Uusi hallitus lopettaa ilmaisen sossurahan jakamisen - sen saamiseksi pitää ens vuoden alusta mennä töihin minne vaan

Vierailija kirjoitti:

"Ideana on lisätä toimeentulotuen nostamisen vastikkeellisuutta. Sen saamiseksi henkilön pitäisi tulevaisuudessa ottaa vastaan julkisen sektorin osoittamaa työtä tai muuta työtä."

Entä jos on töissä vakituisesti ja kokoaikaisesti, mutta saa silti asumistukea ja toimeentulotukea? Pitääkö silti mennä vielä julkiselle sektorille erikseen töihin vai maksaako toimeentulotukiasiakkaan palkkaava julkinen sektori sitten sellaista palkkaa, että ei tarvitse toimeentulotukeakaan enää? :) T. pienipalkkainen kokoaikatyöläinen jolla työtunteja fyysisellä alalla 160h/kk, mutta saa silti asumistukea ja joutuu välillä turvautumaan myös toimeentulotukeen.

Ja entäs eläkeläisten toimeentulotuki

https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/e29f473d-111c-455d-aa24-4e17d09a4ac4

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Iso osa näistä ihmisistä on töihin kykenemättömiä monisairaita ihmisiä. Mitäkön työtä nämä ihmiset laitetaan tekemään?

Sosiaalityöntekijä vastaa: ja ihan ovat työikäisiä ja työkuntoisia suurin osa. Työkyvyttömyysdiagnoosit - jos niitä on - itse kehiteltyjä; eivät lääkärin diagnooseja.

Kyllä aika monella on ihan oikea lääkärin diagnoosi ja todistus. Minullakin on.

Onko menierin tauti ja sjögrenin syndrooma? Ahistaako?

Ei ole kumpaakaan.

Kyllä ahdistaa tämä jatkuva työttömien haukkuminen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainakin nämä tuttavapiirissä olevat työttömät ovat syystäkin työttömiä. Alkoholiongelma vahvimpana syynä.

Ne laittaa tarhan pihaan varmaan piilopulloja jemmaan. Lastenhoitoa iloisissa merkeissä.

Työkkäri sanoi mulle, että sairauksista ei saa kertoa työnantajalle eli he ei tiedä mitään.

Pitkäaikaissairautta sairastava voi joutua pohtimaan, pitääkö sairaudesta kertoa työnantajalle työpaikkaa hakiessaan. Lain mukaan työnantaja ei saa kysyä hakijan terveydentilasta, ellei se ole tarpeen haettavan työn vaatimusten näkökulmasta.

Pitkäaikainen, krooninen tai vakava sairaus voi jättää ansioluetteloon aukon, joka vaikuttaa työnhakutilanteessa. Näin on silloin, jos on ollut kokonaan työelämän ulkopuolella. Ansioluettelossa ei kuitenkaan tarvitse kertoa sairaudesta tai vammasta. Totuuden voi tällöin kertoa hyvin yleisellä tasolla tai keskittyä ansioluettelossa osaamiseen. Tilanne voi kuitenkin olla haastavampi, jos sairausjaksoja tulee mahdollisesti eteen jatkossakin. Työnantajan on mahdollista saada tukea vammaisen, osatyökykyisen tai pitkäaikaissairaan työntekijän rekrytoinnin ja työsuhteen aikana. Näihin mahdollisuuksiin voi halutessaan viitata työhakemuksessa.

Hakijan terveydentilasta ei saa kysyä työhaastattelussa, ellei sillä ole merkitystä haettavana olevan tehtävän hoitamisen kannalta. Lain mukaan työnantaja saa käsitellä työhönotossa vain välittömästi työntekijän työsuhteen kannalta tarpeellisia henkilötietoja. Erityisten henkilötietojen, kuten terveydentilaa kuvaavien tietojen, käsittely on muuten kiellettyä. Tarpeellisia ovat siten lähinnä tiedot, jotka osoittavat hakijan pätevyyttä ja sopivuutta kyseiseen tehtävään. Tarpeellisuusvaatimuksesta ei voida poiketa edes hakijan omalla suostumuksella.

Mä en kerro. Mulla on IBS ja kädet vuotaa verta. Voin vessassa laittaa hanan päälle. Ja sitten salaattia tekemään asiakkaalle. Hanskat ei sovi, niissä iho hautoo.

