Mitäs nyt kun sain tuurilla työpaikan ja työmatkaa tulisi 135 km/suunta
Hain epätoivoisena työpaikkaa, koska nykyinen määräaikaisuus loppuu elokuussa. Kävin haastattelussa, ainoassa johon olen toistaiseksi päässyt, ja siellä vasta konkretisoitui, että kokonaisia etätyöpäiviä olisi vain 1 per viikko ja joskus 2 pv. Onhan se pitkä matka ajella kelissä kuin kelissä 270 km päivässä. Tiedän, että moni tekee matkatyötäkin, mutta minulla ei ole sellaisesta kokemusta.
Olen vähän paniikissa, miten se käytännössä toimii. Minulla on 8- ja 12-vuotiaat lapset ja mies. Ehdinkö olla kotona lapsia varten vai onko se elämä sitten edestakaisin autossa istumista ja työpäiviä. Onko työpäivän jälkeen niin väsynyt, ettei jaksa tehdä mitään? Nyt ollut se tilanne, että työmatkaan menee puoli tuntia ja eräpäiviä vähintään kaksi viikossa, kesällä enemmänkin.
Tuli mieleen muuton mahdollisuus, koska meiltä noin 45 min. ajomatkan päässä on aika kiva pieni kaupunki. Miehelle tulisi työmatkaa ja minulle myös, mutta kummallekaan ei mitään kohtuutonta. Onko kenelläkään kokemusta muutosta kouluikäisten kanssa kesken kesän? Miten se koulun siirto onnistuu? Vanhempi lapsi menee syksyllä yläkouluun, joten hänellä joka tapauksessa luokka vaihtuu, mutta nuoremmalla on pienestä asti ollut samat kaverit. Eskarissa oli jo sama porukka, joka meni yhteiselle luokalle. Onkohan se raskas muutos lapselle, jos nyt yhtäkkiä muutetaan? Mies ei vaikuta innostuneelta muuttoideasta, kun meillä on omistusasunto. Siihen myyntiin liittyy stressiä ja meneekö edes kaupaksi. Toisaalta pakko se muutto olisi tehdä jo nyt ennen koulujen alkua, ettei lasten tarvitse kesken lukukauden muuttaa ja varsinkin vanhemman lapsen kohdalla, kun yläkoulu alkaa, niin pääsisi mukaan heti alussa.
Toisaalta mietin, että tuskin olen ainoa ihminen Suomessa, jolla olisi noin pitkä työmatka. Kai ne muutkin on selvinneet työmatkoistaan ja kannattaako lähteä muuttamaan, kun nyt miehelläni lyhyt työmatka. Tuleehan siitä kuluja ja vaivaa, jos molemmat kulkee työmatkaa..
Onko muilla kokemuksia vastaavasta tilanteesta, minkä ratkaisun teit?
Kommentit (133)
Vierailija kirjoitti:
Onko mahdollista neuvotella etäpäivä esim. keskiviikoksi? Näin olisit vain puolitoista, pari päivää kerrallaan lasten luota pois.
Mutta matkakulut ja vaiva olisivat kaksinkertaiset siihen verrattuna, että on ma tai pe etätöissä.
Kerro Ap jos löydät halvan asunnon itsellesi uudelta paikkakunnalta.
Ei tule kesää noin pitkän työmatkan kanssa. Ajat itsesi loppuun ja olet kuiviin imetty muutamassa kuukaudessa.
Älkää nyt jankatko ma tai pe etätyöpäiväksi, kun ap kertoi, ettei sitä voi valita ja se voi osua mille viikonpäivälle tahansa. Pysytään tässä ap:n tapauksessa.
Onneksi polttoaineiden hinnat nousee vähintään 20c/ltr vuoden alussa. Työmatkat kannattaa vielä paremmin ajella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
270 km matkasta pitää ottaa huomioon muutkin kulut kuin bensa. Autoonhan tulee hirveesti kilometreja vuodessa.
Kuukaudessa 4320 kilometriä mittariin. Vuodessa 51 840 kilometriä 12 kuukauden mukaan.
Tuon matkan polttoainekustannukset 475€/kk kun keskikulutus 5€ ja litrahinta 2.20€ Tähän lisää huoltokustannukset yms yms.
