Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Mitäs nyt kun sain tuurilla työpaikan ja työmatkaa tulisi 135 km/suunta
11.06.2023 |
Hain epätoivoisena työpaikkaa, koska nykyinen määräaikaisuus loppuu elokuussa. Kävin haastattelussa, ainoassa johon olen toistaiseksi päässyt, ja siellä vasta konkretisoitui, että kokonaisia etätyöpäiviä olisi vain 1 per viikko ja joskus 2 pv. Onhan se pitkä matka ajella kelissä kuin kelissä 270 km päivässä. Tiedän, että moni tekee matkatyötäkin, mutta minulla ei ole sellaisesta kokemusta.
Olen vähän paniikissa, miten se käytännössä toimii. Minulla on 8- ja 12-vuotiaat lapset ja mies. Ehdinkö olla kotona lapsia varten vai onko se elämä sitten edestakaisin autossa istumista ja työpäiviä. Onko työpäivän jälkeen niin väsynyt, ettei jaksa tehdä mitään? Nyt ollut se tilanne, että työmatkaan menee puoli tuntia ja eräpäiviä vähintään kaksi viikossa, kesällä enemmänkin.
Tuli mieleen muuton mahdollisuus, koska meiltä noin 45 min. ajomatkan päässä on aika kiva pieni kaupunki. Miehelle tulisi työmatkaa ja minulle myös, mutta kummallekaan ei mitään kohtuutonta. Onko kenelläkään kokemusta muutosta kouluikäisten kanssa kesken kesän? Miten se koulun siirto onnistuu? Vanhempi lapsi menee syksyllä yläkouluun, joten hänellä joka tapauksessa luokka vaihtuu, mutta nuoremmalla on pienestä asti ollut samat kaverit. Eskarissa oli jo sama porukka, joka meni yhteiselle luokalle. Onkohan se raskas muutos lapselle, jos nyt yhtäkkiä muutetaan? Mies ei vaikuta innostuneelta muuttoideasta, kun meillä on omistusasunto. Siihen myyntiin liittyy stressiä ja meneekö edes kaupaksi. Toisaalta pakko se muutto olisi tehdä jo nyt ennen koulujen alkua, ettei lasten tarvitse kesken lukukauden muuttaa ja varsinkin vanhemman lapsen kohdalla, kun yläkoulu alkaa, niin pääsisi mukaan heti alussa.
Toisaalta mietin, että tuskin olen ainoa ihminen Suomessa, jolla olisi noin pitkä työmatka. Kai ne muutkin on selvinneet työmatkoistaan ja kannattaako lähteä muuttamaan, kun nyt miehelläni lyhyt työmatka. Tuleehan siitä kuluja ja vaivaa, jos molemmat kulkee työmatkaa..
Onko muilla kokemuksia vastaavasta tilanteesta, minkä ratkaisun teit?
Kommentit (133)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muutto työpaikkakunnalle. Suomalaisilla outo käsitys ettei työnperässä voi muuttaa! Koko ikänsä jumitetaan 1500 asukkaan kunnassa ja valitetaan työttömyyttä. Pitää muuttaa sinne missä töitä on.
Jep. Se muuttohan on ihan pikkujuttu. Jo muuttokulut ovat suuret, eli rahattomana et muuta ikinä.
Kyllä. Se muutto ON pikkujuttu. Olen muuttanut elämäni aikana 20 kertaa.
Juu, olen minäkin muuttanut sinkkuna vaikka kuinka monta kertaa.
Lasten kanssa olen vastuussa myös heistä. En voi heitellä lapsia sinne ja tänne.
Ja miten ne lapset muka sen muuttamisen estää? Ei estä. Mistä tiedät montako lasta minulla on. Lasten kanssa voi muuttaa jopa maasta toiseen, ja tunnenkin useita maasta toiseen muuttaneita perheitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuo on älyttömän pitkä matka ajaa edestakaisin. Talvella huonossa kelissä menee varmaa ikuisuus.
Kuulostaa työttömän puheelta. Monille ihan arkipäivää käydä pääkaupunkiseudulla töissä vaikka Turusta,Tampereelta tai Lahdesta, ja toisaalta ihan täällä pääkaupunkiseudullakin menee työmatkaan helposti julkisilla yhteyksillä tunti tai puolitoista suuntaansa vaihtoineen riippuen tietysti asuinpaikan ja työpaikan sijainnista.
Palkka? onko työpaikka sellainen että ei ole realista saada samantason paikkaa lähempää? Tässä on kuitenkin vielä kesä aikaa etsiä muuta, ja syksyksi avautuu taas paljon paikkoja. Itse otin aikoinaan palkanalennuksen kun vaihdon työpaikkaa matkan vuoksi- aiemmin 3 vaihtoa min. 1h- huonoina aikoina bussit täynnä, myöhässä tms. Eli min 2h päivässä vaihtui 20 min päivässä- laskin että kaikkien elämänlaatu parenee enemmän kuin palkka alenee, plus säästyneellä ajalla ja voimilla pystyy esim tekemään itse enemmän ruokaa jne. josta säästöä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kai se koulun siirto onnistuu kaikkein parhaiten kesällä lukukausien välissä. Jos tuo on vakituinen ja muutenkin mukava työpaikka, niin sinne vaan!