Olen tehnyt toimistotöitä, mutta niitä ei ole. Voin mennä sairaalaan tai ravintolaan, mutta käsiä en pese enkä käytä käsidesiä. Iho ei kestä.

Hyvätuloiset ravintoloissa nuo ruoat syö. Heillä se ripulipaska alkaa kokouksessa lentää ruoan jälkeen.

Ei oo kokkarirouva tullu vastaamaan, saako pe..dari Jorma 55v vaihtaa hänen pikku Annabella- Prinsessan vaipat ja pestä intiimipaikat päiväkodissa? Tai Ab--'dulla, entä kaulatatuoitu narkkis ex linn## akundi vä

, kival ,tataustalla?

Hoivakodeissa tukityötä voi tehdä ilman koulutusta ja hoitajathan ei niitä hommia edes saisi tehdä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainakin nämä tuttavapiirissä olevat työttömät ovat syystäkin työttömiä. Alkoholiongelma vahvimpana syynä.

Ne laittaa tarhan pihaan varmaan piilopulloja jemmaan. Lastenhoitoa iloisissa merkeissä.

Työkkäri sanoi mulle, että sairauksista ei saa kertoa työnantajalle eli he ei tiedä mitään.

Pitkäaikaissairautta sairastava voi joutua pohtimaan, pitääkö sairaudesta kertoa työnantajalle työpaikkaa hakiessaan. Lain mukaan työnantaja ei saa kysyä hakijan terveydentilasta, ellei se ole tarpeen haettavan työn vaatimusten näkökulmasta.

Pitkäaikainen, krooninen tai vakava sairaus voi jättää ansioluetteloon aukon, joka vaikuttaa työnhakutilanteessa. Näin on silloin, jos on ollut kokonaan työelämän ulkopuolella. Ansioluettelossa ei kuitenkaan tarvitse kertoa sairaudesta tai vammasta. Totuuden voi tällöin kertoa hyvin yleisellä tasolla tai keskittyä ansioluettelossa osaamiseen. Tilanne voi kuitenkin olla haastavampi, jos sairausjaksoja tulee mahdollisesti eteen jatkossakin. Työnantajan on mahdollista saada tukea vammaisen, osatyökykyisen tai pitkäaikaissairaan työntekijän rekrytoinnin ja työsuhteen aikana. Näihin mahdollisuuksiin voi halutessaan viitata työhakemuksessa.

Hakijan terveydentilasta ei saa kysyä työhaastattelussa, ellei sillä ole merkitystä haettavana olevan tehtävän hoitamisen kannalta. Lain mukaan työnantaja saa käsitellä työhönotossa vain välittömästi työntekijän työsuhteen kannalta tarpeellisia henkilötietoja. Erityisten henkilötietojen, kuten terveydentilaa kuvaavien tietojen, käsittely on muuten kiellettyä. Tarpeellisia ovat siten lähinnä tiedot, jotka osoittavat hakijan pätevyyttä ja sopivuutta kyseiseen tehtävään. Tarpeellisuusvaatimuksesta ei voida poiketa edes hakijan omalla suostumuksella.

Mä en kerro. Mulla on IBS ja kädet vuotaa verta. Voin vessassa laittaa hanan päälle. Ja sitten salaattia tekemään asiakkaalle. Hanskat ei sovi, niissä iho hautoo.

No mikäs siinä sitten. Tempasit tämmösen tähän sitten. Kun IBS niin sullahan aika kuluu vessassa rattoisassi ? Ainakin minä joudun ramppaan 10-25 kertaa päivässä. Mutta olenkin sairaseläkkeellä ja 40 cm ohutsuolta jouduttiin leikkaamaan pois tukoksen takia. Ja taas on tulehdusta suolistossa.

Tämä IBS ei todellakaan ole leikin asia jos niinkuin huumoria tässä olit hakemassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainakin nämä tuttavapiirissä olevat työttömät ovat syystäkin työttömiä. Alkoholiongelma vahvimpana syynä.

Ne laittaa tarhan pihaan varmaan piilopulloja jemmaan. Lastenhoitoa iloisissa merkeissä.

Työkkäri sanoi mulle, että sairauksista ei saa kertoa työnantajalle eli he ei tiedä mitään.

Pitkäaikaissairautta sairastava voi joutua pohtimaan, pitääkö sairaudesta kertoa työnantajalle työpaikkaa hakiessaan. Lain mukaan työnantaja ei saa kysyä hakijan terveydentilasta, ellei se ole tarpeen haettavan työn vaatimusten näkökulmasta.

