Mitä se käytännössä tarkottaisi, että irtisanomista helpotettaisiin?

Jatkossa voi irtisanoa tyyliin jos naama ei miellytä. Siinä on risk irtisanomisen suhteen suurimmalla osalla kokomuuksenkin äänestäjistä eli ainakin sen suhteen ampuivat itseään jalkaan äänestäessään.

Se tarkoittaa että voidaan irtisanoa mikäli et suostu työnantajan paikallisensopimisen palkanalennuksiin. Ylityö- yötyö- sekä muiden lisien poistoon, kesäloman ja lomarahojen leikkauksiin ja/tai poistamisiin. Työaikasi on mitä tahansa, mitä nyt huvittaa määrätä. Jos et suostu, kieltäydyt työstä ja irtisanotaan välittömästi.

Tätä se tarkoittaa, ek:n kokoomuksen lahtaripolitiikka jota muu hallitus kumartaa.

Kyllä se nyt jo onnistuu. Minä sain yllättäen lähtöpaketin- syitä voi vain arvailla. Työni olen aina hoitanut, mutta kyllä , tuonut esiin myös jos on epäoikeudenmukaisuutta tms Sitä ei kannattaisi tehdä. Joka tapauksessa, mitään irtisanomisperusteita ei ole, mutta työntekijästä pääsee kyllä eroon painostamalla ottamaan eropaketin. Ihan yleinen käytäntö mm korkeammin koulutetuilla. Käytännössä juuri kukaan ei halua jäädä kun tehdään selväksi, että susta halutaan eroon ja jos ei tämä käy, niin muutakin keinoa voi löytyä myöhemmin. Kuka sellaiseen työpaikkaan haluaa jäädä. Tässä sitten kiitos vuosista ja joustamisesta, mitä annoit työnantajalle.

Mitenkäs mahtaisi työkkäri suhtautua, jos kun työturvallisuuskorttikoulutuksessa sanottiin, että työturvallisuuteen vedoten työstä kieltäytyminen on viime kädessä omassa vallassa, ja jos työnantaja irtisanoo siksi, että kieltäytyy tekemästä vaarallista työtä, tuleeko kuitenkin rangaistuskarenssit jne.?

Mitä virkaa silloin on koko työturvallisuuskortillakaan, jos systeemin kiristämänä joudut kuitenkin tekemään vaarallista työtä jos työantaja on mu1kero, eikä välitä työturvallisuudesta?