Ap miltä ajatus tuntuu, ettet aloittaisi tuossa paikassa? Tuleeko iso helpotus ja hartiat laskee 10 cm?
Älä vaadi itseltäsi mahdottomia, älä ruoski itseäsi tilanteeseen, jossa olet vaarassa uupua, palaa loppuun. Entä jos kestäisit epätietoisuutta vielä ja hakisit muita paikkoja? Sinulla on vielä työpaikkasi pari kuukautta.
Vihreä Tampere. Olin keskustassa töissä ja perhe asui omakotitalossa sivummalla. Ensin lähti työpaikalta ilmainen parkkimahdollisuus, sitten se kuukausimaksullinenkin ja oli ajettava auto liittymäparkkiin. Ei ollut sopivia bussivuoroja. Kun toivoin sopivampia työvuoroja, minulle vastattiin että on ihan oma asiasi missä asut. :D
Ihanaa, on kun kaupunki on cityvihreä! Työntekijän on vaihdettava vakityötä jos haluaa pysytellä hengissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kai se koulun siirto onnistuu kaikkein parhaiten kesällä lukukausien välissä. Jos tuo on vakituinen ja muutenkin mukava työpaikka, niin sinne vaan!
En kuitenkaan hätiköisi muuton kanssa, kun se edellyttäisi asunnon myyntiä ja muita suurempia toimenpiteitä. Katsoisin ainakin koeajan ensin loppuun.
Olen itse kulkenut tuollaista työmatkaa, mutta työ oli osa-aikainen eli ei tarvinnut matkustaa joka päivä. Olisiko sinulla mitään mahdollisuutta etätyöhön, tai onko työ sen laatuista, että olisi pitkiä vapaita? Silloin kannattaisi ottaa työpaikkakunnalta työasunto, josta saat verovähennystä. Olisit siellä silloin, kun et jaksaisi ajaa.
Kotiväki pärjää kyllä keskenään, kun lapset ovat jo kouluikäisiä. Pidä kuitenkin kiinni siitä, että koti pitää olla siisti kun tulet useamman päivän työreissulta kotiin. Muuten sinä kypsyt siihen, että ensimmäiseksi pitää raivata keittiötä ennen kuin voit ottaa edes takin päältä.
Eli kyllä ehdotan tuon työn vastaanottamista. Pääseehän siitä pois, jos tuntuu mahdottomalta.
Tuo mahdollisuus ei tullut mieleen, että jos vuokraisi sieltä jonkin asunnon ja olisi siellä työpäivinä. Voisihan sekin olla vaihtoehto. En tiedä, miten rahat riittää, mutta jos jokin pikkuinen yksiö. Kai sen saa laskettua jo veroprosenttiin, siis asuntovähennyksen? Toisaalta lapsilla tulee ikävä. Varsinkin nuorempi on sellainen, että äiti on tärkeä. Ja minulle tulisi myös ikävä.
Etätyömahdollisuus on vain 1 päivä viikossa ja ajoittain kaksi etäpäivää. Pääsääntöisesti siitä lähdetään, että 1 pv/vko etänä ja muina päivinä oltava työpaikalla. Eihän minulla alussa lomaa ole, kun työsuhde vasta alkaa. Otan toki työpaikan vastaan, siitä ei ole nyt kyse, vaan mietin, miten se onnistuu.-ap
Onko työaika liukuva? Onko etäpäivästä määrätty, että se pitää olla joku tietty päivä tai että se ei saa olla joku päivä?
Olen yhtämieltä siitä, että asunto työpaikkakunnalta. Joko pieni yksiö tai sitten ihan vain huone, riippuu paljon siitä, millainen/minkä kokoinen paikkakunta se on, mitä sieltä löytyy.
Jos etäpäivän saa itse valita, niin hyvä vaihtoehto voisi olla keskiviikko. Se ei varmasti tuntuisi kuopuksestakaan pahalta, kun et olisi yhtään kokonaista päivää pois, lähdet ma ja tulet ti ja lähdet taas to ja tulet pe. Silloin tarvitsisi ajaa työmatka kaksi kertaa viikossa eikä yhtenä päivinä molempiin suuntiin, vain kaksi yöpymistä työpaikkakunnallasi.On liukuva työaika. Aamuisin klo 9 mennessä. Ei pysty itse vaikuttamaan, mikä päivä on etänä, voi olla mikä vaan viikonpäivä. Etäpäivä ei voi olla pidempi kuin keskiverto työpäivän pituus.
