Lue keskustelun säännöt.
Syy, miksi 55 vuotias ja yli ei saa työtä.
14.05.2023 |
Syy on eläkkeen laskussa..
Eläkkeiden täytyy pysyä pieninä.
Ettekö ole ihmetelleet, miksi eläkeläisiä halutaan töihin ?
Kommentit (53)
Vierailija kirjoitti:
Kyllä yli 55-vuotiaita palkataan siinä missä muitakin .
Kun on osaava ammatissaan, motivoituinut, asiallinen, luotettava ja siistin näköinen sekä pääkoppa kunnossa, niin ikä ei merkitse.
Kyllä valitettavasti nuorempi valitaan yli 55-vuotiaan sijaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Syy on siinä, että yli 55-vuotias ei ole kehittänyt itseään ammatillisesti 10-20 vuoteen. Työpäivän jälkeen on "rentouduttu" eli löhötty tusinaviihdettä katsoen sen sijaan, että voisi opiskella uusia asioita ja lukea ammattikirjallisuutta. Nuoremmilla ei ole ollut taannuttavaa löhöilyvaihetta, joten siksi heitä mieluummin palkataan.
Osaavia reiluisti päälle 5-kymppisiä on ainakin meidän työpaikalle palkattu kolme parin vuoden aikana. Tosin ovat hyvässä kunnossa, tykkäävät työstään keskittyvät siihen, eivätkä koskaan saikuta.
Vierailija kirjoitti:
Syy on siinä, että yli 55-vuotias ei ole kehittänyt itseään ammatillisesti 10-20 vuoteen. Työpäivän jälkeen on "rentouduttu" eli löhötty tusinaviihdettä katsoen sen sijaan, että voisi opiskella uusia asioita ja lukea ammattikirjallisuutta. Nuoremmilla ei ole ollut taannuttavaa löhöilyvaihetta, joten siksi heitä mieluummin palkataan.
Ai nuoretko ei löhöile tusinaviihteen parissa työpäivän jälkeen? Salli mun nauraa!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Syy on siinä, että yli 55-vuotias ei ole kehittänyt itseään ammatillisesti 10-20 vuoteen. Työpäivän jälkeen on "rentouduttu" eli löhötty tusinaviihdettä katsoen sen sijaan, että voisi opiskella uusia asioita ja lukea ammattikirjallisuutta. Nuoremmilla ei ole ollut taannuttavaa löhöilyvaihetta, joten siksi heitä mieluummin palkataan.
Ai nuoretko ei löhöile tusinaviihteen parissa työpäivän jälkeen? Salli mun nauraa!
Löhöilevät varmasti, mutta heillä sitä ei ole jatkunut ikuisuutta kuten vanhemmilla työntekijöillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ymmärtänyt ap:n agendaa. Itse sain työpaikan 55v.
Vierailija kirjoitti:
Syy on siinä, että yli 55-vuotias ei ole kehittänyt itseään ammatillisesti 10-20 vuoteen. Työpäivän jälkeen on "rentouduttu" eli löhötty tusinaviihdettä katsoen sen sijaan, että voisi opiskella uusia asioita ja lukea ammattikirjallisuutta. Nuoremmilla ei ole ollut taannuttavaa löhöilyvaihetta, joten siksi heitä mieluummin palkataan.
Työpäivän jälkeen vapaa-ajalla on ihan fiksua palautua ja chillailla, kukin tavallaan. Ei vapaa aikaa tarvi käyttää työkuvioihin. Sehän on vapaa-aikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Osaavia reiluisti päälle 5-kymppisiä on ainakin meidän työpaikalle palkattu kolme parin vuoden aikana. Tosin ovat hyvässä kunnossa, tykkäävät työstään keskittyvät siihen, eivätkä koskaan saikuta.
Hienoa että on palkattu. Mutta mitä tarkoittaa tämä "eivät koskaan saikuta"? Tässä koronassa sängyn pohjalta ihmettelen, enkä ajatellut mennä huomenna töihin. Eikö siis yli 50 v. saa sairastaa?
Vierailija kirjoitti:
Kyllä yli 55-vuotiaita palkataan siinä missä muitakin .
Kun on osaava ammatissaan, motivoituinut, asiallinen, luotettava ja siistin näköinen sekä pääkoppa kunnossa, niin ikä ei merkitse.
Joo, olin eläki-ikään asti, aina sain paikan!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä se hankalaa on. Tänä vuonna tulee 56v täyteen ja takana on useamman alan koulutus ja kokemusta mutta ei tulosta työnhaun suhteen. Muutama työnantaja on sanonut suoraan että etsivät nuorempia koska heillä on jo ikäisiäni tekijöitä liikaakin ja pitäisi saada nuoria oppimaan. Hiljakseen alkanut uskomaan että työttömänä mennään sinne eläkeikään asti.
