Lue keskustelun säännöt.
Pentikäinen: "työvoimapula on kasvun este. Irtisanomista pitää helpottaa."
07.06.2023 |
Kokoomus kuuntelee Suomen Yrittäjien toiveita. Mitä tuumitte näistä Suomen Yrittäjien kahdesta näkemyksestä:
"Työvoimapula on tällä hetkellä monen yrityksen kasvun este ja vielä useamman hidaste. (...) Pentikäinen viittaa yli kolmeen sataan tuhanteen työvoiman ulkopuolella olevaan työikäiseen. - Emme ole tehneet ollenkaan riittävästi tämän porukan (Suomessa olevien työttömien) saamiseksi työmarkkinoille. Toivon, että Säätytalolla puretaan kannustinloukkuja."
" - Irtisanomisten helpottaminen on yksi keino Suomen Yrittäjien pitkällä listalla, jota se toivoo tulevan hallituksen edistävän.
Pitäisi päästä Tanskan mukaiseen malliin, että irtisanominen olisi helpompaa."
Kommentit (105)
Neuvokaa tyhmää. Kuinka se helpottaa työvoimapulaa jos irtisanominen tehdään helpommaksi? Minä en keksi kuinka ne auttaisivat toisiaan.
Jos en nyt ole ihan väärässä niin työvoimapula on lähinnä pätkätyö aloilla ja joillain erityisosaamisen aloilla.
Pätkätyöt on olleet määräaikaisia tähänkin asti, ja sen takia niihin ei ole tulijoita kun työntekijä ei voi suunnitella omaa elämäänsä kuin päiväksi kerrallaan. Usein ne on vielä huonosti palkattua työtä ja lisäksi huonoissa olosuhteissa. Niihin ei sitoudu työntekijä eikä työnantaja kuin päiväksi kerrallaan. Joten mitä tästä yhtälöstä voi edes olettaa tai muuta odottaa?
Erityisosaamista vaativat ja avoimet työpaikat täyttyy heti kun se palkkaus ja työolosuhteet on asianmukaiset. Korkeasti koulutettuja on myös työttömänä ja sitä reserviä on paljon käytössä, jos niitä haluttaisiin käyttää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suurin osa tähänkään keskusteluun osallistuneista ei ymmärrä yritysten todellisuutta; hyviä työntekijöitä ei haluta irtisanoa, mutta ne ajastaan jälkeenjääneet kyllä. Minulla on alaisia, jotka eivät osaa esimerkiksi käyttää Teamsin näytön jakoa, vaikka asiaa on harjoiteltu vuosikausia. Samoin Excelin alkeiskäyttö on täyttä hepreaa jne. Noista ei vaan millään pääse eroon.
Ei luulisi työnantajan olevan vaikea asia järjestää työntekijöille koulutusta, mutta kun mitään ei nykyään viitsitä. Kaikki pitää osata heti ja jos ei osaa niin pihalle vaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suurin osa tähänkään keskusteluun osallistuneista ei ymmärrä yritysten todellisuutta; hyviä työntekijöitä ei haluta irtisanoa, mutta ne ajastaan jälkeenjääneet kyllä. Minulla on alaisia, jotka eivät osaa esimerkiksi käyttää Teamsin näytön jakoa, vaikka asiaa on harjoiteltu vuosikausia. Samoin Excelin alkeiskäyttö on täyttä hepreaa jne. Noista ei vaan millään pääse eroon.
Ei luulisi työnantajan olevan vaikea asia järjestää työntekijöille koulutusta, mutta kun mitään ei nykyään viitsitä. Kaikki pitää osata heti ja jos ei osaa niin pihalle vaan.
Eikös tuossa juuri lukenut että on harjoiteltu vuosikausia! Osa ei opi vaikka mitä tekis.
Helppo irtisanominenhan sitten koskee aina muita, eli ei itseä,joka asiasta päättää tai heidän kannattajiaan. Persut ja Kokoomus haluavat ajaa Suomeen luokkayhteiskunnan,jossa työttömiä ja pientulpisia voi käyttää hyödyksi ja heittää menemään,kuin pskan.
Vierailija kirjoitti:
Helppo irtisanominenhan sitten koskee aina muita, eli ei itseä,joka asiasta päättää tai heidän kannattajiaan. Persut ja Kokoomus haluavat ajaa Suomeen luokkayhteiskunnan,jossa työttömiä ja pientulpisia voi käyttää hyödyksi ja heittää menemään,kuin pskan.