En kuitenkaan hätiköisi muuton kanssa, kun se edellyttäisi asunnon myyntiä ja muita suurempia toimenpiteitä. Katsoisin ainakin koeajan ensin loppuun.
Olen itse kulkenut tuollaista työmatkaa, mutta työ oli osa-aikainen eli ei tarvinnut matkustaa joka päivä. Olisiko sinulla mitään mahdollisuutta etätyöhön, tai onko työ sen laatuista, että olisi pitkiä vapaita? Silloin kannattaisi ottaa työpaikkakunnalta työasunto, josta saat verovähennystä. Olisit siellä silloin, kun et jaksaisi ajaa.
Kotiväki pärjää kyllä keskenään, kun lapset ovat jo kouluikäisiä. Pidä kuitenkin kiinni siitä, että koti pitää olla siisti kun tulet useamman päivän työreissulta kotiin. Muuten sinä kypsyt siihen, että ensimmäiseksi pitää raivata keittiötä ennen kuin voit ottaa edes takin päältä.
Eli kyllä ehdotan tuon työn vastaanottamista. Pääseehän siitä pois, jos tuntuu mahdottomalta.
Tuo mahdollisuus ei tullut mieleen, että jos vuokraisi sieltä jonkin asunnon ja olisi siellä työpäivinä. Voisihan sekin olla vaihtoehto. En tiedä, miten rahat riittää, mutta jos jokin pikkuinen yksiö. Kai sen saa laskettua jo veroprosenttiin, siis asuntovähennyksen? Toisaalta lapsilla tulee ikävä. Varsinkin nuorempi on sellainen, että äiti on tärkeä. Ja minulle tulisi myös ikävä.
Etätyömahdollisuus on vain 1 päivä viikossa ja ajoittain kaksi etäpäivää. Pääsääntöisesti siitä lähdetään, että 1 pv/vko etänä ja muina päivinä oltava työpaikalla. Eihän minulla alussa lomaa ole, kun työsuhde vasta alkaa. Otan toki työpaikan vastaan, siitä ei ole nyt kyse, vaan mietin, miten se onnistuu.-ap
Onko työaika liukuva? Onko etäpäivästä määrätty, että se pitää olla joku tietty päivä tai että se ei saa olla joku päivä?
Olen yhtämieltä siitä, että asunto työpaikkakunnalta. Joko pieni yksiö tai sitten ihan vain huone, riippuu paljon siitä, millainen/minkä kokoinen paikkakunta se on, mitä sieltä löytyy.
Jos etäpäivän saa itse valita, niin hyvä vaihtoehto voisi olla keskiviikko. Se ei varmasti tuntuisi kuopuksestakaan pahalta, kun et olisi yhtään kokonaista päivää pois, lähdet ma ja tulet ti ja lähdet taas to ja tulet pe. Silloin tarvitsisi ajaa työmatka kaksi kertaa viikossa eikä yhtenä päivinä molempiin suuntiin, vain kaksi yöpymistä työpaikkakunnallasi.On liukuva työaika. Aamuisin klo 9 mennessä. Ei pysty itse vaikuttamaan, mikä päivä on etänä, voi olla mikä vaan viikonpäivä. Etäpäivä ei voi olla pidempi kuin keskiverto työpäivän pituus.
-ap
Sitten vain pyrit siihen, että saisit pitää mahdollisimman usein keskiviikon etäpäivänä. Tai vaihtoehtoisesti ma tai pe ja vältät ti ja to etäpäivinä, etti tulisi yksittäistä työpäivää viikolle. Ei tarvitse edes kukonlaulun aikaan kotoa lähteä, kun sieltä tullessa voit mennä vasta yhdeksäksi. Niinä päivinä kun olet työasunnolla, voit mennä aikaisin ja tehdä pidempään iltapäivisin, niin pääset perjantaisin aikaisemmin kotiin ja ehkä jopa kerättyä syyslomalle tai joululomalle pari vapaapäivää, jos työnkuvasi tällaisen jouston sallii.
Ja tosiaan, selitä tilanne työnantajalle, ystävälliseen sävyyn, miksi haluaisit keskiviikon etäpäiväksi. Ja voit myös kysyä, olisiko heillä jotain ehdotusta/suhteita edullisen asunnon vuokraamiseksi. Hyvin se menee!