Pitkäaikainen, krooninen tai vakava sairaus voi jättää ansioluetteloon aukon, joka vaikuttaa työnhakutilanteessa. Näin on silloin, jos on ollut kokonaan työelämän ulkopuolella. Ansioluettelossa ei kuitenkaan tarvitse kertoa sairaudesta tai vammasta. Totuuden voi tällöin kertoa hyvin yleisellä tasolla tai keskittyä ansioluettelossa osaamiseen. Tilanne voi kuitenkin olla haastavampi, jos sairausjaksoja tulee mahdollisesti eteen jatkossakin. Työnantajan on mahdollista saada tukea vammaisen, osatyökykyisen tai pitkäaikaissairaan työntekijän rekrytoinnin ja työsuhteen aikana. Näihin mahdollisuuksiin voi halutessaan viitata työhakemuksessa.

Hakijan terveydentilasta ei saa kysyä työhaastattelussa, ellei sillä ole merkitystä haettavana olevan tehtävän hoitamisen kannalta. Lain mukaan työnantaja saa käsitellä työhönotossa vain välittömästi työntekijän työsuhteen kannalta tarpeellisia henkilötietoja. Erityisten henkilötietojen, kuten terveydentilaa kuvaavien tietojen, käsittely on muuten kiellettyä. Tarpeellisia ovat siten lähinnä tiedot, jotka osoittavat hakijan pätevyyttä ja sopivuutta kyseiseen tehtävään. Tarpeellisuusvaatimuksesta ei voida poiketa edes hakijan omalla suostumuksella.

Mä en kerro. Mulla on IBS ja kädet vuotaa verta. Voin vessassa laittaa hanan päälle. Ja sitten salaattia tekemään asiakkaalle. Hanskat ei sovi, niissä iho hautoo.

Olen tehnyt toimistotöitä, mutta niitä ei ole. Voin mennä sairaalaan tai ravintolaan, mutta käsiä en pese enkä käytä käsidesiä. Iho ei kestä.

Hyvätuloiset ravintoloissa nuo ruoat syö. Heillä se ripulipaska alkaa kokouksessa lentää ruoan jälkeen.

Johtajalla tuli ripulit housuun kokouksessa 😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂

"Ideana on lisätä toimeentulotuen nostamisen vastikkeellisuutta. Sen saamiseksi henkilön pitäisi tulevaisuudessa ottaa vastaan julkisen sektorin osoittamaa työtä tai muuta työtä."

Siis mitä tämä nyt tarkoittaa selkokielellä?

Kuka osoittaa ja ketä, minne?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainakin nämä tuttavapiirissä olevat työttömät ovat syystäkin työttömiä. Alkoholiongelma vahvimpana syynä.

Ne laittaa tarhan pihaan varmaan piilopulloja jemmaan. Lastenhoitoa iloisissa merkeissä.

Työkkäri sanoi mulle, että sairauksista ei saa kertoa työnantajalle eli he ei tiedä mitään.

Pitkäaikaissairautta sairastava voi joutua pohtimaan, pitääkö sairaudesta kertoa työnantajalle työpaikkaa hakiessaan. Lain mukaan työnantaja ei saa kysyä hakijan terveydentilasta, ellei se ole tarpeen haettavan työn vaatimusten näkökulmasta.

Pitkäaikainen, krooninen tai vakava sairaus voi jättää ansioluetteloon aukon, joka vaikuttaa työnhakutilanteessa. Näin on silloin, jos on ollut kokonaan työelämän ulkopuolella. Ansioluettelossa ei kuitenkaan tarvitse kertoa sairaudesta tai vammasta. Totuuden voi tällöin kertoa hyvin yleisellä tasolla tai keskittyä ansioluettelossa osaamiseen. Tilanne voi kuitenkin olla haastavampi, jos sairausjaksoja tulee mahdollisesti eteen jatkossakin. Työnantajan on mahdollista saada tukea vammaisen, osatyökykyisen tai pitkäaikaissairaan työntekijän rekrytoinnin ja työsuhteen aikana. Näihin mahdollisuuksiin voi halutessaan viitata työhakemuksessa.