Tuleekohan Riikalle yllätyksenä että suurin osa heifän kannatuksestaan tulee elämäntapatyyöttömiltä? Näitä jos yrittää töihin pakottaa niin entinen on Riikka poliitikkona!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei ole mitään työvoimapulaa. Kysymys on halusta alentaa palkkoja, silputa vielä lisää työsuhteita (kun kasvuun ei oikeasti kyetä) ja mitätöidä koulutus. Niinkuin sillä koulutuksella ois tehnyt mitään tähänkään asti.
Kyllä on aika lähteä tästä maasta, kyllästyttää että mitään ei saa tienata ja jos tienaat nii se verotetaan toisten taskuun, sen sijaan että saisit joskus rakennettua omaa elämääsi ja varallisuuttasi.
Muistelen että Suomessa alle 10 henken pieniä yrityksia on jotain 265.000. Jos irtisanominen tarvittaessa/halutessa/laiska/naama ei nappaa niin mitä jos heistä jokainen palkkaisi edes yhden (1) lisää? Kun ei tarvii pelätä liiton kaatuvan päällensä?
Pentikäisen sisko on Turun piispa Mari Leppänen. Aah kokoomus ja kristilliset sitä samaa sakkia
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei ole mitään työvoimapulaa. Kysymys on halusta alentaa palkkoja, silputa vielä lisää työsuhteita (kun kasvuun ei oikeasti kyetä) ja mitätöidä koulutus. Niinkuin sillä koulutuksella ois tehnyt mitään tähänkään asti.
Kyllä on aika lähteä tästä maasta, kyllästyttää että mitään ei saa tienata ja jos tienaat nii se verotetaan toisten taskuun, sen sijaan että saisit joskus rakennettua omaa elämääsi ja varallisuuttasi.
Verotuksessa pitää muistaa että jos useampi olisi töissä veroja voisi jopa laskea. Nythän ne onnettomat jotka päässeet töihin elättävät myös heidät jotka eivät edes hae töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Helppo irtisanominenhan sitten koskee aina muita, eli ei itseä,joka asiasta päättää tai heidän kannattajiaan. Persut ja Kokoomus haluavat ajaa Suomeen luokkayhteiskunnan,jossa työttömiä ja pientulpisia voi käyttää hyödyksi ja heittää menemään,kuin pskan.
Tuleekohan Riikalle yllätyksenä että suurin osa heifän kannatuksestaan tulee elämäntapatyyöttömiltä? Näitä jos yrittää töihin pakottaa niin entinen on Riikka poliitikkona!
Ei tule, mutta Persuthan on yli 5000/kk tienaavien duunarimiesten puolue, he ovat Persujen ydinkannattajia. Ei Persut edes huomaa näitä työttömiä ja syrjäytyneitä miehiä, heistä kiinnostaa vain se, että he äänestävät Persuja.
Millä tavalla puolue,jonka ydinkannattajat tienaavat yli 5000€ ajavat jonkun ryöttömän,syrjäytyneen ja kouluttautumattiman asioita? Ei millään tavalla. Nämä Persuja äänestäneet syrjäytyneet miehet luulevat, että kun måmut saadaan estettyä,niin kaikki asiat on Suomessa hyvin. No eivät ole. Persut haluavat säästää terveydenhuollosta miljardeja, eli romuttaa terveydenhuollon ja Persut haluavat leikata sosiaalitukia ja poistaa töissä olevien pyhälisät
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No mut siis mitä ihmettä???
Kaiken tämän persut lupasi jo ennen vaaleja, joten ainakin persuleita äänestäneiden pitäisi olla iloisia nyt. Lupaukset pidetään. Sunnunta"lisät" pois, lupa kenkiä jengiä pihamaalle kun siltä tuntuu, bensaveroja siirretään ALV:hen (=vähiten varakkaat alkaa rahoittaa rikkaampien autoilua) jne.
Meinaatteko tosissaan, että nämä tulee kohdistumaan ja/tai vaikuttamaan hyväpalkkaisiin ihmisiin? :D :D :D :D
Urotystuet yrittäjille kyllä kelpaa,mutta heitä ei velvoiteta esim työllistämään ihmisiä tukien saamiseksi. Työttömyyden syy on aina ryöttömän, ei työnantajien Suomessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
V....n typeriä puhuu .Ensin on kauhea työvoimapula ja sitten pitäisi voida porukkaa potkia ulos helpommin .Antaa kuvan siitä että kun palkkaa joutuisi nostamaan harjoitteluajan päätyttyä potkitaan ulos ja uusi harjoittelija tilalle!!!