Vierailija kirjoitti:
Palkka? onko työpaikka sellainen että ei ole realista saada samantason paikkaa lähempää? Tässä on kuitenkin vielä kesä aikaa etsiä muuta, ja syksyksi avautuu taas paljon paikkoja. Itse otin aikoinaan palkanalennuksen kun vaihdon työpaikkaa matkan vuoksi- aiemmin 3 vaihtoa min. 1h- huonoina aikoina bussit täynnä, myöhässä tms. Eli min 2h päivässä vaihtui 20 min päivässä- laskin että kaikkien elämänlaatu parenee enemmän kuin palkka alenee, plus säästyneellä ajalla ja voimilla pystyy esim tekemään itse enemmän ruokaa jne. josta säästöä.
En minä osaa arvioida, mikä on realistista tai ei ole. Olen laittanut noin 10 työpaikkahakemusta toukokuussa, oikeastaan kaikkiin paikkoihin hakenut, jotka omaa ammattia ja työkokemusta vastaa, mutta sain vain tuohon yhteen haastattelukutsun ja valinnasta ilmoitettiin perjantaina.
-ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kai se koulun siirto onnistuu kaikkein parhaiten kesällä lukukausien välissä. Jos tuo on vakituinen ja muutenkin mukava työpaikka, niin sinne vaan!
En kuitenkaan hätiköisi muuton kanssa, kun se edellyttäisi asunnon myyntiä ja muita suurempia toimenpiteitä. Katsoisin ainakin koeajan ensin loppuun.
Olen itse kulkenut tuollaista työmatkaa, mutta työ oli osa-aikainen eli ei tarvinnut matkustaa joka päivä. Olisiko sinulla mitään mahdollisuutta etätyöhön, tai onko työ sen laatuista, että olisi pitkiä vapaita? Silloin kannattaisi ottaa työpaikkakunnalta työasunto, josta saat verovähennystä. Olisit siellä silloin, kun et jaksaisi ajaa.
Kotiväki pärjää kyllä keskenään, kun lapset ovat jo kouluikäisiä. Pidä kuitenkin kiinni siitä, että koti pitää olla siisti kun tulet useamman päivän työreissulta kotiin. Muuten sinä kypsyt siihen, että ensimmäiseksi pitää raivata keittiötä ennen kuin voit ottaa edes takin päältä.
Eli kyllä ehdotan tuon työn vastaanottamista. Pääseehän siitä pois, jos tuntuu mahdottomalta.
Tuo mahdollisuus ei tullut mieleen, että jos vuokraisi sieltä jonkin asunnon ja olisi siellä työpäivinä. Voisihan sekin olla vaihtoehto. En tiedä, miten rahat riittää, mutta jos jokin pikkuinen yksiö. Kai sen saa laskettua jo veroprosenttiin, siis asuntovähennyksen? Toisaalta lapsilla tulee ikävä. Varsinkin nuorempi on sellainen, että äiti on tärkeä. Ja minulle tulisi myös ikävä.
Etätyömahdollisuus on vain 1 päivä viikossa ja ajoittain kaksi etäpäivää. Pääsääntöisesti siitä lähdetään, että 1 pv/vko etänä ja muina päivinä oltava työpaikalla. Eihän minulla alussa lomaa ole, kun työsuhde vasta alkaa. Otan toki työpaikan vastaan, siitä ei ole nyt kyse, vaan mietin, miten se onnistuu.-ap
Onko työaika liukuva? Onko etäpäivästä määrätty, että se pitää olla joku tietty päivä tai että se ei saa olla joku päivä?
Olen yhtämieltä siitä, että asunto työpaikkakunnalta. Joko pieni yksiö tai sitten ihan vain huone, riippuu paljon siitä, millainen/minkä kokoinen paikkakunta se on, mitä sieltä löytyy.
Jos etäpäivän saa itse valita, niin hyvä vaihtoehto voisi olla keskiviikko. Se ei varmasti tuntuisi kuopuksestakaan pahalta, kun et olisi yhtään kokonaista päivää pois, lähdet ma ja tulet ti ja lähdet taas to ja tulet pe. Silloin tarvitsisi ajaa työmatka kaksi kertaa viikossa eikä yhtenä päivinä molempiin suuntiin, vain kaksi yöpymistä työpaikkakunnallasi.On liukuva työaika. Aamuisin klo 9 mennessä. Ei pysty itse vaikuttamaan, mikä päivä on etänä, voi olla mikä vaan viikonpäivä. Etäpäivä ei voi olla pidempi kuin keskiverto työpäivän pituus.
-ap
Sitten vain pyrit siihen, että saisit pitää mahdollisimman usein keskiviikon etäpäivänä. Tai vaihtoehtoisesti ma tai pe ja vältät ti ja to etäpäivinä, etti tulisi yksittäistä työpäivää viikolle. Ei tarvitse edes kukonlaulun aikaan kotoa lähteä, kun sieltä tullessa voit mennä vasta yhdeksäksi. Niinä päivinä kun olet työasunnolla, voit mennä aikaisin ja tehdä pidempään iltapäivisin, niin pääset perjantaisin aikaisemmin kotiin ja ehkä jopa kerättyä syyslomalle tai joululomalle pari vapaapäivää, jos työnkuvasi tällaisen jouston sallii.
