Miksei koko sairasloma ole palkaton?

Vierailija kirjoitti:

Koska ammatiyhdistysliikkeet pitävät huolta työntekijän eduista, kukaan ei pidä huolta työnantajan edusta.

Tuo on vain jäänne ajalta kun piiat ja rengit asuivat samassaa talossa maaseudulla. Eihän sairasta laitettu eikä haluttu ulos laittaa vaan söi samassa pöydässä. Nyt joku parturi-kampaamo voi mennä jopa konkkaan kun joku pitenpään sairastaa tai sairastelee vähän väliä ja "firma" maksaa palkan tekemättömästä.

Vierailija kirjoitti:

Onko aloittaja vähän hullu.

Miten niin? Olisi aika oikeudenmukaista että olisi tiettyjä rajauksia.

Kuten ohjelmassa työstä johtuvissa ei tietenkään olisi mitään omavastuuta.

Ja muut sen mukaan mitä kela maksaa. Eikö olisi ok järjestely.

Vierailija kirjoitti:

Muuten työntekijät olisivat sairaina töissä. Tämän seurannaisvaikutukset (tartuntojen leviäminen, tehottomuus, vaaratilanteet yms, sairauden kärjistyminen) maksaisivat koko yhteiskunnalle enemmän kuin sairasajan palkka tai päiväraha.

Mutta miksi työnantajan pitää se kustantaa. Sanoit itsekkin että yhteiskunta kärsisi, miksei yhteiskunta sitten maksakin?

Vierailija kirjoitti:

Millä tavalla yrityksiä ja työnantajaa rankaistaan sairaana olevasta työntekijästä? Kela maksaa työnantajalle sairauspäivärahaa, jonka sitten työnantaja maksaa työntekijälle. Ei työnantaja siinä mitään häviä, mutta työntekijä häviää suunnitellut lisät. Tiedoksi tämä ap:lle

Kela maksaa työnantajalle sairaspäivärahan verran, mutta työnantaja maksaa koko palkan. Sillä tavalla yrityksiä ja työnantajaa rankaistaan sairaana olevasta työntekijästä. Ymmärsitkö nyt?

Vierailija kirjoitti:

Joo ja itse asiassa nyt kun tälleen luovasti lähdettiin ajattelemaan niin oikeastaan kaikki vuosilomatkin vois olla palkattomia, ja itse asiassa tauot, ja vessassa käymiset. Ehkä uljaassa kokoomustulevaisuudessa saadaan työntekokin palkattomaksi, kaikki on vaan aktivointitoimenpiteissä 500 euron kuukausikorvauksella.

Luovasti ajateltuna nuo ovat laskettuna jo palkkaan mukaan.

Mutta saikkupäiviä on vähän vaikea ottaa palkassa huomioon, niitä kun kertyy toisille enemmän ja toisille vähemmän. Ja sit jos vähän saikuttavallle maksettaisiin joku bonari niin sekin olisi jonkun mielestä epäreilua.

Taitaa toi uljas maailman kuva olla vähän enemmän vasemmalla laidalla politiikkaa. Ei ole käytössä enään kovin monessa maassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Millä tavalla yrityksiä ja työnantajaa rankaistaan sairaana olevasta työntekijästä? Kela maksaa työnantajalle sairauspäivärahaa, jonka sitten työnantaja maksaa työntekijälle. Ei työnantaja siinä mitään häviä, mutta työntekijä häviää suunnitellut lisät. Tiedoksi tämä ap:lle

Kela maksaa työnantajalle sairaspäivärahan verran, mutta työnantaja maksaa koko palkan. Sillä tavalla yrityksiä ja työnantajaa rankaistaan sairaana olevasta työntekijästä. Ymmärsitkö nyt?

Lisäksi jos työntekijä on ns. pätkäsairas työnantaja maksaa joka kerta kaiken. Kela tulee vastaan vasta 10 päivän ? jälkeen. Ja lasketaan jokaista pätkäsairautta kohti aina uudestaan.