Millä tavalla irtisanomisen helpottaminen lisää työllisyyttä? Minulle ei ko logiikka aukene. Eihän se lisää kuin työnantajien työllisyyttä,kun työntekijöitä voi pompotelöa,miten haluaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapula -väite ei kestä yhtään tarkempaa tutkimusta. Se joka on työtön, tietää asian todellisen laidan, työpaikkailmoituksia on, mutta ne eivät ole todellisia, ketään niihin ei hakemuksista huolimatta palkata, aina tulee vaan "ette tulleet valituksi" vastaus, ja kohta samat ilmoitukset on uudelleen julkaistuna, sanasta sanaan.
Miksi tällainen valheteatteri saa jatkua?
Tämä johtuu siitä, että työpaikkaan valitaan se, jolla on jo työpaikka, mutta suunnittelee työpaikan vaihtoa. Hänelle sitten tarjotaan huonommat työehdot kuin aikaisemmassa työpaikassa, ja eihän se sitten kelpaa. Sitten huudellaan mediaan siitä, kuinka työ ei työttömälle kelpaa. Ja laitetaan työpaikka uudestaan hakuun. Ja sama toistuu taas.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole mitään työvoimapulaa. Kysymys on halusta alentaa palkkoja, silputa vielä lisää työsuhteita (kun kasvuun ei oikeasti kyetä) ja mitätöidä koulutus. Niinkuin sillä koulutuksella ois tehnyt mitään tähänkään asti.
Kyllä on aika lähteä tästä maasta, kyllästyttää että mitään ei saa tienata ja jos tienaat nii se verotetaan toisten taskuun, sen sijaan että saisit joskus rakennettua omaa elämääsi ja varallisuuttasi.Muistelen että Suomessa alle 10 henken pieniä yrityksia on jotain 265.000. Jos irtisanominen tarvittaessa/halutessa/laiska/naama ei nappaa niin mitä jos heistä jokainen palkkaisi edes yhden (1) lisää? Kun ei tarvii pelätä liiton kaatuvan päällensä?
Juu toki ja ne kaikki 26 tuhatta yritystä.sitten irtisanoo kaksi joka vuosi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole mitään työvoimapulaa. Kysymys on halusta alentaa palkkoja, silputa vielä lisää työsuhteita (kun kasvuun ei oikeasti kyetä) ja mitätöidä koulutus. Niinkuin sillä koulutuksella ois tehnyt mitään tähänkään asti.
Kyllä on aika lähteä tästä maasta, kyllästyttää että mitään ei saa tienata ja jos tienaat nii se verotetaan toisten taskuun, sen sijaan että saisit joskus rakennettua omaa elämääsi ja varallisuuttasi.Muistelen että Suomessa alle 10 henken pieniä yrityksia on jotain 265.000. Jos irtisanominen tarvittaessa/halutessa/laiska/naama ei nappaa niin mitä jos heistä jokainen palkkaisi edes yhden (1) lisää? Kun ei tarvii pelätä liiton kaatuvan päällensä?
Juu toki ja ne kaikki 26 tuhatta yritystä.sitten irtisanoo kaksi joka vuosi.
Mutta silloin jää vielä ne 239.000 firmaa jotka palkkasi siis yhden (1) lisää. Sehän on 239.000 uutta ihmistä töihin!
Ongelmahan on se, että ei ole osaavaa työvoimaa riittävästi. Esimerkiksi sairaanhoitajaksi ei pääse, ellei ole sopivaa tutkintoa. Sama on monella muulla alalla.
Toisaalta pulaa on myös matalapalkka-alojen tekijöistä. Tässä ongelmana on se, ettei sillä palkalla elä Suomessa.
En ymmärrä miten nämä kaksi ongelmaa ratkeavat irtisanomista helpottamalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrittäjänä ymmärrän kyllä ehdotuksen irtisanomisen helpottamisesta. Minulle on käynyt pari kertaa niin, että työntekijä on osoittautunut ns. sairasaikuttajaksi. Yritykseni on pieni eikä olisi varaa pitää työntekijöitä, jotka eivät tuota mitään vaan käväisevät töissä jääden hetikohta useamman viikon sairauslomalle.