Ja tosiaan, selitä tilanne työnantajalle, ystävälliseen sävyyn, miksi haluaisit keskiviikon etäpäiväksi. Ja voit myös kysyä, olisiko heillä jotain ehdotusta/suhteita edullisen asunnon vuokraamiseksi. Hyvin se menee!
Itse asiassa kun työsuhde alkaa elokuussa, saan hyvin pitkälle syksylle jo tiedon, mitkä päivät on etänä mahdollista tehdä. Toki niitä voi myös yrittää muuttaa, mutta se on sitten itse vaihdot yritettävä tehdä kollegan kanssa. Jos minä sinne muuttaisin, niin ihan jo kulujenkin takia näkisin järkevänä, että eräpäiviä olisi enemmän ma tai pe kuin keskellä viikkoa. Jos maksaa ylimääräisestä asunnosta vuokraa, niin ei samaan aikaan viitsi ajella autolla kuin minimimatkat. Silti olen edelleen skeptinen, onko se asunto hyvä ratkaisu lasten kannalta, kun olisin niin monta päivää viikossa poissa.
-ap
Onnittelut työpaikasta ap. Vaikka joka puolella huudetaan että on työvoimapula niin ei se oikein pidä paikkaansa. Miehen työpaikasta irtisanottiin kaikki yli 50 v ja kukaan ei ole työllistynyt vaikka hakevat tosissaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos olet koeajalla, niin ei kannata vielä muuttaa. Varsinkaan, jos on yhtään suhdanneherkkä ala, niin voit saada potkut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kai se koulun siirto onnistuu kaikkein parhaiten kesällä lukukausien välissä. Jos tuo on vakituinen ja muutenkin mukava työpaikka, niin sinne vaan!
En kuitenkaan hätiköisi muuton kanssa, kun se edellyttäisi asunnon myyntiä ja muita suurempia toimenpiteitä. Katsoisin ainakin koeajan ensin loppuun.
Olen itse kulkenut tuollaista työmatkaa, mutta työ oli osa-aikainen eli ei tarvinnut matkustaa joka päivä. Olisiko sinulla mitään mahdollisuutta etätyöhön, tai onko työ sen laatuista, että olisi pitkiä vapaita? Silloin kannattaisi ottaa työpaikkakunnalta työasunto, josta saat verovähennystä. Olisit siellä silloin, kun et jaksaisi ajaa.
Kotiväki pärjää kyllä keskenään, kun lapset ovat jo kouluikäisiä. Pidä kuitenkin kiinni siitä, että koti pitää olla siisti kun tulet useamman päivän työreissulta kotiin. Muuten sinä kypsyt siihen, että ensimmäiseksi pitää raivata keittiötä ennen kuin voit ottaa edes takin päältä.
Eli kyllä ehdotan tuon työn vastaanottamista. Pääseehän siitä pois, jos tuntuu mahdottomalta.
Tuo mahdollisuus ei tullut mieleen, että jos vuokraisi sieltä jonkin asunnon ja olisi siellä työpäivinä. Voisihan sekin olla vaihtoehto. En tiedä, miten rahat riittää, mutta jos jokin pikkuinen yksiö. Kai sen saa laskettua jo veroprosenttiin, siis asuntovähennyksen? Toisaalta lapsilla tulee ikävä. Varsinkin nuorempi on sellainen, että äiti on tärkeä. Ja minulle tulisi myös ikävä.
Etätyömahdollisuus on vain 1 päivä viikossa ja ajoittain kaksi etäpäivää. Pääsääntöisesti siitä lähdetään, että 1 pv/vko etänä ja muina päivinä oltava työpaikalla. Eihän minulla alussa lomaa ole, kun työsuhde vasta alkaa. Otan toki työpaikan vastaan, siitä ei ole nyt kyse, vaan mietin, miten se onnistuu.-ap
Onko työaika liukuva? Onko etäpäivästä määrätty, että se pitää olla joku tietty päivä tai että se ei saa olla joku päivä?
Olen yhtämieltä siitä, että asunto työpaikkakunnalta. Joko pieni yksiö tai sitten ihan vain huone, riippuu paljon siitä, millainen/minkä kokoinen paikkakunta se on, mitä sieltä löytyy.
Jos etäpäivän saa itse valita, niin hyvä vaihtoehto voisi olla keskiviikko. Se ei varmasti tuntuisi kuopuksestakaan pahalta, kun et olisi yhtään kokonaista päivää pois, lähdet ma ja tulet ti ja lähdet taas to ja tulet pe. Silloin tarvitsisi ajaa työmatka kaksi kertaa viikossa eikä yhtenä päivinä molempiin suuntiin, vain kaksi yöpymistä työpaikkakunnallasi.On liukuva työaika. Aamuisin klo 9 mennessä. Ei pysty itse vaikuttamaan, mikä päivä on etänä, voi olla mikä vaan viikonpäivä. Etäpäivä ei voi olla pidempi kuin keskiverto työpäivän pituus.