-ap
Sitten vain pyrit siihen, että saisit pitää mahdollisimman usein keskiviikon etäpäivänä. Tai vaihtoehtoisesti ma tai pe ja vältät ti ja to etäpäivinä, etti tulisi yksittäistä työpäivää viikolle. Ei tarvitse edes kukonlaulun aikaan kotoa lähteä, kun sieltä tullessa voit mennä vasta yhdeksäksi. Niinä päivinä kun olet työasunnolla, voit mennä aikaisin ja tehdä pidempään iltapäivisin, niin pääset perjantaisin aikaisemmin kotiin ja ehkä jopa kerättyä syyslomalle tai joululomalle pari vapaapäivää, jos työnkuvasi tällaisen jouston sallii.
Ja tosiaan, selitä tilanne työnantajalle, ystävälliseen sävyyn, miksi haluaisit keskiviikon etäpäiväksi. Ja voit myös kysyä, olisiko heillä jotain ehdotusta/suhteita edullisen asunnon vuokraamiseksi. Hyvin se menee!Itse asiassa kun työsuhde alkaa elokuussa, saan hyvin pitkälle syksylle jo tiedon, mitkä päivät on etänä mahdollista tehdä. Toki niitä voi myös yrittää muuttaa, mutta se on sitten itse vaihdot yritettävä tehdä kollegan kanssa. Jos minä sinne muuttaisin, niin ihan jo kulujenkin takia näkisin järkevänä, että eräpäiviä olisi enemmän ma tai pe kuin keskellä viikkoa. Jos maksaa ylimääräisestä asunnosta vuokraa, niin ei samaan aikaan viitsi ajella autolla kuin minimimatkat. Silti olen edelleen skeptinen, onko se asunto hyvä ratkaisu lasten kannalta, kun olisin niin monta päivää viikossa poissa.
-ap
Yritä nyt jo ymmärtää että sen työasunnon voi vähentää ihan täysmääräisenä jos se on 450 €/kk tai alle. Joten asunnon kuluista mussuttaminen on turhaa.
Huh. Siis joku luulee, että työsuhdeasunnon vuokran maksaa kokonaan verottaja? 450 euron VÄHENNYS tarkoittaa sitä, että saa vähentää sen verotuksessa verotettavasta tulosta, mikä laskee verotettavaa osuutta. Veroa menee siis 450 euroa pienemmästä summasta kuussa. Sen asunnon kustannukset on joka tapauksessa monta sataa euroa, eikä se mikään ilmainen ole.
Kyllä niitä ihmisiä on paljonkin, jotka ei ymmärrä, mitä se verotuksessa vähentäminen on. Siskoni on 27 v., ei siis mikään teini enää. Sai työpaikan ja lasku, että jippii, hän ajaa matkat autolla ilmaiseksi, kun saa niin paljon verovähennystä. Minä sitten aloin ihmetellä, että mitä tarkoitat. Hän luuli, että verottaja maksaa 0,30 euroa kilometriltä eli noin 6600 euroa vuodessa omavastuun 750 euroa jälkeen. Minä selitin ruutupaperilla ja kynällä laskien, että se 6600 euroa vuodessa on se osuus, josta ei mene veroa. Lasketaan vuoden palkkatulot yhteen ja siitä vähennetään 6600 euroa ja loppu on verotettavaa tuloa. Hän oli ihan että täh, eihän hänelle sitten tule 6600 euroa, minkä verottaja korvaa. Minä sanoin, että ei tietenkään tule, koska se on vain verovähennys. Jos vuodessa tienestit on 40 t euroa ja vähentää autokulut, maksaa veroja vain 34 500euron tulojen mukaan ja veroprosentti tippuu. En tiedä, tajusiko hän oikeasti edelleenkään, miten verotus toimii ja että ei se hänen hyötynsä ole 6600 euroa vaan alle 2000 euroa vuodessa. Sitten kun on etäpäiviä, niiltä ei tule työmatkakuluja, eli todellinen etu tulee olemaan paljon pienempi.
