Lue keskustelun säännöt.
Syy, miksi 55 vuotias ja yli ei saa työtä.
14.05.2023 |
Syy on eläkkeen laskussa..
Eläkkeiden täytyy pysyä pieninä.
Ettekö ole ihmetelleet, miksi eläkeläisiä halutaan töihin ?
Kommentit (53)
Itse alan asennoitua työttömyyteen siten että sopeudun.
Ei ole minun vika jos en pääse.
Opettelin juuri yhden uuden ohjelman ja perustin kaverille nettikaupan. Tästä ei tule rahaa mutta eipä kukaan ei tätä estää.
Olisin mennyt ruokapankkiin vapaaehtoiseksi mutta se jäi kun työttömänä ei voi tehdä näitä vapasehtoistöitä.
Mielummin voit makoilla sillä sohvalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä yli 55-vuotiaita palkataan siinä missä muitakin .
Kun on osaava ammatissaan, motivoituinut, asiallinen, luotettava ja siistin näköinen sekä pääkoppa kunnossa, niin ikä ei merkitse.
Kyllä valitettavasti nuorempi valitaan yli 55-vuotiaan sijaan.
Tilastoa tästä, kiitos. Sekä TEMin että Tilastokeskuksen tilastojen mukaan nimenomaan yli 55v ikäisten työllisyys on parantunut viimeisen 3 vuoden aikana.
Ja tilastojen mukaan lähihoitajat tienaa 3300 e kk. Se niistä tilastoista.
Sain elämäni ensimmäisen vakituisen työpaikan kesälomineen ja muine etuisuuksineen 51 vuotiaana. Kaikki osatekijät vain loksahti kohdalleen.
Minä sain nykyisen työpaikkani 58-vuotiaana. Olen huonokuntoinen megaläski mutta se häirinnyt. Melkein kaikki uudet työntekijät ovat 50+ ja onpa palkattu pari 65v täyttänyttä, jotka ovat jääneet toisaalta eläkkeelle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä yli 55-vuotiaita palkataan siinä missä muitakin .
Kun on osaava ammatissaan, motivoituinut, asiallinen, luotettava ja siistin näköinen sekä pääkoppa kunnossa, niin ikä ei merkitse.
Kyllä valitettavasti nuorempi valitaan yli 55-vuotiaan sijaan.
Tilastoa tästä, kiitos. Sekä TEMin että Tilastokeskuksen tilastojen mukaan nimenomaan yli 55v ikäisten työllisyys on parantunut viimeisen 3 vuoden aikana.
Ja tilastojen mukaan lähihoitajat tienaa 3300 e kk. Se niistä tilastoista.
Itse asiassa meillä ei ole tuollaista tilastoa, tuo on Superin arvio.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä yli 55-vuotiaita palkataan siinä missä muitakin .
Kun on osaava ammatissaan, motivoituinut, asiallinen, luotettava ja siistin näköinen sekä pääkoppa kunnossa, niin ikä ei merkitse.
Kyllä valitettavasti nuorempi valitaan yli 55-vuotiaan sijaan.
Vaativissa asiantuntijatehtävissä ei välttämättä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Syy on siinä, että yli 55-vuotias ei ole kehittänyt itseään ammatillisesti 10-20 vuoteen. Työpäivän jälkeen on "rentouduttu" eli löhötty tusinaviihdettä katsoen sen sijaan, että voisi opiskella uusia asioita ja lukea ammattikirjallisuutta. Nuoremmilla ei ole ollut taannuttavaa löhöilyvaihetta, joten siksi heitä mieluummin palkataan.
Ai nuoretko ei löhöile tusinaviihteen parissa työpäivän jälkeen? Salli mun nauraa!
Löhöilevät varmasti, mutta heillä sitä ei ole jatkunut ikuisuutta kuten vanhemmilla työntekijöillä.
Panem et circenses oli sanonta, jonka Antiikin Rooman ajan satiirikirjailija Juvenalis otti käyttöön. Hän tarkoitti sillä tilannetta, jossa kansa, jolla oli ollut valta, oli luopunut siitä. He olivat luovuttaneet kaiken vaikutusvaltansa keisarille. Kansalaiset pyysivät vastineeksi ainoastaan leipää ja sirkushuveja. :DDD
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On myös halvempaa palkata 20 vee joka ei perää oikeuksiaan eikä ole oikeutettu lisiin yms. 55 vee tietää jo eikä hänen ylitse pysty kävelemään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Osaavia reiluisti päälle 5-kymppisiä on ainakin meidän työpaikalle palkattu kolme parin vuoden aikana. Tosin ovat hyvässä kunnossa, tykkäävät työstään keskittyvät siihen, eivätkä koskaan saikuta.
Hienoa että on palkattu. Mutta mitä tarkoittaa tämä "eivät koskaan saikuta"? Tässä koronassa sängyn pohjalta ihmettelen, enkä ajatellut mennä huomenna töihin. Eikö siis yli 50 v. saa sairastaa?
Mitäkö tarkoittaa?
Kuulin marraskuussa työmaaruokalassa kahden sanokaamme 55-vuotisen naisen keskustelua. Toinen kysyi toiselta: joko sinä olet käyttänyt kaikki tämän vuoden sairaslomapäivät?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä se hankalaa on. Tänä vuonna tulee 56v täyteen ja takana on useamman alan koulutus ja kokemusta mutta ei tulosta työnhaun suhteen. Muutama työnantaja on sanonut suoraan että etsivät nuorempia koska heillä on jo ikäisiäni tekijöitä liikaakin ja pitäisi saada nuoria oppimaan. Hiljakseen alkanut uskomaan että työttömänä mennään sinne eläkeikään asti.
Mulle sanottiin samaa yhdessä työhaastattelussa.
Vastasin jos palkkaat 20+, hän ei ole enää työpaikallasi 3 vuoden päästä.
Mutta jos palkkaat 50 v naisen, hän on, jopa eläjeikään asti.
Perehdytyksessä aina menee aikaa.
Meni 3 v ja tämä haastattelija laittoi viestiä ja kertoi olen oikeassa.
He palkkaavat tällä hetkellä 2 yli 50 v naista ja yhden 30 v, jolla on perhe perustettuna.
Kysyi haastatteluun, mutta korona loppui ja pääsin takaisin vanhaan työhöni
Vierailija kirjoitti:
Kyllä yli 55-vuotiaita palkataan siinä missä muitakin .
Kun on osaava ammatissaan, motivoituinut, asiallinen, luotettava ja siistin näköinen sekä pääkoppa kunnossa, niin ikä ei merkitse.
Meillä ainakin automaatti karsii hakemukset syntymävuoden ja vieraskielisen nimen perusteella, yksi syy ikään liittyen on mahdolliset kasvavat sairauspoissaolot terveyden heikentyessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Moni iäkkäämpi olisi valmis pysymään siinä paikassa, nuoret lähtevät heti, kun saavat "paremman paikan".
Siis sinä haluat nyt keskustella vuoden 1993 tilanteesta, niinkö? Koska jos nyt yli 55v ikäisiä palkataan siinä missä 40v ikäisiäkin, niin haluat muistuttaa, että 30v sitten oli toisin.