Mikä idea on heikentää sekä työttömän, että työntekijän oikeuksia?
Työntekijän lakko-oikeutta kavennetaan, koeaika voi olla vuosi, paikallinen sopiminen menee työehtosopimusten ohi..?? Miten se on laillista? Voitte kuvitella miten monet alkavat sopimaan paikallisesti että maa han muuttajalle voi maksaa 6 euroa tunti. Vai mitä se tarkoittaa?
Kommentit (45)
Työntekijöitä voi alkaa vaihtaa kuin tinderdeittejä, kun irtisanominrn ja uuden palkkaaminen on niin helppoa. Yrityksissä aletaan kuvitella, että joku muu olisi varmasti vielä ahkerampi ja parempi kuin nykyinen työntekijä, joten irtisanotaan ja palkataan uutta tilalle. Sitten petytään, kun uusi tyyppi ei olekaan sen parempi kuin edellinen ja taas irtisanotaan ja palkataan uusi.
Työntekijät saavat olla koko ajan varpaillaan ja antaa itsestään 120% jotta ei tulisi potkuja. Lopulta siinä väsyy ja tulee burn out. Sitten vaan potkut ja palkataan uusi, joka saa myös burnoutin. Ja niin edelleen.
Työn tuottavuus laskee pitkällä tähtäimellä. Tosi hyvä juttu, vai mitä? Ainakin pääsette haukkumaan yhä isompaa osaa väestöstä luusereiksi ja laiskoiksi loisiksi, kun työkyvyttömyyseläkkeiden määrä kasvaa.
Outoja kauhukuvia maalaatte. Relatkaa vähän.
Vierailija kirjoitti:
Outoja kauhukuvia maalaatte. Relatkaa vähän.
Ihan vain tulevasta todellisuudesta täällä juttelemme. Kultalusikka pesäsuolessa voi toki olla vaikea hahmottaa, että nämä uudet linjaukset ihan oikeasti vaikeuttavat monien ihmisten elämää isosti. Viimekädessä myös kultalusikoiden, kun se isin firma ei enää olekaan tuottoisa, kun työntekijät palavat loppuun jne.
Vierailija kirjoitti:
Outoja kauhukuvia maalaatte. Relatkaa vähän.
Otetaan sinulta palkasta puolet pois. Relaa siinä sitten :D
Niin no onhan täälläkin sanottu jo vuosia näille, jotka kannattaa tukien poistoa, leikkaamista ja vastikkeellistamista, että se osuu lopulta työtä tekevienkin nilkkaan. Kun tukien varassa eläminen tehdään hyvin epämiellyttäväksi ei se enää ole "kilpaileva" vaihtoehto työelämälle. Täten voidaan samalla kyykyttää duunareita.