Lue keskustelun säännöt.
Hoitajapula
17.05.2023 |
Tänäkään vuonna meidän osastolle ei hakenut yhtään sairaanhoitajaa kesätöihin. Myöskään vakituisia toimia ei saada täytettyä.
Johdon hokemaan mantran " tulijoita on" on mennyt usko. Samalla johto tuli pahasti aliarvioineeksi työntekijät.
Miten mahtaa kesä mennä?
Jos henkilökuntaa ei ole tarpeeksi ja työolot vaativat/hankalat pelkään ettei ihmiset jaksa joustaa ja venyä edes hälytysrahoilla.
Ja kuka haluaisi kauniina kesäpäivänä jäädä aamusta iltaan, kun voi olla ulkona. Kesä on niin lyhyt.
Lisäksi kolmivuorotyö on rankkaa. Vuorotyö tutkitusti lyhentää elinikää ja altistaa vakaville sairauksille.
Johto ja päättäjät herätkää jo ja pelastakaa edes se mitä jäljellä on. Tarvitaan rahaa konkreettisesti sekä paljon parannuksia työoloihin.
Kommentit (200)
Leikkausjonot myös kasvavat, koska ei ole hoitohenkilökuntaa tarpeeksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jossain sairaaloissa ei "tarvitse" maksaa kunnon palkkaa, koska jonoa työntekijöistä on. Johto ei vaan ole huomannut että jonon suunta pois päin.
Kokemus vuoden alusta. Jos vuoroon ei saada tekijöitä soitetaan 112 ja paikalle tulee palveluksessa olevia varusmiehiä.
Mites ne opiskelijat, joita teillä oletettavasti on ollut? Oletteko kiusanneet heidät pois pelistä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kokemus vuoden alusta. Jos vuoroon ei saada tekijöitä soitetaan 112 ja paikalle tulee palveluksessa olevia varusmiehiä.
Niin, varusMIEHILLÄ on velvollisuus turvata myös rauhanaikana kansalaisten turvallisuus. Intti on jännää aikaa, Jantteri joka ei kelpaa mihinkään ennen ja jälkeen palveluksen voidaan määrätä mihin tahansa tehtävään palveluksen aikana.
Vierailija kirjoitti:
Mites ne opiskelijat, joita teillä oletettavasti on ollut? Oletteko kiusanneet heidät pois pelistä?
Ongelma on siinä, että opiskelijat ovat alkuvaiheen opiskelijoita. Opiskelijat kyllä haluaisivat töitä harjoittelun jälkeen. Ongelma on siinä, että lääkeluvat puuttuvat - tämä ei auta vaan kuormittaa lisää.
Se onkin sitten hyvä kysymys, miksi eivät hae meille valmistumisen jälkeen. Osa vaihtaa alaa, osa löytää muuta. Meidän osaston henkilökunnasta kolmasosa on vanhoja opiskelijoita kyllä.
Nykyään ehkä haetaan vaihtelua ja keikkoja omiin aikatauluihin sopien ja ilman liikoja vastuuta?
Sitoutuminen johonkin tarkoittaa määrättyjä työvuoroja ja vapaa-ajan menetystä.
Työolojen on oikeasti muututtava.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eihän siinä muuta, kun jos tekijöitä ei ole lomakautena, niin osa lafkasta menee kiinni.
Johan se on jo ilmoitettu meilläkin, että esim. viereisellä osastolla on normaalin 20 potilaspaikan sijasta kesäkautena käytössä esim. 14,koska ei lomittajia ja vakkarit on lomalla. Ylitöistäkin saa kieltäytyä.
Kerran käveli hoitaja vastaan, joka sanoi et on valvonu jo 30 tuntia. Kahvia siemaili ja käveli kuin humalainen. Eihän tuollaisen käsiin voi luottaa. Ei siinä pää enää toimi. Jokainen on ansainnut leponsa. Iso piste päälle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mites ne opiskelijat, joita teillä oletettavasti on ollut? Oletteko kiusanneet heidät pois pelistä?
Ongelma on siinä, että opiskelijat ovat alkuvaiheen opiskelijoita. Opiskelijat kyllä haluaisivat töitä harjoittelun jälkeen. Ongelma on siinä, että lääkeluvat puuttuvat - tämä ei auta vaan kuormittaa lisää.
Se onkin sitten hyvä kysymys, miksi eivät hae meille valmistumisen jälkeen. Osa vaihtaa alaa, osa löytää muuta. Meidän osaston henkilökunnasta kolmasosa on vanhoja opiskelijoita kyllä.
Nykyään ehkä haetaan vaihtelua ja keikkoja omiin aikatauluihin sopien ja ilman liikoja vastuuta?
Sitoutuminen johonkin tarkoittaa määrättyjä työvuoroja ja vapaa-ajan menetystä.
Työolojen on oikeasti muututtava.
