Jos työkkäri tarjoaa työtä, joka on yksilön eettisten periaatteiden vastaista, voiko siitä ilman karenssiseurausta kieltäytyä, jos perustelee että se on eettisten periaatteiden vastaista?
Esimerkkejä voi olla lukuisia, mutta heitetään nyt vaikka hatusta sellainen, että jos vaikkapa vegaanille tarjotaan työtehtävää, jossa hän olisi lihatuotteiden myynninedistämistyössä maistattajana.
Kommentit (47)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No mitä helvettiä? Eiköhän aika monessa työssä joudu tekemään asioita, joista ei tykkää, tai joita ei yksityishenkilönä välttämättä tekisi.
Niin kuin vaikka keskitysleirin komendantin työssä.
Missä sulle sellaista on tarjottu? Nyt valoja päälle.
Ei missään, mutta se on sellaista työtä jossa voi joutua tekemään asioita joista ei tykkää.
Nykypäivänä työvoimaviranomaiset eivät enää lähetä sellaisia työtarjouksia, joita olisi pakko hakea. He voivat ehdottaa mutta jos oma kiintiö (se 0-4) kuukaudelle on jo täynnä, niin mikään pakko ei ole hakea juuri sitä paikkaa. Ja vaikkei vielä olisikaan niin sen voi silti täyttää jollain muulla.
Olenko väärässä olettaessani, että on ap:n periaatteiden vastaista jos hänelle tarjotaan yhtään mitään työtä? Laiska röllykkä.
Vierailija kirjoitti:
TTL 2 a
Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä hänelle tarjotusta työstä, jos:
3) työ on hänen uskonnollisen tai omantunnon vakaumuksensa vastaista;
4) työssä edellytetään työtehtäviä, jotka ovat ilmeisesti epäsiveellisiä tai hyvän tavan vastaisia;
Työttömyysturvalautakunta päättää tapauskohtaisesti.
Toisin sanoen, vegaanilla on lain silmissä pätevä syy kieltäytyä teurastamotyöstä.
Eettisyyskysymys on se, onko oikein kieltäytyä tarjotusta työpaikasta, jos ei ole niin varakas, että pystyy elättämään itsensä ilman ansiotuloja. Lisäksi voi kysyä mitä oma maailmankatsomus sanoo siitä, että ei kovan työvoimapulan aikana suostu töihin.
Työssäkäymisellä itsellään voi olla suuremmat positiiviset vaikutukset maailman tilaan kuin sillä, ettei vaikkapa vegaanina suostu menemään lihatiskille töihin.
TTL 2 a
Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä hänelle tarjotusta työstä, jos:
3) työ on hänen uskonnollisen tai omantunnon vakaumuksensa vastaista;
4) työssä edellytetään työtehtäviä, jotka ovat ilmeisesti epäsiveellisiä tai hyvän tavan vastaisia;
Työttömyysturvalautakunta päättää tapauskohtaisesti.