaalinen suuntautuminen, kuin heteroseksuaalisuus.
Valitettavasti jos työnantaja katsoo että olet liikaa pois, hän voi irtisanoa sut. Se on raakaa peliä mutta työnantajan kannalta ymmärrettävää.
Entistä lyhyempi saikku oikeuttanee irtisanomiseen, kun perusteen ei enää tarvitse olla erityisen painava. On mielestäni ihan ok, etteivät toiset joudu tekemään vuosikausia määräaikaisia sijaisuuksia yksien saikuttaessa.
Kyllähän se syy keksitään vaikka sitä ei olisi.
Ne ottaa sun tilalle toisen.