Meidän osaston henkilökunnasta kolmasosa on vanhoja opiskelijoita kyllä. Mitä ne loput ovat? Jotain kadulta haettuja prostituutioita?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eihän siinä muuta, kun jos tekijöitä ei ole lomakautena, niin osa lafkasta menee kiinni.
Johan se on jo ilmoitettu meilläkin, että esim. viereisellä osastolla on normaalin 20 potilaspaikan sijasta kesäkautena käytössä esim. 14,koska ei lomittajia ja vakkarit on lomalla. Ylitöistäkin saa kieltäytyä.
Kerran käveli hoitaja vastaan, joka sanoi et on valvonu jo 30 tuntia. Kahvia siemaili ja käveli kuin humalainen. Eihän tuollaisen käsiin voi luottaa. Ei siinä pää enää toimi. Jokainen on ansainnut leponsa. Iso piste päälle.
Kesäsulkuja varmasti tulee jonkin verran.
Ylitöistä saa kieltäytyä tietenkin, vain hätätyö voi velvoittaa joustamaan. Hätätyötä ei ole aliresursoinnin tai sairaspoissaoljen paikkaaminen ja AVIin pitää ilmoittaa hätätyöstä.
Nukkuminen ja valvominen on yksilöllistä. Tottakai pitkän valvomisen päätteeksi ihminen tarvitsee lepoa. Vuorotyö sotkee unirytmiä ja välillä ei pysty nukkumaan tarpeeksi. Lääkäripäivystykset ovat pitkiä myös.
Monella alalla joutuu valvomaan, väsyneenäkin pitää osata työt.
Meille haettiin keväällä kahta sairaanhoitajaa ja kuutta lähihoitajaa vakituisiin työsuhteisiin. Hakijoita nolla. Moni miettii irtisanoutumista koska ei jaksa enää tehdä töitä jatkuvalla vajaamiehityksellä. Meillä on viimeksi ollut täysi miehitys vuorossa maaliskuun puolivälissä. Lomakaudesta tulee hirveä koska sijaisia ei ole. Opiskelija meillä on ollut harjoittelussa viimeksi pari vuotta sitten. Opiskelijoitakaan ei enää ole. Työnä tämä on parasta mitä kuvitella saatan mutta näillä resursseilla en kauaa jaksa minäkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän siinä muuta, kun jos tekijöitä ei ole lomakautena, niin osa lafkasta menee kiinni.
Johan se on jo ilmoitettu meilläkin, että esim. viereisellä osastolla on normaalin 20 potilaspaikan sijasta kesäkautena käytössä esim. 14,koska ei lomittajia ja vakkarit on lomalla. Ylitöistäkin saa kieltäytyä.
Kerran käveli hoitaja vastaan, joka sanoi et on valvonu jo 30 tuntia. Kahvia siemaili ja käveli kuin humalainen. Eihän tuollaisen käsiin voi luottaa. Ei siinä pää enää toimi. Jokainen on ansainnut leponsa. Iso piste päälle.Kesäsulkuja varmasti tulee jonkin verran.
Ylitöistä saa kieltäytyä tietenkin, vain hätätyö voi velvoittaa joustamaan. Hätätyötä ei ole aliresursoinnin tai sairaspoissaoljen paikkaaminen ja AVIin pitää ilmoittaa hätätyöstä.
Nukkuminen ja valvominen on yksilöllistä. Tottakai pitkän valvomisen päätteeksi ihminen tarvitsee lepoa. Vuorotyö sotkee unirytmiä ja välillä ei pysty nukkumaan tarpeeksi. Lääkäripäivystykset ovat pitkiä myös.
Monella alalla joutuu valvomaan, väsyneenäkin pitää osata työt.
Valvooko lääkäri 30 tuntia?
Hyvinvointivaltio on kriisissä tai kuollut. Jotain tarttis tehrä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eihän siinä muuta, kun jos tekijöitä ei ole lomakautena, niin osa lafkasta menee kiinni.
Johan se on jo ilmoitettu meilläkin, että esim. viereisellä osastolla on normaalin 20 potilaspaikan sijasta kesäkautena käytössä esim. 14,koska ei lomittajia ja vakkarit on lomalla. Ylitöistäkin saa kieltäytyä.
Kerran käveli hoitaja vastaan, joka sanoi et on valvonu jo 30 tuntia. Kahvia siemaili ja käveli kuin humalainen. Eihän tuollaisen käsiin voi luottaa. Ei siinä pää enää toimi. Jokainen on ansainnut leponsa. Iso piste päälle.
Ei ainakaan meillä mene. 92-paikkainen tehostetun palveluasumisen yksikkö, minnepä nuo ihmiset laittaisi. Lomakaudella pystytään tekemään vain se ihan välttämättömin. Laadusta ei kannata puhua mitään.
Auttaisiko jos hoitajille lähetettäisiin sellaisia kannustavia postikortteja?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän siinä muuta, kun jos tekijöitä ei ole lomakautena, niin osa lafkasta menee kiinni.