Etäpäiviä ei tarvitse ilmoittaa mutta muuten noin. Kilometri- ja muut ansiotulosta tehtävät vähennykset suosivat isotuloista. Pikkupalkasta hyöty voi olla vain kymppejä, kun veroja ei voi vähentää miinukselle. Toista asuntoakaan ei voi aina vähentää. Itse en saa vähennystä kun olen etävanhempi. Ap luultavasti saisi.
Etäpäivät pitää ilmoittaa verotuksessa siten että todelliset työmatkat vain merkitään. Jos olen kuukaudessa keskimäärin 16 päivää työpaikalla, ainoastaan niiltä päiviltä saa tehdä verovähennyksen. Minulta on verottaja jälkikäteen korona-aikaan pyytänyt työvuorolistan, jossa näkyy, mitkä työpäivät oli lähityötä, mitkä etänä. Ei siinä mitään, pyysin koosteen työpaikalta, koska heillä on velvollisuus säilyttää työaikakirjanpito ja sieltä ne tulosteena tuli kaikki kellonaikoineen.
Aikamoinen saastutus. Ja liikakansoittanutkin olet.
Vierailija kirjoitti:
Ap miltä ajatus tuntuu, ettet aloittaisi tuossa paikassa? Tuleeko iso helpotus ja hartiat laskee 10 cm?
Älä vaadi itseltäsi mahdottomia, älä ruoski itseäsi tilanteeseen, jossa olet vaarassa uupua, palaa loppuun. Entä jos kestäisit epätietoisuutta vielä ja hakisit muita paikkoja? Sinulla on vielä työpaikkasi pari kuukautta.
En ole ap, mutta eihän kesällä mitään työpaikkoja tule haettavaksi, jos ei joku hoitaja satu olemaan ammatiltaan.
Vierailija kirjoitti:
Muutto työpaikkakunnalle. Suomalaisilla outo käsitys ettei työnperässä voi muuttaa! Koko ikänsä jumitetaan 1500 asukkaan kunnassa ja valitetaan työttömyyttä. Pitää muuttaa sinne missä töitä on.
Montako vuotta olet itse kulkenut ympäri maata työn perässä? Minä kuljin useita vuosia enkä enää ikinä ryhdy siihen. Pahimmillaan vaihdoin paikkakuntaa jopa parin viikon välein. Lopulta palasin kotikaupunkiini, ja jos en löydä kohtuullisen työmatkan päästä töitä, olen työttömänä. Muuttoa voin harkita, jos tarjolla on vähintään vuoden määräaikainen, mutta muuten en. Lasten kanssa en välttämättä sitäkään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kai se koulun siirto onnistuu kaikkein parhaiten kesällä lukukausien välissä. Jos tuo on vakituinen ja muutenkin mukava työpaikka, niin sinne vaan!
En kuitenkaan hätiköisi muuton kanssa, kun se edellyttäisi asunnon myyntiä ja muita suurempia toimenpiteitä. Katsoisin ainakin koeajan ensin loppuun.
Olen itse kulkenut tuollaista työmatkaa, mutta työ oli osa-aikainen eli ei tarvinnut matkustaa joka päivä. Olisiko sinulla mitään mahdollisuutta etätyöhön, tai onko työ sen laatuista, että olisi pitkiä vapaita? Silloin kannattaisi ottaa työpaikkakunnalta työasunto, josta saat verovähennystä. Olisit siellä silloin, kun et jaksaisi ajaa.
Kotiväki pärjää kyllä keskenään, kun lapset ovat jo kouluikäisiä. Pidä kuitenkin kiinni siitä, että koti pitää olla siisti kun tulet useamman päivän työreissulta kotiin. Muuten sinä kypsyt siihen, että ensimmäiseksi pitää raivata keittiötä ennen kuin voit ottaa edes takin päältä.
Eli kyllä ehdotan tuon työn vastaanottamista. Pääseehän siitä pois, jos tuntuu mahdottomalta.