Hakijan terveydentilasta ei saa kysyä työhaastattelussa, ellei sillä ole merkitystä haettavana olevan tehtävän hoitamisen kannalta. Lain mukaan työnantaja saa käsitellä työhönotossa vain välittömästi työntekijän työsuhteen kannalta tarpeellisia henkilötietoja. Erityisten henkilötietojen, kuten terveydentilaa kuvaavien tietojen, käsittely on muuten kiellettyä. Tarpeellisia ovat siten lähinnä tiedot, jotka osoittavat hakijan pätevyyttä ja sopivuutta kyseiseen tehtävään. Tarpeellisuusvaatimuksesta ei voida poiketa edes hakijan omalla suostumuksella.

Mä en kerro. Mulla on IBS ja kädet vuotaa verta. Voin vessassa laittaa hanan päälle. Ja sitten salaattia tekemään asiakkaalle. Hanskat ei sovi, niissä iho hautoo.

No mikäs siinä sitten. Tempasit tämmösen tähän sitten. Kun IBS niin sullahan aika kuluu vessassa rattoisassi ? Ainakin minä joudun ramppaan 10-25 kertaa päivässä. Mutta olenkin sairaseläkkeellä ja 40 cm ohutsuolta jouduttiin leikkaamaan pois tukoksen takia. Ja taas on tulehdusta suolistossa.

Tämä IBS ei todellakaan ole leikin asia jos niinkuin huumoria tässä olit hakemassa.

Niin, mä olen käynyt toimistotöissä koko ajan vessassa ja kokouspäivät sairaslomilla ja lomapäivillä.

Vierailija kirjoitti:

Hoiva avustajan koulutus ei ole vaativaa eikä kestä montaa kuukautta.

Voi pitää paikkansa mutta puolen vuoden koulutuskin on aivan eri asia kuin "määrätä ne työttömät vaan töihin".

Jonkun pitää maksaa koko lysti ja ottaa vastuu siitä että valmistuneille tosiaan on vielä tarvetta siinä vaiheessa.

Mistä ne koulutuspaikat pieraistaan? Heitetäänkö ulos kaikki ne jotka oikeasti hakivat siihen koulutukseen ja pakotetaan työttömiä tilalle?

Kaikki oikea koulutus pitää myös läpäistä. Työkkäri voi pakottaa työttömiä vaikka ydinfyysikon koulutukseen mutta ei voi rangaista ketään siitä ettei tämä läpäise sitä.

Miksi niitä yrityksiä ei laiteta maksamaan palkkaa? Yrityksille ilmaista orjatyövoimaa. Ei yllätä tältä hallitukselta. Kehtaavat vielä sanoa tukevansa suomalaisia...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Iso osa näistä ihmisistä on töihin kykenemättömiä monisairaita ihmisiä. Mitäkön työtä nämä ihmiset laitetaan tekemään?

Sosiaalityöntekijä vastaa: ja ihan ovat työikäisiä ja työkuntoisia suurin osa. Työkyvyttömyysdiagnoosit - jos niitä on - itse kehiteltyjä; eivät lääkärin diagnooseja.

Kyllä aika monella on ihan oikea lääkärin diagnoosi ja todistus. Minullakin on.

Onko menierin tauti ja sjögrenin syndrooma? Ahistaako?

Ei ole kumpaakaan.

Kyllä ahdistaa tämä jatkuva työttömien haukkuminen.

Kyllä ottaa pannuun noiden työtyömien toimeentulon maksaminen. Siksi äänestin Oikeistoa ja tulen äänestämään vastakin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Iso osa näistä ihmisistä on töihin kykenemättömiä monisairaita ihmisiä. Mitäkön työtä nämä ihmiset laitetaan tekemään?

Sosiaalityöntekijä vastaa: ja ihan ovat työikäisiä ja työkuntoisia suurin osa. Työkyvyttömyysdiagnoosit - jos niitä on - itse kehiteltyjä; eivät lääkärin diagnooseja.

Kyllä aika monella on ihan oikea lääkärin diagnoosi ja todistus. Minullakin on.

Onko menierin tauti ja sjögrenin syndrooma? Ahistaako?

Ei ole kumpaakaan.

Kyllä ahdistaa tämä jatkuva työttömien haukkuminen.

Kyllä ottaa pannuun noiden työtyömien toimeentulon maksaminen. Siksi äänestin Oikeistoa ja tulen äänestämään vastakin.