-ap
Sitten vain pyrit siihen, että saisit pitää mahdollisimman usein keskiviikon etäpäivänä. Tai vaihtoehtoisesti ma tai pe ja vältät ti ja to etäpäivinä, etti tulisi yksittäistä työpäivää viikolle. Ei tarvitse edes kukonlaulun aikaan kotoa lähteä, kun sieltä tullessa voit mennä vasta yhdeksäksi. Niinä päivinä kun olet työasunnolla, voit mennä aikaisin ja tehdä pidempään iltapäivisin, niin pääset perjantaisin aikaisemmin kotiin ja ehkä jopa kerättyä syyslomalle tai joululomalle pari vapaapäivää, jos työnkuvasi tällaisen jouston sallii.
Ja tosiaan, selitä tilanne työnantajalle, ystävälliseen sävyyn, miksi haluaisit keskiviikon etäpäiväksi. Ja voit myös kysyä, olisiko heillä jotain ehdotusta/suhteita edullisen asunnon vuokraamiseksi. Hyvin se menee!Itse asiassa kun työsuhde alkaa elokuussa, saan hyvin pitkälle syksylle jo tiedon, mitkä päivät on etänä mahdollista tehdä. Toki niitä voi myös yrittää muuttaa, mutta se on sitten itse vaihdot yritettävä tehdä kollegan kanssa. Jos minä sinne muuttaisin, niin ihan jo kulujenkin takia näkisin järkevänä, että eräpäiviä olisi enemmän ma tai pe kuin keskellä viikkoa. Jos maksaa ylimääräisestä asunnosta vuokraa, niin ei samaan aikaan viitsi ajella autolla kuin minimimatkat. Silti olen edelleen skeptinen, onko se asunto hyvä ratkaisu lasten kannalta, kun olisin niin monta päivää viikossa poissa.
-ap
Yritä nyt jo ymmärtää että sen työasunnon voi vähentää ihan täysmääräisenä jos se on 450 €/kk tai alle. Joten asunnon kuluista mussuttaminen on turhaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaa laittaa vaikka Toriin ilmoitus että halutaan vuokrata kalustettu asunto. Jos ei kalustettuna löydy niin liity ko paikkakunnan Facebook kirppiksiin/annetaan/roskalava ryhmiin niistä saat tarvittavat kakkosasunnon kamat.
Pystyykö joku ihan konkreettisesti antamaan ohjeita, miten sen työsuhdeasunnon vuokra menisi? Siis sen voi huomioida verotukseen jo tässä vaiheessa työsuhteen alussa pudottamalla veroprosentin, mutta miten paljon se hyöty on? Vero-sivuilla luki, että vähennys enintään 450 euroa kuussa. Paljonko siitä keskimäärin tulisi itselle maksettavaa, jos palkka on 3700 euroa bruttona ja vuokraisin 500 euron asunnon? En osaa laskea, miten paljon jää. Kun eikös se vähennys tarkoita, että tuloista vähennetään tuo osuudeksi, jota ei veroteta? Paljonko se verotus sitten käytännössä putoaa? Laskeskelen, tuleeko halvemmaksi ajaa ne matkat tänä vuonna (5 kk) vai vuokrata asunto.
-ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pendelöin joskus vuoden Tre-Hki-väliä junalla, ei ollut etätyömahdollisuutta. Olihan se rankkaa mutta junassa pystyi sentään nukkumaan tai lukemaan kirjaa. Lapset oli alakouluikäisiä, ja perhe pärjäsi kyllä. Vuoden jälkeen hain ja sain paikan Treelta, suurilta osin tuon Hki-työkokemuksen ansiosta. Asioilla on tapana järjestyä, mutta ei kannata hätiköidä esim muuttamisen kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Muutto työpaikkakunnalle. Suomalaisilla outo käsitys ettei työnperässä voi muuttaa! Koko ikänsä jumitetaan 1500 asukkaan kunnassa ja valitetaan työttömyyttä. Pitää muuttaa sinne missä töitä on.
Minä olen työtön ja asun pikkukylässä. Mikään työ ei ole sen arvoista että muuttaisin ja rikkoisin perheen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tartuin tuohon kun sanot minulla on lapset ja mies?
Jos on yhteiset lapset niin sanotaan että meillä on ...vai eikö ole yhteisiä lapsia?