Tuo mahdollisuus ei tullut mieleen, että jos vuokraisi sieltä jonkin asunnon ja olisi siellä työpäivinä. Voisihan sekin olla vaihtoehto. En tiedä, miten rahat riittää, mutta jos jokin pikkuinen yksiö. Kai sen saa laskettua jo veroprosenttiin, siis asuntovähennyksen? Toisaalta lapsilla tulee ikävä. Varsinkin nuorempi on sellainen, että äiti on tärkeä. Ja minulle tulisi myös ikävä.
Etätyömahdollisuus on vain 1 päivä viikossa ja ajoittain kaksi etäpäivää. Pääsääntöisesti siitä lähdetään, että 1 pv/vko etänä ja muina päivinä oltava työpaikalla. Eihän minulla alussa lomaa ole, kun työsuhde vasta alkaa. Otan toki työpaikan vastaan, siitä ei ole nyt kyse, vaan mietin, miten se onnistuu.-ap
Onko työaika liukuva? Onko etäpäivästä määrätty, että se pitää olla joku tietty päivä tai että se ei saa olla joku päivä?
Olen yhtämieltä siitä, että asunto työpaikkakunnalta. Joko pieni yksiö tai sitten ihan vain huone, riippuu paljon siitä, millainen/minkä kokoinen paikkakunta se on, mitä sieltä löytyy.
Jos etäpäivän saa itse valita, niin hyvä vaihtoehto voisi olla keskiviikko. Se ei varmasti tuntuisi kuopuksestakaan pahalta, kun et olisi yhtään kokonaista päivää pois, lähdet ma ja tulet ti ja lähdet taas to ja tulet pe. Silloin tarvitsisi ajaa työmatka kaksi kertaa viikossa eikä yhtenä päivinä molempiin suuntiin, vain kaksi yöpymistä työpaikkakunnallasi.On liukuva työaika. Aamuisin klo 9 mennessä. Ei pysty itse vaikuttamaan, mikä päivä on etänä, voi olla mikä vaan viikonpäivä. Etäpäivä ei voi olla pidempi kuin keskiverto työpäivän pituus.
-ap
Sitten vain pyrit siihen, että saisit pitää mahdollisimman usein keskiviikon etäpäivänä. Tai vaihtoehtoisesti ma tai pe ja vältät ti ja to etäpäivinä, etti tulisi yksittäistä työpäivää viikolle. Ei tarvitse edes kukonlaulun aikaan kotoa lähteä, kun sieltä tullessa voit mennä vasta yhdeksäksi. Niinä päivinä kun olet työasunnolla, voit mennä aikaisin ja tehdä pidempään iltapäivisin, niin pääset perjantaisin aikaisemmin kotiin ja ehkä jopa kerättyä syyslomalle tai joululomalle pari vapaapäivää, jos työnkuvasi tällaisen jouston sallii.
Ja tosiaan, selitä tilanne työnantajalle, ystävälliseen sävyyn, miksi haluaisit keskiviikon etäpäiväksi. Ja voit myös kysyä, olisiko heillä jotain ehdotusta/suhteita edullisen asunnon vuokraamiseksi. Hyvin se menee!Itse asiassa kun työsuhde alkaa elokuussa, saan hyvin pitkälle syksylle jo tiedon, mitkä päivät on etänä mahdollista tehdä. Toki niitä voi myös yrittää muuttaa, mutta se on sitten itse vaihdot yritettävä tehdä kollegan kanssa. Jos minä sinne muuttaisin, niin ihan jo kulujenkin takia näkisin järkevänä, että eräpäiviä olisi enemmän ma tai pe kuin keskellä viikkoa. Jos maksaa ylimääräisestä asunnosta vuokraa, niin ei samaan aikaan viitsi ajella autolla kuin minimimatkat. Silti olen edelleen skeptinen, onko se asunto hyvä ratkaisu lasten kannalta, kun olisin niin monta päivää viikossa poissa.
-ap
Yritä nyt jo ymmärtää että sen työasunnon voi vähentää ihan täysmääräisenä jos se on 450 €/kk tai alle. Joten asunnon kuluista mussuttaminen on turhaa.