Hyvä, perintövero on 13000 jos asunto 300000 eikä ole ostajia

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Iso osa näistä ihmisistä on töihin kykenemättömiä monisairaita ihmisiä. Mitäkön työtä nämä ihmiset laitetaan tekemään?

Sosiaalityöntekijä vastaa: ja ihan ovat työikäisiä ja työkuntoisia suurin osa. Työkyvyttömyysdiagnoosit - jos niitä on - itse kehiteltyjä; eivät lääkärin diagnooseja.

Kyllä aika monella on ihan oikea lääkärin diagnoosi ja todistus. Minullakin on.

Onko menierin tauti ja sjögrenin syndrooma? Ahistaako?

Ei ole kumpaakaan.

Kyllä ahdistaa tämä jatkuva työttömien haukkuminen.

Kyllä ottaa pannuun noiden työtyömien toimeentulon maksaminen. Siksi äänestin Oikeistoa ja tulen äänestämään vastakin.

Ei kaikki työttömät saa toimeentulotukea.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainakin nämä tuttavapiirissä olevat työttömät ovat syystäkin työttömiä. Alkoholiongelma vahvimpana syynä.

Ne laittaa tarhan pihaan varmaan piilopulloja jemmaan. Lastenhoitoa iloisissa merkeissä.

Työkkäri sanoi mulle, että sairauksista ei saa kertoa työnantajalle eli he ei tiedä mitään.

Pitkäaikaissairautta sairastava voi joutua pohtimaan, pitääkö sairaudesta kertoa työnantajalle työpaikkaa hakiessaan. Lain mukaan työnantaja ei saa kysyä hakijan terveydentilasta, ellei se ole tarpeen haettavan työn vaatimusten näkökulmasta.

Pitkäaikainen, krooninen tai vakava sairaus voi jättää ansioluetteloon aukon, joka vaikuttaa työnhakutilanteessa. Näin on silloin, jos on ollut kokonaan työelämän ulkopuolella. Ansioluettelossa ei kuitenkaan tarvitse kertoa sairaudesta tai vammasta. Totuuden voi tällöin kertoa hyvin yleisellä tasolla tai keskittyä ansioluettelossa osaamiseen. Tilanne voi kuitenkin olla haastavampi, jos sairausjaksoja tulee mahdollisesti eteen jatkossakin. Työnantajan on mahdollista saada tukea vammaisen, osatyökykyisen tai pitkäaikaissairaan työntekijän rekrytoinnin ja työsuhteen aikana. Näihin mahdollisuuksiin voi halutessaan viitata työhakemuksessa.

Hakijan terveydentilasta ei saa kysyä työhaastattelussa, ellei sillä ole merkitystä haettavana olevan tehtävän hoitamisen kannalta. Lain mukaan työnantaja saa käsitellä työhönotossa vain välittömästi työntekijän työsuhteen kannalta tarpeellisia henkilötietoja. Erityisten henkilötietojen, kuten terveydentilaa kuvaavien tietojen, käsittely on muuten kiellettyä. Tarpeellisia ovat siten lähinnä tiedot, jotka osoittavat hakijan pätevyyttä ja sopivuutta kyseiseen tehtävään. Tarpeellisuusvaatimuksesta ei voida poiketa edes hakijan omalla suostumuksella.

Mä en kerro. Mulla on IBS ja kädet vuotaa verta. Voin vessassa laittaa hanan päälle. Ja sitten salaattia tekemään asiakkaalle. Hanskat ei sovi, niissä iho hautoo.

No mikäs siinä sitten. Tempasit tämmösen tähän sitten. Kun IBS niin sullahan aika kuluu vessassa rattoisassi ? Ainakin minä joudun ramppaan 10-25 kertaa päivässä. Mutta olenkin sairaseläkkeellä ja 40 cm ohutsuolta jouduttiin leikkaamaan pois tukoksen takia. Ja taas on tulehdusta suolistossa.

Tämä IBS ei todellakaan ole leikin asia jos niinkuin huumoria tässä olit hakemassa.

Niin, mä olen käynyt toimistotöissä koko ajan vessassa ja kokouspäivät sairaslomilla ja lomapäivillä.

Ai joo. Oletkin semmonen tämmönen yksilö. Apuja saat kun vain osaat hakea. Voin laittaa linkin.

Juuri hain julkisen sektorin avoinna ollutta työtä. Ketään ei palkattu siihen. Olen pätevä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainakin nämä tuttavapiirissä olevat työttömät ovat syystäkin työttömiä. Alkoholiongelma vahvimpana syynä.