" Osaavia reilusti päälle 5-kymppisiä on ainakin meidän työpaikalle palkattu kolme parin vuoden aikana. Tosin ovat hyvässä kunnossa, tykkäävät työstään keskittyvät siihen, eivätkä koskaan saikuta.[/quote]
Hienoa että on palkattu. Mutta mitä tarkoittaa tämä "eivät koskaan saikuta"? Tässä koronassa sängyn pohjalta ihmettelen, enkä ajatellut mennä huomenna töihin. Eikö siis yli 50 v. saa sairastaa?"
No toki varmaan koronassa joutuu sängynpohjalle iästä riippumatta.
Se kärjistetty "ei koskaan saikuta" tarkoittaa suoraan sanoen (esim. tässä työpaikan tapauksessa) sitä, että vapaan viikonlopun jälkeisen maanantain saikutukset hävisivät dramaattisesti kun palkattiin kypsempää porukkaa. Samoin lapsen vuoksi poissaolot eli jäätävä kotiin kun lapsi sairastaa (tuon ikäisillä lapset lentäneet pois pesästä).
Myöskin tyhjän länkyttäminen työtehtävien suhteen väheni ja keskityttiin siihen olennaiseen kun kypsymätön tai lapsellinen asenne loisti poissaolollaan.
Mutta kokemuksia toki yhtä monia kuin ihmisiä. Tässä vain yhden työpaikan kokemus kun palkattiin päälle 50-vuotiaita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä yli 55-vuotiaita palkataan siinä missä muitakin .
Kun on osaava ammatissaan, motivoituinut, asiallinen, luotettava ja siistin näköinen sekä pääkoppa kunnossa, niin ikä ei merkitse.
Kyllä valitettavasti nuorempi valitaan yli 55-vuotiaan sijaan.
Joo usein näin käykin. Riippuu toki työtehtävistä, tyypin osaamisalasta (kuinka taitava työssään + KOKEMUS) + alasta. Sekä onko tyyppi kondiksessa vai könköttääkö tyyliin lonkkavaivaisena.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä yli 55-vuotiaita palkataan siinä missä muitakin .
Kun on osaava ammatissaan, motivoituinut, asiallinen, luotettava ja siistin näköinen sekä pääkoppa kunnossa, niin ikä ei merkitse.
Ei palkata!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä yli 55-vuotiaita palkataan siinä missä muitakin .
Kun on osaava ammatissaan, motivoituinut, asiallinen, luotettava ja siistin näköinen sekä pääkoppa kunnossa, niin ikä ei merkitse.
Kyllä valitettavasti nuorempi valitaan yli 55-vuotiaan sijaan.
Nyt en aivan ole kanssasi samaa mieltä, tunnen jopa henkilökohtaisesti 2 alan/työpaikanvaihtajaakin päälle 55-vuotiaista, joista jopa kilpaillaan koska ovat hyviä tyyppejä ja mikä tärkeintä -----> osaavat asiansa, hyvä maine.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä yli 55-vuotiaita palkataan siinä missä muitakin .
Kun on osaava ammatissaan, motivoituinut, asiallinen, luotettava ja siistin näköinen sekä pääkoppa kunnossa, niin ikä ei merkitse.
Ei palkata!
No ehkä sä et palkkaa, mutta moni kyllä palkkaa.
Iäkkäiden palkkaaminen on yritykselle aina riski. Yritys joutuu maksamaan sairaseläkkeen varhaiseläkeikään saakka jos henkilö menettää työkyvyn.
Oikea syy:
Hiukan isompien firmojen on osallistuttava laskuun, jos heiltä joku jää sairaseläkkeelle.
Mitä vanhempi, sitä suurempi riski tähän.
" Syy on siinä, että yli 55-vuotias ei ole kehittänyt itseään ammatillisesti 10-20 vuoteen. Työpäivän jälkeen on "rentouduttu" eli löhötty tusinaviihdettä katsoen sen sijaan, että voisi opiskella uusia asioita ja lukea ammattikirjallisuutta. Nuoremmilla ei ole ollut taannuttavaa löhöilyvaihetta, joten siksi heitä mieluummin palkataan."
30-35vuotiaat pössyttelijät ovat pahimpia rekryistä poimittuja pommeja.
Just just jaksetaan olla normikunnossa fiksuna työhaastattelussa ja korkeintaan viikon duunissa kun alkaa katoilu ja selittely.
Kyllä yli 55-vuotiaita palkataan siinä missä muitakin .
Kun on osaava ammatissaan, motivoituinut, asiallinen, luotettava ja siistin näköinen sekä pääkoppa kunnossa, niin ikä ei merkitse.