Vierailija kirjoitti:
Pystyykö joku ihan konkreettisesti antamaan ohjeita, miten sen työsuhdeasunnon vuokra menisi? Siis sen voi huomioida verotukseen jo tässä vaiheessa työsuhteen alussa pudottamalla veroprosentin, mutta miten paljon se hyöty on? Vero-sivuilla luki, että vähennys enintään 450 euroa kuussa. Paljonko siitä keskimäärin tulisi itselle maksettavaa, jos palkka on 3700 euroa bruttona ja vuokraisin 500 euron asunnon? En osaa laskea, miten paljon jää. Kun eikös se vähennys tarkoita, että tuloista vähennetään tuo osuudeksi, jota ei veroteta? Paljonko se verotus sitten käytännössä putoaa? Laskeskelen, tuleeko halvemmaksi ajaa ne matkat tänä vuonna (5 kk) vai vuokrata asunto.
-ap
Soitappas huomenaamulla verolle, ne on siellä ihan sitä varten että laskeskelee.
Vierailija kirjoitti:
Ei takuulla mun mies suostuisi, jos olisin 135 km päässä 4 päivää joka viikko. Meillä on vähän eri tilanne, kun esiteinillä on 5 treenit viikossa ja tähtää urheilijaksi. Mä joustan töistä, että pääsen häntä kuljettamaan.
Kumpi siellä tähtää urheilijaksi, äiti vai teini?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kai se koulun siirto onnistuu kaikkein parhaiten kesällä lukukausien välissä. Jos tuo on vakituinen ja muutenkin mukava työpaikka, niin sinne vaan!
En kuitenkaan hätiköisi muuton kanssa, kun se edellyttäisi asunnon myyntiä ja muita suurempia toimenpiteitä. Katsoisin ainakin koeajan ensin loppuun.
Olen itse kulkenut tuollaista työmatkaa, mutta työ oli osa-aikainen eli ei tarvinnut matkustaa joka päivä. Olisiko sinulla mitään mahdollisuutta etätyöhön, tai onko työ sen laatuista, että olisi pitkiä vapaita? Silloin kannattaisi ottaa työpaikkakunnalta työasunto, josta saat verovähennystä. Olisit siellä silloin, kun et jaksaisi ajaa.
Kotiväki pärjää kyllä keskenään, kun lapset ovat jo kouluikäisiä. Pidä kuitenkin kiinni siitä, että koti pitää olla siisti kun tulet useamman päivän työreissulta kotiin. Muuten sinä kypsyt siihen, että ensimmäiseksi pitää raivata keittiötä ennen kuin voit ottaa edes takin päältä.
Eli kyllä ehdotan tuon työn vastaanottamista. Pääseehän siitä pois, jos tuntuu mahdottomalta.
Tuo mahdollisuus ei tullut mieleen, että jos vuokraisi sieltä jonkin asunnon ja olisi siellä työpäivinä. Voisihan sekin olla vaihtoehto. En tiedä, miten rahat riittää, mutta jos jokin pikkuinen yksiö. Kai sen saa laskettua jo veroprosenttiin, siis asuntovähennyksen? Toisaalta lapsilla tulee ikävä. Varsinkin nuorempi on sellainen, että äiti on tärkeä. Ja minulle tulisi myös ikävä.
Etätyömahdollisuus on vain 1 päivä viikossa ja ajoittain kaksi etäpäivää. Pääsääntöisesti siitä lähdetään, että 1 pv/vko etänä ja muina päivinä oltava työpaikalla. Eihän minulla alussa lomaa ole, kun työsuhde vasta alkaa. Otan toki työpaikan vastaan, siitä ei ole nyt kyse, vaan mietin, miten se onnistuu.-ap
Onko työaika liukuva? Onko etäpäivästä määrätty, että se pitää olla joku tietty päivä tai että se ei saa olla joku päivä?
Olen yhtämieltä siitä, että asunto työpaikkakunnalta. Joko pieni yksiö tai sitten ihan vain huone, riippuu paljon siitä, millainen/minkä kokoinen paikkakunta se on, mitä sieltä löytyy.
Jos etäpäivän saa itse valita, niin hyvä vaihtoehto voisi olla keskiviikko. Se ei varmasti tuntuisi kuopuksestakaan pahalta, kun et olisi yhtään kokonaista päivää pois, lähdet ma ja tulet ti ja lähdet taas to ja tulet pe. Silloin tarvitsisi ajaa työmatka kaksi kertaa viikossa eikä yhtenä päivinä molempiin suuntiin, vain kaksi yöpymistä työpaikkakunnallasi.On liukuva työaika. Aamuisin klo 9 mennessä. Ei pysty itse vaikuttamaan, mikä päivä on etänä, voi olla mikä vaan viikonpäivä. Etäpäivä ei voi olla pidempi kuin keskiverto työpäivän pituus.
