Lue keskustelun säännöt.
Auttakaa tekemään valinta! Kumman työn otan?
13.06.2023 |
Olen yli 10 v ollut samalla alalla (poislukien 3x äitiyslomat) jossa todella aikaiset aamut ja viikonloput, juhlapyhät yms olen töissä. Pidän ihan ok työstäni, en voi sen sanoa olevan unelmatyöni, mutta en sitä myöskään vihaa.
Kävin työhaastattelussa toisessa työpaikassa jossa olisi toimistoaikataulu, juhlapyhät ja viikonloput vapaana. Palkka olisi tässä uudessa työssä ~150 e kuussa enemmän, eli ei isoa heittoa.
Nyt tässä vanhassa työssäni esimieheni kysyi, olisinko valmis ylentymään palvelupäälliköksi ja menin tästä aivan sekaisin kun en tiedä kumpaan oikeasti haluaisin.
Toisen (tämän nykyisen) työn tietäisin hyvin, minulla on hyvät edellytykset työskentelemään myös palvelupäällikkönä. Miinuksena olisi aika pois perheen luolta. Olisin suuren osan vuodesta viikonloppuna töissä, samoin kaikki juhlapyhät. Lapset viettäisivät siis kaikki nämä ajat isänsä kanssa, eikä siinä todellakaan mitään pahaa, mutta emme milloinkaan voisi suunnitella mitään kivaa esim pääsiäiseksi/ jouluksi yms kun en tiedä kuinka olen töissä.
Toisessa työssä, tähän johon hain, olisi tarjolla säännöllinen 8-16 työaika, ja kaikki viikonloput ja juhlapyhät vapaana perheen seurassa. Miinuksena se, että en tiedä viihdynkö työssä ja kannattaako vaihto 150 euron takia?
Mitä mieltä?
Kommentit (42)
Vierailija kirjoitti:
Kai olet kysynyt paljon palkkasi nousisi jos ylenisit?
Kyllä. Palkka nousee pyöristettynä 300 e kuussa, eli ei kauheasti. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mieti pidemmälle. 150€ on pieni raha. Lapset kasvaa. Saatko sun uralle enemmän mahdollisuuksia uudesta vai vanhasta työstä? Haastattele tarkkaan uuden firman kulttuuri. Jos ne haluaa sut, kysy vaikeita kysymyksiä. Mieti minne itse haluat mennä. Mikään työ ei ole ikuinen
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
että semmoinen tarina kukas siellä töissä arkiviikolla on palvelupäällikkönä, kun sinä teet pyhät ja viikonloput palvelupäällikkönä?
No pääasia 😂 Erikoinen puulaaki kun ei pysy pystyssä ilman että ap tekee rivityöntekijänätai palvelupäällikkönä kaikki pyhät ja viikonloput töitä. Eikö siellä ole ketään muuta töissä? Kuka ne työt tekee kun ap on pomona?
Työntekijöitä on kyllä hyvin ja palvelupäälliköitä yhteensä kolme. Eli kyllä väkeä löytyy, siitä ei ole kyse.
Vierailija kirjoitti:
Vaikea valinta. Onko uusi työ mielenkiintoinen? Koulutusta vastaava? Onko ylenemismahdollisuuksia? Työkaverit?
Uusi työ olisi mielenkiintoinen, etenemismahdollisuudet olisivat hyvät ja saisin paljon työkavereita rinnalleni. Myös etätyöt mahdollisia. Ap
Vierailija kirjoitti:
Mieti pidemmälle. 150€ on pieni raha. Lapset kasvaa. Saatko sun uralle enemmän mahdollisuuksia uudesta vai vanhasta työstä? Haastattele tarkkaan uuden firman kulttuuri. Jos ne haluaa sut, kysy vaikeita kysymyksiä. Mieti minne itse haluat mennä. Mikään työ ei ole ikuinen
Uusi työ antaisi ehdottomasti paljon enemmän mahdollisuuksia etenemiseen ja haasteita työntekoon. Vanha työ taasen ei tule tuosta sen enempää muuttamaan ikinä, eikä se voi sen enempää tarjota uusia haasteitakaan. Ainoastaan tässä tapauksessa enemmän vastuuta ja hoidettavia asioita kontolle. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En missään tapauksessa edes palkkaisi henkilöä, joka ei kykene tekemään päätöksiä ilman vauva palsta kyselyä.
Ei mitään hätää. En minäkään työskentelisi henkilölle, jolle oikeinkirjoitus ja yhdyssanat ovat utopiaa. Ap
Ehdottomasti otat sen uuden työn. Palkkaerosta ei tarvi välittää, mutta et todennäköisesti ole enää kolmikymppinen , joten neljänkympin jälkeen tulet taatusti arvostamaan viikonloppuvapaita ja säännöllistä työaikaa. Kokemusta on vaikka olin pirtsakka työstäni tykkäävä ihminen ja eläkkeelle jäin 64 vuotiaana, mutta ikä tekee tehtävänsä jaksamisen suhteen.