Ne laittaa tarhan pihaan varmaan piilopulloja jemmaan. Lastenhoitoa iloisissa merkeissä.

Työkkäri sanoi mulle, että sairauksista ei saa kertoa työnantajalle eli he ei tiedä mitään.

Pitkäaikaissairautta sairastava voi joutua pohtimaan, pitääkö sairaudesta kertoa työnantajalle työpaikkaa hakiessaan. Lain mukaan työnantaja ei saa kysyä hakijan terveydentilasta, ellei se ole tarpeen haettavan työn vaatimusten näkökulmasta.

Pitkäaikainen, krooninen tai vakava sairaus voi jättää ansioluetteloon aukon, joka vaikuttaa työnhakutilanteessa. Näin on silloin, jos on ollut kokonaan työelämän ulkopuolella. Ansioluettelossa ei kuitenkaan tarvitse kertoa sairaudesta tai vammasta. Totuuden voi tällöin kertoa hyvin yleisellä tasolla tai keskittyä ansioluettelossa osaamiseen. Tilanne voi kuitenkin olla haastavampi, jos sairausjaksoja tulee mahdollisesti eteen jatkossakin. Työnantajan on mahdollista saada tukea vammaisen, osatyökykyisen tai pitkäaikaissairaan työntekijän rekrytoinnin ja työsuhteen aikana. Näihin mahdollisuuksiin voi halutessaan viitata työhakemuksessa.

Hakijan terveydentilasta ei saa kysyä työhaastattelussa, ellei sillä ole merkitystä haettavana olevan tehtävän hoitamisen kannalta. Lain mukaan työnantaja saa käsitellä työhönotossa vain välittömästi työntekijän työsuhteen kannalta tarpeellisia henkilötietoja. Erityisten henkilötietojen, kuten terveydentilaa kuvaavien tietojen, käsittely on muuten kiellettyä. Tarpeellisia ovat siten lähinnä tiedot, jotka osoittavat hakijan pätevyyttä ja sopivuutta kyseiseen tehtävään. Tarpeellisuusvaatimuksesta ei voida poiketa edes hakijan omalla suostumuksella.

Mä en kerro. Mulla on IBS ja kädet vuotaa verta. Voin vessassa laittaa hanan päälle. Ja sitten salaattia tekemään asiakkaalle. Hanskat ei sovi, niissä iho hautoo.

No mikäs siinä sitten. Tempasit tämmösen tähän sitten. Kun IBS niin sullahan aika kuluu vessassa rattoisassi ? Ainakin minä joudun ramppaan 10-25 kertaa päivässä. Mutta olenkin sairaseläkkeellä ja 40 cm ohutsuolta jouduttiin leikkaamaan pois tukoksen takia. Ja taas on tulehdusta suolistossa.

Tämä IBS ei todellakaan ole leikin asia jos niinkuin huumoria tässä olit hakemassa.

Niin, mä olen käynyt toimistotöissä koko ajan vessassa ja kokouspäivät sairaslomilla ja lomapäivillä.

Ai joo. Oletkin semmonen tämmönen yksilö. Apuja saat kun vain osaat hakea. Voin laittaa linkin.

Olen käynyt lääkärissä jo 20 vuotta. Miten sä voit olla eläkkeellä?

Vierailija kirjoitti:

Juuri hain julkisen sektorin avoinna ollutta työtä. Ketään ei palkattu siihen. Olen pätevä.

Lisäyksenä, että ei tullut edes haastattelukutsua.

Läskit palstanaiset pakotetaan työpaikoille levittämään miesvihaa. Pääsevät tehtailemaan perättömiä ahdistelysyytöksiä miehistä. M28

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Iso osa näistä ihmisistä on töihin kykenemättömiä monisairaita ihmisiä. Mitäkön työtä nämä ihmiset laitetaan tekemään?

Täysin ja kokonaan työkyvyttömiä on vain ani harva.

Ei eläkkeellä = työkykyinen.

No, valitettavasti se ei ole näin simppeliä. Tällä hetkellä on tosi vaikesta päästä työkyvyttömyyseläkkeelle vaikka olisi pää kainalon alla ja monisairas, pitkä työura takana ja ikääkin.

Keva sekä eläkeyhtiöt hylkäävät työkyvyttömyyseläke hakemuksia mielivaltaisesti!