-ap
Sitten vain pyrit siihen, että saisit pitää mahdollisimman usein keskiviikon etäpäivänä. Tai vaihtoehtoisesti ma tai pe ja vältät ti ja to etäpäivinä, etti tulisi yksittäistä työpäivää viikolle. Ei tarvitse edes kukonlaulun aikaan kotoa lähteä, kun sieltä tullessa voit mennä vasta yhdeksäksi. Niinä päivinä kun olet työasunnolla, voit mennä aikaisin ja tehdä pidempään iltapäivisin, niin pääset perjantaisin aikaisemmin kotiin ja ehkä jopa kerättyä syyslomalle tai joululomalle pari vapaapäivää, jos työnkuvasi tällaisen jouston sallii.
Ja tosiaan, selitä tilanne työnantajalle, ystävälliseen sävyyn, miksi haluaisit keskiviikon etäpäiväksi. Ja voit myös kysyä, olisiko heillä jotain ehdotusta/suhteita edullisen asunnon vuokraamiseksi. Hyvin se menee!Itse asiassa kun työsuhde alkaa elokuussa, saan hyvin pitkälle syksylle jo tiedon, mitkä päivät on etänä mahdollista tehdä. Toki niitä voi myös yrittää muuttaa, mutta se on sitten itse vaihdot yritettävä tehdä kollegan kanssa. Jos minä sinne muuttaisin, niin ihan jo kulujenkin takia näkisin järkevänä, että eräpäiviä olisi enemmän ma tai pe kuin keskellä viikkoa. Jos maksaa ylimääräisestä asunnosta vuokraa, niin ei samaan aikaan viitsi ajella autolla kuin minimimatkat. Silti olen edelleen skeptinen, onko se asunto hyvä ratkaisu lasten kannalta, kun olisin niin monta päivää viikossa poissa.
-ap
Yritä nyt jo ymmärtää että sen työasunnon voi vähentää ihan täysmääräisenä jos se on 450 €/kk tai alle. Joten asunnon kuluista mussuttaminen on turhaa.
Vähentää verotuksessa palkkatulosta. Eli se on osuus, jota verottaja ei huomioi tulona. Ei se tarkoita, että verottaja maksaa 450 euroa kuussa. Jos sun veroprosentti on vaikka 27% ja sulla jääkin verotettavaa palkkaa tuon vähennyksen jälkeen 450 euroa vähemmän, sun veroprosentti putoaa koko palkkatulosta. Mä en yhtään tiedä, paljonko se tippuu, mutta jos olis vaikka 20 prosenttiin. Eli sulla lähtee veroa 20% siitä pienemmästä summasta.
Jos mä nyt laskisin, että jonkun palkka olis 3450 euroa kuussa, niin 27 % siitä on 931,50. Eli se maksaa sen verran veroja. Jos se vuokraa asunnon ja saa 450 euron vähennyksen, sille jää verotettavaa tuloa 3000 euroa, josta se maksaa 600 euroa veroja, jos se veroprosentti tippuu siis peräti 20 prosenttiin. Silloin sen hyöty on 331,50€. Mut en usko, että noin paljon veroprosentti putoaa.
Kyllä se työsuhdeasunto on hyvä etu, jos on iso palkkatulo, koska se pudottaa veroprosenttia koko palkasta, mutta jos on ihan tavalliset palkkatulot, niin kallista on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kai se koulun siirto onnistuu kaikkein parhaiten kesällä lukukausien välissä. Jos tuo on vakituinen ja muutenkin mukava työpaikka, niin sinne vaan!
En kuitenkaan hätiköisi muuton kanssa, kun se edellyttäisi asunnon myyntiä ja muita suurempia toimenpiteitä. Katsoisin ainakin koeajan ensin loppuun.
Olen itse kulkenut tuollaista työmatkaa, mutta työ oli osa-aikainen eli ei tarvinnut matkustaa joka päivä. Olisiko sinulla mitään mahdollisuutta etätyöhön, tai onko työ sen laatuista, että olisi pitkiä vapaita? Silloin kannattaisi ottaa työpaikkakunnalta työasunto, josta saat verovähennystä. Olisit siellä silloin, kun et jaksaisi ajaa.
Kotiväki pärjää kyllä keskenään, kun lapset ovat jo kouluikäisiä. Pidä kuitenkin kiinni siitä, että koti pitää olla siisti kun tulet useamman päivän työreissulta kotiin. Muuten sinä kypsyt siihen, että ensimmäiseksi pitää raivata keittiötä ennen kuin voit ottaa edes takin päältä.
Eli kyllä ehdotan tuon työn vastaanottamista. Pääseehän siitä pois, jos tuntuu mahdottomalta.
Tuo mahdollisuus ei tullut mieleen, että jos vuokraisi sieltä jonkin asunnon ja olisi siellä työpäivinä. Voisihan sekin olla vaihtoehto. En tiedä, miten rahat riittää, mutta jos jokin pikkuinen yksiö. Kai sen saa laskettua jo veroprosenttiin, siis asuntovähennyksen? Toisaalta lapsilla tulee ikävä. Varsinkin nuorempi on sellainen, että äiti on tärkeä. Ja minulle tulisi myös ikävä.
