Lue keskustelun säännöt.
Huutava työvoimapula, mutta hallitus aikoo tehdä työntekijästä eroon hankkiutumisesta helpompaa
16.06.2023 |
Jokin ei nyt aivan täsmää. Luulisi, että kovan työvoimapulan aikana säädettäisiin pikemminkin lakeja, joilla saataisiin ihmiset sitoutettua työhönsä eikä potkittua entistä helpommin pihalle työstä.
1+1 ei nyt ihan ole 2 tässä kuviossa. Ja puoli miljoonaa halpatyöläistä tarvitaan kehitysmaista myös. Mitä täällä oikein tapahtuu?
IL: Uusi hallitus aikoo helpottaa irtisanomisia Professori: Valtava muutos
Iltalehden näkemien hallitusohjelmapaperien mukaan irtisanomisia on tarkoitus helpottaa tuntuvasti. Myös määräaikaisten työsopimusten solmimista aiotaan helpottaa.
Kommentit (85)
Vierailija kirjoitti:
Toi laki kun tulee voimaan, niin ammattisaikuttaja saa samantien kenkää meidän duunista. Tästä mä olen täysin varma. Tänään taas veks ja palaa tiistaina töihin. Kipeenä taas vaihteeksi, mutta baarissahan se notkunu jo klo 15 lähtien, kun päivittelee instaansa.
Tiistaina?
No ei tasan tule koska torstai on jo pekkanen ja perjantai pyhä.
Miksi katkaista hyvää putkea?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pieni firma voi kaatua huonoon rekrytointiin. Jos palkkaa työntekijän joka osoittautuu laiskaksi ja aina sairauslomalla niin todella vaikea päästä eroon.
No miksi tuollaisen työntekijän työsopimusta jatketaan koeajan jälkeen, tai miksi häntä ei irtisanota koeaikana? Varsinkin laiskottelu on pätevä syy koeaikapurkuun. Vai yritätkö väittää, että mainitsemasi laiskat saikuttelijat ovat ahkeria ja tunnollisia koko koeajan, mutta heti sen jälkeen heistä tulee vätyksiä?
Ihmiset muuttuvat. Se kerran niin ahkera työntekijä, muuttuikin yhtäkkiä kahvitauolla puhelinta selaavaksi lusmuksi.
On helppoa olla vakkaripalkalla oleva työntekijä, mutta miltä tuntuisi olla se omistaja, jonka joka kuukausi on jostain saatava kasaan tuhansia euroja, jotta saisi sen työntekijän palkan maksettua, vaikka tämä tuottaa ehkä suoraan tappiota firmalle ja myrkyttää ilmapiiriä? Pahimmillaan ehkä aiheuttaa, että muut parhaat tekijät vaihtavat jopa työpaikkaa.
Olit tunnollinen tai ei, niin sama vaikeus on erottaa ihminen. Väitätkö sinä, ettei Suomessa ole ihmisiä pienissä firmoissa, jotka ovat myrkyllisiä tyyppejä ja joilla on vakkarisopimus? Oli syy se, että rekrytointi oli virhe tai heistä jostain syystä vuosien saatossa tuli sellaisia, niin miksi jonkun firman pitäisi kaatua sen takia, ettei näistä päästä eroon?
Mutta eihän suomessa ole työvoimapulaa! Ainakaan työpaikoilla joilla maksetaan palkka. Te-toimiston sivuilla alle 30000 paikkaa. Lääkäreitä ja sairaanhoitajia etsitään, lähäreitä myös
Vierailija kirjoitti:
Mutta eihän suomessa ole työvoimapulaa! Ainakaan työpaikoilla joilla maksetaan palkka. Te-toimiston sivuilla alle 30000 paikkaa. Lääkäreitä ja sairaanhoitajia etsitään, lähäreitä myös
640 000 työtöntä.
80: Luuletko minkään muuttuvan jatkossakaan?