Huh. Siis joku luulee, että työsuhdeasunnon vuokran maksaa kokonaan verottaja? 450 euron VÄHENNYS tarkoittaa sitä, että saa vähentää sen verotuksessa verotettavasta tulosta, mikä laskee verotettavaa osuutta. Veroa menee siis 450 euroa pienemmästä summasta kuussa. Sen asunnon kustannukset on joka tapauksessa monta sataa euroa, eikä se mikään ilmainen ole.
Kyllä niitä ihmisiä on paljonkin, jotka ei ymmärrä, mitä se verotuksessa vähentäminen on. Siskoni on 27 v., ei siis mikään teini enää. Sai työpaikan ja lasku, että jippii, hän ajaa matkat autolla ilmaiseksi, kun saa niin paljon verovähennystä. Minä sitten aloin ihmetellä, että mitä tarkoitat. Hän luuli, että verottaja maksaa 0,30 euroa kilometriltä eli noin 6600 euroa vuodessa omavastuun 750 euroa jälkeen. Minä selitin ruutupaperilla ja kynällä laskien, että se 6600 euroa vuodessa on se osuus, josta ei mene veroa. Lasketaan vuoden palkkatulot yhteen ja siitä vähennetään 6600 euroa ja loppu on verotettavaa tuloa. Hän oli ihan että täh, eihän hänelle sitten tule 6600 euroa, minkä verottaja korvaa. Minä sanoin, että ei tietenkään tule, koska se on vain verovähennys. Jos vuodessa tienestit on 40 t euroa ja vähentää autokulut, maksaa veroja vain 34 500euron tulojen mukaan ja veroprosentti tippuu. En tiedä, tajusiko hän oikeasti edelleenkään, miten verotus toimii ja että ei se hänen hyötynsä ole 6600 euroa vaan alle 2000 euroa vuodessa. Sitten kun on etäpäiviä, niiltä ei tule työmatkakuluja, eli todellinen etu tulee olemaan paljon pienempi.
Etäpäiviä ei tarvitse ilmoittaa mutta muuten noin. Kilometri- ja muut ansiotulosta tehtävät vähennykset suosivat isotuloista. Pikkupalkasta hyöty voi olla vain kymppejä, kun veroja ei voi vähentää miinukselle. Toista asuntoakaan ei voi aina vähentää. Itse en saa vähennystä kun olen etävanhempi. Ap luultavasti saisi.
Etäpäivät pitää ilmoittaa verotuksessa siten että todelliset työmatkat vain merkitään. Jos olen kuukaudessa keskimäärin 16 päivää työpaikalla, ainoastaan niiltä päiviltä saa tehdä verovähennyksen. Minulta on verottaja jälkikäteen korona-aikaan pyytänyt työvuorolistan, jossa näkyy, mitkä työpäivät oli lähityötä, mitkä etänä. Ei siinä mitään, pyysin koosteen työpaikalta, koska heillä on velvollisuus säilyttää työaikakirjanpito ja sieltä ne tulosteena tuli kaikki kellonaikoineen.
Ja missä kunnassa sinut verotetaan? Lähipiirissäni ja itselläni ei verottaja ole kiinnostunut kyselemään miten etäpäivät ja työmatkat jakautuvat vaan riittänyt aina summittainen arvio ja hyvitykset on tulleet ehdotettuina ilman selityspyyntöjä.
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän tilanteesi kinkkisyyden. En silti ottaisi työtä tuossa elämäntilanteessasi. Lapset ovat pieniä / ala-ikäisiä niin vähän aikaa. Olet hakenut työtä toukokuussa. Hae kesäkuu, heinäkuu, elokuu, syyskuu... ehkä tärppää ja saat työtä kohtuullisen matkan päästä, kun nyt haet samaan tapaan jatkossakin. Sinuna unohtaisin tuon työpaikan. Harmi, ettet rajannut heti alkuun noin mahdottomia vaihtoehtoja pois.