Etätyömahdollisuus on vain 1 päivä viikossa ja ajoittain kaksi etäpäivää. Pääsääntöisesti siitä lähdetään, että 1 pv/vko etänä ja muina päivinä oltava työpaikalla. Eihän minulla alussa lomaa ole, kun työsuhde vasta alkaa. Otan toki työpaikan vastaan, siitä ei ole nyt kyse, vaan mietin, miten se onnistuu.-ap
Onko työaika liukuva? Onko etäpäivästä määrätty, että se pitää olla joku tietty päivä tai että se ei saa olla joku päivä?
Olen yhtämieltä siitä, että asunto työpaikkakunnalta. Joko pieni yksiö tai sitten ihan vain huone, riippuu paljon siitä, millainen/minkä kokoinen paikkakunta se on, mitä sieltä löytyy.
Jos etäpäivän saa itse valita, niin hyvä vaihtoehto voisi olla keskiviikko. Se ei varmasti tuntuisi kuopuksestakaan pahalta, kun et olisi yhtään kokonaista päivää pois, lähdet ma ja tulet ti ja lähdet taas to ja tulet pe. Silloin tarvitsisi ajaa työmatka kaksi kertaa viikossa eikä yhtenä päivinä molempiin suuntiin, vain kaksi yöpymistä työpaikkakunnallasi.On liukuva työaika. Aamuisin klo 9 mennessä. Ei pysty itse vaikuttamaan, mikä päivä on etänä, voi olla mikä vaan viikonpäivä. Etäpäivä ei voi olla pidempi kuin keskiverto työpäivän pituus.
-ap
Sitten vain pyrit siihen, että saisit pitää mahdollisimman usein keskiviikon etäpäivänä. Tai vaihtoehtoisesti ma tai pe ja vältät ti ja to etäpäivinä, etti tulisi yksittäistä työpäivää viikolle. Ei tarvitse edes kukonlaulun aikaan kotoa lähteä, kun sieltä tullessa voit mennä vasta yhdeksäksi. Niinä päivinä kun olet työasunnolla, voit mennä aikaisin ja tehdä pidempään iltapäivisin, niin pääset perjantaisin aikaisemmin kotiin ja ehkä jopa kerättyä syyslomalle tai joululomalle pari vapaapäivää, jos työnkuvasi tällaisen jouston sallii.
Ja tosiaan, selitä tilanne työnantajalle, ystävälliseen sävyyn, miksi haluaisit keskiviikon etäpäiväksi. Ja voit myös kysyä, olisiko heillä jotain ehdotusta/suhteita edullisen asunnon vuokraamiseksi. Hyvin se menee!Itse asiassa kun työsuhde alkaa elokuussa, saan hyvin pitkälle syksylle jo tiedon, mitkä päivät on etänä mahdollista tehdä. Toki niitä voi myös yrittää muuttaa, mutta se on sitten itse vaihdot yritettävä tehdä kollegan kanssa. Jos minä sinne muuttaisin, niin ihan jo kulujenkin takia näkisin järkevänä, että eräpäiviä olisi enemmän ma tai pe kuin keskellä viikkoa. Jos maksaa ylimääräisestä asunnosta vuokraa, niin ei samaan aikaan viitsi ajella autolla kuin minimimatkat. Silti olen edelleen skeptinen, onko se asunto hyvä ratkaisu lasten kannalta, kun olisin niin monta päivää viikossa poissa.
-ap
Yritä nyt jo ymmärtää että sen työasunnon voi vähentää ihan täysmääräisenä jos se on 450 €/kk tai alle. Joten asunnon kuluista mussuttaminen on turhaa.
Huh. Siis joku luulee, että työsuhdeasunnon vuokran maksaa kokonaan verottaja? 450 euron VÄHENNYS tarkoittaa sitä, että saa vähentää sen verotuksessa verotettavasta tulosta, mikä laskee verotettavaa osuutta. Veroa menee siis 450 euroa pienemmästä summasta kuussa. Sen asunnon kustannukset on joka tapauksessa monta sataa euroa, eikä se mikään ilmainen ole.
Vierailija kirjoitti:
Tartuin tuohon kun sanot minulla on lapset ja mies?
Jos on yhteiset lapset niin sanotaan että meillä on ...vai eikö ole yhteisiä lapsia?
Johan on pilkunviilausta. Mä sanon aina, että mulla on mies ja lapsia, jos joku kysyy perheestä. Kuka muka sanoo, että minulla on mies ja meillä on yhteisiä lapsia?
Alue: Aihe vapaa
Yhden yön keikat nukkuu vaikka retkipakussa ja kahdenkin. Muutamalla tonnilla saa matkailuautonkin. Siitä saa omansa pois kun homma selkiytyy.