Johan se on jo ilmoitettu meilläkin, että esim. viereisellä osastolla on normaalin 20 potilaspaikan sijasta kesäkautena käytössä esim. 14,koska ei lomittajia ja vakkarit on lomalla. Ylitöistäkin saa kieltäytyä.
Kerran käveli hoitaja vastaan, joka sanoi et on valvonu jo 30 tuntia. Kahvia siemaili ja käveli kuin humalainen. Eihän tuollaisen käsiin voi luottaa. Ei siinä pää enää toimi. Jokainen on ansainnut leponsa. Iso piste päälle.Kesäsulkuja varmasti tulee jonkin verran.
Ylitöistä saa kieltäytyä tietenkin, vain hätätyö voi velvoittaa joustamaan. Hätätyötä ei ole aliresursoinnin tai sairaspoissaoljen paikkaaminen ja AVIin pitää ilmoittaa hätätyöstä.
Nukkuminen ja valvominen on yksilöllistä. Tottakai pitkän valvomisen päätteeksi ihminen tarvitsee lepoa. Vuorotyö sotkee unirytmiä ja välillä ei pysty nukkumaan tarpeeksi. Lääkäripäivystykset ovat pitkiä myös.
Monella alalla joutuu valvomaan, väsyneenäkin pitää osata työt.Valvooko lääkäri 30 tuntia?
Valvoo joskus pidempäänkin.
Vierailija kirjoitti:
Leikkausjonot myös kasvavat, koska ei ole hoitohenkilökuntaa tarpeeksi.
Olen ollut 11 kuukautta leikkausjonossa. 2 kertaa leikkaus on peruttu koska tiimiä ei saatu kasaan. Seuraava yritys on elokuussa. Ei tässä oikein kovasti naurattele enää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän siinä muuta, kun jos tekijöitä ei ole lomakautena, niin osa lafkasta menee kiinni.
Johan se on jo ilmoitettu meilläkin, että esim. viereisellä osastolla on normaalin 20 potilaspaikan sijasta kesäkautena käytössä esim. 14,koska ei lomittajia ja vakkarit on lomalla. Ylitöistäkin saa kieltäytyä.
Kerran käveli hoitaja vastaan, joka sanoi et on valvonu jo 30 tuntia. Kahvia siemaili ja käveli kuin humalainen. Eihän tuollaisen käsiin voi luottaa. Ei siinä pää enää toimi. Jokainen on ansainnut leponsa. Iso piste päälle.Kesäsulkuja varmasti tulee jonkin verran.
Ylitöistä saa kieltäytyä tietenkin, vain hätätyö voi velvoittaa joustamaan. Hätätyötä ei ole aliresursoinnin tai sairaspoissaoljen paikkaaminen ja AVIin pitää ilmoittaa hätätyöstä.
Nukkuminen ja valvominen on yksilöllistä. Tottakai pitkän valvomisen päätteeksi ihminen tarvitsee lepoa. Vuorotyö sotkee unirytmiä ja välillä ei pysty nukkumaan tarpeeksi. Lääkäripäivystykset ovat pitkiä myös.
Monella alalla joutuu valvomaan, väsyneenäkin pitää osata työt.Valvooko lääkäri 30 tuntia?
Valvoo joskus pidempäänkin.
Missä näin? Ainakin minun työpaikoillani päivystävät lääkärit ovat nukkuneet ihan normaalit yöunet ja herättäminen on sallittua ainoastaan äärimmäisissä hätätapauksissa.
Vierailija kirjoitti:
Mites ne opiskelijat, joita teillä oletettavasti on ollut? Oletteko kiusanneet heidät pois pelistä?
Meillä osastolla on ollut lähinnä opiskelijoita joilla on jo työpaikka. Joko heillä on vakituinen työ esim. lähihoitajana tai jollakin muulla alalla tai sitten he ovat jo sopineet sijaisuuksia jopa viime kesänä.
Rasittavinta on se, kun hoitajia ja kentällä työtätekeviä ei kuunnella. Johdetaan ylhäältä alas ja shitti sitten valuu alas. Kaikki yhtenäiset käytännöt ja kaiken tunkeminen samaan pakettiin kunnioittamatta yksikön toiveita ja tarpeita on väärin.
Työvuoroautonomiaa ei kunnioiteta, kolmen viikon listassa työvuoroja on vaihdettu yli puolet silmiä räpäyttämättä ja keskustelematta asianosaisten kanssa.
Työvuorot on aliresursoitu. On se rankkaa. Ihmiset ovat väsyneitä ja ottavat loparit. Mieluisampia töitä löytyy osaaville ja ahkerille.
Tästä varoitettiin jo ennen koronaa. Korona oli viimeinen piste ja osoitus miten hoitajia ei kunnioiteta, heidän työoloista ei välitetä eikä heitä arvosteta siten, että saisivat kunnollista palkkaa tehdystä työstä esim 25-30€/h. Kaupungilla sairaanhoitajan palkka on 15e/h. Mahtavaa olla uran huipulla. Amiksesta vastavalmistuneena pojan aloituspaikka on 20e/h.