Juu, puhutaan paljon avoimista työpaikoista. Itse opettajana olen joutunut muuttamaan useamman kerran työn takia. Yleensä saan sijaisuuden elokuusta kesäkuun alkuun ja kesät työttömänä. Olen viimeksi ollut vakituisessa työsuhteessa v. 2018. Nyt aloitan elokuussa jo kolmatta vuotta samassa koulussa. Tietenkin haen koko ajan vakituisia työpaikkoja, mutta en tule valituksi. Päteviä hakijoita voi olla 20-30 per työpaikka. Hyvin usein on tiedossa jo valinta siinä vaiheessa kun työpaikka laitetaan avoimeen hakuun. Opettajien työpaikat pitää laittaa, julkinen ala. Odottelen, että kollega jäisi eläkkeelle, jolloin voin hakea nykyisestä työpaikastani vakkaripaikkaa. Enää en muuta, kun lapset jo kouluikäisiä ja mies saanut hyvän työpaikan, joten haen 80 km säteellä kotoa.
Vierailija kirjoitti:
Vieläkö joku viitsii käydä töissä?
Ei tietenkään. Tämä maailma pyörii sillä, että nostellaan tukia ja köllitään soffalla.
siis totta kai toinen asunto sieltä sun työpaikan läheltä. saat hyvin verovähennyksiä viikonloppumatkoista, kun muu perhe eri paikkakunnalla.
Näin on pari tuttavaäitiäni tehnyt. Toisella matka 200 km/suunta ja toisella tais olla yli 400 km. Tosin heidän lapset ei olleet siinä vaiheessa ihan pieniä koululaisia.
Onko edes moottoritietä tuo 135km? Muuten rupee ajoa olemaan muutenkin ajallisesti liikaa. Autojakin joutuisi vaihtamaan tieheään kun tulee kilometrejä tuhottomasti, kesärajoituksilla ehkä itse ajaisin mutta talvirajoitukset maksimoisivat ajamisen tuskan. Vuokrakämppä uuden työpaikan läheltä, ei tuossa oikein mitään muuta järkevää vaihtoehtoa ole ja kiivaasti etsimään lähempää uutta työpaikkaa. Aika ihme että yleensä ottivat AP:n töihin kun tiesivät työmatkan pituuden,moni laittaa hanskat naulaan jo koeaikana jos työmatka käy liian pitkäksi.
Vierailija kirjoitti:
Muutto työpaikkakunnalle. Suomalaisilla outo käsitys ettei työnperässä voi muuttaa! Koko ikänsä jumitetaan 1500 asukkaan kunnassa ja valitetaan työttömyyttä. Pitää muuttaa sinne missä töitä on.
Ei työn perässä tarvitse muuttaa vakituisesti mihinkään. Ottaa kämpän vuokralle, saa verovähennyksen siitä ja matkakuluja päälle. Voi silti asua siellä pikkupaikkakunnalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muutto työpaikkakunnalle. Suomalaisilla outo käsitys ettei työnperässä voi muuttaa! Koko ikänsä jumitetaan 1500 asukkaan kunnassa ja valitetaan työttömyyttä. Pitää muuttaa sinne missä töitä on.
Ei työn perässä tarvitse muuttaa vakituisesti mihinkään. Ottaa kämpän vuokralle, saa verovähennyksen siitä ja matkakuluja päälle. Voi silti asua siellä pikkupaikkakunnalla.
Minä käyn päivittäin Vantaalta Hämeenlinnassa töissä. Näin on ajateltu mennä kunnes lukiolainen (toivottavasti) kirjoittaa ylioppilaaksi ja muuttaa omilleen. Kuopus lopettaa samaan aikaan peruskoulunsa. Minulle ei olisi mikään vaihtoehto asua poissa kotoa työn takia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muutto työpaikkakunnalle. Suomalaisilla outo käsitys ettei työnperässä voi muuttaa! Koko ikänsä jumitetaan 1500 asukkaan kunnassa ja valitetaan työttömyyttä. Pitää muuttaa sinne missä töitä on.
Ei työn perässä tarvitse muuttaa vakituisesti mihinkään. Ottaa kämpän vuokralle, saa verovähennyksen siitä ja matkakuluja päälle. Voi silti asua siellä pikkupaikkakunnalla.
Ohis, mutta itse en ole saanut mitään verovähennystä. Ei kuulemma koske sinkkuja. Niinpä joudun odottelamaan työpaikkaa kotikonnuilta.
Kuukaudessa 4320 kilometriä mittariin. Vuodessa 51 840 kilometriä 12 kuukauden mukaan.