Toinen vastaava työntekijätyyppi on sluibailija. Semmoinen, joka on tekevinään, mutta tulosta ei synny. Aikoinaan pidin koeaikana 2 kk, koska ajattelin sen riittävän, mutta nykyään olen nostanut sen 6 kuukauteen.
Miten ne sarjasaikuttajat saavat pakotettua lääkärin kirjoittamaan sairaslomaa terveelle? Tätä ei kukaan "saikuttamisesta" hokeva ole kertonut.
Tässä muutama yleisin eli kaikki semmosia, joihin on vaikea lääkärinkään sanoa juuta eikä jaata ilman pitkiä tutkimuksia. Helpompi on työterveyslääkärinkin antaa lisää saikkua:
- selkään sattuu
- päähän sattuu
- alkoholismiNäitä kun sitten aletaan kuukausikaupalla tutkia ja etsiä työntekijän työkuntoa tukevia keinoja niin siinä on pk-yrittäjä vaikeassa paikassa. Olisi kaikkien etu, että voisi vapauttaa työntekijän tehtävistään ja lopettaa palkanmaksun, sekä palkata uusi työntekijä tilalle.
Jahas, taas yksi itseoppinut lääkäri ilmoittautuu. Olikos lääketieteellinen mielessä uraa pohtiessa? Selvästi olisi lahjoja, jos noin kykenet sairaudet selvittämään.
Sinulta meni pointti ohi: jos henkilö menee työterveyslääkärille ja sanoo, että hänellä on nyt vaikka masennusta niin lääkäri kirjoittaa aika automaattisesti sairauslomaa vähintään viikon, jotta työntekijä saa levätä. Oikeasti masennus voi johtua vaikka ryyppäämisestä. Tämän ajan työntekijä on poissa töistä eli työt jäävät tekemättä, mutta palkka juoksee. Edellä kuvattu voi toistua useita kertoja ilman, että työnanatajalla on mitään faktista mahdollisuutta puuttua asiaan.
Automaattisesti sairaslomaa? Ja minä kun en ole saanut vielä päivääkään sairaslomaa vaikka on jo toista kertaa diagnosoitu vaikea masennus. Mitähän minä teen väärin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mielenkiintoinen näkökulma Pentikäisellä ja Suomen yrittäjillä.
Jos irtisanominen olisi nimittäin helpompaa, niin työttömiä olisi vielä enemmän ja työvoimapula sen myötä entistä ankarampi.
Suomen yrittäjät edustaa pieniä firmoja. Ovat kovimpia puliveivaajia ja vastaanpullikoijia. Isommissa firmoissa on sentäs perusasiat kunnossa, kun on luottamusmiehet ja organisaatiot ja vastuut hoidettu.
Pikkufirman dirikat eivät maksa lomarahoja ja ylityölisiä, jos vain katsovat, että työntekijä vaikuttaa hyväuskoiselta. Kaikesta pitää kinata työsuojelua myöten.
Tietty pitää ymmärtää se sitä vasten, että moni pikkufirma kiikkuu kroonisen likviditeettikriisin partaalla. Liiketoimintaa pyöritetään osittain työntekijän selkänahkaa repimällä. Suomen yrittäjät himoaa lisää "joustovaraa", sinun selkänahkasi joustaa ja paukkuu ja firman johto tienaa.
Miksi kaikki eivät perusta yritystä, jos sillä tavalla rikastuu?
Jep, ryhdytään kaikki yrittäjiksi, pyörälähettejä myöten. Miten se kuulostaakin niin tutulta?
Jos toisaalta sanotaan yrittäjiä riistäjiksi, niin miksi ihmeessä kaikki eivät ryhdy yrittäjiksi, työntekijänä kun on niin kamalaa. Eli mikä teille sossupummeille kelpaisi? Työpaikka ja palkkaa, mutta ei tarvitse tehdä töitä?
Se on sitä riistoa, kun ammattitaitoiselle työntekijälle tarjotaan kesäharjoittelijan palkkaa.
Sillä 10€/h saa 10€/h työntekijän. Ei tuollaisella "palkalla" kata aikuinen ihminen elämäänsä, mutta se on aivan passelipalkka jollekkin juniorille, joka asuu vanhempiensa luona.
Ja onhan se aika naurettavaa, että itsekkin joskus alaikäisenä sain roskien keräämisestä parempaa palkkaa, kuin mitä minulle näin aikuisena, ammattitukinnon suorittaneena ja työkokemusta hankkikeneena duunarina on tarjottu.
Jos on työvoimapula, mihin irtisanomishelpotuksia sitten tarvitaan?