Elikkä eikun uuteen työpaikkaan vaan. On se lapsillekkin mukavampi jatkossa ,kun äiti on enemmän läsnä esim viikonloppuisin ja juhlapyhinä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaihda, koska
- säännöllinen työaika 8-16 ja vknloppuvapaat ym. antavat säännöllisemmän perhe-elämän
- lapset ovat pieniä hetken - oikeasti, sen ymmärtää vasta jälkeenpäin. Puhun kokemuksesta.
- kehityt ammatillisesti uudessa työssä, opit uusia asioita
- palkka ei juuri muutu entisestään
10 vuotta olet ollut alalla, mutta et nykyisessä työpaikassasi tuota kymmentä vuotta vai?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
10 vuotta olet ollut alalla, mutta et nykyisessä työpaikassasi tuota kymmentä vuotta vai?
Samalla alalla, samalla työnantajalla mutta kahdella eri paikkakunnalla, kolmessa eri toimipisteellä. Ympäri Suomea siis monta kyseistä tällaista paikkaa jossa työskentelen. Kokemusta ja ammattitaitoa on kertynyt hurja määrä eri työtehtävien ansiosta rivityöntekijänä. Pompahdus palvelupäälliköksi olisi se kaikista loogisin seuraava piste, mutta samalla houkuttaa nuo säännölliset työajat toimistossa ja vapaat pyhät. Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
10 vuotta olet ollut alalla, mutta et nykyisessä työpaikassasi tuota kymmentä vuotta vai?
Samalla alalla, samalla työnantajalla mutta kahdella eri paikkakunnalla, kolmessa eri toimipisteellä. Ympäri Suomea siis monta kyseistä tällaista paikkaa jossa työskentelen. Kokemusta ja ammattitaitoa on kertynyt hurja määrä eri työtehtävien ansiosta rivityöntekijänä. Pompahdus palvelupäälliköksi olisi se kaikista loogisin seuraava piste, mutta samalla houkuttaa nuo säännölliset työajat toimistossa ja vapaat pyhät. Ap
ja palvelupäällikkönä olet siis 7 päivänä viikossa 24h töissä? miksi ihmeessä sinulla on kaikii viikonloput ja pyhät? Ilmeisesti siellä on ainakin toinenkin palvelupäällikkö, koska en jaksa kuvitella, että olet 7 päivänä 365 töissä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ottaisin uuden työn. Isomman palkan ja perheajan takia. Mutta tärkein kysymys on teitysti onko työn sisältö kummassa sinulle kiinnostavampaa? Kysy itseltäsi kumpi vaihtoehto kaduttaisi enemmän 10 vuoden kuluttua?
Jos vanha työpaikka on hyvä ja viihdyt, ilmapiiriä ja työkavereita myöten, olisin varovainen vaihtamaan työpaikkaa. Vaikka on vkl töitä, niin onhan niitä vapaitakin sitten muulloin milloin perheen kanssa voi viettää aikaa. Monilla tutuilla vaikeita työyhteisöjä jotka kuluttavat henkisiä voimavaroja paljon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
150 € on kyllä aika mitätöi korotus. Mutta muut arvot lienee vaikuttavat enemmän?
Aika harvoin palvelupääliköllä on työaikaa.
Ei kai päälliköt pyhänä tee töitä, kyllä siellä saa duunarit painaa keskenään.
On arkivapailla puolensa. Saattaa lapset arvostaa kun joku on kotona laittamassa kouluun yms. Perheen yhteiset viikonloput saattaa kuulostaa hienolta, mutta sitten molemmat vanhemmat on poissa arkisin 8-16 + työmatkat
Terv Sh
Kun sanoit, että houkuttaa uudessa työpaikassa säännölliset työajat yms. niin eihän sitä kannata jättää kokeilematta. Kymmenen vuotta samassa työpaikassa nääntynyt, huh :d, taisit olla jo yli 10 vuotta ollut. Mut mä vaihtaisin uuteen, vähän freshii juttuu elämään :)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mieti pidemmälle. 150€ on pieni raha. Lapset kasvaa. Saatko sun uralle enemmän mahdollisuuksia uudesta vai vanhasta työstä? Haastattele tarkkaan uuden firman kulttuuri. Jos ne haluaa sut, kysy vaikeita kysymyksiä. Mieti minne itse haluat mennä. Mikään työ ei ole ikuinen
Uusi työ antaisi ehdottomasti paljon enemmän mahdollisuuksia etenemiseen ja haasteita työntekoon. Vanha työ taasen ei tule tuosta sen enempää muuttamaan ikinä, eikä se voi sen enempää tarjota uusia haasteitakaan. Ainoastaan tässä tapauksessa enemmän vastuuta ja hoidettavia asioita kontolle. Ap
Olet jo selvästi tehnyt valintasi niin miksi haet hyväksyntää vauvapalstalla?
Joka vuorossa ei olekaan pp:tä paikalla vaan sitten joku rivityöntekijä saa vuorovastaavan lisää, mutta harvoin tähän mennään sillä palvelupäälliköitä on yhteensä kolme. En olisi siis ainoa. Ap